給員工的道歉信5篇

在日常生活中，需要使用道歉信的場合越來越多，道歉信是因自己失誤或拒絕引起對方不快時進行賠禮道歉的信函。那麼，怎麼去寫道歉信呢？下面是小編幫大家整理的給員工的道歉信，僅供參考，大家一起來看看吧。

給員工的道歉信 篇1

尊敬的***領導：

您好!

首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。

在這裏，爲我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因爲我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這裏再次懇求您的'原諒!

另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我幫助也很大，我會銘記在心，在這裏我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引!

致歉人：xxx

　　日期：xxxx年x月x日

給員工的道歉信 篇2

親愛的員工們：

你們好！

從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘着。我曾經對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌"，爲了這個目標我不斷的'開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裏。

當店裏出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作爲一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任？我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧？即便有，是不是已經足夠？經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。因爲開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑着我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。

而在這個過程中我沒有關心過你們心裏的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提着我認爲合理的要求——我潛意識裏認爲都是成年人了，該有自己的思維了，這麼簡單的工作看都應該看會了。殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這裏我向你們道歉——我是一個不稱職的老闆，我一直在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

我曾經爲這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。"所以我在這裏借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裏來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。

祝大家一切愉快！我愛你們！

　　道歉人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

給員工的道歉信 篇3

尊敬的公司領導:

我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來，用正常的方式處理問題，但一出事就情緒化，口無遮攔。

20xx年XX月，公司考覈組對高橋支援集團工裝設備考覈扣22分。

XX年10號要求完成一套堆垛模具，但是由於零件車間的幫助，在XX年13號完成，晚了三天，但是我只在17號報告任務完成。19日，高橋公司領導王志偉電話告知企劃部，未確認不存在此類堆垛模具，導致高橋支援集團工裝生產考覈扣9分。

設備由於各種原因會扣13分(設備考覈扣的分，我覺得應該扣，不應該扣)。其中提交生物技術部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話，他含糊地表示同意。後來在XX月初，我認可了我們在高橋公司的做法:“你們高橋支援隊還行，我師傅投降一方真麻煩。他拒絕上報設備維修記錄，因爲他不配合”。然而，扣除XX月的設備評估後，高橋支援組所有成員的獎金均被扣除10%。我主觀認爲鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估，所以很生氣。

在得知這次評估的結果後，設備主管鄭、高橋公司的各位領導和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工。”因爲情緒激動，這個話語裏可能會有一種煽動性的氣氛！

作爲新恆利的`基層幹部，遇事冷靜憤怒是素質差，態度不負責任的表現。我今天給全公司寫這封信以示歉意！還有留着這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤！

公開向公司道歉！並請求公司原諒我的錯誤！

此致

敬禮！

　　道歉人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給員工的道歉信 篇4

尊敬的領導：

您好!我知道自己能夠擁有這份工作很不容易，我應該好好珍惜，我對於自己曠工的行爲已經進行了深刻的`反省，我知道錯了，我一定不允許自己再犯，只希望您能再給我一次機會。

我真正意識到此種行爲的錯誤性，此行爲在部門內造成了不良影響，給領導帶來麻煩，我深感愧疚，望領導給我改過自新的機會，此後我將遵守部門規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求。

望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。我知道自己這種行爲很惡劣，我一定會努力，成爲一名讓您驕傲的員工。

此致

敬禮!

　　xx

　　20xx年x月x日

給員工的道歉信 篇5

各位領導：

從xxx退回標書時，由於個人疏忽，在招標辦主持人宣佈退回標書截止時間後，我進入會場退回標書，導致我公司的標書被拒，給公司造成一定的經濟損失和不良影響。同時，公司領導、業務部門、技術部門同事的所有努力都白費了。我想先向你道歉。真的對不起你！其次，在以後的`工作中，我會加倍努力，希望能彌補這次失誤給我造成的經濟損失和愧疚之心！

同時，這件事深深地警醒了我：一定要嚴於律己，認真負責，從頭到尾完成工作，做到百分百。我們千萬不要在完成99%的時候放鬆和放棄，而是因爲最後的100%輸掉了所有的比賽，俗話說千里之外。同時也希望大家能從這一撕中吸取教訓，以此作爲警示，防止今後工作中發生此類事件！

最後，我要感謝這次不成功的投標經歷和這封自我道歉信，讓我有機會改正自己的壞習慣，從而讓我向成功邁進了一步。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年x月x日