關於給領導的道歉信
在人們往來越來越密切的今天,我們總不免地需要寫道歉信,寫道歉信時要注意解釋清楚事情原委,認同對方的感受並給予安慰。如何寫一份恰當的道歉信呢?下面是小編精心整理的關於給領導的道歉信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
關於給領導的道歉信1
尊敬的領導:
我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發揮自己的特長,我不想輕易言棄.其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店.其三:我不想別人以爲一山難容二虎,我被擊敗下所以敗者爲寇當了逃兵.爲了表示我的誠意,故本人採取公開公平的公正的態度向各界羣衆公開道歉。
您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴裏套出什麼話來,您的嘴很穩,您不說,我們自然不知道,您就放心吧.
關於給領導的道歉信2
尊敬的各位領導:
X年4月28日在接待xx過程中,我個人在工作上不規範操作情況,給公司帶來了非常不利的影響,嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。
我現在已經深刻認識到自身工作負面表現,是我個人所爲,是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,給公司造成負面效應。在此,我對我的過錯,深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也願意接受公司對我的個人處罰。
在這段工作期間裏,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西,學習到了新的各項業務方面技能,今後無論走向哪裏,從事什麼,這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我爲在這段工作經歷而自豪!
由於我個人的原因,給公司造成了非常不利影響,請求給與記大過處分。
如果根據xx的意願,公司給我做出離職的處理才能讓他滿意,我無怨言,並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾:1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業祕密;2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。
衷心祝願__公司成爲享譽海內外的企業!
道歉人:
時間:X年XX月XX日
關於給領導的道歉信3
尊敬的xx領導:
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作爲榮。
關於在處理__一事上,由於本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑑於我的出發點是爲更好地幹好工作,懇請您予以諒解。
您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!
此致
敬禮!
道歉人:xx
xxxx年xx月xx日
關於給領導的道歉信4
尊敬的領導:
您好!請接受我對您真誠的道歉。幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的領導,也是我教研的導師,我非常感激您。
自6月14日業務學習的不歡事情發生後,這幾天,我的心情一直不好,總是在爲自己的衝動懊惱不已。後來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心裏去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的"問候"和眼神,讓我覺得很不是滋味。
俗話說,衝動是魔鬼,衝動時爲生氣而累,衝動後爲自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨着事情知曉的範圍漫延擴大,自己便成了別人茶餘飯後的笑柄,而且還連累到您,我真的很後悔。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
關於給領導的`道歉信5
尊敬的單位領導:
在此我就自己當時一時衝動的行爲向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。爲此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的衝動與不成熟。總而言之,我這次衝動提出辭職的行爲充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至於產生了煩躁情緒。
正所謂“衝動就是魔鬼”,衝動是愚蠢的,是非常要不得的。現在,我已經深深地知道錯了。爲此,我向領導保證:從今往後,我一定要認真做好本職工作,努力爲單位貢獻力量,爲單位創收發展而努力。
致歉人:xxx
xxxx年xx月xx日
關於給領導的道歉信6
尊敬的單位領導:
在此,我爲我當時的衝動行爲向你提出辭呈,讓你傷心痛苦。因此,我決心向你提交這封道歉信,懇求你原諒我的衝動和不成熟。綜上所述,我這次辭職的衝動,充分暴露了我任性、不成熟、不理智的錯誤特點。工作態度不踏實不穩重,工作中有些問題和壓力無法很好的面對,導致易怒。衝動是魔鬼。衝動是愚蠢的,非常不可取的。現在,我已經深深地知道我錯了。
爲此,我向領導保證,從現在開始,我一定做好本職工作,努力爲單位做貢獻,努力創收,發展單位。
關於一個領導的道歉信(4)在社會上或者學校裏,因爲意外不小心干擾了別人,工作就停止了,因爲是無意的,所以給對方寫一封道歉信來獲得原諒。以下是邊肖爲做錯事帶來的道歉信。請閱讀以供參考。讓我們看看!
關於給領導的道歉信7
各位領導:
首先感謝大家一直以來對我工作的支持和鼓勵。你的工作方法,工作效率,工作態度都值得學習。我一直很自豪能在你的指導下工作。
關於xx的處理,因爲我年輕,考慮不周,不夠冷靜,用詞不當。如果對你有任何不尊重,請大方一點。既然我的出發點是爲了做得更好,那就求各位諒解。
你是我們的榜樣。你比我有更多的工作經驗和處理事情的方式。我還不夠成熟。請不要介意。以後會多向你學習,給你一些建議。
各位領導:
我寫這封信是出於需要。有三種情況。第一,這份工作適合我發揮特長,不想輕易放棄。第二,公司的工資足夠我時尚的消費觀念,經過這個村可能就沒有其他店了。第三,不希望別人覺得一山難容二虎。我被打敗了,所以失敗者成了逃兵。爲了表示我的誠意,我採取了公開和公平的方法。
不一定非要吃得差,睡得好。你總是有意無意地想從我嘴裏套出點什麼。你的嘴很穩。你不說,我們自然不知道。你放心吧。
關於給領導的道歉信8
尊敬的領導:
您好!
首先,感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。
在這裏,爲我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情,向您誠摯道歉。因爲我的工作疏忽,沒有聽見電話,我感到非常抱歉,在這裏再次懇求您的原諒!
另外,在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方,您給予我的很多批評,都是十分中肯的,對我幫助也很大,我會銘記在心,在這裏我由衷的向您表示感謝,謝謝您給予我的教導和指引!
致歉人:xxx
xxxx年xx月xx日
關於給領導的道歉信9
尊敬的領導:
您好!我想了很多才寫下了下面的內容。“誠信或者忠誠,並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着,對於企業而言,隨着公司的發展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選項擇,隨着時間的流逝,現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。”當我在凌晨三點讀到這段話時,心裏面感慨萬千,久不能眠……於是我打開電腦,給您寫了這封辭呈。去與留這二字,在我心裏一直反覆。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候,您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,做事條理清晰,對自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
在這幾年的工作時間裏曾經有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進。父親交給我的堅毅,誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來,並在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。
關於給領導的道歉信10
尊敬的xx領導:
由於我做工作不認真、仔細的原因,沒有把工作做好,在“會議通知”上出現了工作失誤,在此我做出深刻檢討!辦公室是一個單位的“喉舌”,是部門有效運轉的樞紐。
沒有強烈的責任意識,是無法勝任的。
我顯然沒有意識到自己的崗位責任,明顯放鬆了對自己的要求。
態度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態度,就會在工作上容易出現失誤,以至會在同樣的問題上多次犯錯,甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。
經過領導在會場上強調的會風紀律和會後的批評和教育後,我立刻從自己身上找原因。
造成“會議通知”工作失誤的原因,主要是因我責任心不強,對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤,我反思經過,覺得雖存在有一定的客觀原因,但多因於我的疏忽造成工作失誤。
我做爲一名多年從事辦公室工作的人員,盡犯如此低能失誤,我實在是問心有愧,無地自容。
我做爲一名辦公室副職幹部,自己的思想作風沒有端正,工作作風不夠紮實,崗位責任意識不夠堅強。
我自己都覺得太不應該,更覺得不能推卸責任,我必須去承擔後果。
“會議通知”的失誤在於我的工作消極性,諉過於日常工作中,我遇到有選擇性安排人員參會的通知,認爲部門領導知曉“會議通知”就可以了,認爲自已已經完成了所受職權職責範圍,餘下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實,即不再過問事項安排到位與否。
結果造成應通知五人蔘加投資_黨委擴大會會議,而無一人通知到位。
直至會議召開時間即將到達時,_黨政辦__副主任和__長還先後電話通知本人,至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重後果。
我再此向場領導班子表示道歉,由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩,影響了___的整體形象。
此致
敬禮!
道歉人:xx
時間:xxxx年xx月xx日
關於給領導的道歉信11
尊敬的XX領導:
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作爲榮。
關於在處理XX一事上,由於本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑑於我的出發點是爲更好地幹好工作,懇請您予以諒解。
您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!
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