產假申請書[必備]
在人們物質精神需求不斷增長的今天,用到申請書的地方很多,寫申請書的時候要注意內容的完整。寫申請書需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的產假申請書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
產假申請書 篇1
尊敬的領導人:
本人妻子已接近分娩(預產期),屬於計劃合法分娩,屬於晚婚晚育。家裏的`妻子沒有人照顧,很難堅持正常的工作。因此,需要產假(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。請求領導批准。
謝謝大家!
申請者:
xx年xx月xx日
產假申請書 篇2
尊敬的公司領導:
我的妻子於x月xx日產下一子,屬計劃生育內合法生育第一胎,並屬晚婚、晚育。特請求陪產假xx天(從20xx年x月xx日至x月xx日)回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規定予以審批。感謝!
特此申請
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月xx日
產假申請書 篇3
尊敬的`領導:
您好!
本人已近臨產(預產期20xx.x.x),屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假xxx天(產假xx天,晚育假xx天,剖腹產xx天),特請求休產假(從20xx年x月xx日20xx年xx月xx日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年x月至20xx年xx月xx日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法爲職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。
關於社保,公司爲本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分願把此金額歸還到公司。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇4
尊敬的公司領導:
由於本人懷孕並臨近生產(預產期是xx年xx月xx日),爲確保生產順利並能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共計120天)。休假期間本人工作由xx代爲接管,休假期間如有工作諮詢,請致電:133xxxxx。
特此請假,懇望批准!
此致
敬禮!
申請人:xxxx
xxxx年xx月xx日
產假申請書 篇5
尊敬的.領導:
因本人有孕在身,預產期x月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間爲x個月。根據國家及公司相關規定,正常產假爲90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請xx月xx日正式休產假,預計從xx月xx日--xx月xx日,請予批准爲感。目前本崗位的工作已移交給xxx同事,經過近期的交接工作,xxx同事已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇6
尊敬的xxx中心衛生院領導:
因本人有孕在身,預產期9月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間爲5個月。根據國家及公司相關規定,正常產假爲150天,我現特向醫院申請20xx年8月21日正式休產假,預計從20xx年8月21日—20xx年1月18日,請予批准爲感。目前本崗位的工作已移交給後續上班同事。另在次非常感謝醫院領導對我的.關心和照顧。
特此申請,望領導審批!
申請人:xxx
申請日期:xx年xx月xx日
產假申請書 篇7
尊敬的公司領導:
由於本人懷孕並臨近生產(預產期是_年_月_日),爲確保生產順利並能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假98天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日,共計___天)。休假期間本人工作由__代爲接管,休假期間如有工作諮詢,請致電:________。
特此請假,懇望批准!
此致
敬禮!
請假人:___
時間:____年__月__日
產假申請書 篇8
尊敬的`領導:
本人由於有孕在身,預產期x月x日,現需回家調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間爲x個月,本人遵循國家相關規定,嚴格遵循晚婚晚育的政策,我現特向單位申請x月x日正式休產假,預計從x月x日--x月x日,盼予以批准。目前本崗位的工作已移交給x特此申請,望領導審批!
申請人:xxx
申請日期:xx年xx月xx日
產假申請書 篇9
尊敬的領導:
本人已近臨產(預產期.3.7),屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從xx年xx月xx日xx年xx月xx日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(xx年x月至xx年xx月xx日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的`規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法爲職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。
關於社保,公司爲本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分願把此金額歸還到公司。
此致!
申請人:
申請時間:xx年xx月xx日
產假申請書 篇10
公司領導:
因本人有孕在身,預產期20xx年11下旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間爲10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此十分感激公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
申請人:xx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇11
尊敬的公司領導:
我於 年月 日生下BB,根據國家及公司相關規定,晚婚晚育產假 天,從產前天算起,到年月 日,產假休完,因BB現在還在哺乳期,無人照顧,我現特向公司申請續休產假,預計從年 月 日— 年 月 日。
請予准假.
請假人:××
20× ×年×月×日
產假申請書 篇12
尊敬的領導:
本人已近臨產(預產期是XX月XX日),屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的'相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(XXXX年XX月至XXXX年XX月XX日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法爲職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。
關於社保,公司爲本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分願把此金額歸還到公司。
此致
敬禮!
申請人:XX__
XX__年___月___日
產假申請書 篇13
尊敬的公司領導:
您好!
本人已近臨產(本人於×××年××月份懷孕,預產期爲×××年××月××日),屬於計劃內合法生育第一胎,並屬晚婚、晚育。鑑於家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據相關規定,產婦休假應爲128天。現申請休產假,預計自×××年××月××日至×××年××月××日。
望領導給與審批爲盼。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇14
尊敬的公司領導:
因本人在xxxx年xx月xx號誕下小龍女一玫,產假時間從xxxx年xx月xx號到xxxx年xx月xx號止。根據國家及公司相關規定,正常產假爲90天,晚婚晚育增加15天,現特向公司申請產假工資,請予批准爲盼,非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請,懇望批准!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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