職位的申請書

在這個高速發展的時代，需要使用申請的場合越來越多，不同的使用場景有不同的申請書。什麼樣的申請書纔是合理的呢？下面是小編精心整理的職位的申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職位的申請書1

尊敬的xx您好！

時間飛快，本人自xxx年x月入職xx到現在已經快xx年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入xxx這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入xxx以來本人一直保持以爲顧客服務爲宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和積極心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，能着實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關係相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。並時刻銘記作爲xx的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信xx未來光明的發展前途，也相信每一個想有所作爲的人都能夠在xxx提供的良好職業發展平臺上有所成績………。

根據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xxxx一職。本人對目前xxx設備的使用、維護和檢修等工作已經鑽研學習到了一定的'高度;想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想爲自身未來的發展邁出關鍵的一步。目前xxxx是我的軟肋但我相信憑藉我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態度自己定能很快跨越xxx這一攔路虎並最終實現事業路上的飛躍。

下面本人淺談一下如若接任xxx以後的一些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：

1、狠抓班組員工的培訓考覈工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協助xx培養和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考覈。留用優秀骨幹員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上採取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。

2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前後臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。

3、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。

4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全並按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。

5、採用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。

6、協助xxx制定合理的團隊目標並積極引導員工團結協作，爲完成目標而努力。

7、培養班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，爲酒店創建和諧的美麗環境。

8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去爲賓客創建舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使後臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

總之，事情無論大小，要幹就幹最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批覆意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取爲酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因爲我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。

謝謝領導。敬待您的迴音……

此致

敬禮!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

職位的申請書2

尊敬的領導：

我叫黃xx，現年21歲，現住古亭山經濟開發區六座村委車坪屯11號。出社會工作已經有4年了，在4年的時間裏，我學到了很多實踐東西和做人的道理。爲了進一步提升自己，我現在申請打料這一崗位，我之所以申請這個崗位，是因爲我具有以下三個優勢：一是有高度的責任心和工作激情，誠信務實。我認同並努力實踐“先做人後做事”，並且做事非常公正，能吃得小虧，無論是我的同事、朋友、同學，都非常認同我個人的品德。二是有較爲豐富的實踐經驗。

從xxx年開始一直從事基層上的工作,深知基層工作在一個單位的地位、作用。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養, 以“明明白白做人，實實在在做事”爲信條，言行與領導保持高度一致,踏實幹事，誠實待人。經過不斷地學習和鍛鍊，自己普通話表達能力，組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我深知按領導的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望領導從嚴要求，以使我更快進步。

我將用公司的`標準嚴格要求自己，自覺地接受領導和經理的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上、行動上取得更大的進步，進而能到打料的崗位工作。 請領導在實踐會考驗我！

此致

敬禮!

　　申請人：黃xx

職位的申請書3

尊敬的公司領導：

茲有霞浦區域員工xx，進入我xx酒業有限公司，根據公司的`需要，目前擔任霞浦區域業務員一職，負責霞浦區域“良泉商貿有限公司”市場動銷及市場維護等工作。該員工具有豐富的工作經驗；工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

因而特申請我部門員工：

xx晉升爲二級業務員（見習一個月）。

此致

敬禮

　　xx區域大區總監：xx

　　xx年10月06日

職位的申請書4

尊敬的領導：

您好！

經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請xx職位！

我於xx年xx月xx日起成爲我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任xx一職。自進公司以來，我從開始的對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入瞭解；從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我對人生有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的爲人藝術，寬鬆融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨着我公司的不斷髮展壯大，我個人的.能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛鍊！在這段共同成長的歲月裏，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領着我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基於對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛鍊，鑑於現在的工作強度，我希望能進一步向xx這個職位發展。

俗話說：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。在這裏我不說自己工作做的如何好、工作態度怎麼樣，只因爲您是我的領導，這些您也非常瞭解。我堅信：只要付出，就會有收穫！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負衆望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造更多有利的價值。

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出些意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好，爭取下一輪的晉升。

如果申請不予通過，請您不用擔心，我不會因此怠慢工作，因爲我深知自己的能力還待提高。我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事。謝謝您給我機會！

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

職位的申請書5

尊敬的領導：

你們好，

我叫xx，於20xx年7月1日進入XX肥業，根據公司的需要，擔任業務員一職，20xx年7月至20xx年3月爲普通業務員，20xx年3月至9月20日擔任初級縱隊長，負責濉溪市場。本人工作認真、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，積極完成領導每旬交付的任務目標，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

在做業務中，難免出現一些小錯誤需要領導指正；但前事之薦，後事之師，這些經歷也讓我不斷的成熟，使我在處理問題時考慮得更全面，避免類似失誤再次發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的指導和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

隨着時間的推移，在公司已經一年多了，我對公司也有了很深的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使我對未來更有信心，看到企業的發展，我想積極提升自己，挑戰自己，所以想到辦公室擔任儲運工作。在領導的幫助下，同事的配合下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使儲運工作能夠更快、更好的`完成。我相信我一定會作好工作，成爲優秀中的一份雜，但是每項工作都十分重要，領導安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。

做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產銷售方面的知識來不斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限於管理，更要很好的瞭解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產知識更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。

最後，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升！

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

職位的申請書6

尊敬的領導：

您好!

我是xxx。於20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間後道工序擔任組長一職。

現申請調到天津偉星管業分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長爲參與車間生產管理者裏面的一員。在這段時間裏，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組裏員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，爲提高車間的效益貢獻出自己的'微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可!

感謝領導對我地信任和培養;感謝工友對我地關心和幫助!

由於個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己地家人一直都在天津工作生活，而自己隻身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最爲主要地原因就是自己身負高額地房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸!爲解決自己實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人地實際情況，解決我地工作難題。希望各位領導同意本人地工作調動申請，請給予批准，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

　　xx年xx月xx日

職位的申請書7

創業協會銷售部副部長申請書 尊敬的創協各領導人：

你們好，我是來自市場營銷1班的一名學生，我來自昆明。因爲從小在經濟發達的昆明長大，而家裏又有商人，所以從小就有了一顆經濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關注別人的一舉一動，而分析對方的內心想法，所以，在學習生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的來說，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法。我懂得有理想不去做就等於空想，所以我不會放棄每一次機會。

不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關於此次競選銷售部副部長，我想爲自己做到協會的領導層奠定基礎，做出業績，爲進入協會的領導層做準備，然後對協會裏的一些不好的方面進行改進，爭取把創協在我們這一屆做到真正意義上的創業協會，讓每一個協會會員都以自己是創協的會員而驕傲，讓他們在創協裏學到他們所需要的知識，幫助他們奠定創業的基石。下面是我對整個協會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協會存在的問題。

進入大學，當我知道有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到了創協。我認爲，這是我實現理想的一條康莊大道，在創協裏我會學到很多關於創業的知識，培養創業者所需要的職業素養。雖然我加入到創協的時間不長，但是在這段時間裏，我積極參加協會的活動，並且，很榮幸的進入了創協職業經理人的培訓班中，並且成爲了培訓班開班儀式晚會的負責人。因爲我知道，這是一種鍛鍊，這是一種成長，通過協會給我提供的平臺，我能學習到很多很多。

但我也產生了一些疑惑：對於普通會員來說，或許除了開會，創協並不會給他們講述很多的創業知識，創業需要什麼，如何做好創業的準備等，而每一屆都會產生協會會員流失的情況，就拿11屆來說，我得到的11屆的協會成員名單中，人數至少有50多個，但是爲什麼才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認爲：

一、從會員方面分析：

1、一部分協會成員一開始加入我們只是盲目的，只是爲了一個創協的名頭，當他們發現創協帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。

2、大部分協會成員加入創協，想從創協中獲得鍛鍊，學習到有關於創業的知識。但他們認爲，在創協中並沒有過多的學習到他們所需要的，協會對於普通會員來說，只是一味的開會，然後分配協會所下發的任務，給會員帶來的益處甚少，因此退會。

3、協會成員對創業一詞感到不解，對創業感到空洞以及缺乏協會傳授的創業知識，創業協會並沒有真正的做到幫助協會會員完成創業之路。所以協會會員缺乏 綜上所述，協會弊端是有的，協會會員的流失是不可避免的.，但不是必然的。

二、從協會方面分析：

1、協會的組織能力，管理能力不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創業協會大家庭裏的一員，創協能給予他們他們所需要的創業知識，創協是幫助他們在以後的創業之路上走的更順暢的一個領路人。

2、創協的管理模式太過僵硬，沒有借鑑與創新。

3、創協作爲創業協會，有目標卻沒有執行能力，有創協的標誌卻沒有過多的幫助會員學習到過多的創業知識，傳授給會員創業經驗。

針對上述問題，我覺得創協包括銷售部應該進行改進：

一：從會員方面上來說，絕大部分加入我們的會員，是願意與我們一起做事的，會員之所以流失嚴重，是因爲會員認爲我們協會不僅沒有給他們提供他們想要的，對協會感到失望且會員對創業不瞭解。因此協會要避免會員流失，首先協會要給於會員想要的，爲會員提供鍛鍊學習知識的活動，其次協會幫助協會的會員，在校期間學習創業理論及創業經驗，幫助會員補充職場就業知識，培養會員團隊精神，積累人脈。

二：從協會方面上來說，協會現在剛剛起步，協會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的情況還好點，至少會員流失的情況不是很嚴重，如果只是靠前期的激情納新，後期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最後會員所剩無幾。

身爲協會的一員, 我有義務付出自己的努力爲協會注入活力，使協會重新煥發活力，爲了更好地開展工作，特此申請創業協會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創業協會銷售部副部長，我將和銷售部部長一起協商，發展並改革銷售部制度，如果效果良好的話，希望這種制度能推廣到整個協會中去：

1、 完善銷售部的管理模式，形成真正的責任到個人的制度。

2、 引導會員樹立目標，讓他們覺得創協沒有辜負他們的期望、

3、 以銷售部盈利的一部分資金作爲聘請專業教師授課的費用，定期爲會員傳授專業知識，讓會員真正的學習到創業所需要的知識和經驗，以此讓會員有所收穫，避免會員流失。

4、 如有機會，大量邀請創業成功的學長學姐以及正在創業中的學長學姐講述他們的創業經歷和對我們這些準備創業者的忠告。

5、 讓創協培訓班的優秀學員擔當主將師，鍛鍊學員的演講能力，又能讓普通會員學到知識。

6、 定期召開勵志部門例會，保持會員激情。理想不去實現就等於空想，所以我希望你們給我這次機會，我會讓我的想法成爲現實。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年**月**日

職位的申請書8

尊敬的縣教育局、中心學校領導：

您好！首先，非常感謝縣教育局、中心學校這三年來對我的信任和關照。

本人xx、女、25歲、系尋甸縣雞街鎮人，20xx年7月畢業於西南林學院，20xx年參加了雲南省特崗教師招聘，並於20xx年9月成爲了尋甸縣的一名特崗教師，被分配到雞街鎮中心學校參加教育教學工作至今。根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財務部、共青團中央《關於統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的`通知》（人社部發[20xx]42號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），省委組織部、省人力資源和社會保障廳作出了20xx年全省事業單位定向招聘到我省農村基層服務項目服務期滿的高校畢業生1500名這一決定，我屬於具體招聘對象中“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師即20xx年雲南省教育廳公開招聘的，且截至20xx年6月21日仍然在職在崗的“特崗教師”這一類人員，於20xx年7月參加了雲南省林業職業技術學院專業技術崗位這一崗位的招聘，並於20xx年9月被雲南省林業職業技術學院錄用，故自願決定放棄尋甸縣雞街鎮教育教學工作，因此產生的一切後果由自己承擔，請給予批准。

　　申請人：xxx

xx年xx月xx日

職位的申請書9

各位領導，學長，學姐，同學們：

大家好，今天很高興能站在這裏作我大學的第一次述職報告。和學長學姐還有同學們接觸了這麼長時間，大家肯定對我有所熟悉，對我的工作有所認識，很感謝學長，學姐和同學們的信任，在當時的班長競選中投給我信任的一票。現在，我依然記得當時競選班長時說過的話，我說過：假如我有幸當選班長，在以後的工作中，我會堅持少說話，多做事。在這裏，我可以很自豪的說一句：對於095班，作爲班長，我對得起班裏的每一位同學，雖然在平時的生活工作中，同學們之間有過摩擦，有過矛盾，但我相信：友誼會把這一切的不快沖刷。

自我當選以來，其實我一直很害怕，害怕自己有些事情辦不好，讓同學們覺得我不能勝任這個工作，所以，剛開學的一段時間，我會很緊張，覺得自己的壓力很大，後來和學長，學姐還有同學們溝通後，在他們的幫助和支持下，我慢慢熟悉了怎樣作爲一名合格的大學班長，在和同學們的交往和溝通中我覺得自己慢慢成熟起來了。

大一上半學期由於受到甲流的影響，我們開展的活動並不多，在評定助學金這件事上，班上的評議小組工作做得很到位，在公佈獲得助學金名單後，班裏邊基本上沒有一點異議。後來又在體育委員的帶領和同學們的努力下，開展了班級籃球友誼賽，大家熱情參與，積極拼搏，在組織委員的組織下，我們班的`班會正常的開展，在學習委員的督促下，我們班的作業上交的也很及時，在生活委員的組織下，我們班在冬至晚上舉辦了一個很

愉快，很有意義的晚會。

特別之得一提的是：上學期舉辦的英語情景劇大賽，在團支書的策劃，導演和組織下以及同學們的大力配合下，我們班取得了英語情景劇大賽一等獎。我很感謝我的班委們，大家工作一直很辛苦，很努力，還有同學們的大力支持，我們一起努力，特別是有幾位同學，你們雖然不是班委，但是你們爲班級做的貢獻，我們大家都看在眼裏，真的很感謝你們，我會把你們記在心裏，說到這裏，我覺得有必要向大家說句對不起，因爲在上學期的期末考試中，由於我沒有向大家重點強調考試紀律和考風考紀問題，沒有做好思想動員，致使我們班的期末考試工作出現了很大的差錯，辜負了輔導員老師和同學們的信任，在此，我向大家保證：以後這種問題不會出現在我們五班。

本學期，隨着甲流的蔓延趨勢減弱，我們系的工作有序開展起來。從最初的大學生素質能力拓展賽，社團文化藝術節，"育英杯"朗誦比賽，拔河比賽以及即將舉行的運動會等活動，同學們的熱情參與，但這並不能掩蓋班級內出現的問題：班級榮譽感不強，同學們的積極性普遍不高，緊迫思想意識不強，大家普遍比較懶散，特別是考勤情況差。作爲班長，我有責任，有義務承擔全部的責任，由於我沒有做好同學們的工作，沒有把活動的重要性告訴大家，致使我們的有些活動不能夠正常，順利地開展，另外，出現這些問題，也由於我沒有和學生會各部門的負責人及時溝通有關，沒有及時像各部彙報出現的情況有關，對於接下來的工作，首先我們班委會及時重點強調對同學們做好思想動員工作，對於頻繁出現問題的同學，我們會及時和這些同學進行私下談話，有必要的話，會及時向輔導員老師反映問題，其次，就是針對班級出現的狀況，會和學生會各部門及時溝通。

最後，我想說的是，儘管班裏出現很多問題，我依然會和同學們一起前行，因爲我必須對得起"班長"這個稱號，對得起自己的這份責任。謝謝大家!

此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

職位的申請書10

尊敬的校領導 ：

您好!

本人是xx幼兒師範學校的畢業生，懷着對貴校的尊重與嚮往，本人真摯地寫了這封職位申請書，向您展示一個完全真實與自信的本人，希望貴校能接納本人成爲其中的一員。

本人是一名即將畢業的大幼兒，本人將於xx年7月畢業幼教專業，根據本人的自身情況，本人認爲本人對從事幼教也具有一定的優勢。首先，就社會現狀而言，當今的幼兒教師普遍都是女性，這就間接的影響到一些男孩的身心健康發展，從而缺少男性所特有的陽剛之氣而趨向於母性化。所以，大力發展男性幼師推廣父性教育是一項非常重要的工作。

對於本人從事幼教這個行業會有很多的困難，本人自身也有很多的不足，本人對特色教育的理解僅僅是自己的一些粗淺的認識，而且本人缺乏工作經驗，專業不對位。這些本人都能夠清楚的看待，本人相信本人具有堅定的意志，對於自身的'不足，本人會通過不懈的努力和在工作中的鍛鍊、學習來彌補，從而提高自身能力不斷完善自我。對於傳統教育的改革，雖然本人不會起到關鍵性的作用，但本人也希望能貢獻出我自己的一份力量，因爲本人懷揣着對幼教事業的理想。

本人真誠的希望園領導能夠給本人一次實現理想的機會，本人相信本人最後能否勝任這一職業靠的是實力而不是運氣。同樣，本人也會爲園裏做出本人最大的貢獻。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　年 月 日

職位的申請書11

尊敬的縣政府領導：

自20xx年從江達一中畢業後，當年便以臨時工身份在縣一中擔任生活老師。

在5年的生活老師工作中，本人始終能夠堅持貫徹上級教育行政部門的方針、政策，堅持落實各屆校園領導指示精神，認真負起校園賦予我的工作職責，以一切服務於每一位農牧民羣衆學生的健康生活而勤勤懇懇，兢兢業業，日復一日，年復一年，個性是在節假日加班加點，不求任何報酬、任勞任怨，而且經常能夠起到模範帶頭作用。總之在這麼多年的學生生活老師這一主角的扮演中受到了校園的認可，領導的認可，家長的肯定。工作中從來未出現過任何差錯。

正因爲本人對教育事業已經有極深的感情，又有校園領導的多加關照，所以本人在親人及朋友很多次工作介紹中毅然回絕了，而此刻較爲可靠的聘用單位皆以滿額，但本人毫無怨言，更得感謝縣教育局多年對於本人的接納和關懷。因而本人早已決心以更加努力地工作來回報上級教育行政部門的涌泉之水。然而此刻本人家裏一共七人，上有父親、母親，下有兩個十歲的'雙胞胎弟弟和八歲的妹妹，父親因長年在外打工，身體已經負荷不了繁重的勞動力，也因此落下了病根，所以常年呆在家。母親因爲體弱多病，常年需要支付昂貴的醫藥費。家裏既無田地，又無牲畜，更無任何其它

收入，全靠個人臨時工工資養家餬口。個性是爲了贍養年邁的父母和供弟弟和妹妹讀書，我清楚地明白自己所要擔當的職責和義務，所以僅靠我微薄的工資今後將難以養家餬口，日子過得越來越艱難，越來越清苦。

基於本人以上困難，處於本人是一名爲江達縣教育事業工作服務的人員，懇求各位領導給予我安排一個公益性崗位以挽救本人家中生活走向極端的境地爲盼!本人願意服從安排望領導思考調劑一個公益性崗位。

此致

敬禮!

xxx

　　xxxx年xx月xx日

職位的申請書12

尊敬的領導：

您好。隨着我公司的不斷髮展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會，我將用最樸實、最誠懇的態度、執着追求事業的.責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能升職成爲主管。

作爲一名從一線成長起來的人員而言，我認爲，管理的實質就是服務，管理爲業務服務，爲客戶服務，如果我能競爭到主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合部門工作的實際要求，對具體細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求，掌握員工思想動態，適時的鼓勵、教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內功，開拓市場。工作中如果一件小事、一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象帶來不可挽回的影響，首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考覈工作，強化工作能力。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力，也請領導與同事對我監督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答覆，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆，我相信，只要付出，就會有收穫。

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標前進。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年x月x日

職位的申請書13

尊敬的社委：

您好！

我叫XXX，是XX級XXX藝班的一名學生，很榮幸加入大學生科技協會化學分會。首先向社團裏的學姐與學長以及其他社員道個謝，謝謝大家這一年來對我的照顧，讓我參加這麼多的活動，使我瞭解了許多，也對我們科技協會有了深刻的認識。身爲社團一員我都會盡心盡力去完成每一件事，和其他社員一起協助學長學姐完成每一次活動，在接下來的日子裏我肯定會繼續積極參加社團活動，做一名優秀的.社團人員。

我性格開朗喜歡與人交流，喜歡打籃球與長跑，剛剛加入科技協會時，我覺得沒什麼意思，但是一段時間下來我覺得在裏面我能學到好多，在一年裏充分的鍛鍊了自己的能力，我認爲我有能力擔任副會長。

我熱愛自己的社團，也希望社團發展壯大，自己在社團中有所作爲，可是社團目前的狀況令人擔憂，社員們對活動的積極性不是很高，在一定的程度上影響了社團的日後發展。

如果我擔任社長，首先我將調動社團人員對每次活動的積極性，我認爲要想調動社員的積極性，就必須讓他們瞭解加入社團後可以學到很多東西，在活動中都可以更好的鍛鍊自己的能力，使他們知道每一次的活動都是一個舞臺，在那裏可以鍛鍊他們自己，可以更好地讓他們去發揮自己。從而壯大社團。所有活動我會在後期寫好相關策劃書，交由會長長及各部長討論研究。

消除部分社員對社團活動不積極的思想是讓社團強大的一種好的方式，採取所有活動由部長通知到位是方法之一。

我相信只要我下功夫一定可以很好地管理社團，讓社團更加有活力，更加有激情，成爲最有人氣的社團。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

職位的申請書14

尊敬的領導:

您好!您好!當您看到了這份求職信時，我便看到了希望!

我從貴公司的招聘海報上得知公司需招聘職位。紮實的理論基礎和嫺熟的操作技能讓我對勝任此崗位充滿信心。

我是一名理工學院12級應屆畢業生，所學應用xx專業，自xxxx年x月入校以來，我學習了x年的專業課程。成績優異，思想上進。我很珍惜每一個學校安排實驗操作的機會，要求自己在理論基礎上不斷強化操作技能。性格的開朗活潑，思想的積極上進讓我的課餘生活豐富多彩，我積極參加各種社團活動，認真的投入也換取了很多的收穫，這些鍛鍊充分培養了我的口語交際能力，組織管理能力和思考分析解決難題的能力。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛鍊自己。我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;xx培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，爲這一光榮的事業添磚加瓦;並且在實踐中不斷學習、進步。通過了解，公司管理制度的嚴密，業務效率的'客觀更加提高了我對工作的喜愛和熱情，真心希望我能爲公司更大的發展盡一份力量，真心期待與您的見面，您可以通過以下方式通知我面談的時間，聯繫方式xxxxxx。

當您放下這分求職信時，我已從心底感謝您。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求:無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝願貴單位事業蒸蒸日上!

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

職位的申請書15

尊敬的領導：

我於xx年x月x日成爲公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一名剛參加工作一年多的畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎幺與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間，我在營銷部部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的`專業知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這叄個月，我現在已經能夠獨立處理各種的業務，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第二份工作，這叄個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　申請人：xxx

xx年x月x日