董事長新年

董事長新年1

又是一年辭舊迎新時，在這裏，我代表山河集團向一直關心和支持集團發展的各級黨政領導、合作伙伴以及社會各界的朋友表示衷心的感謝並致以節日的問候!向奮戰在全國各地的全體山河人致以新春的祝福!同時，向默默支持集團發展的員工家屬致以誠摯的感謝與問候!

我記得，在企業搬入才茂街山河大廈時，相較起當時的人員規模，辦公場所已經很寬敞了。不曾想到，十年後，原本的寬敞變成了侷促，甚至不夠用，所以纔有了升級版的集團總部大樓——山河企業大廈。，集團正式搬遷，在一定程度上也是對過去企業成長髮展的肯定和反映。的確，在全體山河人的共同努力下，企業不斷超越自我，實現突破。特別是過去的一年，在經濟環境及行業形勢不甚樂觀的情況下，企業克難奮進，努力實現年初既定目標，各項綜合及行業排名均穩中有升。

20，建築業經歷了什麼，相信每一位業內人士都感受到了那股濃濃的寒意。需求不足、產能過剩，這樣的現狀在短期內無法逆轉。現金流不足、甚至資金鍊斷裂，小企業消失、甚至大企業轟然坍塌，這樣的`悲劇一直在發生，而更多的企業都在爲了生存而奮鬥，活着就好。很多人說，建築業的冬天來了。然而，是暖冬還是極寒，是“春天不遠”還是“漫漫長冬”?行業形勢靠一兩家企業無法逆轉，但企業內部發展卻事在人爲。

還是那兩個字“危機”，危中找機，化危爲機，纔是王道。中央全面深化改革領導小組第十九次會議上，提出了“四個突出”——突出問題導向，突出精準發力，突出完善制度，突出督查落實。這是國家層面改革發展的思路，我認爲，也是我們企業發展的指南針。

人類認識世界、改造世界的過程，就是一個發現問題、解決問題的過程，企業亦然，這就要求我們員工有發現問題的敏銳、正視問題的清醒，以及解決問題的自覺和能力。

企業的資源是有限的，管理者的精力更是有限的。這就要求我們“聚焦”。堅持建築業爲主業，咬定青山不放鬆，凝神定氣，將我們擅長的領域做到極致;在中央“化解房地產庫存”主基調的指導下，我們的地產業務在未來相當長一段時間內，也要以“去化存量”這一目標爲核心，精誠團結，積極推進;投資板塊，以風險控制爲前提，創新發展模式，找對事選對人，有的放矢，穩步推進，

我們的企業在運行中會出現這樣那樣的問題，追根溯源，往往發現是缺乏相應的制度或者制度不完善。制度建設是老生常談，卻是至關重要，必須年年抓、時時盯、人人做。集團從上到下逐級建立現代企業制度，是當前的一項重點工作。

我常說，再好的制度，沒有監督是失敗的制度;再好的人，沒有監督也會出現問題。天天要督查，事事需落實，真正做到責任到人，工作落地。

這些不是說教，是企業發展到這個階段必須要做的。身處新常態中，面對用工荒、融資難等行業共性問題，面對營改增、四庫一平臺這些旨在規範建築業的政策出臺與實施，面對建築產業化、PPP等將對行業帶來翻天覆地變化的新熱點的涌現，我們真的準備好了嗎?

未來，給予無限可能。，山河可以做得更好，也應該做到更好。

董事長新年2

尊敬的各級領導、各位同仁、全校師生及家長朋友們：

大家春節好！

律回春漸，萬物啓新篇。

在這除舊佈新，喜迎新春佳節的美好時刻，我謹代表xx實中的領導班子，向全校師生員工，向關心和支持學校的家長，向社會各界朋友，表示衷心的感謝和誠摯的新年問候！

歲月不居，天道酬勤。

過去的一年，既有探索的艱辛，也有拼搏的豪情，更有收穫的喜悅。一年來，我們立足學生健康發展，校園面貌煥然一新；引進教官團隊，全力提升學生自立的素質；實施目標教學，大大地提高了課堂教學的效率；推行愛心教育，學生的秩序和自我管理不斷增強，在學校文化及班級文化的影響下學生的德智體美勞等方面都得到明顯的提高。過去的一年，學校的各項工作已經走向規範，各項建設在不斷完善，教師隊伍的水平不斷提高。教學成績也進步明顯。

特別是在期末xx市聯考中，我校高二年級王xx同學以777分排名全市第三（在純理科選科組合中排名全市第二）。

對比去年（20xx年）全市質量統測，我校八年級在20xx年的全市的質量統測中進步突出，20xx年的全市質量統測中我校八年級有5名學生進入全市前100名（20xx年我校七年級只有3名學生進入全市前100名），其中有一名學生進入全市前十名，有2名進入全市前50名。

對比去年（20xx年）全市質量統測，我校九年級在20xx年的全市的質量統測中也進步明顯，20xx年的'全市質量統測中我校有3名學生進入全市300名（20xx年我校八年級沒有學生進入），其中有一名學生進入全市200名。

對比中招（我校高一年級全年級原中招平均排名2914名，）我校高一年級在20xx年天一聯考中全年級在全市的平均排名2508名，整體排名上升406名。

以上種種成績說明，xx實中的教育和教學思路是正確的，學校辦學的方向是科學的，學校的教師是真抓實幹的，學校的管理是把孩子綜合素質的培養放在第一位的。

凡是過往，皆爲序章。

新的一年，我們將繼續秉承“崇德、尚學、開放、包容、創新、高效”的校訓，傾注人文情懷，潤澤心靈成長，立足成績根基，強化核心素養。在尚學教育集團公司的領導下，繼續求真務實，規範辦學，與社會、家長們協力，同心同德，開拓創新，不斷提升辦學質量，向打造成名校的目標努力奮鬥，讓學生在和諧的教育中體驗成長的愉悅，讓教師在和諧的校園中感受事業的幸福，使學校成爲師生美好的精神家園，讓xx實中成爲家長放心的聖地！

衷心祝願xx實中的明天更加美好！

衷心祝願大家新春大吉，闔家幸福，萬事順意！

董事長新年3

各位同事們：

歡送勤奮金牛，喜迎至尊之王，虎年已至，湖南梅生酒店管理公司董事長xxx、總經理xxx率武陵城酒店各連鎖店總經理，感謝所有武陵城酒店人和家屬爲酒店連鎖發展所作出的無私奉獻！正是有您們的辛勤付出和全力支持，纔有武陵城酒店連鎖發展的驕人業績，纔有武陵城酒店良好的`品牌形象，纔有武陵城酒店不斷做大做強，至高致遠的永恆的發展動力。

在新的一年裏，我們將繼續秉承武陵城人以人爲本、以誠待人，用心營造，致高至遠的核心價值理念，一如既往地依靠所有武陵城酒店人，做好酒店的連鎖發展，對股東負責，給投資者以更高的回報，爲員工謀福利，爲社會承擔的責任。

值此，祝福所有武陵城酒店人和您們的親人們：身體健康！家庭幸福，新年快樂，萬事如意！

董事長新年4

各位同仁、各位來賓、女士們、先生們：

大家晚上好！

在這華燈初上，美酒飄香的美好時刻，公司在這裏隆重聚會！我們歡聚一堂，把酒言歡，來共同分享我們一年來的成功和喜悅！在此，我謹代表恆生建築&遠固建材的領導班子向大家拜個早年。並向長期以來關心和支持我公司發展的各位領導、各位來賓致以美好的祝願和深深的感謝，向信任與支持我們工作的`業務夥伴致以誠摯的謝意以及新年的祝福，向爲公司作出突出貢獻、並立足本職崗位努力工作的所有同事致以親切的問候和深深的敬意！謝謝你們！

七載的風雨兼程，七載的春華秋實，每一個歷史印記都深深刻在時間的車輪上。我們不曾停歇，我們一直在不斷向前。今天，我們比往年有更多的欣喜，更多的感慨。剛剛過去的20xx年，是我們團結奮進的一年！在全體同仁的共同努力下，我們贏得了更多的榮譽，取得了更多的成就，擁有了更多值得回味的感人故事。

20xx年，遠固建材在全體幹部員工的共同努力下，圓滿完成了年初定下的“銷售額1個億，利潤1000萬”的目標，實現了歷史性的突破。也在這一年，遠固獲得“中國建材企業500強”“中國砌體材料企業20強”“宜昌市家居建材5A級信用企業”等多個獎項。

20xx年，恆生建築（空一段）

七載耕耘結碩果，不忘初心再揚帆。掌聲和榮譽只代表昨天，成績永遠只屬於過去。新的一年，我們面臨的形勢依然嚴峻，肩上的任務也更加艱鉅。機遇與風險同在，希望和挑戰同行。讓我們勇敢地站立在20xx年新的起跑線上，信心滿懷，激情澎湃，團結一致，求真務實，爲公司譜寫新的輝煌篇章!

同志們、朋友們，現在，我提議，讓我們斟滿酒、舉起杯，爲大家的幸福安康，爲公司的美好未來，乾杯！

董事長新年5

尊敬的客戶、合作伙伴：

新年好！

春返神州舒畫卷，馬騰盛世入詩篇。帶着疲憊和喜悅，我們送走了20xx；滿懷着責任與夢想，我們迎來了嶄新的20xx。在此，我謹代表xx全體同仁，感謝所有的事業夥伴。感謝員工，供應商，客戶，以及與我們休慼相關的組織和個人，感謝你們對xx企業的信任、支持和厚愛。

20xx年對於xx來說是波瀾壯闊的.一年，是公司發展史上里程碑意義的一年。

這一年，我們公司的規模擴大了一倍，組建了正規的“客戶服務中心”、“文件操作中心”、“財稅服務中心”，完成了流程化服務的最後三塊拼圖，成爲行業中極少具備“售前諮詢”、“過程分析”、“文件製作”、“客戶服務”四大環節流程化的企業。同時，我們的服務項目也得到了擴展，服務的客戶數量翻番，業績也達到了歷史最高峯。

尤其是9月份，在香港成立了“xxX”，成功開拓了香港公司年審、做賬、審計、大額增資、上市顧問、稅務疑難問題處理等優質服務項目。

同心同德謀發展，團結協作勇向前。在剛剛到來的20xx年裏，我們要以更加飽滿的熱情投入到工作中，落實20xx年的工作計劃和目標，實現跨越式發展！ 因此，這是機遇與挑戰同在的一年，更是光榮與夢想共存的一年！我相信，只要我們堅持“成功人士的助手，企業機構的朋友”的定位，不斷探索管理變革，一定會贏得客戶的信賴和支持，一定會迎來更加輝煌的20xx年！

最後，祝願大家新年快樂，闔家歡樂！謝謝大家！

董事長新年6

親愛的xx全體同仁們：

大家好！

20xx即將落下帷幕，20xx新年的鐘聲馬上就將敲響，值此新年來臨之際，我謹代表xx教育校長辦向大家表示誠摯的問候，提前祝大家及支持你們的家人新年快樂，20xx年身體健康，闔家歡樂，萬事如意！

伴隨着新年的鐘聲，xx教育即將告別如履薄冰，殘酷競爭的20xx年，將邁入從創立到不斷成長的第四個年頭。回首當初，恍如昨日，正是一批又一批xx同仁的加入，才使得xx教育從步履蹣跚一路走到今天；正是xx夥伴們的不斷拼搏和夜以繼日的奮鬥，才奠定了xx教育能夠艱難成長的基石；正是全體xx人秉承着誠信負責、務實創新、成就客戶，合作共贏用青春燃燒教育的精神，才使得我們的團隊具備了越來越好的可能。感謝你們，xx人，感謝你們的付出、奉獻和執着，請允許我再次向你們表達最誠摯的敬意！

辦企業，三年是個坎，如果說，過去三年我們取得了一點點成績，獲得了社會的小小認可，那麼未來的路無疑會更加精彩。20xx年即將來臨，在這一年我們已經擁有了自xx成立以來最強大的團隊，對未來的五年做出了最大最縝密的規劃（當然還有南山論劍的環節將在年會後開展），也將實現戰略升級，提供更加完善的制度及激勵待遇體系。20xx，大家是否已經做好了充足的準備！在這一年，我們面對的不僅僅是更加殘酷的挑戰，而更多的是讓你展現魅力、才華與實力的機會！

對於大區團隊，希望你們團結協作，傳遞正能量，發揮中央指揮部的職責，承擔起傳播，建設，維護xx先進的教育理念與優秀的企業文化的職責，努力把控好方向盤，時刻清醒的告訴自己我們是最爲重要的一個團隊而不是個人或團伙，20xx年大區人力資源體系的建設，營銷體系的升級，負責搭建更好的活動，壯大我們的教師隊伍等任重而道遠，你們是xx的指揮棒，殷切期望你們精誠協作，指揮統一，20xx加油！

對於市場人員，希望你們加強學習，突破原有老辦法做市場的瓶頸，從而擴大縱深戰果，取得更大勝利！不要固步自封，閉門造 車，學習各行業優秀的營銷經驗，推廣經驗，努力證明你們是優秀的團隊，用數據證明你們的價值，做好整合營銷，做好企劃與市場的緊密配合，20xx年期待你們的突圍與飛躍！

對於諮詢老師、學管老師，你們是xx名副其實的動力源泉，希望你們苦練內功，勇於創新，你們的對手不是你的校區同事，也不是兄弟校區的高手，甚至不是什麼同行業的從業者，真正的對手恰恰就是你們自己，打敗你自己，超越20xx，你就是真英雄，你就可以前行無止境！20xx在這一年，我們終將見證xx歷史上最多數量的優秀諮詢師、學管師，記錄一定會被一個個的打破，高度一定會被一次次的刷新，向自己證明你存在的價值，讓全體xx人見證你的優秀，我們也終將爲那些敢於挑戰極限，敢於矗立在巔峯的勇士們喝彩和鼓掌！

對於xx的基石，最最可愛的學科教師們，希望你們認真參加每一次教研活動，認真備好每一節課，認真對待每一個向你們求知的孩子，這是一份工作，更是一份責任，正是這一個個孩子才撐起了xx教育今天的成績和榮譽，正是他們給了你職業生涯中第一份工作或者最給力的一份工作，教好他們，這是我們的本分。當無數個你悉心教導過的'孩子取得了他們滿意的成績，升入了他們理想中的學校的時候，當無數的孩子在你的教導下明白了做人的道理，成長的喜悅的時候，他們會爲你驕傲和自豪，他們會發自內心的對你微笑，我想那一定是任何東西都無法換來的成就和榮譽！20xx，老師們，請善待每一個孩子！

對於xx的所有職能部門，首先向你們表示感謝，古人講：兵馬未動，糧草先行。無論是xx的人力資源還是財務，無論是品牌策劃還是行政，無論是教研總辦還是教務總辦，感謝你們的默默付出和奉獻，沒有你們出色的後勤保障與支持，所有線路都將寸步難行。20xx年，希望你們繼續發揚用青春燃燒教育的精神，爲了整個xx團隊的正常運轉乃至大步前進提供有力保障！

20xx年漸行漸遠，感激，每一位爲xx付出的同仁！

20xx年撲面而來，期待，更多的奇蹟由我們去締造，更多的使命由我們去完成，更多的夢想讓我們去實現，讓激情與喜悅與我們相伴，讓全體xx人共同見證，20xx華麗綻放！

祝xx人：20xx新年快樂，馬到成功！

董事長新年7

各們領導、各們員工：

大家新年好!

在這辭舊迎新，歡聚一堂的時刻，我首先要向南北公司的全體員工和公司管理層，致以新年的祝福!感謝你們一年來辛勤的工作!

南北全體員工在彭總的帶領下，走過了20xx年。20xx年在歷史的進程中絕對是不平凡的`一年，我們經受了“非典”的考驗，南北團隊體現了一貫的團結和務實的作風，各項工作均取得了較好的成績。尤其在公司整體經營上，由於有彭總正確的領導，有全體員工認真負責的工作，我們比去年有了非常大的進步，公司發展穩健、業績良好，不愧爲中國主流管理軟件企業。

作爲一家技術領先、定位顯明準確的管理軟件公司，我們始終走業界前列，在中國行業信息化領域扮演着越來越重要的角色。從中國菸草進出口集團公司，到廣東土產品進出口集團公司，大大小小這麼多項目，我們的銷售、諮詢、實施人員，充分發揚了南北人技術過硬、作風頑強、不怕吃苦的精神。這種精神是南北的傳統，是從彭總、吳總、大師、睢總這些創業元老身上傳承下來的，我想，不管南北以後發展到多麼大的規模，這種好的傳統一定要保留下來，它是我們能夠不斷超越、不斷前進的寶貴財富。

今天，我們還要表揚一批優秀員工，他們是衆多南北優秀員工的代表，因爲你們的努力，因爲你們所起到的先鋒模範作用，南北事業才向前發展得更快，在中國軟件界才特別引人注目。在此，我要向你們表示祝賀!同時，希望全體員工向你們學習!

我堅信南北公司在彭總的領導下，通過大家的共同努力，在20xx年一定能夠創造出更加輝煌的成績!再次祝大家新年進步!生活幸福!

董事長新年8

各位員工、各界朋友：

一元復始，萬象更新。伴隨着新年的鐘聲，我們迎來了充滿希望的20xx年。新的一年，我謹代表集團公司黨委、董事會和經營班子，衷心感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持恆運事業的各級政府和領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝福大家新年快樂、身體健康、萬事如意！

20xx年，是受國際金融危機深刻影響的一年，也是新世紀我國國民經濟發展最爲困難的一年。面對困難局面，我們以科學發展觀爲指導，在各級黨委、政府及社會各方的關懷和支持下，在公司黨委、董事會和經營班子的領導下，全體員工同心同德，迎難而上，勵精圖治，全面實施“立足主業、擇業發展、科學發展”的戰略，以恆運人特有的智慧和勇氣，在最困難的年份取得了歷史上最好的經營業績。過去的一年，公司在“生產、建設、改革、發展”四大戰線上齊頭並進，可謂碩果累累、亮點紛呈：（略）各項精細化、標準化的管理活動向縱深開展，優質高效的標準化管理體系初步建立。企業文化建設全面開展，“和睦、和衷、和諧”的“三和”文化不斷得到認同和推廣，“忠誠、責任、執行、感恩、奉獻、創新”的核心價值觀深入人心。一個“充滿活力、穩定和諧、綠色安全、持續發展”的新恆運正通過全體恆運人的奮鬥變成現實！

在經歷了最爲困難的20xx年之後，我國經濟發展將進入持續回暖的時期。就本地區而言，廣東經濟在克服暫時性困難之後呈現出較快發展的良好勢頭，爲公司的發展創造了良好的外部環境。新的一年，對公司來說，雖然面臨着價格上漲的經營困難以及在拓展企業發展空間、加強環境保護、強化安全生產等方面面臨一系列挑戰。我們要繼續增強推動企業改革發展的信心和決心，進一步解放思想，全面貫徹落實科學發展觀，緊抓機遇，直面困難與挑戰，真抓實幹，全力開創恆運科學發展的新局面！

近年來，通過全面的規劃和積極的'實施，公司的管理水平邁上了新臺階，運作逐漸上軌道、上水平，更加規範、高效，“三和”文化理念逐步深入人心並內化爲員工的思想意識和行爲，企業的綜合素質和核心競爭力大大增強，這些都是我們經過不懈努力取得的重要階段性成果，也是今後需要鞏固和繼續做好的工作。我們要與時倶進，在現有的基礎上不斷加以完善、創新。在今後和未來一段時間，我們要貫徹落實立足主業與擇業發展相結合、產業資本與金融資本相融合、制度化管理與文化引導相促進的方針，在管理上下功夫，在發展上下功夫，既敢於突破創新，又善於精耕細作，將科學發展戰略與規範精細的內部管理結合起來，實現資金、人力、技術、信息等各種資源最有效的配置，形成強大的核心競爭力，創造出好的經濟效益、社會效益，回報股東和社會各界。

發展是公司的第一要務和永恆主題。在發展上，我們將一如既往地履行“立足主業、擇業發展、科學發展”的發展觀，爲保障本地區電力、熱力供應，促進區域經濟發展作出新的貢獻；要立足開發區、依託開發區、服務開發區，充分發揮國有控股企業集團的優勢實現擇業發展，重點在金融、低碳經濟等領域尋求突破；充分利用上市公司的優勢，推動產業資本與金融資本的有機結合，實現做強做大的目標；認真抓好環境保護工作，努力建設環境友好型和資源節約型企業；以人爲本，建設和諧企業，爲員工發展提供好的舞臺；努力實現企業與社會、企業與環境、企業與員工之間的和諧持續健康發展。

每位員工都是企業獨一無二的財富，都肩負着自己的責任和使命，企業的每一個進步都凝聚着全體員工的心血和汗水。讓我們以理性、務實、進取的姿態，不斷探索和實踐，爲實現20xx全年的各項目標而奮鬥！爲走出一條具有恆運特色的成功之路而努力！也衷心希望各友好單位和人士繼續與恆運真誠合作，共謀發展！

再次衷心地祝福各位員工、各界朋友新年快樂、工作進步、萬事如意！

董事長新年9

各級領導、各界朋友、各合作伙伴、廣大用戶們：

駿馬奔馳辭舊歲，三羊開泰迎新年。在這辭舊迎新，吉祥喜慶的美好時刻，我謹代表xxxx向過去一年來，奮戰在各自工作崗位上，爲公司的事業激情拼搏、默默奉獻的全體員工及員工家屬們，表示最誠摯的敬意和新年的問候!

20xx年是xx行業歷經沉浮、承載夢想的一年，也是東盛之舟揚帆起航、xxxxx戰略全面打響的一年。正因爲我們從未輕言放棄，正因爲我們始終齊心協力，才讓公司走出了最艱難的日子，實現了蛻變。

這一年，我們成功摘掉了ST的帽子，正式更名爲xxx，標誌着誕生於1541年的擁有472年曆史的中華老字號正式登陸A股市場，精品中藥戰略拉開序幕，百家千店工程穩步推進。通過我們精益求精的努力和有良心的責任擔當，在業內和社會上也贏得了尊嚴和榮譽，xxxxx股份有限公司以最佳商業模式上市公司榮登20xx中國上市公司口碑榜。在取得成績和獲得榮譽的同時，我們更加清楚自己肩負的使命，更加感到了責任的擔當。

20xx年公司將在精品戰略趨於成熟，戰略轉型奠定了良好的基礎之時，全產業鏈打造xxx精品中藥戰略，我們要謹遵修合雖無人見，存心自有天知的.製藥古訓及非義而爲，一介不取;合情之道，九百何辭的廣譽遠精神，以責任心和使命感致力於傳播健康養生理念，作爲一個有着472年曆史的中華老字號，500年很近，1000年不遠，全體員工要以新戰略爲導向，以新藍圖爲指引，以新文化爲核心價值觀，恪守本職、盡心盡力、精益求精，繼續團結一致、奮力拼搏，紮紮實實做好每一項工作，努力將公司建設成爲具有持續發展和競爭能力的精品中藥及健康養生產品製造銷售的中醫藥文化傳承領域的優秀企業，以此來中興、創新、傳承廣譽遠國藥及廣譽遠國藥文化，千秋萬代造福中國人民的健康事業。

最後，再次祝願全體員工及員工家屬們羊年吉祥、身體健康!讓我們與我們熱愛和敬仰的事業一道前進、共同發展!

董事長新年10

各級領導、各界朋友、各合作伙伴、廣大用戶們：

大家新年好！

新年新喜，萬象更新，衷心地感謝您們一如既往地關心和支持事業，值此新年來臨之際，我謹代表公司全體員工向您們表示最真摯的祝福。

大浪淘沙，激流勇進，在市場經濟的驚濤駭浪中，xx人始終勇立潮頭，劈波斬浪，揚帆遠航。xx人經過xx年的奮鬥，以區區數百元起家，由從小到大，由強求優，發展到至今的現代企業集團。這是改革開放帶來的結果，這是各級領導關心支持的結果，這是各合作伙伴及廣大客戶帶給結果，這是全體員工努力的結果。我們不會忘記你們，我們衷心感謝們。

20xx年是走向全新的一年。公司經國家工商行政管理總局批准，成立了控股集團股份有限公司，迎來了新的發展時期，從單一到企業集團，這標誌着進入新的里程碑；八月，被評爲xx省高新技術企業，標誌着產品邁進進了高科技產品行列；十月，《時報》的順利創刊使企業文化建設上了一個新臺階；最近公司完成股份制改造並進入企業上市輔導期，事業將蒸蒸日上。剛剛結束的重點經銷商會議，促進了與經銷商的交流，加強了合作，爲公司20xx年市場的進一步拓展打下了堅實的基礎。

激情與汗水成就了過去，理性和堅強鑄就未來。20xx年將是全新的一年，公司將穩定低端市場，推進中檔市場，瞄準高端市場，充分掌握核心技術，大力提升核心競爭力，走品種擴大、品種組合，促進向高端市場轉變，走精品之路，繼續實施計劃；理順集團與子公司的關係；實現各利潤中心的戰略目標。爲打造先進製造業基地作出自己應有的貢獻。

xx人堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，堅持品質是永恆的'主題，認真是製造精品的基礎，堅持與經銷商和用戶同步發展，堅持經濟效益和社會效益相結合，親和、親近、親情的文化理念將伴隨着企業的發展而發展。

一直致力於和經銷商、廣大用戶的同步發展，一個企業的發展壯大離不開社會各界特別是合作伙伴的支持，加強和廣大經銷商和用戶的聯絡，增進友誼，共同發展。一時的成績不能算是真正的成功。高瞻遠矚的xx人不但有穿越困難的勇氣，更有不斷超越自我的智慧。我相信，有各級領導、社會各界的關心和支持，有各合作伙伴、廣大用戶的厚愛，必將贏得更加輝煌的局面。明天會更美好！

董事長新年11

親愛的員工同志們:

大家午時好!在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷着無比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那裏，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來主題年會。

首先感激大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我地是經過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望經過這些形式統一一下大家的思想認識，從而構成我們共同的價值觀、世界觀，所以有利於我們上下一條心，經過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考覈政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的'思維慣性，需要改變多年的行爲習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我十分理解因爲改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今日的彙報資料分爲四部分:第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述爲什麼要艱苦奮鬥第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色僅有黑與白，某些人應對別人就某點問題的批判就想象爲對自我的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業，歷經10年的時間，公司一向處在一個上升階段，銷售收入從不足__萬元提高到__億元，翻了__倍，那裏面凝結着董事長的正確戰略決策，凝結着核心管理團隊的團結與智慧，凝結着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以爲十年的艱苦奮戰已經勝利。可是我要說，成功是一個厭惡的教員，它誘使聰明人認爲他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。__億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了SLA藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。

總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一向處於組織變革、營銷變革之中。變促進了SLA藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因爲變革，你們的本事纔會有很大的提高;因爲變革，你們的職業生涯纔會不斷前行;因爲變革，你們的收入纔會不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是期望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調可是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會爲契機，以執行力爲以後工作的主導思想，以細節管理爲工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

董事長新年12

律回春暉漸，萬家始更新。彈指一揮間，我們又充實的、豪邁地走過了20xx年。值此共享新禧之際，我謹代表幺麻子公司向各位家人、消費者朋友、經銷商朋友和所有關心、幫助幺麻子的朋友們致以最衷心的祝福和最誠摯的問候!向傾注心血、辛勤付出的全體夥伴們致以崇高的敬意和感謝!

回眸20xx年，我們有許多感慨和欣慰，面對經濟下行壓力加大的不利因數，在公司經營團隊的堅強帶領下，幺麻子公司嚴格按照“標準化，專業化，精細化，品牌化”的工作總思路，砥礪奮進，同舟共濟，取得了可喜滿意的成績。志之所向，金石爲開!成績的'取得，是我們的成果，也是我們迎難而上、披荊斬棘的回報，更是我們堅守信念、追逐夢想、一路高歌的迴音!

這一年，我們衆志成城，征途上，心往一處想、勁往一處使，朝着既定的方向，一步一個腳印，一步一個臺階，不斷前進、不斷超越，實現：銷量突破億元，全行業第一，完成了各項年度指標。

這一年，我們爲了感恩用戶、關愛廚師，弘揚中華飲食文化，倡導正覺、正定、正能，全年投入一千多萬，邀請廣大的廚師朋友來到洪雅、走進幺麻子進行廚藝交流、旅遊康養以及感恩回饋，同時構建了覆蓋全國的終端用戶口碑傳播渠道和營銷渠道，也爲新產品上市打下了良好的基礎。

這一年，我們敢爲人先，繼續堅持走品牌化路線，緊抓綠色生態調味品爲主導產業的發展脈搏，得到了消費者的肯定和同行業們的認可。在20xx年05月27日，公司與央視合作開啓《冠軍品牌之路》節目。20xx年10月22日，CCTV-發現之旅頻道和中國互聯網六大門戶網站對幺麻子公司《冠軍品牌》節目同步發佈。

這一年，我們的質量管理、服務意識、服務水平全面提升，品質爲先，是我們生產執行信念。幺麻子公司質量管理體系的腳步從來沒有停止，從產品源頭開始，產品生產每個環節都進行嚴格監管，嚴格控制產品品質，真正實現全員、全過程、全方位質量監控控制。正因如此，幺麻子才能成爲廣大用戶和廚師心中的金字招牌。

這一年，我們加大力度保護消費者權益，不辱使命，經受了無數硬仗考驗。公司和公安、工商有關部門的協同下，共同搗毀川內製假窩點等專項治理行動，戰績斐然，在品牌建設、公司發展和消費者權益保護方面起到了重要的作用。

這一年，我們作爲藤椒油產業的一面旗幟，幺麻子公司的高速發展得益於好的時代、好的政策，得益於各級領導的關懷與支持，省、市、縣各級領導深入幺麻子公司調研，充分肯定幺麻子公司獨特的企業文化，對公司取得的成績和社會貢獻給予了肯定和讚譽，並向公司提出了許多殷切的期望和寶貴的建議，爲公司發展提供了堅定的信心和有力的保證，使公司煥發出了蒸蒸日上的魅力與活力。同時幺麻子公司依託企業文化優勢，力促文旅相融，支持助推“中國散文學會創作基地”的建設和散文會刊《雅風》問世。

這一年，我們爲了更好的關心關懷廣大廚師朋友，天下大廚項目正式啓動規劃，以關懷、博覽、教育培訓、運動康養、財富創客爲着力點，首期將投入1個億建設四川天下大廚實業有限公司，在洪雅打造廚師聖地，總投入預估達到10多個億。

這一年，我們傾心傾力爲廚師打造西南首家O2O廚師上門服務平臺，以“廚行天下，愛傳萬家”爲宗旨成立成都廚寶寶信息技術有限公司，首款產品“廚寶寶”移動客戶端APP將於20xx年3月正式上線。其意義在於將幕後英雄推向社會前臺，爲個人、家庭、單位提供專業的、有品質保障的廚事服務，同時讓廚師的價值得到最大化的體現。

目標20xx年，以“天下大廚”爲目標，以“品牌戰略”爲抓手，以“科技創新”爲動力，20xx年公司預期新產品上市，幺麻子火鍋油碟(系列)、幺麻子廚師專用調味醬(系列)、幺麻子藤椒雞(休閒系列)以及德元樓品牌建設推廣連鎖。我們還將以藤椒油爲主線，創意創新的開發出新穎、質優、有市場的產品品類。目標已明，自當揚帆破浪;任重道遠，更須揚鞭奮蹄。

展望20xx年，我們要堅持品質提升，促進企業發展，我們要緊緊圍繞全年目標任務，創新思維，克難攻堅，全力推進各項工作穩健發展，同時進一步加強人才引進和培養晉升機制，凝心聚力，促進公司經營管理實現新的跨越。站在發展的重要關口，唯有求真務實、搏風擊浪，實現幺麻子公司的可持續性發展。走過嚴冬之後，我們將迎來繁花似錦的春天!

董事長新年13

九州浪潮逐鼠去，萬里東風猴年來。值此辭舊迎新之際，我謹代表盛威公司向各位尊敬的新老客戶致以誠摯的問候和衷心的感謝，祝大家在新的一年事事順心，萬事如意。

在過去的一年裏，我們共做了如下工作：

一、盛威·鴻福園住宅小區於XX年5月份竣工，交付使用面積

15578平方米，二期工程30000平方米也臨近竣工。

二、“四成聯創”期間，積極響應了鞏義市工作組要求，第一時間成立了專一的工作部門，投入了大量的人力和財力，連續大幹兩個多月，極大得提高了工作環境和居住環境，爲鞏義市榮獲全國衛生城市作出了應有的貢獻。

三、成立了專業的物業公司。物業公司的成立標誌着盛威形成了開發、建設、物業服務爲一體的綜合性企業，極大程度的方便了業主，也充分體現了盛威盡善盡美、追求卓越的精神風貌。

四、成立了多功能學習室。爲了提高員工素質、營造學習氛圍，我們精心打造了屬於我們自己的多功能室，設備齊全先進。幾個月下來，通過集中的學習，員工素質明顯提高，也將爲盛威品牌的塑造起到推動的力量。

五、企業文化的.建設。通過全公司上下學習得知——沒有企業文化的企業可以發展，但不能可持續發展。盛威發展到今天也形成了自己的特有文化雛形，所以我們外請老師、內部參與，共同建設了具有民族特色的盛威企業文化。因爲我們知道只有紮根於中華民族肥沃的文化土壤中的企業文化才能使企業茁壯成長。

六、盛威網站的建設。XX年是我們內練苦功，外塑形象的一年。內部——我們狠抓工程質量，確保安全文明施工，優化開發理念；外部——參與社會活動，展示盛威形象，提升品牌美譽度。網站的開通給了盛威與社會交流的扁平化平臺，讓信息更快、更具體、更有效的進行溝通。

七、東區【盛威·凱旋門】項目的整體開發策劃基本完成。工程總投資9562萬元，總規劃建築面積54270.96平方米，佔地面積15427.6平方米；由久負盛譽的鄭大設計院負責設計，建成後勢必爲新區的發展寫上里程碑的一筆。

八、管理意識增強。管理出效益”，隨着公司迅速的發展，我越來越感受到了管理的重要性。XX年，一年的努力，我基本上與日常事物中脫離了，當然這僅是一個開始。XX年，我們將建立各種管理機制，使公司的管理向名企業看齊。

在房地產市場飛速發展的背景下，我們一直堅持“質量第一、品質第一”的追求，形成了符合自身發展戰略與市場趨勢的發展模式。

在傳統新春佳節到來之際。我謹代表盛威感謝所有業主及幫助、關心盛威的所有的人。

祝全市人民新年快樂、家庭和睦、猴年吉祥！

董事長新年14

親愛的員工朋友們、兄弟姐妹們：

大家新年好！

今天，我很高興我們在這裏歡聚一堂，迎接春節的到來。

首先，我代表公司向一年來辛勤工作的全體員工以及友好合作單位表示衷心的感謝和誠摯的問候。

20xx年是XX公司發展史上最爲關鍵的一年。這一年，我們全體員工同心同德，經受住了各種嚴峻考驗，我們XX項目住宅和商業盛大開盤，XX項目竣工交付，XX項目揭幕開張，XX正式簽約。目前XX公司已經進入了跨越式發展的新階段。

20xx年，我們要以更加飽滿的`熱情，更加旺盛的鬥志，更加務實的作風，順勢而上，真抓實幹，共創XX公司美好的明天。值此新春佳節到來之際，衷心祝願各位員工，各位朋友新春快樂、闔家幸福、工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

董事長新年15

金雞報曉，萬象呈祥，新的一年又開始了，時間的延伸，象徵着追求的永遠、永遠……

時間代表着金錢，也代表着價值，所以，人們珍惜時間，更珍惜着這代表價值和她的時間內涵。

一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了留戀，更沒了價值的存在。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產出的價值，時間對生命才顯得了重要，生命就有了存在着的意義和延伸。感謝××的每個員工，在匆忙的時間裏，爲××和自己生命的意義創造着價值和奉獻。

企業是個生命體，企業的生存同樣來自於對時間和社會所做出的價值和奉獻。

企業最基本的價值在於對市場價值而滿足於消費者，如果一個企業不能提供消費價值和社會價值，她也失去了存在着的意義。企業失敗最重要的原因，在於它失去價值或不能再創造社會價值，價值鍊形成本身就是企業品牌的延伸，並構成了企業的核心，我們沒有理由不去珍惜她、呵護她。

××是個大家庭，我們的兄弟姐妹很多很多，在時間的流逝中，我們並肩共同創造着和諧的情感交匯，共同演奏着“明天會更好”的大合唱。

留住寶貴的時間，創造個人和社會的價值，我們的.生命和企業的生命就有了存在着的意義，就有了企業存在着的時間價值，就有了“永遠的××人，永遠的××企業”的實質。

努力吧！我的兄弟姐妹們！