新年工作總結(15篇)

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們來爲自己寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編爲大家收集的新年工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

新年工作總結1

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年。伴隨着新年的鐘聲，我們將送別碩果累累的20xx年，迎來充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表王子鞋城連鎖經營管理有限公司全體員工向王子鞋城廣大職工及其家屬致以節日的'祝福和誠摯的問候！向所有關心、支持王子鞋城發展的各級領導和社會各界表示衷心的感謝！

歲月不居，天道酬勤。20xx年是王子鞋城恢復正常經營和鞏固發展的階段，王子鞋城各部門緊緊圍繞公司年度經營目標，各部門密切配合，上下齊心，科學組織，精心安排，煉好內功，較好地完成了公司各項工作指標。

第一，加強政治思想建設，促進領導隊伍和諧；

第二，狠抓內部管理，規範各項規章制度；

第三，薪酬制度改革，切實增加一線導購員工資水平；

第四，“天下名品”經營思路、格局的調整，爲企業增加了盈利能力；

第五，erp進銷存軟件系統上線，財務系統軟件步步跟進，公司邁上信息化時代發展快車道；

第六，加強優秀人才選拔和員工培訓，擴充領導幹部隊伍，提升員工業務技能；

第七，打造時尚元素專廳，引領真皮女鞋時尚潮流；

第八，加強市場拓展，增開兩家分店；

第九，優化資本運作，加強資金流良性循環。

通過積極探索，不斷創新，王子鞋城在過去一年裏取得了豐碩成果。律回春暉漸，萬象始更新。 20xx年是王子鞋城成立十二週年，也是王子鞋城第二次發展的開頭年。 20xx年王子鞋城發展工作任重道遠。在新的一年裏力爭做好下面幾個方面的工作：

第一，計劃新開五家分店，建立物流中心，增強市場份額；

第二，全面上線進銷存軟件系統和運用財務軟件系統；

第三，狠抓加盟店管理，制定會員積分卡制度，提高銷售業績；

第四，加強員工培訓和人才選拔，充實中層領導崗位；

第五，公司發展以鞋城爲主，拓展其它項目齊頭並進謀發展；第六，做好企業節流工作，對租金、水電費、電話費、重複裝修費、差旅費、日常辦公費用等各種開支加強管理，在控制並減輕企業運營成本上做好各項工作。

新的一年，孕育着新的希望，昭示着美好未來。公司全體員工要團結一致，鼓足幹勁，全面落實公司有關工作部署，站在新起點，正視新挑戰，謀劃新發展，共話新意願，以“健全機制、規範程序、強化監管、快速發展”爲重點，繼續鞏固成果，不斷探索創新，全面提高管理服務能力和水平，促進公司新一輪的快速、協調、健康、穩定發展。

前路無涯，發展無限。王子人將本着“卓越王子，只因不斷超越”之精神，願與各界同仁精誠合作，攜手並進，共同發展，創美好未來！祝大家新年快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意！

新年工作總結2

20xx年即將結束，我們馬上就要迎來新的一年，在過去的一年裏我們有過付出也有過收穫，20xx年在領導的正確領導下和同事的積極幫助中，我能夠嚴格要求自己，做好一名檢票員，認證履行崗位職責和流程，總結起來收穫頗多。

做爲服務行業，服務是我們總站的關鍵，回顧這即將過去的一年裏，工作的場景還歷歷在目，我們要時常的回頭看看，對照工作中的每一個細節進行自我檢查，積累工作經驗，提高工作效率，爲了以後的工作，我們要吸取教訓，在工作中出現過的錯誤，爭取在以後的工作中不會再讓它出現。

在這一年裏我自身也有很多的不足和缺點，如：工作不夠主動,無法把走動式服務運用到工作中來，與各科室的同事溝通較少，服務旅客方面也有待提高等，在新的一年我要改正這些不足和缺點，向其她優秀員工學習，學習她們的長處和優點，我們不僅要學習自己科室員工的優點，我們還要向其他科室學習，學習他們的優點，來取長補短。

在這一年裏我們同事之間能夠互幫互助，發現同事在工作中出現差錯能夠及時提醒，發現同事的缺點或不足，能夠及時提出來，叮囑同事加以改正，在工作中有不明白的問題和困難，我們都得到過老員工的幫助，我們都很感激有這些師傅們的幫助，使我們在工作減少差錯的發生。

我們總站在今年9月22日合站，改名爲《xxx客運經營服務有限公司》，合站後，我們總站又增加了很多線路，這些新的線路我們都不是特別熟悉，這個需要我們加強學習，提高自己的業務知識，使我們能夠更加熟悉我們總站的班車，因爲剛合站增加了很多車，有很多業戶不知道我們總站的'管理模式，這就需要我們檢票員來爲業戶們解釋和指導，告訴業戶哪些事情應該做哪些事情不應該做，使業戶能夠自覺的遵守我們總站的規章制度，打造出我們總站的品牌。

我們將要迎來新的一年，20xx年是全新的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足和缺點，積累以前的工作經驗，把新一年的工作做到更好，努力提高自身素養和業務能力，各科室之間互相配合，創造出總站最輝煌的明天。

感想：28號我們科室召開了20xx年《年終總結》，首先，我們每個人先來總結一下自己在這一年內的工作有哪些做的不到位，有哪些地方需要改正，及整改措施，自身有哪些缺點，哪些不足需要改正，然後我們科室分成六個小組，分別討論自己的缺點，最後由劉科長分別對我們進行點評，新的一年來到了，我們要整改過去的錯誤，把我們科室最優秀的一面發揮出來。

新年工作總結3

時光如水，歲月如歌，轉眼間，一學期只剩下期末考試的尾巴了。作爲一名“雙新”教師，剛從學校出來又進學校，環境雖無重大變化，但身份卻發生了本質性的變化：由學生轉變爲教師。這期間我對自己業務有很多的思考和感受，現特將本學期教學工作總結如下：

一、思想方面：

我能夠積極參加政治學習，深入學習政治理論知識，認真仔細的做好政治學習筆記。關心國家大事，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志；教育目的明確，態度端正，鑽研業務，勤奮刻苦；關心學生，愛護學生，爲人師表，有奉獻精神。熱愛自己的事業。積極的投身到工作之中去。積極的參加了學校組織的《校本課程的研究》和《班主任培訓》使自己在教育科研、教育理論上都有所成長和進步。

二、教學方面

１、備課

從開學初，積極參加教研組組織的教研活動，認真的準備說課、備課、集體備課，認真的利用好每週一的教研時間。作爲一名年輕的教師我認真的向老教師學習，學習他們的經驗以及那種對學生的認真負責的態度，不斷的提高自己的業務水平。可以根據要求，提前兩週備好課，寫好學校規定的標準的教案。平時做到周前備課。備課時認真鑽研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年級組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。

爲了上好一節課，我經常的上網查閱資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，時常和有經驗的老教師研究教學環節。爲了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極的製作多媒體課件，複習階段，我把每一單元的基礎詞語、重點內容用電腦打在屏幕上，使學生有個清晰的複習印象。

２、上課

上好課的前提是做好課前準備。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養學困生的學習興趣，有難度的問題找優等生；一般問題找中等生；簡單些的總是找學困生回答。可以做到因材施教，教學方法受到學生的喜愛。學生積極的回答問題，能夠和學生積極的融合在一起，教學的任務順利完成，學生的學習效果比較的理想。

３、輔導

我利用星期五的語文自習對學生進行輔導，不明白的給學生耐心講解，及時查缺補漏。基本上每週都能利用輔導和早讀的時間，給學生加強一些課外的閱讀練習。此外，還與家長保持一定的聯繫，及時和家長溝通情況，以便家長在家裏督促孩子學習。對學習比較差的學生要進行集中的輔導，給他們進行強化訓練。

４、作業

根據減負的要求，我把每天的作業經過精心地挑選，適當地留一些有利於學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業。對學生的作業仔細的批改，對好的學生進行表揚，不好的學生進行教育。對存在的問題進行集中的講解。作業及時的批改，認真的書寫評語，依據學生的自身情況，有區別的書寫評語，使學生在評語中可以知道自己的不足。

三、德育工作：

德育是學校工作中的重中之重，我認爲德育工作的祕訣就是"愛"。師愛是偉大的、神聖的。師愛是人類複雜情感中最高尚的情感，它凝結着教師無私奉獻的精神。師愛是"超凡脫俗"的愛。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力量。教師的責任不僅在於教授學生知識，更在於引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行爲準則。

四、個人學習：

積極學習各種教育理論，不斷的充實自己，以便在工作中以堅實的理論作爲指導，更好地進行教育教學。堅持向老教師學習，本學期共聽課30節，參加了5次教育教學理論講座，堅持做好讀書筆記，並將一些比較好的教學理念，應用到自己的'教學之中。和自己的教學實際相結合，在實踐中檢驗自己的學習效果。我還利用業餘時間認真學習電腦知識，學習製作多媒體課件，爲教學服務，同時也幫助其他的老師製作課件，上網查找資料等等。在幫助別人的同時自己也得到了提高。

五、成績方面：

1、 任教的班級成績有了大幅度的提高。

2、 在學校的評教評學中受到了學生的一致好評。

3、 在青年教師的研究課和教研組的研討課中，均取得了不錯的成績。在教案抽查中，受到了領導的好評。

4、 代表八年級年級組參加的工會活動50米接力賽，取得了全校第一的好成績。

5、 代表八年級年級組參加全校的元旦聯歡會，演唱小合唱。

6、 在學校的國慶歌詠比賽中，寫朗誦詞，並策劃了豐富多彩的表演形式，使我八年級年級組在歌詠比賽中取得了全校一等獎。

六、努力方向：

１、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養，多加一些開放的試題的練習。結合《語文的新課程標準》安排自己的語文教學。多向老教師學習經驗。

２、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

３、對學生多加強教育，教會學生如何的做人，如何的尊敬同學、老師和家長。

４、教育學生要注意保持環境衛生，增強主人翁意識和責任感。

５、採用多種教學手段吸引學生的注意，提高學生的學習的興趣。

6、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。 一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水，然而我收穫的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧於我心，我無悔於我的事業。讓我把一生矢志教育的心願化爲熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

　　20xx年1月9日

新年工作總結4

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作爲xx企業的每一名員工，我們深深感到xx企業之蓬勃發展的熱氣，xx人之拼搏的精神。下面就是本人的工作總結：

我是銷售部門的一名普通員工，剛到房產時，對房地產方面的知識不是很精通，對於新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及其房地產市場。作爲銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。

作爲企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。此外，還要廣泛瞭解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我已成爲一名合格的銷售人員，並且努力做好自己的本職工作。

房地產市場的起伏動盪，公司於xx年與xx公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，我積極配合xx公司的員工，以銷售爲目的，在公司領導的.指導下，完成經營價格的制定，在春節前策劃完成了廣告宣傳，爲xx月份的銷售高xx潮奠定了基礎。最後以xx個月完成合同額xx萬元的好成績而告終。經過這次企業的洗禮，我從中得到了不少專業知識，使自己各方面都所有提高。

下旬公司與xx公司合作，這又是公司的一次重年是充實忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際，回首來時的路，在來到我們xx年度任務完成情況:

1、銷售目標任務完成情況。

2、市場佔有率、庫存率、回款情況。

3、終端建設及終端形象維護情況。

20xx年度工作設想:

1、協助銷售公司經理做好各項管理工作。

2、爲確保完成全年銷售任務，自己平時會做好市場信息的收集和分析工作，積極配合經理做好有效的應對策略，以提高產品市場佔有額。

3、協助經理做好終端建設和終端形象維護的管理工作。

4、作爲銷售公司經理經理，深深地感到肩負重任，作爲公司的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身職業素養，高標準的要求自己，努力完成公司的銷售任務和目標，同時希望公司和個人再上一個新臺階。

新年工作總結5

20 —20 學年度第二學期即將結束，本學期我校的教育教學工作在提高教育教學質量上，做了認真的探索和研究，取得了一點成績，爲了總結經驗，找出差距，更好地促進學生健康成長、提高教師綜合素質、也爲了學校整體和諧發展，現將一學期來我校的教學工作做一簡單總結：

（一）立足教學常規，紮實開展教學工作

俗話說：“細節決定成敗”。只有將教學工作的各個環節（備、上、批、輔）做細、做實，才能確保教學工作有效、高效。

1、召開教學工作會議，明確常規要求

在本學期開學初的第一週，我們集中了全學科教師，對備、上、批、輔工作提出了詳盡的要求。

①備課 要按照教學模式五大環節來操作，重點體現“先學後教、以學定教”。對每個知識點的處理要有預設，備課做到“備以致用”。

②上課 要體現轉型的思想，用轉型的思想引領自己的課堂。充分體現以學生爲主體、以教師爲主導。倡導小組合作學習。

③批改工作 要做到全批全改，有批有改,批改不要受次數限制。改變教師爲應付檢查而被動的完成批改任務不良傾向。

④輔導工作 確定了“既有培優又有補差、重在抓兩頭”的輔導工作思路。

2、進行教學常規檢查，督促指導改進

本學期，由大校長帶頭，教學校長組織教導主任以及數學副主任、英語學年組長爲主要負責人，分別於4月份和6月份對全鎮的備課、批改、學困生輔導、課堂教學進行了指導性和考覈性地檢查。

4月份我們進行的是指導性的檢查工作。在檢查中發現問題就及時地面對面地進行反饋和指導，發現典型模範，就帶回去，在全鎮的教師大會上，進行宣傳學習，讓身邊的典型帶動全鎮的工作，並藉以調動老師工作的積極性。通過檢查，我們發現，中心國小的代課教師何麗豔老師的作文批改很到位，全班學生的作文做到了全批全改，每個學生的每篇作文，幾乎沒有沒改動的地方，標點符號、錯別字、用詞、修辭方法、段落等，她都做了細緻的修改，提出了合理化建議，真的是值得學習和推廣，作爲一名代課教師這種敬業態度實屬難得。在作業佈置方面，我們也發現了典型。比如希望國小的劉瑞春老師，她也是一名代課教師，而且已經54歲了，擔任六年級的班主任工作。她對學生的作業設計很用心，不管在層次上還是在作業類型上，她都做到了精心準備。學生書寫很工整，劉老師批改得也相當認真，翻開她班的作業本，真的可以用賞心悅目來形容，爲年輕教師樹立了榜樣。另外，鴻緣國小的邵林、姜玉薇，中心國小的劉敏、韓平、王瑋文等這幾名教師所任班級的作業也有很多可取之處。在4月25日的總結會上，對以上老師進行了表揚，並且展示了她們班級的作業，對年輕教師觸動很大。相信在今後的作業佈置及批改方面肯定會有很大改觀。當然，我們也發現了幾名年輕教師工作太浮躁，一副無所謂的樣子，學生書寫不認真，作業批改及其應付，對這些老師單獨找他們談心，教給他們方法的同時，也教育他們對待工作要認真，要對學生負責任。

6月份，我們進行了常規教學的檢查驗收考覈工作。對寫字教學進行了驗收，並評定成績。對老師的備課、批改也進行了驗收，評定出表現突出的老師，給予量化考覈的分值鼓勵。對備課進行了評優活動。被評爲優秀教案的，語文的.有：於涵、劉愛萍、邵林、何麗豔、李嬌、郭海英、劉敏；數學的有：李曉紅、邵林、楊梅香、王瑋文、劉爽、；英語的有：韓寶珠、毛淑香；綜合的有：盧紅豔；獲得優秀教案的老師，在年度考覈中都有相應的加分。

書法教學以往在我們學校是個比較薄弱的環節。但是我們在檢查中發現，中心國小六年級老師劉愛萍、鴻緣國小六年級老師邵林能夠認真指導學生書寫軟筆字，這兩個班級學生的毛筆字寫得雖然不是很好，但也有模有樣。但是，也可以看出，全鎮的書法教學仍處於被動和應付狀態，這也給我們今後的寫字工作提了個醒。

（二）着眼課堂教學，開展系列的教研活動

1、抓好常規教學

近幾年來，我們學校新上了很多年輕教師，他們工作熱情很高，但由於工作經驗不足，所以很多常規教學方面的知識需要汲取。爲此，開學初我們明確了本學期的工作思路，即立足常規，將課堂教學工作向縱深方向發展。教師上班的第二天，唐主任對本學期的課堂教學工作做了進一步的輔導，解釋了我們雙塔鎮國小“目標導學教學模式”的意義。會上，語數英三個主任各自對教師備課、上課做了詳細的輔導，語數英體美音學科的備課均按照要求採用手寫。接着，教學副校長又做了進一步的強調，強調廣大教師一定要做到“備教一致”，教師教學用書要用好、鑽研好，每一位教師上課前要吃透教材，備課要切切實實地爲上課服務。

爲了讓年輕教師更好地掌握課堂教學要領，開學第一週，我們就搞了一次觀摩課（分高低段），分別選出一名教師授課，課後由相關主任做點評，各位老師互動研討。會上，讓年輕教師提出上課方面存在哪些疑惑，還有哪些亟待解決的問題，以此確定小主題研修，讓老師們在個人學習、同伴互助、專業引領等活動中，逐個解決這些教學中的困惑。

2、聚焦課堂 系列研討

課堂教學的最終落腳點是在課堂。課堂上學生能否真正的成爲學生學習的主體，是我們這一階段關注的重點。爲此，由教學校長、教導主任爲主抓，每個週三下午，都要以各種不同的方式，傳達上級的教研精神，根據本鎮的課堂教學情況，進行引路課、觀摩課、診斷課、彙報課等一系列課堂教學活動。

本學期，我們開展的教研活動有：

3月7日，張勝囡、李曉紅兩位老師分別爲全鎮1——3年級班主任老師上了一節數學和語文引路課，課後與會老師進行了研討，唐秀梅主任和王慶華老師分別給予點評。

3月9日，王瑋文和姜歡兩位年輕老師分別爲全鎮的4——6年級班主任老師上了一節數學和語文引路課，課後兩位老師分別做了教學反思，教導主任唐秀梅做了點評，老師們也進行了互動研討。

3月12日，郭海英老師爲全鎮高段老師上了一節語文觀摩課，題目是《匆匆》；3月13日，劉愛萍老師爲全鎮高段老師上了一節數學觀摩課，題目是《《比例的認識》。課後，老師們進行了研討，參與聽課的每位老師都踊躍發言，有的肯定優點，有的提出不足，也有的提出疑問，總之，本次教研老師們都有不同程度的收穫。

3月21日，韓寶珠老師爲全鎮的英語老師上了一節英語引路課，課後，韓老師做了教學反思，詳細的分述了每一段教學活動的意義；參加教研的各位老師進行互動研討，不明白的、模棱兩可的全都提出來，大家共同討論，達到了教研的目的。

4月18日，郭海英和張勝囡老師爲全鎮老師上了關於數學練習課的引路課，課後王慶華老師組織大家進行了研討，就如何上數學練習課、如何上好數學練習課展開了討論，大家都踊躍發表了自己的意見和建議，也提出了一些困惑。

從4月份開始，我們進行了一師一優課的評比，形式是先由教師自己報名，然後教學領導聽課，最後進行評比，全鎮共計28名教師報名，最後評出12節校級優課，分別是王瑋文、郭海英、張勝囡、周偉偉、李曉紅、林繼燕、楊梅香、韓寶珠、劉愛萍、韓智、單葆財、吳雅南。

5月末到6月份，我們又進行了校級優課的評選，這次共38名教師報名，教學領導逐一聽課，對每位老師進行排序，爲下學期普蘭店區舉行的優課評選做好充分準備。

5月16日，組織全鎮的班主任老師進行了一次集體備課，由滕慧君老師擔任主講老師，主題爲“先學後教、以學定教”。

5月22日，我校很榮幸地得到了普教科和小教部的教學視導，他們對我們的27節課逐一進行了點評，老師們均表示受益匪淺。領導們對我校的教學常規以及學校的教學管理方面既給予了肯定，又提出了很多寶貴意見。

（三）重視學生特長方面的培養，做好培優選優工作

落實素質教育，培養德智體全面發展。堅持塑造“合格加特長”的優等生。本學期開展了一些列的教學活動：

1、抓寫字特長生的輔導工作，積極參加區級及市級的寫字比賽

本學期，我們對寫字學優生的輔導加大了工作力度。寫字輔導員老師定期給學生指導，參加了普蘭店區和大連市舉辦的中國小生書法比賽，我們學校的鋼筆字取得了比較好的成績，普蘭店區級有5名學生獲獎，大連市級有四名學生獲獎，很遺憾毛筆字沒有獲獎。由此，我們會繼續發揚我們的成績，但也會看到我們的不足，在軟筆書寫上，我們學校是個弱項，我們會把軟筆書法教學迎頭趕上。

2、注重朗讀訓練。

我們這學期開學初佈置了加強朗讀訓練的教學任務，在6月中旬，進行了語文朗讀和英語朗讀的驗收工作。每個班級抽取兩名學生代表，一名是學優生，一名是學困生。通過驗收，檢查老師是否注重學生朗讀能力的培養，是否關注了學困生的學習。並且把驗收結果向老師們公佈，以此引起老師對這項工作的重視。

3、繼續抓學生的寫字和“雙姿”教學

本學期，我們有對全鎮學生的“雙姿”水平和寫字質量進行普測。依據測試的過程以及平時看課，我們認爲：中年以上班主任比較重視，年輕班主任重視程度還不夠，不排除有個別年輕老師自身“雙姿”也不夠標準。就學生而言：檢測時，多數的學生在“強裝”，過了檢測有隨心所欲。大家應該認識到：姿勢不對，寫不出好字，姿勢不標準，不利於學生的健康。這也是影響學生一生的。學生的“雙姿”不僅僅是班主任老師的責任，是我們大家共同的責任。我們應本着“誰上課誰負責，誰發現誰糾正”的原則齊抓共管。只有這樣，才能將學生正確的“雙姿”形成習慣，才能使我校的寫字教學質量走出低谷，與兄弟學校齊並肩。

4、落實體育藝術“2+1”工作，社團活動和體育隊活動做到天天堅持，體育賽事積極參加

我們學校體育社團和體育隊堅持了實幹型、長期性。我們有足球隊和社團、籃球隊和社團、花樣跳繩、陽光長短跑，每天都堅持訓練。這學期我校參加了普蘭店區舉行的田徑單項賽、跳繩比賽、籃球比賽，還對學生進行了健康體質測試並做了統計整理。

（四）工作中存在的不足

1、課堂教學還存在不足，個別教師課堂教學理念沒跟上課改。

2、有個別教師沒有真正做到“靜下心來教書、潛下心來育人”。個別年輕教師尚未掌握教學方法，教師教學用書以爲是個擺設，一學期下來竟沒看幾眼。

3、教科研工作有待突破，特別是校本教研和課題研究不夠規範、深入，教師對這項工作仍然有陌生感，不會幹，不知如何入手，還有，教師們缺乏一種鑽研精神。

三、下一步工作打算

1、鞏固已有的課堂教學成果，進行同年組的“同課異構”，提供給大家相互學習的機會；

2、加強寫字教學，認真貫徹落實課堂書寫指導“五步法”；

3、繼續做好體育藝術“2+1”工作，將社團活動開展得有聲有色。

總之，一學期來，在教育教學工作中做了一些工作，取得了一點成績，但是，與家長要求、社會發展和上級領導對優質教育的期望值相比，還有很大的距離。從中也看到了我們自身教育教學工作存在的一些問題，今後，我們將在上級的有關精神的正確指導下，帶領全體教師不斷探索行之有效的教育教學工作途徑、方式和方法，安排適合學生年齡特點的教育教學內容，充分發揮德育目標和教學目標體系的導向性、針對性，促進學生身心健康發展，使學校教育教學工作的針對性、實效性不斷得到提升。

新年工作總結6

時間一晃而過，彈指之間，20xxx年已接近尾聲，過去的x在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大熔爐裏熔化，我想這就是經驗吧，在此十分感謝領導和同事給予的幫助。

內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯繫內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要爲領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度，具有較高的政治素質和業務能力，熟悉業務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹幹練的工作作風、任勞任怨的獻身精神。

一年以來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多麼重要。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身能力的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養”，二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中。

在公司的一年來，總體來說還是平穩的度過的，有過成就，但更多的是對工作的一些認識和工作中發現自己的一些不足，這些不足是阻礙自己進步的的絆腳石。

我對工作中的一些失誤及不足做了如下的總結：

一、工作方法有待進一步改善，時常忙而亂，無章法導致效率不高。

由於自身所兼崗位較多，產生了多起由於工作安排不當所產生的.失誤，所幸在領導的關照和同事們的幫助下，未能造成比較嚴重的後果，但在工作安排上，還是自己的一個軟肋，經常出現事趕兒事的情況，爲避免此情況的出現，我決定在工作中進行詳細的條理安排登記措施，將需要進行的工作進行登記併合理的安排開來，以防止出現工作積壓的情況出現。

二、溝通較少，工作中遇到問題，沒有及時與領導溝通，導致一些工作滯後。

由於自身性格的原因，自己與同事和領導的交流不多，溝通也少之又少，導致彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此瞭解的的方法，我決定就自身缺點進行改變，多開口，多與領導和同事交流，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡單。

三、專業知識的欠缺和不足，導致在實踐操作過程中遇到了很多棘手的問題，我決定進一步的學習與加強保險公司內勤工作總結

四。行業經驗欠缺，處世判事能力不足。

在新的一年裏，我將抓住機會不斷地學習專業知識，提高技能，總結經驗，全面提高各方面的綜合素質。認真學習公司的各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲公司的發展做出更大的貢獻。

總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛鍊自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恆地做到“五勤”，不斷開拓創新，就能做好內勤工作。

新年工作總結7

20xx年，敬老院工作在主管局的正確領導下，在五保集中供養、大力開展敬老院規範管理水平和院民自治方面取得了必須成績，受到了各級領導的肯定和讚揚。現將20xx年所做工作向各位領導和同志們彙報如下。

一、孝親敬老從日常小事做起。

一是定期爲老人洗澡、理髮、檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等)，專門爲老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每一天對老人的血壓、脈搏進行日查，爲預防心腦血管疾病復發工作奠定了基礎，建立了個人檔案。在08年7月專門給劉青山老人做了白內障手術。

二、是定期爲老人配發相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛生紙等。

三、是督促、幫忙老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理牀單、牀鋪，隨時爲老人修剪手、腳指甲、理髮，剃鬚。

四、是幫忙老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛生，爲老人清洗衣服，牀單、枕巾、被套，洗涮碗筷。

五、是爲老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克、麻花花牌等，豐富了老人的日常生活，在汶川地震時老人拿出自我的零花錢，在沒有組織的情景下自發捐款，金額達243元。同時積極組織老人蔘加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪新址桃樹等，經過勞動教育增加了老人間的凝聚力。五是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水衝蹲、坐式衛生間等生活用品設施。

六、是爲老人供給可口便於消化的飯、菜、點心、茶水，營養合理搭配，飯菜力爭天天不重。

七、是積極開展市級衛生先進創立活動，並組織了一系列全員參與的衛生活動，打掃衛生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環境衛生的清潔，開展了滅“四害”活動、“戒菸從我做起”活動等，現有7個老人成功戒菸。

八、是對老人進行了愛國主義教育。我們組織老人蔘觀了瓦子街烈士陵園，使他們更深的感受到今日的幸福生活來之不易，沒有共產黨就沒有新生活。

九、是對生病老人由管護人員送餐入室進行餵養。宗生華老人得的是嚴重肺心病，從他生病開始，我們的管護人員就守着他，在幫他插氧的同時，不停地用棉籤蘸水滋潤他那乾裂的嘴脣，幫扶他大小便，給他洗腳，老人家感動的老淚直流，像這樣的事例層出不窮。

十、是袁世全老人股骨頸骨折，我們在局領導的大力支持下，購置了C02雙搖帶便盆護理牀和醫用護理尿壺，但由於袁世全老人心理等原因，情緒很不穩定，故意折騰工作人員，專門在牀上大小解，然後讓女管護人員給他清洗身子，更換乾淨被褥。我們的工作人員沒有嫌棄他，克服巨大的心理障礙，忍辱負重，經過開展“爲了今日的袁世全就是爲了明天的自我”活動和充分發揮老人自我管理自我委員會的能動性，經過一個多月的努力和心理干預，最終用愛心換回了他的良知，認識到自我的錯誤。

十一、是狠抓敬老院新址建設，目前已完成2座主體樓建設，另一座也完成了基礎建設，到達了預期目標。

十二、是對敬老院文件、規章制度、圖片、理解救助對象等實行微機管理，收效顯著。

二、主動救助沿街流浪乞討人員。

凡到我站實施救助的人員，我們的工作人員先是根據具體情景，先後對病癱的安徽阜陽籍的郭四方、河南柘城籍的趙作州、河南商丘籍的疑似精神病人李水山、安康鎮安籍的疑似精神分裂病人馬雲秀、陝西韓城籍的疑似精神分裂病人趙立力等實施醫療救助。在救助站期間，工作人員領他們洗澡，理髮，修剪手腳指甲，更換新內衣、襪子、鞋和棉衣，並視情景派專人護送離站。在救助疑似精神分裂病人馬雲秀時，爲了查清她的姓名、住址、我們將她的照片，發往各鄉鎮人民政府，讓包村幹部、村幹部辨認供給線索，同時兩進界頭廟鄉，深入到景家塬、辣菜塬、四面窯、石堡鎮店子河、樑家河、安善、三岔鄉四條樑等村進行走訪，經過公安部門對疑似人員進行戶籍協查，最終將其鎖定在陝西省鎮安縣木王鎮坪勝村一組，使流浪6年之久的馬雲秀安全返鄉。

三、加強思想教育工作。

1、定期組織職工學習報刊雜誌，推崇敬業、奉獻、孝親敬老精神。兩名管護員實行早晚兩班倒，一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節假日，立足本職、兢兢業業，以黃龍民政大局爲重任勞任怨的工作。

2、組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜誌裏的文章，充分發揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題。近期組織開展的“感恩，從我做起”和“爲了今日的.袁世全就是爲了明天的自我”活動收效顯著，端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。

3、爲了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發了50元壓歲錢，評選表彰了摸範老人、勞動先進個人、學習先進個人、戒菸先進個人，經過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。

4、組織豐富多彩的文娛活動。20xx年春節，從年三十到初七，在“老自會”的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節目，和管護人員一齊共歌共舞，室內充滿融融暖意，經過開展活動拉近了管護人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。

四、存在問題。

1、懇請局領導研究解決、落實接收原商招所人員的待遇問題，儘快將敬老院工作和人員納入財政預算。

2、老人心裏變化和管理、問題處理上還缺乏經驗，亟待進一步總結和學習老年心理學、管理、護理知識。若有老年福利培訓的機會，請局裏盡力安排。

新年工作總結8

尊敬的各位領導、同事們：

20xx就快結束，回首20xx年的工作，有工作成功的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。不知不覺中緊張而有序的一年就要過去了，一年以來，在公司領導的悉心關懷與指導下，在同事們的支持和幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定進步，較好的完成了本職工作。爲以後更好的工作，總結經驗，吸取教訓，現將工作情況作簡要總結。

　一、要不斷加強學習，提高自身綜合素質。

具有良好綜合素質是做好本職工作的前提和條件。一年以來始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。不斷學習專業技能，向周圍工作經驗豐富的同事學習，用知識充實自己，擴大知識面，努力提高自身綜合素質。

　二、做到盡心盡力，嚴格履行自己的崗位職責。

樹立公司現象，使客戶對公司產品的.滿意度最大化，做好技術服務工作，同時也是對公司產品宣傳。以及對公司產品性能的收集，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。

　三、要學會善於溝通交流，加強協助協調。

現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術，還應該具有良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由於操作不當纔出現問題，而往往不是客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規範操作，從而避免客戶對產品的不信任乃至公司形象的損害。在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便於和客戶溝通。在日常的工作中做到較好跟客戶溝通，做到令客戶滿意，每次優秀的技術服務，代表了客戶對本公司產品多了一份瞭解和信任。

　四、要繼續學習專業知識，做到實際掌握，熟練操作。

一年來，通過不斷學習和摸索，學習了氣體的產生、收集及方法，逐漸熟悉和掌握了本公司推出的燃氣機的工作原理、操作方法。在部門領導和同事的幫助下，熟悉並掌握了公司推出的科邁控制系統的原理、調試方法，並且到武漢陳家衝垃圾電廠對燃氣機控制系統改造，學習調試，積累了一些經驗 . 總之，一年來，幹了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在着一些不足，不能達到更高要求。在今後的工作中，我一定發揚本人優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。展望20xx年的工作，我會更加的努力下去，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。每一年我都有進步，相信不斷的成長就會得到更大的回報，我會爲公司的發展作出我最大貢獻，相信自己在20xx年做的更好！

　　XXX

　　20xx.12.06

新年工作總結9

過去的一年轉眼間過去了。追憶往昔，展望未來，爲了更好的總結經驗教訓使自我成爲一名優秀的“人民教師”，我現將工作狀況總結如下：

一、師德方面

加強修養，塑造“師德”。我始終認爲作爲一名教師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，因爲這是教師的立身之本。“學年高爲師，身正爲範”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自我，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學年生一個好的示範，期望從我這走出去的都是合格的學年生。爲了給自我的學年生一個好的'表率，同時也是使自我陶冶情操，加強修養，課餘時間我閱讀了超多的書籍，不斷提高自我水平。今後我將繼續加強師德方面的。修養，力爭在這一方面有更大的提高。

二、教學年方面

對於一名教師來說，加強自身業務水平，提高教學年質量無疑是至關重要的。隨着歲月的流逝，伴着我教學年天數的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經驗的缺少。應對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自我職責之重大，爲了教好學年生，我虛心求教，強化自我。不斷地調整自我的教學年計劃，總結教學年經驗，改善教學年方法，努力創設良好的課堂情境激發學年生的學年習熱情，注重培養學年生自我學年習、自我發現問題、自我探究問題的潛力，提高了教育教學年質量。

三、配合總校各工作狀況

用心參與並認真落實是我的工作作風。一年來未耽誤一節課。上班開會不遲到不早退，嚴格要求自我，並做到今後繼續堅持。

總之，在過去的一年，我取得了必須的成績，但還有一些不足之處，本人在新的一年必須認真工作，加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

新年工作總結10

新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，以及對未來做一個美好的展望。

雖然來到公司本崗位只有短短四個月，但在領導和同事的協助下，工作上取得了長足進步幾成效。在美工崗位，不僅限於美工製作。設計工作每天需要熱愛自己的工作，並且面對新技術、新理念、新思維要不斷學習專業知識以及行業新技術，即時刻保持強烈的創新意識。

去年的工作內容及任務主要包括：1.對電商平臺產品圖片進行精細化加工，處理，美觀。2.處理領導及綜合部門交待的圖文處理。3.爲鄉妹子電商公司設計全新產品包裝，今後將在領導審覈後繼續推進深化。

新年工作展望：隨着公司電商及金融平臺的上線，業務量的拓展，未來的工作日程一定是更加忙碌的。要適應公司的.工作節奏，利用時間增強自身專業素質，做到學以致用，用心對待每一次工作任務。對待領導和同事對工作的意見及建議要用心吸取經驗，學習他人長處彌補自身不足。不驕不躁，做到有計劃，有目標，有理想的完成本職工作。爲公司的長足發展奉出綿薄之力。

新年工作總結11

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年裏，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對20xx年的工作做一個總結。

一、前臺接待方面

xxx月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，並指引到相關辦公室，爲領導提供了方便，也爲客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達xxx人次左右。

二、會議接待方面

1、部會議接待參與接待了重慶電信全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省G網經營部工作會議、xxx分公司與xxx分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準佈置會場，積極協調酒店相關事宜，並做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。

2、內部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議衝突，並注意做好相關登記，以及會議室的'衛生保持，公衆物品的善後檢查等工作，以便爲本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議xxx次以上。

3、視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作

在這方面，嚴格按照公司要求，週一彙總收集報銷單據，週二找領導簽字後錄入ERP系統，並做好登記工作。一年來，錄入報銷單據xxx餘份。合同錄入。

四、綜合事務工作

xxx月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。後期，又接手信息採編、會議記錄、電信之窗、行政庫管理等工作。至xxx月底，共接待公安查詢xxx次左右，並做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。報送信息xxx篇，採編電信之窗xxx對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯繫維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，並要求爲我們提供備用機，以免耽誤正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，並積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細緻。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、20xx年工作計劃

1、加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多爲領導分憂解難。

2、積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。

3、做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，並將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。20xx年即將過去，充滿挑戰和機遇的20xx年即將來臨，在新的一年裏，我將總結經驗，克服不足，加強學習，爲公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

新年工作總結12

xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在省科技廳和x市科技局的精心指導和大力支持下，全市科技系統以建設“創新型縣市”爲主線，大力實施創新驅動發展戰略，適應發展新常態、理清工作新思路、落實創新新舉措，圓滿完成了各項工作任務。現將主要工作總結如下：

1、這一年，是科技創新成果“高歌”之年。

我局積極鼓勵企業開展科技成果登記工作，並積極推薦優秀的科技成果申報省級科學技術獎。xx公司獨立完成的“利用酒糟生產特香型調味酒的研究與開發”項目獲xx年度x省科技進步獎二等獎，是我市多年來在該項獎勵上的最好成績；全年登記科技成果xx項，佔x市的xx%，在全省名列前茅，x市第一；在第xx屆藥交會期間，xx（xx）中醫藥強省科技創新成果在線對接會在xx市成功舉行，對提升xx中醫藥產業的科技軟實力，促進xx醫藥產業轉型升級具有重要推動作用。

2、這一年，是高企認定“泉涌”之年。

我局通過專題培訓會、上門走訪、組織調研、召開座談會等多種形式，積極組織企業申報國家高新技術企業和省級科技創新平臺，同時推進科技型中小企業的入庫申報和規範管理工作。我市今年第一批認定高新技術企業xx家，其中純新增x家。第二批申報高新技術企業xx家，正在公示的xx家，其中純新增xx家，加上原有的xx家高企，我市高新技術企業總數有望達xx家，居x市前列；另外，今年我市已入庫國家科技型中小企業共六批xx家。康寶醫藥獲批x省豬源性多肽提取工程技術研究中心，截止目前我市省級工程技術研究中心達六家。

3、這一年，是專利“井噴”之年。

歷經三年的國家知識產權強縣工程試點工作結束（xx年至xx年）。xx月底，我市的試點工作通過省知識產權局組織的專家驗收，評爲優秀，並被推薦申報國家知識產權強縣工程示範縣；xx有限公司被國家知識產權局評爲國家知識產權優勢企業，四特、金虎和天境精藏三家企業通過了國家知識產權優勢企業年度考覈。截止到目前，我市已有國家知識產權優勢企業四家，總量居全省縣市前列，xx之首；xx月，xx市知識產權局被省知識產權局推薦爲“國家知識產權系統人才工作先進集體”。據省知識產權局最新數據顯示，我市x-xx月共申請專利xx件，其中發明專利xx件；授權專利xx件，其中發明專利xx件。截止目前，我市共擁有有效發明專利xx件，每萬人口發明專利擁有量達x.x件，位居全省縣市區前列。

4、這一年，是科技創新獎勵“給力”之年。

一是及時足額兌現科技創新獎勵。我市按照《關於實施創新驅動人才支撐戰略促進企業發展的若干意見》（xx辦發【號）兌現了xx年度萬科技創新獎勵資金，獎勵xx家企業在發明專利、高新技術企業申報、科技平臺建設、專利產業化、省級科技獎、知識產權優勢企業等方面所做的貢獻。科技創新獎勵政策的兌現，大大激發了我市企業科技創新的積極性和主動性，企業科技創新的理念和思路明顯轉變。在明白自身科研人才及研發實力不夠的情況下，多數企業都能接受“不求所有但求所用”及“借梯登高，借船出海”的理念，採取走出去引進來的方式與科研院所大專院校建立科技合作關係，轉化科技成果，提升產品的科技含量，提高市場競爭力。同時，企業的科技投入穩步增加，肯花錢招攬研發人才研發新產品提高核心競爭力，並大量購買先進的機械設備，提升機械化和自動化水平。

二是出臺了新的.科技創新獎勵政策。xx月xx日，我市又新出臺了《xx市招才引智政策“新五條”實施辦法（試行）》（xx發號）。在原有科技獎勵的基礎上，擴大了獎勵範圍增加了獎勵力度，可以預見，此舉將對我市科技創新產生積極而深遠的影響。

5、這一年，是農社科技工作“雄起”之年。

一是我市xx飲片公司參與了由x中醫藥大學牽頭的“梔子等三種高品質x道地中藥材規模化種植與精準扶貧示範研究”。xx公司參與了由江中製藥集團牽頭的“中藥材——葛（葛根、粉葛）的開發”國家重點研發計劃“中醫藥現代化研究”重點專項，項目正在順利實施。

二是金花生智慧農業星創天地被列爲國家級星創天地，填補了我市的空白。

三是xx年xx月xx日，閣山鎮被確定爲第一批省級創新型鄉鎮建設試點鄉鎮。

四是xx公司“特香型白酒生產全過程質量安全控制與檢測技術的研究項目”和xx有限公司“多靶佔小分子抗腫瘤Ⅰ類新藥羥肟衍生物的研發項目”通過省科技廳組織的專家驗收。五是xx月xx日，在中洲鄉舉辦了全市貧困村創業致富帶頭人科技培訓會。xx市科技特派團團長、x中醫藥大學教授、x省中藥材產業技術體系首席專家張壽文到會講課，全市xx個省級貧困村的xx多名致富帶頭人蔘加培訓。

新年工作總結13

充滿機遇與挑戰的20xx年已經過去，我們迎來了滿懷希望的20xx年，回顧過去，有與員工協同工作的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵，付出了汗水、由享受了成功，在這辭舊迎新的時刻我就本年度工作情況總結如下：

過去的一年，生鮮櫃在部門領導的正確領導下，整個櫃檯全年工作開展比較順利，無重大安全事故及顧客投訴，因爲生鮮櫃是個特殊的櫃檯，不僅體現在人員的組成和商品的結構上，而且它還承擔了整個超市最重要的職責——拉動人氣，加上生鮮櫃商品是有關民生的必需品，因此，這裏是顧客長期關注的一個區域，爲了最大限度的滿足消費者的需求，確保商品的新鮮、健康，我主要從以下幾個方面着手：

（一）嚴把商品質量關。降低商品質量投訴，根據天氣、週末、節假日等外部環境因素的影響，每天認真審覈商品的訂貨計劃，在滿足銷售及週轉需要的前提下，合理控制庫存。

（二）準確掌握市場信息，對於生鮮櫃來說，市場的動態千變萬化，能否準確的掌握市場的價格，尤其是鮮肉、魚的價格最爲關鍵，目前，我們採用了每週一次的.市調，能合理調整櫃臺商品價格，爭取做到商品物美價廉。

（三）做好人員的有效管理，協調好員工與員工之間的關係，全體員工在20xx年的確付出了辛勤的勞動，但是仍舊存在着一些問題，櫃檯現在有正式工三名，其餘的均爲廠家及部門特聘和專櫃聯營員工。在思想行爲上很難做到統一，針對這種現象，通過調整，進行協同工作制，即要求責任到人，不互相依賴，又不自私自利，形成了員工和導購員之間既分工又合作。

爲了更好的完善櫃檯的工作，本人將20xx年的主要工作流程安排如下：

主要工作流程

1、在7：00前，展開碰頭晨會，傳達部門的有關精神，並對前天的工作做個小結，發現問題及時解決，同時對當天的工作做一下簡單的安排。

2、檢查進貨的質量和數量，尤其是促銷商品務必要保證貨源。

3、檢查所有商品在開店前是否已經陳列好，商品的質量、包裝是否符合標準。

4、檢查整個櫃檯的補貨、現貨、價格標識、陳列安全生產情況。

5、檢查每日變價是否100%正確，做到準確無誤。

6、檢查冷庫、冷櫃溫度是否在正確的溫度範圍內，告訴櫃員對冷庫、冷櫃和其他設備的正確使用和保養方法。

7、負責櫃檯所有員工的考勤、排班、檢查安全操作，做到安全用水、用電，加強防火、防盜、防工傷的管理。

8、多和櫃員溝通，多關心他們，取得櫃員的支持，增強櫃檯員工之間的凝聚力，以便更好的開展工作。

在新的一年裏我們不僅要保持原有的發展，同時我們還要改革創新，積極配合部門的各項促銷活動，不斷根據市場需要，調整工作細節，完善工作方法，加強員工的服務意識，讓優質服務深入人心，以便更好的提升櫃檯的經營業績，我堅信，只要我們大家齊心協力，明天會更好。

新年工作總結14

對於一個剛剛離開校園不久工作不滿一年的我，寫工作總結還是第一次，感受頗多但不知如何理出頭緒。這短短的半年裏，我感受了很多新鮮，也發現了自己還是有太多的不成熟，對工作也有很多時候沒法做到遊刃有餘。對於過去的這半年在這裏略作總結，相信這些梳理會在以後的工作中給予我幫助。

一，備課。

教師最主要的工作也就是教學工作，而做好教學工作的前提就是要充分的備課。在這個學期的教學工作中，我們工作的重心就是備課。第一個學期是暑假，過於忙碌，備課也沒有辦法很全面，而第二個學期開始，備課是上課前最重要的事情。在沒有開始工作前，對於備課的意義我的理解只停留在對要教授的內容的把握上。而來到學校後，發現備課是爲所有人所重視的，我也慢慢的瞭解了備課的意義及在備課時應該準備哪些。首先要認真鑽研教材，對所要教授的教材的每句話、每個單詞都弄清楚，瞭解重點與難點，掌握知識的前後連貫，必須做到運用自如，知道對於接受能力不同的班級應補充哪些資料，怎樣才能更好的完成教學。其次，充分的瞭解學生對英語的掌握情況，以及他們的興趣、需要、方法、習慣，預測學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。最後，老師應該考慮教法，認真設計教學環節，使環節與環節之間自然過渡，整節課有高潮，重點突出，在輕鬆的氣氛中完成新知識的傳授。

二，教學工作。

教師無論做什麼準備工作，最終的目的都是爲了能夠在課堂上以最佳的狀態最好的方式把新知識傳授給學生。在沒有去上海培訓前，我並不十分清楚培訓學校裏的上課方式。對於教學方式的瞭解也只是大學裏教學法教的一些死板的書面知識。如何教小孩子學習英語，如何把枯燥的語法教授給國小生，如何在課堂上吸引學生，尤其是一羣注意力很難集中的兒童，這些對我來說都是空白，我束手無策。

但是23天的培訓經歷好像是幫我們一行幾個人打開了一扇門，讓我們體驗了一種全新的教學方式，也讓我們知道了教育國小生絕對不簡單。23天，是一座橋，在23天裏我們走過了橋，來到一個新的環境。回到學校後的一個星期裏一直在聽有經驗的老師的課，看到她們在課堂上的活力四射，

她們面對所有情況的遊刃有餘，她們對課堂的安排，我覺得我要學習的還有很多很多，而在上海那些只是一個開始。我的第一堂課來的比較突然，我要去幫別的老師代課，我緊張而興奮的上完了第一堂課，現在回想起來我已經記不得我當時的表現了，不知道學生們是否發現了我的緊張。但我知道，我肯定不夠幽默不夠自然不夠有活力。隨後而來的暑假裏，我接了一個老師的3個班，每個老師都說接別人的班不太好帶，大家都有先入爲主的觀念，難免會出現比較，我心裏有些犯難。而更讓我犯難的是，我分到了一個幼兒新班，我很怕和很小的孩子相處，因爲總覺得交流起來會有困難，而我也不知道我是不是能讓那麼小的孩子喜歡我，能不能讓課堂足夠吸引他們，我能不能活潑可愛的給他們上課，兩個考驗同時放在我的面前，而我只有硬着頭皮準備着。

一個暑假在極度忙碌和疲憊中過去了，我愛上了我所有的學生，我也開始親暱的稱他們爲“孩子”。暑假真的很鍛鍊人，一切都是被壓縮的，沒有辦法寫出詳細的教案，沒有辦法去仔細的瞭解每個學生，所有的備課要在一天內完成，有時做夢時都在想着上課的情景。而新老師難以迴避的指責和質疑，也衝擊着我，我也質疑自己，覺得很用心但依然做不好，可能自己真的不適合做培訓學校的老師，在周圍人的鼓勵下我慢慢地從低落中走了出來，我告訴自己盡力就好。其實很慶幸，一走上工作崗位就有一個鍛鍊的機會。在後來開始帶新的班級，有充分的時間準備教具備課，工作也慢慢進入正軌。

對於上課，有幾點總結：

1.應該關注全體學生，注意學生的反應這是老師在課堂上教學效果最直接的信息反饋，在檢測階段要重點檢查較弱的學生。

2.還要調動學生的情緒和興趣，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，同時，創造良好的課堂氣氛。在第一個學期教學中，做遊戲時有時難以保障良好的課堂秩序，在接到新班時一直在想方法控制秩序，小班的學生較容易控制，而大班常需要運用扣分的方式來控制秩序。

3.在教學時，課堂語言簡潔明瞭，簡單的課堂指令配合肢體語言，讓學生容易記住明白意思。

4.課堂提問面向全體學生，注意鼓勵較內向的學生主動舉手回答問題，往往這些學生在受到激勵後會有很大的進步。課堂上講練結合，不能一味教授，要把主動權交給學生，多練習，在佈置家庭作業時，作業少而精，既能讓學生

得到複習鞏固又不加重學生的負擔。5.做好課後輔導工作。學生一週只能跟我們學2個小時的英語，要想全面的瞭解學生課後的學習情況，就需要進行電話教學，與家長溝通孩子的學習情況，讓家長了解到孩子在學校的表現，同時通過與家長的溝通也能更加了解孩子的情況，有些孩子在學校非常頑皮，通過交流會發現在家裏沒人關心他，這也就需要老師在學校給與他特別的關注，這樣“對症下藥”的教育方式才能收到更好的效果。6.針對每次課課堂上學生的表現、反應在課後寫好教學小節，總結每節課的`成功與不足之處，以方便今後的教學。在實際的教學中，不斷累積經驗。

三，自我學習。

比起很多還在努力找到合適工作的畢業生，我是很幸運的。但我也很清楚不能滿足於此，因爲我從事的教育工作，是一項常做常新工作。社會在發展，時代在進步，每個學生的特點和所出現的問題也在發生着不斷的變化。雖然我們是一所培訓學校，但我們的工作同樣是教書育人，教書的同時還要關注到每個孩子的成長問題，這就使得我們必須瞭解學生，學習如何解決不同學生身上的不同問題，這樣也有利於我們更好的開展教學工作。過去書上學的教育學、心理學，已經慢慢跟不上社會的發展了，學生們身上出現的新問題還需要我們自己去解決，而兒童時期的身心健康對於人的一生的發展都是至關重要的，常常有家長和我們討論孩子的教育問題，而我們也有責任給予家長科學的正確的建議，因此作爲教師，我們必須不斷地豐富自己的教育知識，這樣纔有能力去教育新時代的兒童。

同樣，我們的專業知識更是要不斷地更新，我們不能停滯不前，一味的用過去我們所學的知識來教授給學生，時代在進步，知識更新迅速，現在距離我初學英語已經過去十年了，我們所學的也許已經成爲不常用的舊知識了。作爲老師我需要教授給學生準確而實用的知識，因此我需要關注英語知識的新變化，多看看流行的英語電影，爲教學內容注入新鮮血液，在教授書本知識的同時把最新的英語知識帶給學生。學生們對英語國家的知識知道的還是很少的，學習語言不能脫離文化，作爲教師我們的目標不能只放在讓學生考高分上，我們還要讓學生了解英語國家的文化，這樣也就對教師提出了更高的要求，首先我們必須熟悉部分英語國家的文化。在過去的兩個學期裏，在教授知識時也適當的代入了一些文化介紹，學生們對此較感興趣，尤其是

大班的學生，在以後的教學中還是要結合文化教育，用有趣的文化差異來引起學生對英語的興趣。

作爲老師，一個有效而直接的學習途徑就是聽評課。在教了一段時間後，會感覺用的比較順手的遊戲就那幾個，已經不能十分吸引學生了，這個時候最好的方式就是去聽聽別的老師的課。在別人的課堂上，靜靜地想想自己的教學組織、在課堂上的表現，結合別人的教學方式來改善自己的方式，這對教師來說是一個自我提高的過程。而其他同事聽自己的課也會發現一些自己沒有注意到的細節，下課後相互交流一下對自己也是善。

在兩個多學期的工作中，我發現每個孩子其實都有可愛的地方，是要通過不斷地瞭解，細心發現的。雖然這些性格各異的孩子有時讓我非常頭痛，但他們也慢慢改變了我，讓我變得有耐心，讓我變得細心起來。對於教學，我永遠是盡最大的努力，無愧於每個學生，每個家長，無愧於教師這一職業。但由於參加工作的時間還短暫，在爲人處世、待人接物、教學水平及經驗上尚有很多的不足之處，仍需要繼續學習。回顧半年的教學工作，有辛酸，有歡樂；有彷徨，也有收穫。新的一年，期待新的進步！

新年工作總結15

前言：xx年馬上就要過去了，我認爲公司處於探路和摸索階段，對公司未來發展起着至關重要的作用。我們就企業崗位組織架構、完善優化人才招聘、完善調整管理制度、協調優化勞資關係、績效薪酬管理、企業文化建、質量體系貫標、5S開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總分析如下：

一、自我反省，工作總

1、人事管理方面

(1)人員流失率

xx年全年全公司的人員流失率約爲8.55%，整體來看相比去年人員穩定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作爲管理者應該想辦法儘量降低員工流失率，尤其是控制技術能力強的老員工。

(2)管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關手續

本年度所有入職員工(個別管理幹部說與公司簽訂協議的除外)過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩定有一定的促進作用，從根本上約員工的一切勞動行爲。此外不同員工簽訂勞動合同是企業的違規之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。

(3)對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，爲保證日後的分析工作提供更準確的信息。

(4)管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。

我認爲本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現象發生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩定，時有故障發生。我們的請休假手續執行的還不是很到位，極個別填寫不規範，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經過部門主管審覈的甚至有不寫請假單的等等不良現象，一些部門主管不負責任，審覈把控不嚴所致。

2、招聘與配置工作

本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產運營之需要。相比去年公司規模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統計流失分析表中圖標。

3、培訓與開發

20xx年度公司的各項培訓工作得到了初步開展，尤其是ISO質量管理體系與ERP工作的開展與推進，但綜合來看培訓工作開展並不是很理想，雖然根據各部門提交的培訓需求制定了年度培訓計劃，大部分的培訓計劃得以了開展落實，但是培訓牴觸情緒較大，大多流於形式過過場而已，培訓質量效果較差，培訓的有效性不理想。

個人認爲主要原因如下：

1、各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約力不強，因此存在着各部門爲應付培訓考覈指標隨意安排培訓課程或者未按月度培訓計劃嚴格執行的情況;

2、未能系統化和規範化實施，培訓存在盲目性，多爲應急式的培訓，臨時說說談談的培訓;

3、培訓跟蹤考覈機制不健全，相關培訓都是三分鐘熱度，後續跟蹤考覈執行不到位進而影響到培訓效果的達成;

4、明確崗位說明書、績效考覈及工資福利方面

xx年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的彙報與負責關係等。今年崗位說明書雖已成文下發，但我認爲各部門只流於形式，並沒有真正的瞭解明白自己工作崗位應該去做那些事，需要對那些事負起責任。

本年度公司績效考覈工作有所開展，不論對一線作業人員還是管理人員都有了一定的約，工作質量和效率有所提高。我認爲我做的還不夠，我們對績效考覈的理解不夠全面，績效考覈的目的是爲了幫助我們發現不足，通過總績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現，也就是說重點應放在改進提高將來，而不是考覈過去木已成舟的事實。

績效考覈工作的.實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學合理完善的薪酬體系才得以適應新的環境。本年度末我們對公司的.薪酬體系重新進行了設計，薪酬體系偏重於工作能力，工作目標的達成，全面系統的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗同工種的兩極分化差距。

5、企業各項宣傳工作、企業文化建設、5S現場管理工作

企業文化建設方面在本年度沒有什麼特色的業績，雖然辦公環境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衛生間也增添了一些小標語，車間牆壁有混刷、牆洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業文化形成的並沒有實質性的增強。

企業制度的各項宣傳工作不夠理想，出現脫節的現象。往往上面的政策制度難以執行落實到位，這是xx年必須加強的工作。

建議公司整理整頓所有管理看板，常規的管理通知與文化建設制度完善的政策文件圖標加以區分宣傳，規劃設計宣傳櫥窗。這樣不僅有利於宣傳公司制度，更有利於提升我公司形象。

公司5S現場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導不嚴，沒能制定出有效的5S現場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實到位。

6、其他

作爲總經理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經理的工作量，也沒能爲公司提供到可行性的發展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可迴避的，新的一年裏我將努力提升自我、加強個人綜合能力。

公司的ISO質量管理體系和PDCA循環管理模式沒有得到充分的實施，經過半年的培訓學習，現在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作爲內審組長或總經理助理我有不可推卸的責任。