中秋節爲啥只放兩天假

2015年中秋節放假安排：根據國務院《關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，爲便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作，根據國務院辦公廳通知精神，發佈了2015年中秋節的放假通知。2015年9月26日至9月27日放假，共2天。

2015年中秋爲什麼放假2天

官方的解釋：因爲中秋節假期與普通的雙休日相同，爲9月26日(週六)27日(週日)放假，和去年相比確實少了一天。但實際上國慶的假期少借了一個週日(10月11日)，少放的這天補休在了這裏，避免了十一假期後連上9天班的狀況。

根據安排，國慶節假日爲10月1日至7日放假調休，共7天，節後只需連上週四周五週六三天，就可以休一天。

2015國慶調休

根據國務院最新發布的關於《2015年部分節假日安排的通知》規定：2015年的國慶節放假時間是10月1日至7日，10月10日上班。一共7天。

10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)爲國慶節法定節假日

10月4日星期天正常休息

10月5日補休9月27日的星期天(中秋節法定節假日佔用的這一天)

10月6日補休10月3日的星期六(國慶節法定節假日最後一天佔用的這一天)

10月7日補休10月10日的星期六

中秋節加班費怎麼算

《勞動法》第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的`工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”

因此，按照規定，中秋節：9月27日放假調休，含週末(9月26日)公休，一共2天。這2天，只有27日是法定假日，26日是休息日。因此，勞動者只有一天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。9月26日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。