自我介紹的技巧集合15篇

來到一個完全陌生的環境，通常需要我們進行自我介紹，自我介紹是一展示自己的手段。怎麼寫自我介紹才能避免踩雷呢？以下是小編整理的自我介紹的技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。

自我介紹的技巧1

立足身份變化作答，更加個性化

一、結合身份解決問題面試題

作答過程中，提對策是很多同學的痛點和難點，究竟怎麼樣纔可以跳出套路化的作答內容，根本就在於扣題，而扣題的要素之一就是結合題幹中給定的身份進行分析。例如這道題：你是某汽車修理店的工作人員，在給一位客戶的汽車做保養時，你發現汽車存在故障，可能導致油耗增加。但你給顧客提出修理建議後，客戶認爲你只是想多收修理費用，拒絕了你的建議。面對這種情況，你會怎麼處理?

在這道題作答過程中，我們要結合“汽車修理店的工作人員”這個特定身份，在進行勸說的過程中，可以凸顯出自己的專業性，例如可以用通俗易懂的語言和顧客解釋汽車相關零件的運行原理;還要注意作爲汽車修理店的工作人員，要爲維修店盈利，而不是讓維修店虧損，所以不可以提供超出身份的服務，例如爲了打消顧客的顧慮，通過給成本價甚至不收費來進行勸說。

二、結合身份尋找問題

在對策建議題的作答過程中，找到問題產生的原因往往是答好一道題的關鍵，而找到原因的關鍵，就在於注意題幹身份的變化。例如這道題：假如你是市文化部門的工作人員小李，回家過節時，你發現家鄉的讀書氛圍很差，農民業餘時間都在打麻將、賭博，村裏的圖書館也閒置了，而且圖書館裏的圖書比較陳舊。如果讓你解決這個問題，你會提出哪些建議?

在這道題的解析過程中，很多同學知道可以從不知、不想、不願三個角度進行分析，但是答案的呈現效果並不理想，根本原因就是沒有立足於“農民”這個身份。通過身份的分析，我們可以找到，出現這一情況的原因還有：第一、農村文化基礎比較薄弱，農民曾經的文化活動比較單一，打麻將、賭博等是不多的消遣娛樂方式，已經成爲一種習慣;第二、“讀書無用論”錯誤思想的干擾。

三、結合身份進行現場模擬

現場模擬題在作答的過程中，同學們的答案呈現要麼較爲僵硬，要麼太過隨意，根本原因之一就是沒有結合題幹中給定的身份進行模擬。例如這道題：爲發展本地特色產業，打開特色農產品銷路，鎮政府準備通過網絡直播銷售土蜂蜜、茶葉、土雞蛋等土特產。作爲一名鄉鎮幹部，假如由你來做主播，你會如何說?請現場模擬。

這道題我們要關注兩個身份，分別是“鄉鎮幹部”和“主播”。這裏的“主播”身份是大的作答基調，告訴我們在現場模擬的過程中要聲情並茂以帶動考官的情緒，除此之外，我們也要注意“鄉鎮幹部”這個身份是政府的工作人員，所以在模擬的過程中還要注意自己的言談舉止，不可過度誇大事實，虛假宣傳等。

面試考場上如何能大顯身手

一、朝氣蓬勃的精神面貌

作爲即將進入公職序列的工作人員，首先精神面貌必須要展現到位，自信陽光，朝氣蓬勃，才能讓考官相信考生有飽滿的狀態對工作負責，爲人民服好務。所以，在考場中，考生盡力要從方方面面體現出自己良好的精神風貌，讓屬於年輕人特有的朝氣蓬勃和從容大方的淋漓盡致展現出來。

二、大方得體的舉止儀表

考生從走進考場，站立跟考官問好，禮貌落座，自信答題，到回答完畢有禮貌地離開，這一系列的動作都要展現出大方自然得體的一面，讓考官看起來覺得這位考生不做作，很真實，而不是像機器人一樣走，坐，立，說話也刻板無趣。得體的舉止儀表會直接給考官良好的第一印象，一定要抓住最開始的一分鐘。

三、清晰流暢的語言表達

想要在考場上贏得高分，考生必須要練就說話清晰流暢，不卡頓，情感豐沛，有抑揚頓挫，讓人聽起來舒服，而且觀點能清晰無誤表達完整。否則想到的說不出，說出的又詞不達意就會影響分數，專家建議考生多訓練說熱點新聞，以觀點爲核心進行有理有據的分析闡述。

四、真實自然的交流意願

考生在考場上要跟考官進行現場的交流，此時，眼神一定要透露出真誠親和，微表情也要自然淡定，目光不躲避，友善迴應考官關注的眼神。良好的交流要面對面，不能只顧看桌面上的題本或者提綱，這樣會讓考官覺得你不自信或者不禮貌，所以考生一定要有自然真誠的交流意願。

五、條理清晰的邏輯層次

考生回答問題的時候就是展現綜合分析能力的時刻，所以一定要針對題目有準確的判斷和認識，在頭腦中構建好回答的思路，一點點將內容有邏輯的輸出，讓考官感受到你強有力的分析能力，對題目的認知可以從多角度，多層面，多主體等全面認識，讓自己的回答內容有高度，有深度，逐步遞進，最後昇華。

六、知識儲備的給力呈現

再好的答題思路，如果沒有良好的知識儲備做支撐還是會影響個人能力的展示，因爲知識儲備是答題的基礎和關鍵，只有知識充足的考生，才能對題目有深入的剖析和精準的解讀，這些都是靠思路不能解決的。所以考生朋友們，專家建議我們一定要在平時多做知識積累，多看新聞，多背誦一些最新的政府綱領性時政知識來提升政治素養，讓自己看問題的視野更加開闊，看問題的角度更加多元化。

如何應對面試“創新題型”

第一，做到問什麼、答什麼。

我們觀察近幾年的創新題型不難發現，“創新題型”還是有一定規律的，比如：把“創新大國、創新質量、創新數量”串成一句話，並就這句話談談你的理解。這道題看似很難，但是還是有一定規律的，裏面是有高頻詞彙的，裏面的高頻詞彙是“創新”，這就確定了我們的答題方向，就是創新，再有，數量到質量再到大國，裏面是有層層遞進關係的，所以這句話也就很容易串出來了，而且論證的方向也有了。所以大家在遇到這類創新題目時，一定要就題幹信息進行有效分析，做到問什麼、答什麼我們就成功了第一步了，接下來我們去構思裏面的具體內容就可以了。

第二，積累當下熱點新聞、話題。

當下，公職面試很大程度會考查考生的社會感知能力，因此，我們不難發現，很多考試的題目背景都是來源於當下熱點背景的，例如：讓對開通“24小時地鐵”進行反駁，這道題就與當下大家關注的公共交通的安全、公共交通資源的分佈密不可分，如果我們在平常的時候，多關注這類話題，我們就會在考場中答出自己想要的“亮點”。俗話說：“一日一練一日功，一日不練十日空。”各位考生在備考過程中，一定要加大社會熱點的積累，在平時的時候，多關注“新聞聯播、焦點訪談”等這類節目，裏面的很多熱點話題，會成爲我們接下來創新題型命制的方向和重點，我們掌握多了，潛移默化的就會把這些知識用到答題中，我們逐漸會答出自己想要的答案。

自我介紹的技巧2

在面試自我介紹的表達過程中，表達能力是非常關鍵的一點，許多網絡兼職或全職求職者比較容易犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動網店招聘面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。網絡兼職或全職求職者具體應注意以下幾點

1、網絡兼職或全職求職者接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

2、網絡兼職或全職求職者自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員示意，如果網店招聘面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉過來後纔開始

3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，網絡兼職或全職求職者一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短，以2-3分鐘爲宜。

4、網絡兼職或全職求職者介紹的內容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經歷、時間等東西上，因爲這些在你的簡歷表上已經有了，網絡兼職或全職求職者應該更多的談一些跟你所申請網店有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請職位。

5、網絡兼職或全職求職者在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視網店招聘面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因爲這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

自我介紹的技巧3

一、接到面試通知後，最好在家打個面試自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

二、面試自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後纔開始。

三、情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做爲個人的重要素養，如果在面試自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振

四、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。

五、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因爲這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

六、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因爲這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

自我介紹的技巧4

一、面試準備工作面試的目的是爲了使公司能找到最合適的人選，爲了使求職者能找到最理想的職位，這對於雙方來說都是很重要的。求職者所要參加的面試基本上可以分成兩種類型。

雖然面試的類型風格不同，但求職者在面試前後都須要做一些基本工作來確保面試成功。這些工作包括：

1、準備與研究：面試之前，求職者須要花時間來研究所應聘職位的種類，公司情況，以及行業特點等，你對這些要素的理解和掌握程度對面試成功至關重要。

2、設想可能的提問並準備答案：不同風格面試中的提問會不一樣，求職者必須爲一些典型提問準備答案。你用不着背誦你的答案，但應該清楚回答這些提問的要點是什麼。同時你也應該準備幾個問題來問對方。

3、後續工作：許多求職者忽略了這重要一步，你應該在面試結束後給主持和參與面試的每個招聘者都寫封感謝信。這封信不僅是禮貌的表示，也是你重申自己的優勢或技能並獲得重視的良機。

面試的兩種類型：當代的企業和公司在招聘的時候一般採用以下兩種面試：傳統面試和情境面試。

傳統面試向被面試人詢問一系列圍很廣的問題,比如：你爲什麼願意來本公司工作？描述一下你的優點和缺點等。面試的成敗取決於被面試者交流與溝通的能力，而不是他們回答問題的內容和流利程度。僱主希望通過面試找到三個問題的答案：求職者是否有能力完成這份工作？求職者是否具有僱主所希望的工作熱情和敬業精神？以及求職者是否能在組織中與團隊一起工作。

而情境面試則是基於這樣一個理論：即過去的表現，是將來行爲的最預測。該面試通過提問來探查具體的過去行爲表現，比如談談你有沒有這樣的經歷：你爲自己設定了一個目標，但最終沒有實現或者請舉例說明你過去是如何同時處理若干個項目的等等。

求職者應該在面試之前對自己過去的經歷和工作進行回憶並總結，爲情境面試中的這類提問做到心中有數，並準備面試主持人就上述這類問題進行深入提問,以便了解具體情況中各方面的細節。應屆大學畢業生不具備豐富的工作經驗，就應該把重點放在班級活動和集體項目，以應付上述類型的提問。個人愛和志願服務的經歷有時也能夠爲你提供可借鑑的事例。

二、如何克服面試怯場面試時候難免會有怯場現象，如何克服面試怯場呢？下面資深編輯教你十個小招數，讓你克服面試怯場狀況。

1、要以一顆平常心正確對待面試，要做承受挫折的心理準備。

2、當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。

3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

5、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。

6、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裏儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裏害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。

7、感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

8、當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉着冷靜的人。

9、進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

10、回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裏清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

三、求職自我介紹的要點當應聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是請先介紹介紹你自己。

這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的機會。回答得，會給人留下良的第一印象。回答這類問題，要掌握幾點原則：開門見山，簡明扼要，一般最不要超過三分鐘。實事求是，不可吹得天花亂墜。突出長處，但也不隱瞞短處。所突出的長處要與申請的職位有關。善於用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。

爲了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由於主考喜不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。

一分鐘的介紹以基本情況爲主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因爲衆所周知的前因效應的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心裏的形象。

這份介紹將是你所有工作成績與爲人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基於你的材料與介紹進行提問。個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿着打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲老師就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。

接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般爲2-3分鐘左右。自我介紹是很的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最是通過自己做過什麼項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最後，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急於羅列自己的優點。

面試特點與其他測評形式相比，面試具有的相對獨特之處在於：

a、面試測評的手段、內容靈活，針對性強。

b、能夠充分調動考官與應試者的主觀能動性。面試能對應試者的多方面素質進行有效測評，重點測試以下

自我介紹的技巧5

實際上，這類面試考查的無法就是一點：你的團隊合作能力，下面我們一起來看看研究生面試自我介紹及技巧。

　研究生面試自我介紹及技巧

1、不要過分表現自己，表現最多的那個人一定首先被淘汰。道理很簡單：既然考查的是團隊合作能力，那麼，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶着表現自己，那隻能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會被第一個淘汰。當然，也有例外，但那絕對是極少數。大家可以仔細回味一下。

2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發展動向，在最關鍵的時刻，說出最有分量的話，簡言之，要麼不說，要說就要選在最該你說的時候說。例如：當小組意見分歧嚴重，時間所剩不多時，你可以試着提出一個緩解矛盾的折衷方案；或者當大家討論的問題偏離主題的時候，你可以及時提醒大家；或者當你發現其他人的意見忽略了某些重要方面時，可以及時提出來。具體的請參考後面的成功案例。

3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團隊合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會對你個人有很大啓發，也會對小組達到統一意見起到重要作用。當然，這一切考官都看在眼裏。

4、考慮問題和說話時，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標。要多說“我們小組…”，少說“我…”，要多向你旁邊的人或團隊核心成員提意見，讓他代你說。

5、總結時，要首先肯定、強調其他每個成員在團隊的這次任務中的作用，向他們表示感謝，再說自己爲團隊作出的貢獻，並要看到自己的不足。

自我介紹的技巧6

在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概狀況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等潛力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此必須要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：

一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，能夠稍微等一下，等他注意轉過來後纔開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，必須要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。

四、介紹的資料不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因爲這些在你的簡歷表上已經有了，你就應更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有潛力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣貌，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因爲這畢竟不是在作講演，持續一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

當面試考官隨便地問你：“談談你自己的狀況如何”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因爲這個問題，應試者已經做了充分的準備，並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

1、面試自我介紹的資料

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全能夠從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些狀況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還能夠加深考官對你的印象。

其次，你能夠簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人狀況。請帶給給考官關於你個人狀況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認爲重要的介紹，就能夠了，但這些資料必須要和麪試及應考職位有關係。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、資料過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份資料應與個人簡歷、報名材料上的有關資料相一致，不要有出入。在介紹這些資料時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本狀況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本狀況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與潛力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長爲社會公衆服務;或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

接下來要着重結合你的職業理想說明你應聘這一職位的原因，這一點相當重要。你能夠談你對應考單位或職務的認識瞭解，說明你選取這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放下原先的工作而做出新的職業選取的原因。你還能夠談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀。但是，如果你將自己描述爲不食人間煙火的、不計較個人利益的“聖人”，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

那裏我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。爲了保證結構明確，有條有理，你能夠多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，儘量避免顛三倒四，同一句話反覆說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。

2、面試自我介紹的時間

一般狀況下，自我介紹就應是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據狀況靈活掌握。一般地，第一部分能夠用約二分鐘，第二部分能夠用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要資料，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等狀況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部資料都壓縮在這幾分鐘裏。要明白麪試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你就應給自己也給他人留下這個機會。

3、面試自我介紹的重要性：透過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要資料，同時也是面試測評的重要指標。

4、面試自我介紹的要點

(1)自我介紹是應以面試的測評爲導向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的資料，你不僅僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的資料，既使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。

(2)自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你務必明確地告訴考官們你具有應考職位必需的潛力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。

應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，持續低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但必須要強調自己克服這些缺點的願望和努力。

個性指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的潛力;另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。

面試中應試者的自我介紹，能夠讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的資料，如你對自己的描述與概括潛力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、爲人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。

5、面試自我介紹的注意事項

(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，必須是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做爲個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本狀況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上爲考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行爲有些出格。

(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家裏的幾本影集都已經滿了。

(5)有的應試者在介紹家庭關係時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“必須要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會爲你的形象增添色彩，會“越抹越黑”!。

6、面試自我介紹結束

對於你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的潛力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那麼一聲“謝謝“將是你最得體的應答。

自我介紹的.技巧7

面試時如何自我介紹?如何給面試官留下良好的第一印象?下面自我介紹的要點及優秀範例,教你三分鐘面試過關：

1、自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份，其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。再次可以談你對應考單位或職務的認識瞭解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。

2、自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。

3、自我介紹的重要性

通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

4、自我介紹的要點

（1）自我介紹是應以面試的測評爲導向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。

（2）自我介紹要有充分的信心。

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。

優秀自我介紹範例

各位考官好,今天能夠站在這裏參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我。我叫xx今年xx歲。漢族,法學本科。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗,隨和。能關係周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,並且對生活充滿了信心。我以前在xx實習過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去。成爲一名xx工作者是我多年以來的強烈願望。如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛鍊並實現自身的價值。同時,我也認識到，人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的,我認爲我有能力也有信心做好這份工作。xx是一個神聖而高尚的職業。這是我對xx認知的最好詮釋。所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

自我介紹的技巧8

一、掌握題意。

拿到一篇稿子，我們首先要認真品讀每一個環節，即：事件的中心思想、時間、地點、人物、事件的關鍵詞等等。如果給你的是一句話，你就立刻產生聯想，比如："你最難忘的一件事"，你的腦海裏可能立刻就有了一件事的回顧，但不要急於說出，而是要結合當時的(考試)現場情景，設置如何導入，就是如何把這個難忘的事通過合適的陳述手法出來。切忌單刀直入，這樣顯得太沒經驗。

二、學會延伸。

就是依據事件本身，從特點出發，引伸開去，一是把事件的意義儘量向深度廣度延伸。要儘量說透，說深、說厚實，帶有真理式的力度。二是把事件的延伸過渡到現實生活中。結合社會現象，自然現象，或某一發展規律，將話題帶入生活，將話題活化。如果想取得意想不到的效果，必須擺脫現象的迷惑，而是用專家的語氣，從事件的根源出發，透過現象看本質。

三、提煉中心。

閱讀掌握事件的基本情況後，大家要善於提煉事件的中心思想。提煉的方法可選擇事件的不同側面，由不同特點進而提煉中心。有了中心思想這塊基石，就可以加磚加瓦建大廈了。

四、發表己見。

通過話題延伸，陳述自己的觀點或專家的觀點，引發聽衆思考，從中得到借鑑，達到評論話題的目的。發表己見時要認真嚴肅，儘量用真理式的話語或名人名言來牽引，用不可動搖之論據，使評述更具權威性，比如：用"俗話說、一位名人說過、通過採訪得知、專家學者說等等"引出結尾。總之，發表己見時要真理與感染力並重，沒有感染力的評述是不成功的評述。

自我介紹的技巧9

1：面試自我介紹的意義：一般會是面試的第一題，時間2到3分鐘，用人單位希望從中瞭解你的語言表達能力，和對自我的認識。

2：面試自我介紹的重點：作爲在校的學生，應聘兼職的重點應放在對自己有無經驗的就闡述上，如果有，可詳細描述；如果沒有，也無所謂，談下自己參加的學校社團或實踐活動即可。

3：態度：應該是謙虛、自信，既不要因爲自己是學生幹部而趾高氣揚，也無須因缺乏經驗而膽怯，兩句話沒說完就啞口無言。

4：語言：用語簡潔明快，關鍵的地方兩三句說清楚，多用短句，少用長句；避免用摸棱兩可的詞語，象差不多、也許、好象。

一提到“兼職”，可能是大學校園的流行詞彙，有很多大學生都會利用節假日兼職掙錢，勤工助學。然而很多大學學生覺得找兼職是件難事，看着周圍的人都去兼職掙着自己的錢，可是自己卻始終找不到兼職。究竟是什麼原因呢？其實兼職面試也需要技巧，下面大家一起看看兼職面試到底需要了解哪些技巧。 第一：形象要看以下幾個方面

1、臉型和身材。這兩點還是要靠一些輔助的產品去改善，但是效果一般不會太明顯，大家稍微注意一下就可以了。

2、身高。有同學會問，我身高不夠怎麼辦？那有個叫高跟鞋的產品這時候就可以幫助你了,身高不夠的同學面試的時候一定要記得穿高跟鞋。

3、髮型。髮型我們提倡不需要太前衛的，以直直的長髮爲最佳。希望大家明白一點，現在是去面試找工作，不是私人聚會，還是傳統一點，面試機會會更大。

4、着裝。穿校服去面試或太前衛的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。

5、皮膚。皮膚白皙的女生無形中就可以在自己在面試時給人留下很好的第一印象也爲自己贏得不少的附加分，那如果皮膚較黑或者有雀斑的同學怎麼辦？有一種叫粉底的化妝品這時候又可以幫助你了,這裏我就不多說了相信90%的女生都

知道它的作用。 第二：能力 能力這裏是很值得大家仔細考慮的。最好是有相關的工作經驗。一般的兼職分爲以下幾類：食品類、手機類、家電類、市場調查、禮儀等。這裏我拿食品類做一個介紹：食品類的促銷主要分爲以下幾種活動方式：

1、試吃。試吃的意思是把促銷產品拿給顧客去免費品嚐。

2、買贈。買贈的意思很簡單就是買促銷產品達到多少錢就送一個贈品。

3、導購。導購的意思是和顧客介紹促銷產品的優點，引導顧客購買促銷產品。

4、派送。買贈和試吃都屬於派送的一種形式，當然還有其他很多形式這裏就不一一做介紹了。

請同學們記住一點，一個經驗豐富的優秀的促銷員應該是以上的4點都做過的促銷員,這樣我們纔會稱她爲一個有能力或者有經驗的人

最後，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等於面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。 兼職面試注意事項

時間:20xx年

一、什麼是面試？

應聘者在與對方（招聘方）溝通中（語言、姿勢溝通)正常展現或超水平展現自己具備該項工作所要求的能力與品質。

二、那麼，一名優秀的兼職促銷人員須具備的條件：

1、自信心；

2、認真負責、努力進取的工作態度，吃苦的精神

“盡最大努力！”，“要做就爭取做的最好！”

3、良好的表達能力

語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點的能力

4、充分了解產品知識，成爲“產品知識專家”，專業、全面的的產品介紹更有說服力。

三、面試當中容易出現的錯誤:

1.缺乏自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對方目光交流不夠

2.面試前準備不夠,eg,談話出現長時間停頓和猶豫;

3.面試中詢問工資待遇、工作時間等過多細節，容易被大多數公司忌諱,易遭淘汰.

4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生請勿留長髮;

5.基本禮節不到位。

四、面試技巧:

1、面試之前作好充分準備,儘量收集有關資料,作到心中有數，以儘量流利、準確的回答每

一個面試問題。

2、面試中常碰到的一些問題:

請做一下自我介紹(1—3分鐘)

你認爲一個優秀的兼職促銷應該具備哪些條件?

你做過該行業的促銷嗎?

請你談一談對我們公司的看法

在銷售中，被顧客拒絕，你會怎麼辦？

3、面試前儘量瞭解公司產品類型的產品知識,如能在面試中運用一些專業產品術語,讓對方覺得你專業,理解力強。

4 能夠對對方公司或品牌進行適當的讚美。

五、兼職工作的準備

1.心理上的準備

顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產生的心理挫折感

“推銷是從拒絕開始的”

2.生理上的準備

7、8個小時的站立時間，身體的疲憊，口乾舌燥。

六、其它

1、請不要在面試成功後或上崗工作後毀約，這會影響我公司信譽，同時將不退服務費。

2、請務必準時集合。

3、請在公司辦公樓內及辦公室保持安靜與秩序。

備註：兼職的主要種類

促銷、派送、禮儀、市場調查、校園推廣、業務兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等

一、4年前的兼職是怎樣 （不要急，先看看）

面試兼職之前我們得來了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個詞還未成熟，當時市場上的過多的是家教，有少數的短期工！經過幾年的演變，社會上需求的人才五花八門，現在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經過調查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數銷售類別，及叫促銷員。促銷員是一個企業突破常規銷售的手法之一，也是重要的部分。一個好的促銷員能給企業產品帶來品牌推廣效應，銷售業績短時間內會高於平常！

爲什麼要請兼職？市場競爭激烈，商家各式各樣的活動層出不窮，活動的時間一般是節假日，五一、十一、元旦、春節等大大小小各式各樣的節日都是商家做活動的首選！節假日對於大部分商家來說可是難得的銷售高峯期，在這段期間很多企業的銷售員工是遠遠不夠的。所以必須請更多的員工在來銷售，但請一個長期員工無論是投入的金錢成本、時間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據市場的需求越來越多的兼職崗位就涌入咯！

兼職崗位時間比較靈活比較自由，企業想用時便用，不想用時還可以作爲儲備，日後在用！節約了大量的人員管理、工資、時間成本！

二、哪種企業會要兼職？（爲你揭曉 ）

什麼樣的企業會招兼職呢？一般來說90%的企業都會請兼職，主要是請兼職的人數規模，爲了請兼職人員所做的其他投入多不多！相對來說，食品、飲料、數碼、電器類產品的企業請兼職人員的次數是非常的頻繁，規模也是較大！一個地方的兼職崗位多與否，主要看這個地方的消費水平情況、賣場多不多、賣場的規模大不大。比如佛山消費水平沒廣州高，那他的兼職崗位就沒有廣州多！

三、執行公司的演變介紹（再次裂變 ）

兼職崗位的劇增，意味着商家的活動促銷越來越平凡，雖然促銷活動多了，表明上對一個企業沒有任何壞處，但實際卻無形的增加了商家對兼職促銷員對促銷活動的壓力！因爲兼職人員的流動性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓、面試、發工資、發工服等等瑣碎的事情還是很讓企業頭痛的！如何解決這問題呢？中國人的商業頭腦不可小視，部分積極分子瞭解到了這個瓶頸，覺得如果能幫企業解決這個難題豈不是。 所以就在此時就誕生了一種公司，叫做廣告公司。

廣告公司大致可分爲2種。第一種爲專業做廣告製作。比如大家在街上等很多地方看見的廣告宣傳畫都由廣告公司製作完成。第二種就是專門爲企業解決促

銷活動頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負責做執行策劃。爲企業量身定做促銷活動方案並且主要負責執行，企業只需支付一定費用，就不用太去操心咯！所以活動做得頻繁的商家大多數都會與一些專門做線下執行的廣告公司進行合作，來解決成本問題！

四、90%的面試成功率是怎麼煉成的？（重點重點來咯 ）

oK，不好意思，說忘了，現在轉入正題！如果你經常面試失敗，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！

我就直接說重點咯。要提高面試成功率須注意一下幾點：

1、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什麼兼職，比如你膽小，性格內向，不愛說話，這樣的性格就不適合去做促銷員，適合做派單員，不用說太多話。）

2、公司產品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產品知識等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎麼樣的工作，你都不知道這個產品是幹什麼的。這個是常識，要知道）

3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺，雖然不是絕對的，但能爲自己加分，去參加面試前不妨爲自己裝扮下，當然並不是叫你去化妝化得像個非主流一樣。主要是自己的穿着打扮要整潔，一般不要染髮，不要戴有框眼鏡！儘量還是先洗個臉在過來嘛。身高不夠適當穿高一點點的鞋子，不要太離譜就是咯。儘量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）

4、確認工作內容（你得了解到這工作到底是做什麼的，是促銷的還是派單的，還是其他的，只有你瞭解清楚了後，你纔可以對陣下藥，比如別人想要派單的，你說你做過促銷兼職，這對企業來說就沒用，你瞭解到企業要的是派單的，那你就說自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽我也不怕辛苦的）

5、會做自我介紹（這很關鍵，基本上這是兼職面試都會有的一個環節。而自我介紹裏面有一個都會問的問題，有沒有工作經驗。其實大部分的同學來參加工作，不就是想積累點工作經驗，賺點生活費。所以不一定每個人都有充足的經驗。但是不用太擔心，既然商家請學生，他當然知道同學們的經驗沒有長期員工那麼多。有豐富的經驗當然最好，沒有的話也是可以要的，商家看着的就是同學們幹事積

自我介紹的技巧10

(一)總體介紹：

研究生複試自我介紹分爲中文和英文自我介紹兩種，中文介紹各個學校的時間不等，但基本在3分鐘左右，英文介紹比較簡單，1分鐘左右就可以。自我介紹需要依次介紹自己的基本信息，學術學業情況，生活和學習的經歷，參加過哪些社會活動，獲得過何種表彰，發表過哪些論文，爲什麼想考研，讀研的目的，興趣愛好等，最後記得加上感謝語。

自我介紹有幾個不可或缺的要素：名字，年紀，畢業學校，專業，家鄉，特長愛好。從中要體現考生的科研潛力，要重點突出圍繞所報考的專業從“做過什麼”，“做成過什麼”，“將來想怎麼做”幾方面展開，突出自己的特長和專長，體現學生的思維邏輯。

(二)各個擊破：

1.表明身份：只要介紹好自己的姓名，年齡，原來的院校、專業即可。注意發音要準，吐字要清晰。

2.概括自己的實踐經歷和學術學業情況：此部分老師看中的是考生從這些實踐經歷中獲得的收穫，對以後學業的幫助，並不僅僅是經歷本身。

(三)概括自己的特點：

此部分用簡短的話概括自己的特點，如，性格，愛好等，不要太誇張，也不要太羅嗦，並且體現這些特點對自己身心的提升能力。

通過自我介紹要向老師展現你自己的優點在哪裏，考生爲何適合這個專業，切勿提與所報考專業無關的優點，注意要向老師展現你的邏輯感，要傳遞出一種積極向上，自信陽光的感覺。

(四)注意技巧：

自我介紹需要做到獨樹一幟，可以使用幽默的方式，如：比喻，文學引用等，說話要有層次，條理清楚，抓住重點，但說話的時候要避免過度花哨，油腔滑調，也不要說滿和說謊，做到適可而止即可。

1.落落大方，不要太過緊張，不要太敏感。

2.說話的時候語言簡潔，口齒清楚,表達委婉流暢。態度要保持自然、友善、親切、隨和。

3.充滿信心，要敢於正視對方的雙眼，保持微笑，顯得胸有成竹，從容不迫。心理素質不夠硬的同學，建議自己多對鏡練習。

4.切忌“背誦式”的呆板陳述，自我介紹可以提前打好腹稿，但是切忌面無表情，背書式的進行陳述，要做到面帶微笑，適當的眼神交流，做到自信表達。

自我介紹的技巧11

1、開場問候

開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿着打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲"老師好"就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。

2、大方、自信

態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬，並且充滿信心和勇氣，切勿妄自菲薄。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

3、注重體態語言

無意間玩弄衣服鈕釦或手帕的一角，將會給人一種長不大的感覺；裙子太短，坐下時怕曝光，而不斷地拉羣擺，容易讓主試者覺得求職者的個性太過於浮躁。所以別穿太短的裙子；放鬆心情，雙腳平放，避免翹腳，以免讓主考官產生不端莊的印象；不要頻繁看時間，眼睛也不要到處亂瞄，容易讓主考官覺得你對任何事都抱持着不信任態度。

4、控制時間

進行自我介紹一定要力求簡潔，儘可能地節省時間。通常以2-3分鐘左右爲佳，如無特殊情況最好不要超過3分鐘。爲了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

5、談話語言

語氣自然，語速正常，語音清晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響求職者的形象。如果聲音太小，以致主考官無法聽清楚的話，會使人留下一種沒自信的印象。

6、實事求是

進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信，少用虛詞、感嘆詞之類。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。

7、突出優點

要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什麼項目這樣的方式來驗證一下

8、展示個性

使個人形象鮮明，給考官留下深刻印象，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述，但切勿展示一些非主流個性，否則適得其反。

9、符合常規

介紹時應層次分明、重點突出，合理有序地使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急於羅列自己的優點。

自我介紹的技巧12

1、要強調自己的目的

目的要明確，要展示自己、推銷自己，讓對方瞭解你。設計自己，讓對方知道自己好的一方面。

2、語言流暢

運用停連等技巧。要莊重大方、穩重。不能過於張揚。

3、繁間得當

什麼應該強調，什麼不要多說一定要掌握住。除了姓名、考號等，還要注重所考專業：播音、表演還是編導，一定要生動。

4、語言凝練

簡潔明瞭、鮮明生動。

5、注重對象

根據老師是哪個專業的、年紀如何，從而、來設計。

6、注重分寸

謙遜態度，拒絕“最棒最強”等限定性詞語。老師在進門都看氣質等方面，可以姑略人的水平怎樣。顯得落落大方、有內涵。分寸把握非常重要。

7、注意儀表

髮型、着裝、言談舉止等。進入複試後要錄象上鏡，一個人在畫面其實的好壞與髮型着裝十分有聯繫。

8、狀態自如

形式模仿在初期很重要，後期吐字歸音等方面完善，要達到一種自然的狀態。進入考場注重心態的把握。在考場門外深吸口氣，調整自己，鬆弛放鬆。

9、注重交流

言語就是說話。交流要有對象，無對象無交流、語言蒼白無力是錯誤的。與考官交流是十分必要的。

10、自信

自信，並非指言語，而是你考試時的整體狀態。

自我介紹的技巧13

面試技巧在網上一搜大同小異，千千萬萬個面試技巧，面試技巧的目的是教你適當地展示自己的才華及職業技能，請看看面試技巧之面試開頭一分鐘最重要。

走進面試考場，你應儘量放鬆自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績！”這裏，你可以微笑着點頭致意，也可以說聲“謝謝”。

在主考官沒有請你就座之前，你不要急於坐下。主考官說過“請坐”之後，你再坐下，挺直身子，目光注視着考官。主考官會很快切入正題：“請你簡單談談自己的經歷和特長”。

這是每個應聘者都應精心準備的內容。開頭開得好不好，主要看你 怎樣回答面試問題。現實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、囉嗦、沒有條理。有的從上國小談起，國中、高中、進廠、幹什麼工作、表現怎樣等等，過於詳盡；有的甚至什麼時候結婚、什麼時候生孩子等家庭情況也詳細介紹，不僅佔用過多時間，而且讓人乏味。

那麼，應該怎樣自我介紹呢？

從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠；經歷中重點介紹自己從事什麼工種，有何特長，凡與此無關的都可省略；能夠顯示自己優勢的，可以講詳細些，而且與招聘內容聯繫起來。例如，三次參加技術比武獲獎，兩次參加技術培訓，都顯示了應聘者的技術水準，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當然，介紹自己的經歷中的成績時，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應聘前的準備過程中，要注意把握好分寸。

自我介紹的技巧14

在大學生畢業就業時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。那麼大學生面試時，怎麼介紹自己才能給人留下印象?被問到自己的缺點時，要不要如實告訴面試官?關於期望薪水，說多少妥當?昨天下午，南大求職團隊大賽在進行單獨面試比賽時，幾位企業人力資源專家就學生的疑問，給出自己的建議。

自我介紹不是背簡歷

自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此並不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有着十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。”

“我是南大化工學院研二學生丁少傑，我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少傑的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞擡起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少傑的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，並分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。

如實相告自己的缺點

面試結束後，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優點時，我該怎麼回答?”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多說3個即可，多於3個，就會讓人覺得太自負。

“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”白斌認爲，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發現自己的缺點，作出改正的努力。”白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

察言觀色判定面試官性格

“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少纔算妥當?白斌認爲，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，瞭解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人，從而調整自己的應聘策略。”

自我介紹的技巧15

我叫，今年歲。畢業於。我性格活潑開朗，大方熱情，樂於助人，平時喜歡閱讀、看書和上網流覽信息。我曾經在學校參加過村官實習，在實習期間我嚴格按照正式村官的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了村官教學的各種知識，掌握了一定的醫生技巧，也對村官工作有了一定的認識，找到了自己的村官學習一套方法。同時，在實習當中，身邊醫生無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作爲一名醫生的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名醫生的決心，成爲一名醫生也成了我的願望。

總之，村官面試的時候要切合自己實現，不要誇大其辭。發揮自身所長，爲村官事業貢獻自己的一份力量。

村官面試技巧

1、村官面試口頭表達能力 村官面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。村官面試會考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。

2、村官面試反應能力與應變能力 村官面試主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，村官回答的迅速性、準確性等。村官面試對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。

3、村官面試一定要着裝合體，不要穿着太前衛，畢竟村官這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，村官面試時給人感覺氣質非凡。

4、村官面試要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，村官面試時要使臺下的每一個評委都以爲你在看他們，注視着他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。