物流仲裁崗位職責8篇
在現在社會,崗位職責對人們來說越來越重要,制定崗位職責有助於提高內部競爭活力,提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編爲大家收集的物流仲裁崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
物流仲裁崗位職責1
1.下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行爲;
2.下屬人員素質較低,情緒低下;
3.下屬售後服務不力,造成顧客投訴;
4.下屬不按公司要求及時交單、交款,不按規定時間及時結款;
5.下屬有挪用貨款的行爲;
6.車輛未能及時保養、維護,影響正常配送行爲;
7.車輛不潔,造成貨物污染的行爲;
8.下屬私用車輛行爲;
9.下屬未按要求做週轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行爲;
10.下屬有違反公司規章制度和行爲準則的現象;
11.工作安排未能如期完成。
物流仲裁崗位職責2
1.應以身作則並教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識;
2.按要求填寫《配送派車單》,安排司機無條件領取當日所需配送和結款的'相關單據;
3.統籌安排每日配送的車輛和人員,積極配合採購人員安排車輛拉運原輔包裝物;
4.考覈、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率;
5.監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛運行狀況;
6.定期安排物流車輛的維護和保養;
7.負責提請車輛維修報告,經主管領導同意並報總經理審批後方可進行維修;
8.審覈司機報銷的車輛費用,報主管領導審批;
9.有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置;
10.完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。
物流仲裁崗位職責3
主管是協助老闆處理託運站一切事情,具體方面爲:
1、主管負責每天掛車的進站和出站,以及掛板的情況和車板、蓬布的維修。
2、主管應負責每天貨物的合理裝車。
3、主管應負責監督《裝卸工管理制度》的實施,實時求事的對待每個員工,如有意維護員工,損壞《裝卸工管理制度》的實施,發現一次,罰款50元。
4、主管人員應對顧客說話和氣,遇事對顧客多做解釋。如多次被投訴、態度不好者,給予警告、開除。
5、主管人員應把安全意識時時記在心中,對不正確裝車方法指出改正,消滅安全隱患,直到沒有安全隱患。
6、主管人員在每天下午4點到晚上7點爲開票時間,叉車只作爲附帶。
7、未盡事項按原規定執行。
物流仲裁崗位職責4
1、上早班的開票員要負責早上開門,開門時間夏季爲9點前必須開門,晚上9點下班,否則處於20元罰款。
2、開票員一定要熟記各貨物價格,使價格準確一致。
3、開票員必須票據清楚無塗改,因票據不清楚造成的損失由開票員負責。
4、開票員對客戶一定要熱情,不能不理或有意刁難顧客,如有顧客投訴,處於教育罰款,嚴重者開除。
5、開票員對所收貨物數量及所發地一定要準確,多開少開造成的經濟損失由開票員負責。
六、開票員在收取現金時應如實填寫,有少寫金額者經覈實按少寫金額10倍罰款。
七、制單人是收貨地最後一個環節,有問題要發現問題,解決問題,再發現有問題造成的損失由制單人和開票人各自一半賠償。
八、開票員和制單人原則性不能請假,如有事應和同班人員協調好才能請假,無故不上班者罰款50元/天。
九、未盡事項按原規定執行。
物流仲裁崗位職責5
1、司機應負責對本車的保養和維護,勤檢查車輛,發現問題解決問題,如因無水、無機油而造成的車輛損壞,由司機自己負責。
2、司機應說話和氣,不開霸王車,嚴格遵守交通規則,不違章,違章次數過多,由司機自己負責。
3、司機應勤快、不懶惰,接到接貨電話應登記,合理接貨,如發現有不報也不接者,經查屬實後,罰款50元。
4、司機應誠實爲本,市內接貨爲免費接貨,不準索取收費,不準拉私貨,如發現查實確有此事,按索取金額5倍罰款。
5、司機在接貨時必須數量準確,票據清楚,出現貨少貨差,由司機自己負責。
6、充分利用資源,司機在沒有貨接的情況下,必須負責本站開票。
7、未盡事項按原規定執行。
物流仲裁崗位職責6
1.對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議;
2.對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權;
3.對物流配送工作安排有指揮權;
4.對緊急配送有臨機處置權;
5.對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權;
6.對車輛維修有建議、申請權;
7.對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權;
8.對部門獎金有分配權;
9.本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它權限。
物流仲裁崗位職責7
1、協助分公司經理架構分公司物流管理體系。
2、對供應鏈、物流運作、庫房管理運作等方面的數據進行蒐集、分析和總結。
3、有效地選擇和管理第三方物流,帶領團隊改善物流供應鏈管理,提高物流效率,降低物流費用,提高物流滿意度。
物流仲裁崗位職責8
1、上早班的開票員要負責早上開門,開門時間夏季爲9點前必須開門,晚上9點下班,否則處於20元罰款。
2、開票員一定要熟記各貨物價格,使價格準確一致。
3、開票員必須票據清楚無塗改,因票據不清楚造成的損失由開票員負責。
4、開票員對客戶一定要熱情,不能不理或有意刁難顧客,如有顧客投訴,處於教育罰款,嚴重者開除。
5、開票員對所收貨物數量及所發地一定要準確,多開少開造成的經濟損失由開票員負責。
6、開票員在收取現金時應如實填寫,有少寫金額者經覈實按少寫金額10倍罰款。
7、制單人是收貨地最後一個環節,有問題要發現問題,解決問題,再發現有問題造成的損失由制單人和開票人各自一半賠償。
8、開票員和制單人原則性不能請假,如有事應和同班人員協調好才能請假,無故不上班者罰款50元/天。
9、未盡事項按原規定執行。
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