關於求職信(精選15篇)

時間過得飛快，又將迎來自己找工作的生活，你的求職信寫好了嗎？求職信怎麼寫纔不會千篇一律呢？以下是小編爲大家整理的關於求職信，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

關於求職信1

本人誠信開朗，熱情真誠，團隊意識強，時間觀念強，易於接受新事物，樂於與人

溝通，較強的適應能力和協調能力，能恪守以大局爲重的原則。在校園生活期間，曾擔任校園廣播站站長，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力、團隊合作精神大大提升，使我具備良好的心理素質。進入社會工作之後，已慢慢學會耐心、用良好的感知爲客戶解答問題，已磨練出較強的忍耐力和意志力。

關於求職信2

尊敬的領導：

您好!

首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時也感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。

我是中國外語翻譯學院外國語學院英語專業XX屆的一名學生，即將面臨畢業。經歷了三年的高師教育和高校生活，面對新的機遇和挑戰，我更堅定了“自信、自強、勤奮、謙虛”的人生信條。

西安翻譯學院是我國著名的教育人材培養基地，素以治學嚴謹、育人有方而著稱。在這樣的學習環境下，我切身地體會到了學習英語的樂趣。無論是在知識能力還是在素質修養方面，我都受益匪淺。

三年來，在師友的真誠幫助及個人的努力下，我具備了紮實的專業基礎知識，系統地掌握了英語文學、語言學及教育學等理論，在各科的結業考試中，成績優異。同時我也具備了優異的英語聽、說、讀、寫、譯等能力，並在學習中善於創新。同時，我利用課餘時間廣泛地涉獵了大量書籍，熟練地掌握了計算機的基礎知識和常用操作系統，不但充實了自己，也培養了自己多方面的能力

此外，我還積極地參加各種社會活動，把握每一個機會，鍛鍊自己。大學三年，我深深地感受到與優秀人才共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長;中國外語翻譯學院也培養了我實事求是、勤奮創新的作風。我熱愛貴單位從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，爲這一光榮的事業添磚加瓦。如果貴單位能爲我提供一份就業機會，我將深表感謝，並以實際行動來證明自己不負您的選擇。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望你能夠接受我誠懇的謝意!

祝願貴單位事業蒸蒸日上!

此致

敬禮!

關於求職信3

各位領導：

您好！

非常感謝您在百忙之中閱讀您的申請信！

從網上招聘廣告得知，公司想招聘一名外貿單證持有人，冒昧寫信應聘。

我是廣西民族師範學院應屆畢業生，20xx畢業。作爲一名商務英語專業的學生，我熱愛這個專業，並對它傾注了極大的熱情和精力。

在校期間，我學習了大量的專業知識，如國際貿易單證、國際貿易實務、外貿函電、商務英語等課程，系統地學習了國際貿易單證的理論和實踐，掌握了單證的基本技能和知識。同時在學校努力學習，博覽羣書，通過四級，掌握各種辦公軟件，能夠利用網絡查詢相關信息。寒暑假的時候，我一般都會出去打工，增加自己的社會閱歷，提高自己的社會實踐能力。在我生命中最有活力的時期，我渴望在更廣闊的世界裏展示自己的才華，並期望在實踐中得到更多的鍛鍊和提高。

喜歡外貿單證這個職業，希望成爲公司的一員，和大家一起學習，一起工作！

能參加面試對我來說是莫大的榮幸。願貴公司取得巨大成就！

此致

敬禮！

求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關於求職信4

尊敬的領導：

您好！

我是xx，xx，xx歲，畢業於xx，獲xx學位。我喜歡讀書看報，因爲它能豐富我的知識；我喜歡跑步，因爲它可以磨礪我的意志，我到底是個什麼樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執着、有堅強意志的人。畢業後一直在xx從事營銷工作，曾成功地制訂了幾次營銷策劃，爲xx的經營活動打開了局面。

既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同於推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，纔會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。

我覺得作爲一名營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德；善於隨機應，溝通能力強。處事冷靜細心，邏輯判斷嚴密，能熟練應用英語與外商談判。熟知內外業務開發運作﹑項目開發管理及公司內務運作。在現在工作中不斷加強團隊合作意識，同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕鬆卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

同時我認爲，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

我在xx人才市場報》上看到xx招聘營銷經理的廣告，經過對xx公司的瞭解，xx文化使我激動，激發了我更強的鬥志，希望貴公司領導看到我的求職信後能對我面試，我期待加入公司的時刻，使我成爲貴公司的新鮮血液，我願與xx公司一起發展，一起創造輝煌的歷史！

聯繫地址：xx，電話是：xx；xx。

後附個人簡歷、學歷、學位證書和營銷策劃書複印件各一份。

楊銘

　　xx年xx月xx日。

關於求職信5

各位領導:

您好！

非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的求職信。我是一個學院的國際海運學生，20xx年7月畢業。當我們即將踏上征途時，我在這裏提供我的工作信息，並自我介紹。我願意接受你的評估和選擇。

我通過各種渠道對貴公司有了一個大致的瞭解，知道貴公司是一家很有前途的公司，有現代化的趨勢，有很大的生命力，我非常希望加入這樣的企業，盡我最大的努力爲公司的發展貢獻自己微薄的力量。同時能對你自身的發展起到積極的作用，希望在貴公司的幫助下，在貴公司的大發展環境下，促進你自身的發展。

大學三年是不斷進步，逐步完善，自我充實，開拓奮鬥的三年。這一切都是爲了明天的發展。大學三年，除了熟練掌握基礎知識外，還在學習專業的同時輔修了計算機，在電腦桌前一馬當先。我的計算機已經達到專業水平，這讓我有能力從事計算機應用、會計、市場營銷等方面的工作。

"好鳥擇木而生，人爲知己而死."面對今天，我希望關注人才，關注實際工作，同時也希望用所學爲貴單位的繁榮發展做出自己的貢獻。能參加面試對我來說是莫大的榮幸。等待好消息。

我可以許願嗎

你的生意蒸蒸日上！

　　推薦者:XXX

　　XXXX年XX月XX日

關於求職信6

尊敬的領導：

您好！

首先衷心的感激您在百忙中瀏覽我的求職信，爲一位滿腔熱情的我開啓一扇期望之門。

我叫...，是xx醫學院20xx屆畢業生，主修護理學專業，五年的護理學習生活中充足了我的知識，增長了我的見識，鍛鍊了我的才能，昇華了我的思想，磨勵了我的意志，我熱愛護理專業，幾年的醫學薰陶了我的醫學夢，讓我的羽翼更加豐富。我要在實際的臨牀繼續深造。

在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，成績優秀，較全面紮實的掌握了基礎醫學理論知識及專業技能，醫院的實習經歷，讓我熟悉和掌握了護理操作和臨牀各科室的常規及專業操作，劣實了我的知識基礎，讓我學會了臨危不亂，耐心護理，微笑待人，用最大的理性對待病情，懷着最赤誠的愛心去應對患者，用愛心溫暖他人，用信心證明自我，受到上級教師好評！

有較強的組織本事的我擔任過組長，對工作認真負職責勞任怨，和班幹團結一致，促使同學積極參加活動，努力做到帶頭作用，從中積累了豐富的工作經驗，培養了我的交際本事，使我處事更完善，更有職責感，這一切都是我不懈努力的結果，相信將是我今後工作的重要經驗和寶貴財富。

健康、自信、精力充沛的我還參加了校內外的各項活動，對生活充滿信心是我生活的態度，這也是我能充分發揮潛能的跳臺。過去並不代表未來，勤奮纔是真實的內涵，對於實際工作，我相信我能很快適應工作環境，並且在實際工作中不斷學習，不斷完善自我，做好本職工作！

經過五年的學習和實踐，我從心理和本事等方面做好了走上工作崗位的充分準備，在以後的臨牀護理科研工作中做出自我的一份力，我將以熱情的服務，熟練過硬的操作技術盡我所能不斷學習我所不能，發揚南丁格爾精神，服務每位患者，我有信心能夠很快擔任臨牀護理的相關工作，如果有幸能夠加盟貴單位，我堅信在我的不懈努力下，必須會爲貴單位的發展做出應有的貢獻！

此致

敬禮！

　　求職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關於求職信7

求職信應使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業風範。該求職者只用了普通的紙張,顯得不是很專業;且在整個版面中沒有標明自己聯繫方式,如方便聯繫到他的地址和電話號碼。

求職者的求職信在開頭和結尾格式基本正確，但是在開頭部分寫“××公司董事長您好！”首先，找的人就不對，沒有見過哪個公司第一輪面試董事長直接面試的，首先要找的是人力資源部的總監等。應該在收信人後用“：”，“您好！”作爲下一行。

開頭第一段求職者書寫的內容,顯明在說自己是一個沒有任何工作經驗的應屆畢業生,沒有突出自己的優勢,相反而是在說明自己在求職過程中的劣勢進行了進一步的強調,對於整個求職的過程很不利,而且這些內容在簡歷中已經有介紹,作爲求職信不是簡單的對於簡歷的重複, 而是要用簡潔、明瞭、具體的語言提出自己特別突出的或者可能引起用人單位特別的注意的能力和條件,作爲簡歷的有力補充。

在簡短介紹自己情況的同時,應該介紹一下通過自己側面瞭解公司發展戰略對於此次招聘的人才需求，自己就是此次招聘職位的優秀求職者，在此求職信中，沒有提及招人公司招聘職位的任何情況，只是希望對方給自己一個面試的機會，通常在實際工作中人力資源部就某一個職位會接到數百份甚至上千份的簡歷，沒有時間一一仔細閱讀，只有對於求職職位目的性強，一看就是針對該職位的求職者，纔會分類，進行第二次篩選，像該求職者這樣描述自己的求職者會在第一輪就被淘汰。

最後在希望貴公司給自己一個面試機會的同時，應該特別表達一向願意接受新挑戰的願望，並強調一下自己在適應新環境、處理人際關係方面的能力，以及學習能力。不論在什麼樣的單位人作爲一個新進員工適應能力還是很關鍵的，尤其是作爲一個應屆畢業生，將完成學校到社會工作一個人生轉折點的過程;人際關係處理也就是求職者的團隊協作能力水平，沒有一個事務是完全依靠一個人可以完成，團隊協作能力在職業生涯中佔有不可忽略的地位；雖然作爲一個應屆畢業生，但同時也要強調求職者的學習能力，學習能力是整個人生的必修課，不是隻要學校畢業拿到畢業證書，可以算作一個結點，學習能力是求職者在職業生涯中的關鍵素。以上是對於求職者求職信簡要分析。

關於求職信8

可以隨簡歷寫一封求職信。可放在簡歷的前面，應聘求職的過程中。也可放在簡歷的後頭。求職信能夠很好地補充簡歷自身缺乏描述性詞語的缺乏。

一般包括三到五個簡短的段落，求職信的格式並不固定。下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：

並激發閱讀者的熱情。閱讀者爲什麼要讀這封信 ? 能夠爲佃她做什麼 第一段應當能夠引起招聘人員對你作爲候選人的興趣。?

第二段必須推銷你價值。那些能夠滿足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質和資信是什麼 ?

必需能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，第三段展示你突出的成績、效果和教育背景。量化這些成績。

或者告訴閱讀者你將在一週內打電話給他商談下一步進程。 第四段必需發動將來的行動。請求安排面試。

結束這封信並表示感激。 第五段應該是非常簡短的一段。

好的求職信還有下列幾個特點： 一般而言。

必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力富餘和令人振奮的1 求職信屬於非正式的信函。0 onmouseout=$ > 語言來感染對方。

要簡要說明你從哪裏看到招聘廣告或得到招聘信息， 2 開頭局部。對哪個職位比較感興趣，這在無形中爲人事經理的工作幫了忙。

3 求職信必需向未來的僱主介紹你和你價值。

字體要比簡歷中的字體更大， 4 有效的求職信應當易於閱讀。而且要簡短 ――三到五個簡短的段落就足夠了

5 確保在求職信上籤署姓名、日期。

如何撰寫遜色的求職信

必需牢記以下幾點提議： 若想寫出一份出色的求職信。

上端寫有你姓名、地址和電話號碼。簡歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業風範。 1 使用專用的紙張。

那麼， 2 如果你有求職單位的人事經理的姓名。可在求職信的開端定做附信。附信專門致某個特定的個人。

而寧願使用格式信件， 3 要是不願意定做每一封信。使用敬稱 “ 敬重的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因爲招聘主管或許是位女士。

4 儘量把求職信的長度控制在一頁之內。

並且用特定事例加以支持。 5 求職信中展示你獨特的解決問題的技能。

不宜在求職信中談論薪金。 6 如果沒有被要求。

那麼你就適度地打開這扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 ) 並且註明這是可以再協商的要是可以的話 )

8 確保求職信有職業風範。

9 確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。

言之無物。 10 確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章。

11 不要說謊或者誇大其詞。求職信和簡歷中說的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實。

12 求職信中迴避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面資料 ( 頻繁離職、先前的職位中止等等 ) 能夠在面試中採用變通的方法處置。

關於求職信9

寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如： A：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息後，我寄上簡歷敬請斟酌。

B：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。

C：我寫此信應聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，我學習_____專業已____學期了，並一直期望能有機會加盟貴公司。

第二部分： 說明並簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以爲公司作出貢獻的教育、技能和個性特徵。提供內附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。

例如： A：我是一個成功者，作爲一個成功的______已有_____年工作經歷，我總是爲自己設定較高的標準並總能實現目標。

B：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創造性而受到嘉獎。

C：從上次的工作經歷中我發現我兜的______學位。

第三部分： 給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。

例如： A：我將在_______周內與貴辦公處聯繫，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

B：我希望能與貴方當面交談並討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內與貴方聯繫以便約定可能的會面時間。

C：我將在____月最後一週到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯繫，請打電話_____。

D：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知。

第四部分： 感謝他們閱讀並考慮你的應聘。

關於求職信10

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中閱讀我的求職信，或許您的這麼一個舉動已經爲一個有志青年打開了希望之門。

我是華北電力大學(北京)工商管理學院金融學專業的一名學生。在即將畢業的時刻，看到了貴公司的招聘啓示。貴公司的發展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學的知識爲貴公司效力。我認爲我完全可以符合貴公司的要求，故寫此求職信請各位領導審閱。

我以優秀的成績被華北電力大學錄取。在此之前，我曾因爲家庭原因一度輟學在家。xx年夏季我曾到湖北省武漢市打工，但由於對命運的不屈和對知識的渴求，半年之後我重新返回了校園。無疑我的選擇是正確的，命運最後終於被我掌握在了手中，最後我被教育部直屬的國家211重點大學華北電力大學金融學專業錄取了。

大學在校期間，我除了認真學好本專業課程外，還自學了計算機、電工學等課程。通過在大學的幾年學習，我掌握了一定的金融、經濟和貿易知識，能做到英語的普通翻譯和一般的對外談判等工作。我擔任過而且現在還在擔任華北電力大學金融021班團支部書記一職，策劃並組織了一系列班級活動，具有一定的組織能力和宣傳能力;此外，我還積極參加各種體育運動，曾在校希望杯上兩次代表工商管理學院出戰，取得了不錯的戰績。

知識貴在實踐，我平時注意抓住一切機會提高自己的實踐能力，除了積極參加學校爲我們提供的每一次實習機會，我還在甘肅省白銀市礦源煤炭運銷有限責任公司財務科進行相關知識的實習。大二的時候，我擔任了五道口一家數碼公司的校園代理，取得了不錯的銷售業績。大三下學期開學的時候，自己在校園嘗試小量的商業買賣——自己倒賣電子詞典和mp3，一個星期就掙到了1500元錢。

除此之外，我還注意個人興趣和能力的培養。由於我個人比較喜歡文學，平時除了大量閱讀古今中外的優秀文學作品之外，我還自己嘗試創作。以網名“二少爺的刀”在SOHU校園論壇開始連載自己創作的一部長篇青春校園小說，得到了比較高的認可。我創作的小說今年6月入選了SOHU社區精品連載，至今點擊量已經接近400萬人次。我被邀請擔任SOHU校園論壇絕對原創版版主，並於今年9月擔任了該版的首席版主。自擔任版主以來，我組織了該版面版友在北京的第一次聚會，並在版內成功策劃了一次關於情感的討論，得到廣大版友的一致好評。

本人具有熱愛祖國，誠實守信的優良傳統，積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較高的個人修養和思想品質，有一定的藝術細胞和創意追求，注重團隊合作精神和集體觀念。

請領導相信我的實力，給我一次證明自己的機會，也同樣證明貴公司的正確選擇。

最後，我衷心地祝願貴公司的事業蒸蒸日上，不斷前進!

此致

敬禮!

　　求職人：XXX

　　XX年XX月XX日

關於求職信11

畢業生求職並不是一件很難的事情，現在有很多渠道可以使用，不論你是應屆生還是畢業生，如果覺得找工作難，不知道找工作到哪裏找要麼就是你沒有確定方向不知道自己喜歡幹什麼，要麼就是你沒有找對方法。快搜搜總結以下幾種方法：

1、人才市場招聘會

人才市場每年都會在一定時間舉辦大型的專場招聘會，這也是很多應屆生、畢業生能找到工作或者給自己更多選擇的一個地方，應屆畢業生求職就是要多去參加，工作比三家，選擇自己最喜歡的企業、最適合自己的工作。

2、網投

小編經過具體的使用以及評估，具體總結了幾個針對應屆生或者畢業生來說比較不錯的招聘網站，具體有：拉勾網、大街網、智聯招聘、前程無憂、58同城、快搜搜。

3、學校校宣講會

每年的一定時間，學校都會大規模的集中組織一系列企業宣講會，尤其是針對畢業生，成爲每年大型企業的專場宣傳。如果你不瞭解宣講會舉辦的具體時間和地點，小編強烈推薦你時刻關注“快搜搜”的“專場招聘”欄目，會有最新最全的全國各大高校企業宣講會信息。

畢業生求職找工作真的有這麼晚嗎？看完這些你還會覺得找工作難嗎，不知道去哪裏找工作嗎，現在應該知道找工作到哪裏找了吧。

關於求職信12

在面試中，面試官可以通過面試者的語言內容和體態語言發現其說謊的可能的證據。語言內容方面主要的說謊特徵是表達信息過量、表達內容過於簡練、避免使用第一人稱“我”、內容不合情理；體態語言方面則主要集中於面部表情、手勢、姿勢、觸摸和象徵性動作。

在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生閱歷和廣博的知識積澱，還需要較強的辨謊技能。對於組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由於在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業深受其害。背景調查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態語言發現其說謊的線索是一個值得分析的問題。

一、語言內容

謊言的言語形式並無特殊之處。它們都是正常的語句或語段，在語言的表現形式上是沒有破綻的，它們的形式是符合語法與邏輯結構規律的。事實上，謊言由於其欺騙的目的，都是經過充分思考而產生的，都有一個自圓其說的過程，如果形式上就有破綻，那還怎麼欺騙得了經驗豐富的面試官呢?

謊言的破綻既然不在形式上，那麼總的來說其破綻都在內容上。謊言內容的基本特點是不真實。這不真實的內容是編造出來的假象，並以此將真相掩蓋。所以證實謊言內容是個不真實的假象，是尋找謊言內容破綻的基本途徑。然而要證明謊言內容的不真實都不是那樣容易，因爲謊言通常表述的都是已然或未然的事件。已然的就是已經發生的過去了的事件，未然的就是還沒有發生而將有可能發生的事件。它們都是面試官不能親眼所見的事件。不能親眼所見的事情，判別它的真實性便一個比較困難的事情。

由於潛意識的作用，撒謊者在說謊時會不自覺地留下一些語言的“破綻”。大部分謊言在語言表述上都可能具有以下四個方面的特徵。

（一）表達信息過量

面試官：“您在以前工作的公司是做ERP銷售的，您那時的月收入一般爲多少呢？” 面試者：“一般爲8000元左右，這是真的，因爲在上海的消費水平比較高，同時我自己的銷售業績也做得很好，公司的整體行業前景都很不錯。”

面試者所說的是謊言嗎？很可能。

面試官可以從“這是真的”，以及後面的解釋原因中可以推測出來，因爲面試者給出了面試官不需要的一些信息，去強調8000元月收入的真實性，結果反而透露了其語言的欺騙性。

語義信息過量所以成爲謊言的破綻，是因爲它是一種反常的表達方式。通常人們的言語交際總是儘可能使話語語義信息適量，根據對方的需要提供信息，不提供不需要的信息。信息過量違反了這種常規，因而容易引起對方注意。而說謊中的信息過量都不是說謊者的本意所爲，而是他的表達失誤。信息過量的失誤是因爲經驗不足，矯揉造作，老想着把謊言編得更圓滿。因此面試官識別這種謊言時如能同時注意到說謊者表情動作的不正常，則能更有把握識別它。

更加可信的說法是：“8000元左右。”

（二）表達內容避免細節

面試官：“您能談一下您上次工作過的公司中，您和您的上級之間的關係處理得怎麼樣呢？”

面試者：“我們關係處理得挺好的，他是個非常不錯的人，對我幫助很大，工作也很有經驗。”

面試者所說的是謊言嗎？有可能。

面試者在編故事時通常會避免說一些細節，由於緊張或內心矛盾等原因，而一時無法把證明謊言具有“真實性”的某些詳細內容說出，故而造成該謊言比通常交際信息量更加簡略的現實。如果他在說謊，他不僅要虛構一個根本不存在的故事，而且還要編得讓人信服，所以他會非常心虛。在這幾種壓力下，他還編得出細節嗎？所以大多數時候，說謊的人都是非常簡練地告訴你故事大概就完了。

更加可信的說法是：“我們關係處理得挺好的，那時候我在公司是做人事工作的，他是我們的主管，他是個非常不錯的人，對我幫助很大，記得有一次經理讓我做一個關於公司未來兩年的人力資源規劃的報告，我們一起下基層對公司的情況進行訪談和了解，最後的幻燈片都是他一點點地教我的，我記得由於時間關係在報告的前一天晚上我們都在辦公司加班，當工作完成之後我們還互相擊掌表示慶祝呢，想起來真的從他身上學到了不少東西。”

（三）避免使用第一人稱代詞“我”

面試官：“從您的簡歷中可以知道，您在大三下學期曾經在千禧公司兼職實習過三個月，您是如何獲得這次機會的呢？”

面試者：“其實主要就是在那時候就是覺得應該瞭解一下實際的工作是什麼樣的，於是從網上獲得這樣一個信息，然後就給千禧公司人事部門發了一封電子郵件，經過面試就很幸運地被錄取了。”

面試者所說的是謊言嗎？極有可能。

爲了竭力使自己同謊言保持一定的距離，面試者在敘述他們的故事時都會下意識地避免使用第一人稱“我”這個代詞。

更可信的說法是：“我那時覺得應該瞭解一下實際的工作，於是我就上網查到千禧公司在招收兼職實習生，我就給發了一封郵件過去，然後通知我面試，結果我也很幸運地通過面試被錄取了。”

（四）內容不合情理

面試官：“您畢業後曾經在深圳工作過一段時間，能談談那段時間的經歷嗎？”

面試者：“那是一段讓我非常難忘的經歷。那是一家民營企業，雖然公司總資產達到10億，但是管理還是非常混亂。我當時被安排到下屬的生產管樁的高科技企業擔任廠長助理，結果工作的兩個多月裏我採訪了很多員工，從生產工人到副總，有時候半夜都會起來到車間看看，臨走前向老總提交了達三萬字的實習總結。結果走時，老總希望我留下來，給我月薪一萬，擔任這家管樁企業的生產副總。但那時我已經有繼續深造的機會了，所以就婉言拒絕了。”

面試者所說的是謊言嗎？很可能。

在這類謊言中，面試者可以捕捉到幾個可疑的語義信息，這些信息在謊言中發生臨時的聯繫，但其聯繫的條件都違反了一些常理，因而能看出其中的虛假性。分析時，一般要聯繫語言環境，將社會環境中類似事物及其普遍規律與謊言的這些可疑點類比對照，就很容易使其虛假性顯現出來。社會同類事物及其普遍規律與謊言的'可疑點常常構成兩個矛盾的前提，進而可以推出一個證明謊言虛假的結論。比如，該案例中面試者是一個本科畢業生因爲實習期間表現優異而讓老總許以月薪一萬和生產副總的高管職位，但是對於中國的任何一個企業來說，尤其是民營企業，月薪一萬和副總職位已經意味着需要承擔很大的責任，而作爲一個沒有任何工作經驗的本科畢業生來說，獲得這種機會的可能性幾乎是不可能的。

更可信的說法是：“那是一段讓我非常難忘的經歷。那是一家民營企業，雖然公司總資產達到10億，但是管理還是非常混亂。我當時被安排到下屬的生產管樁的高科技企業擔任廠長助理，結果工作的兩個多月裏我採訪了很多員工，從生產工人到副總，有時候半夜都會起來到車間看看，臨走前向裏總提交了達三萬字的實習總結。有意思的是，當時的廠長還對我說，老總曾對他說希望我擔任這家管樁企業的副廠長。”

總之，面試過程中面試者如果在說謊，他的語言更有可能信息過量、過於籠統地描述、避免使用“我”以及包含一些不合情理的內容。此外，在說謊過程中，說謊者出現語言錯誤的情況可能會逐漸增多，其中包括語法錯誤和說話結結巴巴。

二、體態語言

人本身是不會說謊的，因爲任何人說謊的同時都會引起一些細微的，不自主的生理、心理反應，而這些反應很自然地通過他的體態語言呈現出來。作爲面試官可以從面試者細微的體態語言中尋找蛛絲馬跡。

（一）什麼是體態語言

語言是人類傳達思想進行交流的最重要的工具。然而有些情感往往用非語言的信號會表達得更加準確。研究表明，在人際交往的過程中，非語言手段所傳達出的信息的可信度、可靠性也明顯優於口頭語言。當聽者覺得一個人的言辭和他的行爲之間存在矛盾時，他會更信賴後者。與身體有關的非語言表達方式稱爲體態語言，體態語言大致包括:表情、手勢和姿勢、觸摸等。

（二）表情

表情也就是感情或者情緒外在的表面的表現形式，一般所說的表情是指發生在頸部以上的能反映內心變化的動作、狀態和生理變化。

(1)面部

面部處於人體首位，也是最暴露的部分，是人體傳遞情感信息的最重要的部分，是表達情感和態度的首要信息源。

臉部皮膚髮紅，臉色蒼白慘淡通常是說謊的反應。如果謊言被識破，說謊者更加緊張，有時會導致臉部充血，使臉部皮膚變紅。

識別謊言的一個關鍵線索就是假笑。說謊人的微笑很少表現真實的情感，更多的是爲了掩飾內心的感情世界。假笑並伴隨着較高的說話音調是揭穿謊言的最有力的證據。

假笑緣於情感的缺乏。由於缺乏感情，微笑時神情顯得有些茫然，嘴角上揚，一副愉快的病態假相，面部表情會無意識地將一個人的假笑暴露無遺。

微笑反映了真實情緒，產生於可以拉動嘴角向上的面頰肌肉。面頰肌強有力收縮時會拉長嘴脣，扯動整個面頰向上，使眼睛下的皮膚似口袋般鬆垂，同時使眼角下的魚尾紋起皺。假微笑不像微笑那樣分佈對稱，眼睛周圍的肌肉並沒有隨之一起運動，眼睛不會眯起。 假笑保持的時間能特別長。真實的微笑持續的時間只能在2/3秒到4秒之間，其時間長短主要取決於感情的強烈程度。而假笑則不同，它持續的時間比較長同時會讓人感到彆扭。這主要是因爲假笑缺乏真實情感的內在激勵。其實，任何一種表情如果持續的時間超過10秒鐘或5秒鐘，大部分都可能是假的。只有一些強烈情感的展現如憤怒、狂喜例外，而這些表情持續的時間常常更爲短暫。

假笑時鼻孔兩邊的表情常常會有些許的不對稱。習慣於用右手的人，假笑時左嘴角挑得更高，習慣於用左手的人，右嘴角挑得更高。

(2)眼睛

有首歌唱道：“你的眼睛背叛了你的心”。很多情況下，眨眼的頻率、眼珠的朝向、視覺方式的變換等等能夠表達一定的心理內容。

眨眼的動作也可以反映內心活動。一般來說，人們在注意力集中思考時很少眨眼。這是因爲從大腦提取信息的過程需要受到視覺的影響。當一個人眨眼過多時，他的思維沒有活動，相反，當他的眨眼開始放慢時，說明他正進入思考狀態。面試官可以通過面試者的眨眼動作判斷面試者是否在進行思考。

人的眼睛是受大腦交叉支配的。人的大腦分爲左右兩個半腦，左半腦處理空間、形象和整體等信息；右半腦處理語言、數學和理性的信息。人們在思考問題時，目光會向左右兩邊移動。目光向左移動的人可能是在使用右半腦處理信息。大約70%的人目光總是向一個方向移動，也就是說，一個人慣於左移還是右移目光可能不會總是變來變去的。因爲人們一般在思考問題時才移動目光。所以，如果面試官問一個不用思考的問題時，面試者也移動目光，那十有八九說明他不想輕易地說出這一信息，或者說他想撒謊；如果面試官問一個需要進行思考的問題時，面試者卻沒有移動目光，那麼說明他並沒有進行創造性的思考而可能事先就已經準備好答案，知道面試官會問什麼問題。

眼睛也是泄露人內心祕密的元兇。人們交談時，保持目光接觸，敢於正視，表明彼此都不迴避問題；企圖逃避對方正視的目光是害怕隱藏於內心深處的祕密被人看出。說謊時，面試者常用揉眼睛的動作來掩飾。

(3)鼻子

當人在說謊時，大腦中有一部分會覺得不舒服，於是就想用手來制止這話的說出。掩嘴的意圖過於明顯就演變爲摸鼻子；或者在生理上會使鼻子內的神經組織產生某種異樣的感覺，於是就下意識地用手去摸一下鼻子，以便感覺舒服一點。據有關資料報道，當年比爾?

克林頓總統被記者問及其與萊溫斯基的醜事時，曾有三次下意識摸鼻子的動作。對於面試官來說一旦看到面試者在回到問題的過程中有摸鼻子的動作，那麼就有理由懷疑面試者剛纔回答的內容是謊言。

(4)嘴、舌、脣

嘴、舌、脣的乾燥也是說謊的表現。說謊時，會強烈刺激舌下神經，對嘴、舌、脣的粘膜細胞的唾液分泌發生強烈的抑制作用，表現爲嘴、舌、脣乾燥。所以不停地舔嘴脣是面試官判斷面試者是否說謊的另一種跡象。

（三）手勢與姿勢

手勢是指用手和手臂表示出的各種動作姿勢。姿勢指以軀幹爲主體的身體的各部位做出的各種姿勢以及呈現出的不同狀態。手勢和姿勢也可以發出情感和體態信號。

在面試的過程中，如果面試官發現面試者的手勢比較多，但隨着談話的深入面試者手部的動作減少了，那麼面試者可能就已經在說謊了，因爲當面試者把注意力集中在自己講話的內容上，身體動作變得不再是自發而出而是刻意做出的時候，這些身體動作就會明顯減少。身體動作的降低可能因爲面試者正在說謊，正在把注意力放在監督謊言的語言內容上。同時在下意識裏，人們覺得揮動雙手會把自己的祕密泄露出去，於是在說謊時就很可能也不自覺地把手藏起來，放到口袋裏。

當人們說謊後擔心謊言被拆穿，都會表現得很緊張、焦躁不安，就會將手背到身後掩飾心神不定的心理狀態，或者互相緊握着，或者是握住另一隻手的腕部以上的部位，握的部位不同，心情緊張的程度也不同。一般來說，握的部位越接近另一隻手臂的肘部，他的緊張程度也就越高。當然在面試中有很多面試者由於過於緊張，即使誠實地進行交流也會出現雙手緊握的情況，所以面試管需要結合多種體態語言進行分析和審視。

雙臂交叉的姿勢表示一種防衛的、拒絕的、抗議的意義，顯示出矛盾、多種情況交互影響或緊張等心理因素的存在。當面試者說謊時或害怕自己的謊言被拆穿時，對面是管總有一種防衛的心理，他不願別人去接近或獲得任何信息。在不便用語言表達時，他便採用某種姿勢以示拒絕、抗議。

（四）觸摸

面試官可以通過面試者進行觸摸的行爲發現面試者撒謊的跡象。

(1)觸摸嘴

當人們在說謊的時候或者說別人壞話的時候，往往習慣用手捂住嘴巴。用手捂住嘴巴的動作有兩種方式，一是用指尖輕觸一下嘴脣，一是將手握成拳頭狀，將嘴遮住。無論那種動作，都是爲了掩蓋自己說謊的真正企圖，阻止嘴的活動給人以過分明顯的表示，防止對方察覺出來。在說謊時，內心深處會有一種愧疚和害怕的心理，從而感到不安和不自在，這是人在說謊時的生理反應。爲了克服自己的不自在心理，就用手捂住了嘴巴，掩飾自己，使自己鎮靜下來。因而，用手捂嘴原因有兩個，一是控制自己，使自己鎮靜；一是掩飾自己，不讓別人知道自己在撒謊。

(2)觸摸脖子

脖子也是人體傳達信息的重要器官。用手摸脖子，或用手去扯衣領的行爲也是說謊的表現。說謊時，大腦的消極思維會引起臉部和脖子的肌肉組織發癢，需要用手去搔癢。直接的方式便是用手去觸摸。但是，當意識到對方已察覺出自己在說謊時，往往會很緊張，引起頸部出汗，拉一下衣領，使頸部周圍的空氣可以流通，這樣消除發癢的感覺。

（五）象徵性動作

象徵性動作是指在特定文化羣體內具有精確含義的形體動作、面部表情或身體姿勢。這些象徵性動作對於其他文化羣體的成員來說可能具有不同的含義乃至沒有特殊意義。皺眉、點頭、搖頭和揚眉等都是象徵性的動作。

象徵性的動作具有地方色彩，在不同的地區和國家都會有不同的表示含意，這需要面試官儘量多地瞭解面試者的地方所具有的這些象徵性的動作以及含意。

象徵性動作時非語言交流的獨特方式，儘管它們通常處於個人意識的支配下，但有時也可能會超出個人的意志而不自覺流露出來。當一個象徵動作與說話語義完全相反時，就表示面試者的非語言行爲出賣了他的謊言。例如，輕微的點頭（表示肯定）可能就表明“否定”的言語是謊言；或者當面試者說自己很感興趣，但卻收回張開放在桌上的雙手，交叉

抱在胸前，並把前傾的身子往回縮（表示拒絕和不感興趣）可能表明面試者剛纔說的自己很感興趣的話就是謊言。

德國研究者菲德勒和沃爾卡（1993）曾在培訓人們提高辨別謊言能力方面取得了較大的成功。他們歸納出了七種準確率最高的辨謊線索，其中前三種都是體態語言的表示：1、假裝微笑；2、缺少頭部動作；3、自適應性動作（爲了讓自己感覺舒服，如摸鼻子、緊握雙手、搔頭等）頻率增加。所以對於面試官來說，能在面試過程中明察秋毫地注意到面試者的這些體態語言，並進行分析，就可以有理由懷疑面試者在說謊，併爲招聘過程中的背景調查以及最後的錄用決策提供參考依據。

關於求職信13

尊敬的貴公司領導:

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其實我只是想報一個平靜真誠的心情，把它當成一個交流的平臺。真的，這可能是我人生的又一個轉折點，或者至少是我人生中不尋常的經歷。

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如果非要自我推銷的話，我覺得我個人的生活經歷會讓我想的更仔細。第一，從二十歲開始，一直一個人生活，自理能力不成問題。第二，整個學習過程讓我覺得很迫切危機感。第三，從設計單位到施工單位，設計單位讓我自省，施工單位讓我自力更生。我真的很感謝這兩次經歷，雖然只是短短的幾個月。然而，無論如何，鍛鍊的價值是相當大的。在工作中，我一直嚴格要求自己，做到了“三心”，即細心、耐心、恆心；“二意”指的是真心和真意。

當然，我沒有任何壓倒性的優勢。甚至在一定程度上，優點就是缺點。雖然我從未離開過這個行業，但我有過一些建築和設計方面的經驗，但我只能說我剛剛起步。還有一段路要走任重道遠！再者，離開設計已經很久了，重新開始將是一個艱鉅的過程！無論如何，我覺得這些都是可以完全克服的，只要利益在，心在。

最後，衷心祝願貴公司/單位事業蒸蒸日上！

真心希望聽到迴音！

此致

敬禮！

　　求職者:xxx

　　Xxxx年xx月xx日

關於求職信14

尊敬的xx企業物資公司領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出寶貴時間閱讀我這份求職信。我叫xxx，很高心在招聘網上看到你們的招聘信息，並一直希望能夠加盟貴公司。我對貴公司的經理助理一職感興趣。

我是一名普通的大學畢業生。畢業於xx大學。在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。雖才畢業，沒有過多的工作經驗，但是在校期間有去外貿公司實習，並且得到公司相關領導和工作人員的肯定。

在實習期間，我是作爲一個小員工而工作的。接觸過一些外聯工作、以及文件、檔案的處理工作。我工作時候積極認真，和同事友好相處。作爲一個團體成員，我亦是與成員們團結互助。學校裏的實踐活動我都積極參加，並且取得了好成績，具有一定的策劃能力，交際能力和英語能力。我希望能夠勝任貴公司經歷的助理職務。望能儘快收到貴公司的面試通知。我的聯繫電話：152xxxxxxxx

最後，謹祝您身體健康，工作順利！並謹祝貴公司生意興隆！

此致

敬禮！

關於求職信15

尊敬的經理：

您好！

揚帆遠航，賴您東風助力！我叫晴空，今年18歲，來自陝西省西安市，現在是深圳市寶安區沙井職業高級中學xx美術班的應屆畢業生，希望能與貴單位的同事們攜手並肩，共揚希望之帆，共創事業輝煌。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”經過兩年多的專業學習和暑假生活的磨鍊，進校時天真、幼稚的我現已變得沉着和冷靜。爲了立足社會，爲了自己的事業成功，兩年中我不斷努力學習，不論是理論課，還是實踐課，都取得了較好的成績。學習固然重要，但能力培養也必不可少。兩年以來，爲提高自己的個人能力，積累工作經驗，從高一開始，我在學好各門專業課的同時，還利用課餘時間積極的學習待人待物，暑假的時候打些暑假工，通過自己不斷的努力和實踐，我已具備優秀的個人素質，過硬的工作作風，紮實地繪畫基本功，較強的自學和適應能力，良好的溝通和協調能力，使我對未來的工作充滿了信心和期望。

我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成爲你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩！

期盼能得到您的迴音！

此致

敬禮！

自薦人

　　20xx年5月18日