中文求職信的內容寫及四個誤區必知
求職信的內容
稱呼:稱呼要恰當對於不甚明確的單位,可寫成“人事處負責同志”、“尊敬的領導同志”、“尊敬的某某公司領導”等等;對於明確了用人單位負責人的,可以寫出負責人的職務、職稱,如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長”、“尊敬的劉經理”等等。稱呼寫在第一行,頂格書寫,之後用冒號,另起一行,寫上問候語“您好”。
引言:引言包括姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業等基本情況。引言的主要作用是儘量引起對方的興趣看完材料,並自然進入主體部分,開頭要引人注目,說明應聘緣由和目的。
主體:主體部分是求職信的重點,簡明扼要並有針對性地概述自己,突出自己的特點,並努力是自己的描述與所聘職位要求一致,切勿誇大其詞或不着邊際。許多簡歷中的具體內容不應在求職信中重複。儘可能地少用人稱代詞“我”,要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你”。
結尾:信的'結尾要留下你的電話、手機、Email等聯繫方式,並表明如果幾天內等不到他們的電話,你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信並安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌,把你想得到工作的迫切心情表達出來,請用人單位儘快答覆並給予面試機會。通常結束語後面應寫表示祝願或敬意的話,如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業發展”等等。
落款:包括署名和日期。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右後方。日期(x年x月x日)應寫在名字下面。若有附件,可在信的左下角註明。例如“附1:個人簡歷”、“附2:成績表”等等。
求職信的寫作原則和技巧
語氣自然:語言和句子要簡單明瞭。寫信就像說話一樣,語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當,不要依靠詞典。
通俗易懂:寫作要考慮讀者對象的知識背景,不要使用生僻詞語、專業術語。
言簡意賅:在重點突出、內容完整的前提下,儘可能簡明扼要,切忌面面俱到。
具體明確:不要使用模糊、籠統的字眼;多使用實例、數字等具體的說明。
畢業生的求職信四個誤區
通過寫信求職是一常見方式,但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1.不夠自信,過於謙虛
求職者應當在信中強調自己的強項,即使不可避免地要說明自己的弱項,也沒有必要那麼坦率。
2.主觀意願,推理不當
許多求職者爲了取悅於招聘單位,再三強調自己的成績,而不知有關經驗與能力對職位的重要性。
3.語氣過於主觀
對於招聘單位來講,他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人,因而求職者在信中儘量要避免用我認爲,我覺得,我看,我想等字眼。
4.措詞不當,造成反感
寫求職信最忌用詞不當,例如:有我這樣的人才前來應聘,你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語,怎麼會不反感呢?
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