春節聯歡會領導致辭
各位股東、各位同事、各位朋友:
大家好!歲月如梭,一轉眼,忙碌的2013已經離我們遠去,在這將近除夕,將近新春之際,我代表益家的全體股東,向各位致以節日的問候,祝大家身體健康、工作順利、閤家幸福!
過去的一年裏,在各位的努力下,我們益家的事業在不斷髮展,12月5日我們成功地創建了龍翔店。我們益家的人員也從原來的'十幾人擴展到了三十多人。成爲目前龍港最大的一家藥房。我一直有一個想法,就是要讓大家在這裏快活地工作。今年我們在這方面也作了一些工作:1、強調團結。只有團結纔有力量,只有團結纔有好的心情,才能高效率地完成工作,許多同事在工作中能互相幫助,互相體諒,互相謙讓,互相關心。在“桑美”襲擊我們蒼南時,許多同事以益家爲重,放棄了對自己家庭的照顧,在益家整夜抗臺。災後我們的不少同事家裏受到了損失,大家也能互相想辦法幫助。2、強調溝通。這一年中,我們每週都能召開會議,互通信息,互相交流經驗,使大家共同提高。平時我們還進行深入的個人交談,在溝通中我們增進了瞭解,消除了誤會,產生了靈感,改變了工作的方式方法。提高了思想認識。3、豐富了業餘生活。今年我們曾組織全體女同事到寨寮溪、全體男同事到燕窠洞遊玩,到卡拉OK廳唱歌,年終進行聚餐等活動,使大家感受到集體生活的快樂,給今後的生活留下了美好的回憶。4、不斷改善大家的工作待遇。我們把月工作的標準時從296小時降到了266小時,取消了值夜24小時服務的規定,增加了工齡工資。今後我們還將改變評議考覈制度,真正體現“多勞多得,能者多得”的原則。要堅決改變“幹多幹少一個樣,幹好幹差一個樣”的局面。
我們益家在員工管理方面的指導思想就是:事業留人,待遇留人,制度留人、感情留人。我們要不斷壯大益家的事業,使益家成爲大家學習進步的平臺,爲大家提供個人發展的空間。今年我們採用了店長負責制,有四位同事能從一般的員工中脫穎而出,相信他們的管理才能也得到了鍛鍊,長了不少的見識與智慧。只要我們的龍翔店的生意能蒸蒸日上,我們的店長負責制這種模式就是成功的,那麼我們的事業還會不斷地得到發展,還會有更多的同事就可以在我們益家得到一個比較穩定的職業。
同志們,讓我們齊心協力,全心全力,一心一意把益家辦成“百年老店”而努力奮鬥吧!
最後,請大家舉起杯,爲2014年的燦爛與輝煌,爲了預祝我們事業的成功,乾杯!
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