物流部門崗位職責7篇

隨着社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的物流部門崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

物流部門崗位職責1

崗位職責：

1、運輸和倉儲成本符合公司目標。

2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中並不斷促進對客戶的服務水平。

3、保證日常操作順暢有效。

4、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。

5、操持實際存貨100%精確。

6、安置，組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

7、確保區域層面上的最優組合。

企業對物流主管要求

要求A

物流主管是指全面負責物流工作，與公司相關部門溝通，努力降低物流運作成本，制定物流相關程序並監督執行情況，制定物流中長期規劃。

崗位職責：

1、運輸和倉儲成本符合公司目標。

2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中並不斷促進對客戶的服務水平。

3、保證日常操作順暢有效。

4、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。

5、操持實際存貨100%精確。

6、安置，組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

7、確保區域層面上的最優組合。

要求B

工作地點：江夏

崗位職責

1、管理人員職位，負責物流部整體營運；

2、負責倉庫進出庫帳務處理及盤點工作，確保數據的一致性；

3、定期彙總各項物流管理報表，並根據管理報表改進物流運作；

4、負責發放貨物的跟蹤落實，及時反饋、解決在跟蹤落實過程中存在的各類問題；

5、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、大專及以上學歷，物流類相關專業；

2、兩年以上物流管理工作經驗；

3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識，熟悉公司業務知識和財務基礎知識；

4、具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力；

5、責任心強，誠信、細緻，有較強的團隊合作意識。

要求C

崗位職責 ：

1、安排物資部當日工作重點及工作內容，並跟進落實情況；

2、負責每日營運所需的人員工作調整；

3、負責倉庫物資的管理和監督；

4、負責入庫單的審覈並每週交一次彙總單給財務；

5、負責每月倉庫盤點、入賬工作；

任職資格 ：

1、大專及以上學歷，物流、運輸管理或經濟管理類相關專業；

2、3年以上物流操作相關領域工作經驗；

3、熟悉物流操作流程及相關標準規範，具有物流運輸、倉儲領域專業的操作技能，有很強的客服意識；

4、熟練操作計算機及辦公自動化軟件；

5、具備良好的溝通和組織協調能力，較強的分析和解決問題能力，積極主動，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力。

物流部門崗位職責2

1、經理崗位：

全面領導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉。負責產成品與處理品倉庫管理，協調公司營銷、生產等部門關係。確保物流部門日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時送達目標客戶手中，並不斷提升客戶的服務標準和質量。控制好配送和倉儲成本，提高物流效率。

2、綜合崗位：

協助經理部門管理，保持部門日常工作開展。負責物流車輛管理和調度。公司生產、採購、直銷店用車協調，組織發貨。負責物流運費結算，帳目報銷，貨物跟蹤和查詢。

3、發貨崗位：

負責發貨管理、日常運單處理和現場車輛管理。及時準確無誤將客戶需求貨物準備完畢。按發貨清單，緊密聯繫承運單位，確保按時發貨。配合倉庫配貨員，覈對貨物資料信息和出庫清單，確保貨物準確裝車。按發貨清單，緊密聯繫公司營銷部門，承運單位，確保按時發貨。

4、司機崗位：

負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時準確運輸到位，保障客戶貨物需求和公司銷售計劃的完成。包括客戶貨物需求及時送達，採購需求及時運回，以及滿足生產部門等其他用車需求。還必須嚴格遵守國家有關法律法規。

5、倉庫主管崗位：

全面主持倉庫工作，領導和管理整個倉庫工作團隊，協調上級物流部以及公司其他部門和車間的工作。負責倉庫庫位規劃與配置，產品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，並確保倉庫系統帳物與庫存實物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規範、準確，並對倉庫庫存貨物損益負完全責任。

6、ERP崗位：

協助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫ERP系統。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發貨清單和出庫證明單，張貼發貨清單。定期檢查倉庫ERP系統帳物準確狀況。定期製表盤點，並進行盤虧盤盈系統處理。協調倉庫與公司其他部門ERP系統的關聯，對倉庫帳務系統損益負主要責任。

7、收貨崗位：

及時將生產車間的合格產成品接收入庫，覈對入庫貨物和入庫清單，並辦理有關簽收手續。及時提交入庫清單于ERP崗錄入電腦系統。協助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類存放於規定庫位。協助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。

8、配貨崗位：

負責按照出庫單安排配貨出庫作業，負責將出庫貨物及時，準確配備，按客戶名稱統一堆放。在貨物外包裝上規範書寫，通知倉庫主管和ERP員，提交.配貨清單，協助ERP員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發貨崗位。協助收貨崗位歸類收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。

9、處理品管理崗位：

負責處理品倉庫現場的管理和維護，保證處理品管理正常運行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫ERP系統和其他處理品倉庫事項。處理品分類管理和盤點管理。聯繫好物流部和成品倉庫以及公司其他相關聯部門的工作。

物流部門崗位職責3

1.建設適應公司電子商務業務發展的第三方物流網絡體系，有效控制配送質量和運輸成本。

2.建設規範化高質量的市內快遞配送體系，提高客戶滿意度。

3.規劃和建設倉儲管理體系，包括貨物的驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等，滿足日益增長的業務發展需要。

4.建設顧客退貨RMA管理體系，提供高質高效的售後服務。

物流部門崗位職責4

一、運營副總經理

1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理

2、制訂運務員工守則，上司批覈後執行

3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行

4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時網上查詢

5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監審議後呈交上司批覈，以便執行

6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審覈後即時執行。

7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等

8、制訂員工服務表現報表，積極評覈服務水平

9、制訂專業倉庫管理報表

10、"危機性事故發生時，即時候命執行任務

11、"提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起

13、"編制每週業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱

二、倉儲主管

1、協助運務副總管理運務部的各項業務工作；

2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規範的制定，並負責在實施中的指導與監督；

3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，並負責實施中的指導與監督；

4、負責倉庫租賃費用的核定工作；

5、負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；

6、負責處理各倉庫的突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；

7、全面掌握庫存滯銷機的情況，並協助銷售和售後共同完成庫存滯銷機的控制工作；

8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與採購一起向上遊供應商聯繫，及時解決；

9、負責倉庫出險後的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；

10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

11、"全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，並責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；

12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，並負責各倉管的考覈工作；

13、"完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

三、運輸主管

1、協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作；

2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規範的制定，並負責在實施中的指導與監督；

3、"負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，並負責實施中的指導與監督；

4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

5、負責物流費用的核定工作；

6、負責處理貨運過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；

7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

8、負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

9、"負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，並處理貨運中出現的各

種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，並負責與廠商及時協商處理；

10、"負責運輸保險的相關事宜，並完成出險後向保險公司的索賠工作；

11、"對各分公司配送工作均有指導責任；

12、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

四、庫存監控

1、負責與各地分公司的庫房建立直接聯繫，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統一規定的時間範圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。

2、負責熟練運用電子商務軟件，統計覈對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，審覈商品庫存的真實數據，按時完成製作部公司《庫存日報表》。

3、負責每週一次的`各分公司滯銷機統計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

4、負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

5、負責物流系統的操作指導工作；

6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；項業務指導。

7、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

五、運輸監控

1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單採購貨源的供貨進度，及時協調並最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；

2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內製《調撥通知單》；

3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單，並第一時間發送商品貨運通告，通知收貨方；

5、負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；

6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

7、負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；

8、負責確認發運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，並及時上報運輸主管處理；

10、"負責貨運出險後的索賠資料的收集整理工作；

11、"負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題；

12。"負責與各物流公司覈對運輸費用；

12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；

13、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

物流部門崗位職責5

1、經理崗位：全面領導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉。負責產成品與處理品倉庫管理，協調公司營銷、生產等部門關係。確保物流部門日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時送達目標客戶手中，並不斷提升客戶的服務標準和質量。控制好配送和倉儲成本，提高物流效率。

2、綜合崗位：協助經理部門管理，保持部門日常工作開展。負責物流車輛管理和調度。公司生產、採購、直銷店用車協調，組織發貨。負責物流運費結算，帳目報銷，貨物跟蹤和查詢。

3、發貨崗位：負責發貨管理、日常運單處理和現場車輛管理。及時準確無誤將客戶需求貨物準備完畢。按發貨清單，緊密聯繫承運單位，確保按時發貨。配合倉庫配貨員，覈對貨物資料信息和出庫清單，確保貨物準確裝車。按發貨清單，緊密聯繫公司營銷部門，承運單位，確保按時發貨。

4、司機崗位：負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時準確運輸到位，保障客戶貨物需求和公司銷售計劃的完成。包括客戶貨物需求及時送達，採購需求及時運回，以及滿足生產部門等其他用車需求。還必須嚴格遵守國家有關法律法規。

5、倉庫主管崗位：全面主持倉庫工作，領導和管理整個倉庫工作團隊，協調上級物流部以及公司其他部門和車間的工作。負責倉庫庫位規劃與配置，產品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，並確保倉庫系統帳物與庫存實物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規範、準確，並對倉庫庫存貨物損益負完全責任。

6、ERP崗位：協助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫ERP系統。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發貨清單和出庫證明單，張貼發貨清單。定期檢查倉庫ERP系統帳物準確狀況。定期製表盤點，並進行盤虧盤盈系統處理。協調倉庫與公司其他部門ERP系統的關聯，對倉庫帳務系統損益負主要責任。

7、收貨崗位：及時將生產車間的合格產成品接收入庫，覈對入庫貨物和入庫清單，並辦理有關簽收手續。及時提交入庫清單于ERP崗錄入電腦系統。協助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類存放於規定庫位。協助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。

8、配貨崗位：負責按照出庫單安排配貨出庫作業，負責將出庫貨物及時，準確配備，按客戶名稱統一堆放。在貨物外包裝上規範書寫，通知倉庫主管和ERP員，配貨清單，協助ERP員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發貨崗位。協助收貨崗位歸類收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。

9、處理品管理崗位：負責處理品倉庫現場的管理和維護，保證處理品管理正常運行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫ERP系統和其他處理品倉庫事項。處理品分類管理和盤點管理。聯繫好物流部和成品倉庫以及公司其他相關聯部門的工作。

物流部門崗位職責6

1.制定供應鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風險，監控倉庫和運輸管理的執行建設方案。

2.制定物流中心在業內的推廣方案。

3.建立物流操作流程和作業規範。

4.提出物流信息系統需求，配合公司信息部門制定物流信息系統。

5.擬定物流設施設備引進方案並負責組織實施。

6.負責組織物流項目的調研、分析和研究。

7.制定本部門相關內容的培訓資料、教材。

物流部門崗位職責7

1、對各工種崗位服務流程進行培訓並監督指導。

2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。

3、上月目標達成情況總結。

4、企業核心文化理念的宣導。

5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解僱手續，並存入檔。

6、監督部門對下轄區員工的教育培訓考覈及資料存檔手續。

7、對下轄員工的行爲、品德只能、績效進行分析並填寫評語。

8、考覈下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。

9、熱情接待服務客戶，並妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件。

10、教育、培訓、考覈、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。

12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷

13、審批200元以下財務支出，流水賬單的審覈對賬。採購貨物耗材、日用品等驗貨手續。

14、執行獎懲制度並有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

16、視下屬爲兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。