家屬重陽節慰問信3篇
在現在的社會生活中,我們在很多慰問活動種都會使用到慰問信,慰問信是向人表達安慰、關切、問候之意的信函。寫起慰問信來就毫無頭緒?以下是小編爲大家整理的家屬重陽節慰問信,歡迎閱讀與收藏。
家屬重陽節慰問信1
各位斯凱萊特人的家屬:
您們好!
律回春暉漸,萬象始更新。伴隨着漸濃的新春佳節喜慶氣息,我們已跨步在20xx年的希望大道上。過去的20xx年。面對國際金融風暴,全體斯凱萊特人羣策羣力、沉着應對、共克時艱、開拓前進,使公司保持了較好的發展趨勢。當我們歡聚一堂慶賀勝利的時候,我們怎能忘記,在斯凱萊特人的背後有衆多潛心支持我們的人們。我們取得的每一項成果,都凝聚着您們的心血和期盼。當新春佳節來臨之際,我代表全體斯凱萊特人向您們致以衷心的感謝和最誠摯的問候,祝願您們新年快樂、萬事如意!
在過去的一年裏,全體斯凱萊特人同舟共濟、克難攻堅、開拓創新,奏響了企業發展的新樂章,邁出了科學發展、安全發展的新步伐,爲公司實現"更好、更快、更高、更強"的目標夯實了基礎。
在過去的一年裏,公司被授予市級綠色企業稱號;申報了5項國家專利,其中一項專利產品先後被列入國家創新基金項目、省級新產品計劃項目和縣級重大科技項目;公司創業發展的事例先後在省、縣電視臺等新聞媒體進行了多次宣傳報道。
在過去的一年裏,縣委、縣人大、縣政府領導先後多次視察、瞭解公司發展情況,縣委、縣政府及有關部門非常重視、支持公司的發展,並對公司的發展壯大寄予厚望。
在過去的一年裏,公司管理規範化、企業運作程序化、員工行爲制度化的管理機制轉換工作初見成效,現代公司管理機制逐漸形成,轉型升級的征程已經起步,實現跨越式發展戰略的基礎正在夯實。
上述成績的取得,是全體斯凱萊特人集體智慧和汗水的結晶,是我們共同實踐"永無止境、創造完美,一絲不苟、追求卓越"企業理念的成果!
20xx年,公司的奮鬥目標、發展思路及工作措施已經確定,要實現我們的目標,需要全體斯凱萊特人充分弘揚"參與、協助、奮進、奉獻"的企業精神和"嚴、細、實、快"的企業作風,共同作出更加卓越的努力。同時,我們更需要全體斯凱萊特人家屬的信賴、寬容、支持和幫助。
20xx年,將是世界經濟開始全面復甦的一年,也是公司搶抓新機遇、實現新跨越的一年,是我們大有作爲、充滿希望的一年。我們堅信:在新的一年裏,通過全體斯凱萊特人的共同努力和您們的全力支持,公司一定會實現新的飛躍、創造新的輝煌!
最後,再次祝願您們春節愉快、閤家幸福、心想事成!
慰問人:
日期:
家屬重陽節慰問信2
全公司離退休職工同志們:
在我國傳統的“九〃九”重陽節即將到來之際,謹向你們致以熱烈的祝賀和親切的問候!
今年是我公司全面建設現代化企業和企業集團關鍵年,各項事業取得重大突破年:技改建設邁出堅實步伐;艱苦奮鬥的,面對千載難逢的機遇,飲水思源,我們更加崇敬那些爲長鋼發展事業忘我工作、殫精竭慮的老同志。在長鋼發展的各個歷史階段,廣大老同志艱苦創業、奮力拼搏,爲實現企業的發展壯大奉獻了自己的青春和力量,建立了光榮的業績。今天,你們雖然離開了原來的工作崗位,但仍然“老驥伏櫪,志在千里”,用長期積累起來的豐富知識和經驗,通過各種方式繼續服務長鋼。在此,謹向全體老同志致以崇高的敬意並表達誠摯的感謝!
回顧長鋼發展史,成績斐然,展望企業未來,任重道遠,長鋼作爲老牌國企的獨特性、複雜性註定了企業發展的長期性、艱鉅性。廣大老同志堅定的政治信念、豐富的工作經驗是企業的寶貴財富,希望你們繼續關心、支持長鋼發展,發揮餘熱,爲企業做強做大做出新的貢獻!
我們將大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,一如既往“主動、熱情、耐心、周到”地爲你們服務,使全公司離退休職工老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所爲!
最後,祝你們家庭幸福,健康長壽!
家屬重陽節慰問信3
尊敬的離退休教職工:
您們好!
金秋送爽,丹桂飄香,值此新世紀第五個九九重陽節來臨之際,謹向全校的`離退休老同志們致以親切的節日問候!今年10月11日是我國傳統的老人節,我們繼承優良的“敬老”傳統,向您們致以崇高的敬意!
老年人是社會成員的重要組成部分,老同志的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富。憶昔日,您們嘔心瀝血,任勞任怨,用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的讚歌。看今朝,學校的蓬勃發展,有您們不可磨滅的貢獻。學校的不斷髮展更是蘊含着您們的勞動和智慧,凝結着您們的青春汗水。今天您們雖然離開了工作崗位,但仍然爲了學校的進一步發展壯大建言獻策,發揮您們的優勢。在您們身上凝聚着中華民族的優秀品質,永遠是我們新一代學習的榜樣。
“莫道桑榆晚,爲霞尚滿天”。衷心地希望全校離退休教職工活到老、學到老,與時俱進,老有所爲;更期盼一如繼往地關心學校的改革與發展,關心學校今年11月份本科教學評估,支持學校的建設。
祝全校離退休教職工家庭幸福、身體健康、延年益壽,在祥和、和諧的氛圍中,幸福地安度晚年生活。
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