信息技術管理制度(15篇)

在不斷進步的時代，需要使用制度的場合越來越多，制度具有使我們知道，應該做什麼，不應該做什麼，懲惡揚善、維護公平的作用。想學習擬定製度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的信息技術管理制度，歡迎大家分享。

信息技術管理制度1

第一節總則

1、爲加強醫院信息技術外包服務的安全管理，保證醫院信息系統運行環境的穩定，特制定本制度。

2、本制度所稱信息技術外包服務，是指醫院以簽訂合同的方式，委託承擔信息技術服務且非本醫院所屬的專業機構提供的信息技術服務，主要包括信息技術諮詢服務、運行維護服務、技術培訓及其它相關信息化建設服務等。

3、安全管理是以安全爲目的，進行有關安全工作的方針、決策、計劃、組織、指揮、協調、控制等職能，合理有效地使用人力、財力、物力、時間和信息，爲達到預定的安全防範而進行的各種活動的總和，稱爲安全管理。

4、外包服務安全管理遵循關於安全的所有商業準則及適當的外部法律、法規。

第二節外包服務範圍

1、外包服務包括信息技術諮詢服務、運行維護服務、技術培訓等。

2、諮詢服務：

（1）根據醫院的信息化建設總體部署，協助醫院制定切實可行的技術實施方案。

（2）對醫院現有的信息技術基礎架構、設備運行狀態和應用情況進行診斷和評估，提出合理化的解決方案。

（3）根據醫院的實際情況提出備份方案和應急方案。

（4）其它信息技術諮詢服務。

3、運行維護服務：

（1）軟硬件設備安裝、升級服務。

（2）硬件設備的維修和保養。

（3）根據醫院業務變化，提供應用系統功能性的需求解決方案及執行服務。

（4）系統定期巡檢和整體性能評估。

（6）日常業務數據問題的處理服務。

（7）其它運行維護服務。

4、技術培訓：根據醫院的實際情況，提供相關的技術培訓。

第三節外包服務安全管理

1、外包服務安全管理應按照“安全第一、預防爲主”的原則，採取科學有效的.安全管理措施，應用確保信息安全的技術手段，建立權責明確、覆蓋信息化全過程的崗位責任制，對信息化全過程實行嚴格監督和管理，確保信息安全。

2、成立由分管領導同志信息化外包管理組織，明確信息化管理的部門、人員及其職責。

3、建立信息建設安全保密制度，與外包服務方簽訂安全保密協議或合同，明確符合安全管理及其它相關制度的要求。並對服務人員進行安全保密教育。

4、制定信息化加工過程管理、信息化成果驗收與交接、存儲介質管理等操作規程或規章制度。

5、外包服務方的人員素質、技術與管理水平能夠滿足擬承擔項目的要求，進行相應的安全資質管理。

6、信息中心配備專人負責安全保密工作，負責日常信息安全監督、檢查、指導工作。對服務方提供的服務進行安全性監督與評估，採取安全措施對訪問實施控制，出現問題應遵照合同規定及時處理和報告，確保其提供的服務符合醫院的內部控制要求。

7、對外包服務的業務應用系統運行的安全狀況應定期進行評估，當出現重大安全問題或隱患時應進行重新評估，提出改進意見，直至停止外包服務。

8、使用外包服務方設備的，對其進行必要的安全檢查。

9、在重要安全區域，對外部服務方的每次訪問進行風險控制；必要時應外部服務方的訪問進行限制。

第四節附則

1、本制度由信息中心負責解釋。

2、本制度自發布之日起生效執行。

信息技術管理制度2

第一節總則

爲規範信息化建設的管理，提高信息化管理水平，實現科學化、精細化、標準化管理，提高工作質量和效率，特制訂本規定。

第二節管理範圍

信息化建設管理範圍爲:安全技術信息化管理。

第三節設備使用與管理

1、使用單位操作人員要做好日常維護工作，嚴格按照操作程序進行操作，否則造成軟硬件損壞的要對操作人員及單位負責人進行處罰。

2、操作人員應對計算機能熟練操作，對單位使用的應用程序要熟練掌握，嚴格按程序進行操作。對不能進行相關操作的，由技術人員負責培訓，以達到熟練操作。

3、各單位操作人員未經許可不準增刪硬盤上的.應用軟件和系統軟件，不準對應用軟件的配置進行變更，違者罰款100元。

4、任何人不得私自更改計算機的各項設置，如:計算機名、網絡ip地址、計算機管理員密碼、登陸方式等，造成計算機不能訪問網絡資源的，對其罰款200元，情節嚴重、給與開除。

5、計算機上不得存放有破壞本礦計算機網絡正常運行的軟件，如:黑客程序、帶病毒的文件、電影文件等，不得傳播非法文字及圖片、視頻資料，一經發現罰款200元，並無條件刪除。不得私自拆卸計算機及外設備，更不能私自更換計算機硬件，如有違法者，以更換硬件價值的2倍處罰責任人。

6、技術人員定期對煤礦計算機系統進行檢查和病毒防範等工作，保持電腦正常運行，對值班人員進行技術培訓。

7、任何人不得因私挪用本礦信息設備和網絡資源，更不能破壞計算機網絡設備，對於有破壞的，以其價值的2倍賠償。

8、礦局域網安裝有防火牆和瑞星網絡殺毒軟件，任何單位不得刪除、卸載、關閉其安裝在計算機上的網絡殺毒軟件，如果發現軟件出錯或不能正常運行，及時通知公司人員，進行修復或重新安裝。

9、不得在計算機旁堆放雜物，保持計算機正常通風散熱，不得隨意擺放信息設備，沒有特殊情況不得更換計算機位置。違者對其罰款100元。

10、計算機使用者必需經常清潔主機、顯示器、鍵盤，以保持計算機的清潔衛生。發現處罰值班人員1次處罰100元。

11、操作人員工作時間離開計算機10分鐘以上每次罰款50元。

12、遇到煤礦監控系統異常不及時彙報的，對其處罰50元。

信息技術管理制度3

一、信息技術教室是學校重要的教學設施，是現代化教學的重要場所，要有專人負責管理。管理人員必須具有基本的計算機操作和保養能力，非計算機專業畢業的，要經過上級主管部門培訓，持證上崗。

二、信息技術教室要有必要的防火、防潮、防盜、防高低溫、防強光、防塵、防靜電設施。應備有必要的計算機維修保養工具和軟件。

三、計算機及其輔助設備和設施，要分類編號定位，逐一登記入帳。文件、教學資料、軟件和財產檔案要及時整理歸檔。要嚴格驗貨、損壞賠償、報廢審批手續，做到賬據齊全、賬物相符。

四、要建立工作日誌或周志，記載每天的'信息技術教室的溫度、溼度、日常工作情況。要建立計算機檔案，記載每臺計算機的使用、保養、故障維修等情況。學期初有工作計劃，學期末有工作總結。

五、要做好系統維護和設備保養工作。雨季和假期要定時開機;要嚴控外來磁盤和光盤使用，定期進行病毒檢測和殺毒;重要文件和軟件要有備份;要通過專業人員進行機箱內除塵。

六、按要求做好課前準備，學生入室前要穿拖鞋;要督促學生保持室內安靜和清潔衛生，要求學生按《上機操作規程》操作。學生離室時，要檢查設備，填寫使用記錄。學生離室後，要做好設備和資料的整理工作。

七、信息技術教室嚴禁無關人員進入，一般教師須經學校同意後按要求使用計算機;管理人員不得擅自拆卸計算機。下班時，要關好門窗，檢查設備電源、電燈、窗簾，做好安全防範工作。

八、對因未按規定要求造成計算機及設備損壞的，要查明原因，追究責任，照價賠償。

信息技術管理制度4

學校給各班級和辦公室配備的信息技術設備是學校的財產，爲了保證這些設備正常運行，保證教學正常進行，特制定以下管理制度。

1、根據學校的安排，分配給各部的信息技術設備由信息中心統一安裝調試後，與各部辦理交接手續，由各部保管使用，信息中心負責技術輔導，監督使用和維修。

2、各教研組的計算機要有專人保管，明確保管義務，嚴格按照操作規程操作，防止計算機非正常損壞。更換保管人，要辦理交接手續。

3、每學年各部要和班主任簽訂信息技術設備管理責任書。凡各班配置的信息技術設備：計算機、電視機、背投電視機（用戶線、遙控器）、展臺、遮光窗簾、投影銀幕、電源插板、錄音機等的管理由班主任負責，並配合各科老師使用設備，完成教學任務。

4、對有故障的設備，要及時報送信息中心維修，信息中心根據實際情況，鑑定是否自然損耗或人爲損壞、提出是否應該賠償的建議。如果設備需要更新或更換零件，需經部、校級領導簽字後，信息中心給予更新或維修。零配件費用視具體情況由部、個人承擔部分費用或全部費用。

5、加強教室信息技術設備在假期中的.管理，防止丟失和損壞。放寒暑假前，錄音機、遙控器、電源插板、電視機用戶線等由班主任自己保管，其它教室固定設備，由部統一安排保管。開學換教室、換班主任時，由各部負責與當事人交接，重新簽訂責任書。對新班設備要一一檢查覈對，方可簽字，如有問題由部領導追究原負責人的責任。畢業班畢業前班主任要按責任書的要求檢查設備，與部負責人驗收交接。

6、電視機、展臺遙控器是電視機和展臺的重要配件，要認真保管和交接，凡丟失電視機、展臺遙控器每個賠成本價30元，丟失背投電視機遙控器每個陪成本價220元。

7、各部可根據本部的實際情況補充管理條例。

信息技術管理制度5

藍草精心準備當前崗位知識與技能；晉升崗位所需知識與技能；藍草課程注意突出實戰性、技能型領域的應用型課程；特別關注新技術、新渠道、新知識創新型知識課程。

藍草諮詢堅定認爲，卓越的訓練培訓是獲得知識的絕佳路徑，但也應是學員快樂的旅程，藍草企業的口號是：爲快樂而培訓爲培訓更快樂！

藍草諮詢爲實現上述目標，爲培訓機構、培訓學員提供了多種形式的優惠和增值快樂的政策和手段，可以提供開具培訓費的增值稅專用發票。

作爲企業，儘管有薪資方案，但假如“薪資方案”以不變應百變取守勢，不論對吸引人才還是對企業形象來說都是不好的，但假如以變迎合求職者的要求，本來的薪資方案就失去作用，並會在企業內部產生“地震”。因此有藝術地把握“薪資方案”，儘可能地把企業所需要的人員吸引進公司纔是上上之策。一般的技巧有：

先發制人，問對方的薪資要求是多少？一般企業也常用此招，但要注意一點：有些求職者因工作難找而怕真實的薪資要求被拒絕，所以採取“低姿態”，這種人是有隱患的，尤其是應屆大學生會爲將來的離職埋下伏筆，因而思忖一下求職者的動機、行情或他原單位的'薪資水平，太偏離反而有問題。另外，有些求職者善於踢皮球，“按貴公司的薪資規定辦，我沒意見”，其實現在的社會對薪資要求到“隨便”的狀態是不太可能，說“隨便”其實最不隨便，這較具隱蔽性而已。因而在薪資上雙方一定要討個說法，先說個價再討價還價爲好。

有些員工開的價遠遠超過“內定”的價，一種可能是他原單位的薪資，一種。

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可能是他的理想值，還有一種可能是他漫天要價，但不管是哪種可能，首先要問清楚他原單位原崗位具體做得怎樣，如工作量、崗位職責等，印證與我企業的要求差不多還是差很多，若差不多，則明確跟他講，業務範圍差不多，但目前還達不到這樣的薪資，雖然，你們的並從兩個企業的規模、發展前景比較，尤其針對他離職的原因及他的價值趨向（如穩定、路近等）方面論述，供應聘者綜合比較；若相差很多，則從該崗位在企業的地位、職責範圍等方面論述，從而明確告知定位問題不統一，在薪資方面也很難協調。

假如對薪資水平沒問題，那再討論福利等方面的內容，儘管這方面政策性很強，但有必要強調說明一下以便給應聘者一種踏實感。同時由於公司的差異性，對公司的內部福利也是應聘員工所關心的內容，如工作餐、制服、旅遊等，儘管這些不是薪資內容，但這是企業的人力成本並分攤在員工身上的，有利於吸引應聘者，應聘者甚至通過這些內容來判斷你公司的“正宗與否”、有無人情味、凝聚力、對員工的重視程度等，而這些只能在談判薪資時才說。

應聘者怎樣估價自己的薪資

每位畢業生在求職時都會關心自己的薪資水平。由於缺乏社會經驗，可能對社會上的薪資水平不太瞭解，這樣有可能會過高或過低地估計了自己的薪資水平。如果不能對自己的薪資做正確的評估，你就無法瞭解招聘單位的薪資水平是否合適，從而會影響自己的決策。下面是評估自己薪資水平時的常用方法和應注意的問題：

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一、薪資評估方法

１．市場參考價

最近幾年，一些大城市的人才交流中心都進行了各職業的薪資調查，有些地方將調查結果已經公佈了出來。留意當地的人才市場參考價，市場參考價一般有一個最低價、最高價和平均價。這些對評估自己的薪資水平非常有幫助。

２．往屆情況

瞭解同校同專業往屆畢業生在畢業分配時的薪資待遇也非常重要。這些信息可能對你更直觀，更實用一些。這些信息可以向繫上負責畢業生分配的老師查詢。

３．招聘單位的平均值

由於近幾年，就業市場的作用越來越大，每年的薪資水平可能會由於市場原因有所波動。所以要了解當前的狀況，向招聘單位詢問薪資也是很重要的。這些招聘單位僅限於你有把握應聘上的單位，將這些單位的信息彙總後平均，基本上就可以估計出自己的薪資水平。

二、應注意的問題

專業相同、能力相同的兩位畢業生，在不同的地域，或不同的行業可能會有不同的薪資水平，有時這種差異甚至會很大。這個問題，在評估自己的薪資時一定要充分考慮。

１．地域差異

由地域帶來的薪資差異非常顯而易見。以碩士生爲例，沿海，北京，上海等地的薪資會比西北地區的薪資高出一倍以上。本科生則會平均高出５０％以上。發達地區的薪資高於欠發達地區，同時，發達地區的消費也高於欠發達地區。這

信息技術管理制度6

崗位職責：

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的任職要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協助財務預算、審覈、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表並報送相關部門;

3、負責員工報銷費用的審覈、憑證的編制和登帳;

4、對已審覈的`原始憑證及時填制記帳;

5、準備、分析、覈對稅務相關問題;

6、審計合同、製作帳目表格。

7、每月核算員工薪資。

任職要求：

1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證;

2、有教育培訓行業工作經驗優先考慮

3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

5、工作細緻，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

薪酬會計崗位職責

崗位職責：

1.根據公司制定的薪酬文件，負責覈算總部及各分公司的薪酬、提成及績效工資;

2.領導交代的其他財務相關工作

任職要求：

1.男女不限，年齡在25--35歲之間

2.有1-2年財務相關工作經驗;

3.理解能力強，對數字敏感度高;

4.工作責任心強，有良好的團隊合作精神

信託會計崗位職責

1.負責信託貸款、股權投資、財產權等固定收益類和證券投資類信託項目的會計覈算，及時、準確完成估值及申贖確認，按月編制財務報表。

2.負責根據信託合同約定發送費用支付數據至相關部門，督促其及時發起費用支付指令，並在指令流程節點進行審批;發起收益分配方案，完成項目存續及清算期間收益分配。

3.負責按期編制與信託項目有關的費用及收益計提表、收入預測表、業務數據統計表、監管報表等。

4.負責領用收據、利息單及溢價單等收款類單據，並對存根聯進行保管。

5.負責定期與保管行、券商、信託資金組及信託項目其他相關方進行賬務覈對，保證雙方賬賬、賬證、賬實一致。

6.負責會計憑證及賬簿的整理、裝訂、歸檔，編制項目未盡事宜明細表，及時催收信託項目原始憑證。

7.協助監督信託資金使用情況，協助公司相關部門控制信託資金運用風險。

商業主管會計崗位職責

1、負責日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量;

2、建立公司的會計覈算體系，制定會計覈算制度及財務管理制度，並監督執行;

3、編制實施企業預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本覈算和控制;

4、確保資金的有效管理，加速資金週轉，考覈資金使用效果，規避資金和債務風險;

5、完成各項財務結算、會計覈算，上報財務執行情況，爲管理層提供分析數據;

6、全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作，維繫好與銀行及稅務機關的關係;

7、負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考覈管理。

信息技術管理制度7

一、薪資制度

1、基本原則

1.1評定原則：以能力、貢獻、責任爲基礎，按工作崗位和能力差異，確定工資級別；

1.2綜合覈定原則：員工薪資考慮人才市場行情、社會物價水平、公司支付能力以及員工擔任工作的責任輕重、難易程度等因素綜合覈定；

2、薪資體制

2.1薪資標準：公司實行崗位工資制，貫徹“因事設崗，因崗定薪”的原則，每個崗位的薪資標準按該崗位的重要程度、責任大小、難度高低等因素綜合評定。

2.2薪資結構：員工薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金三部分構成。(公司創業初期，未進行績效考覈前採用固定薪金制。)

2.3薪資體制：員工薪資採用月薪制，以當月公司規定的應考勤天數爲基數，根據員工當月實際考勤天數算出月工資。

本月工資=（月應發工資總額/ 21.75）實際考勤天數；

2.3.1應考勤天數的定義：按公司規定，應到公司上班的天數。

2.3.2實際考勤天數的定義：員工實際到公司上班的天數。

2.3.3員工請假或加班按公司相關考勤管理制度覈算員工工資。

2.4給付時間：每月8日發放上月1-30/31日薪資；遇節假日順延或提前發放；

2.5下列各項金額可以從每月薪資中直接扣除：考勤扣款、社會保險公積金個人應繳納部分、個人所得稅、未結清的借款、公司墊支款項等；

2.6公司實行工資保密制度，任何人不得私下談論和詢問他人工資，如發現工資泄密事件，視情節輕重給予罰款200-500元罰款處理，情節嚴重的給予立即辭退；

3、員工崗位工資

3.1公司員工崗位工資對照表，附表1；

3.2工資表模板，附表2；

4、獎金

4.1個人貢獻獎，員工如對公司有特別的貢獻，公司根據貢獻的大小，酌情給予員工一定數額的個人貢獻獎；

4.2年終雙薪，公司按員工個人能力，貢獻大小及公司效益情況，在年終酌情給員工發放年終雙薪，發放的具體辦法由總經理辦公會討論決定；

4.2.1年終雙薪由公司在春節前統一發放，不得提前發放；

4.2.2在年終雙薪發放之前離開公司的員工，含辭職與辭退的員工，不予以發放當年的年終雙薪（內部調動除外）；

4.2.3年終雙薪的審批流程與工資表的發放流程相同；

5、工資表的`製作與審批

5.1工資表統一由人力崗位的員工製作，爲了統計與歸檔的方便，統一採用《工資表樣版》格式；

5.2人力人員對當月員工工資異動情況和總部有關工資的通知文件及時作好備忘錄,根據備忘錄製作工資表；

5.3工資表於每月6日報公司財務負責人審覈，總經理審批後公司於每月8日按審批後的工資表進行工資的發放（如遇節假日，則順延）；複印件報財務部備案

5.4外地分公司負責人於每月5日前上報薪資文件到總部人力部進行審覈，經總部人力總監、財務總監、總經理籤批後生效。分公司於每月10日按審批後的工資表進行工資的發放,遇節假日順延；一份打印，總部人力部經理簽字後存檔；一份各公司彙總表總部人力部經理簽字後報總部財務部備案；

5.6公司通過銀行卡發放工資後，財務人員保留銀行發放記錄；

5.8各人力崗位的員工必須作好工資表的打印版與電子版的檔案保管；

6、個人所得稅

6.1按照國家稅法，公民的收入必須交納個人所得稅，各分公司必須根據當地個人所得稅的繳交規定製作工資表，讓員工如實繳交個人所得稅。

6.2公司與員工所定工資標準，均爲稅前工資標準，個人所得稅由員工自己繳交，在當月工資中扣除；

7、通訊費

7.1目前只適用於銷售人員，銷售員如因業務需要申請通訊補貼，需向部門主管提交申請報告經部門負責人、主管副總、總經理審批生效。

二、福利制度

1、社會統籌保險

1.1公司根據勞動法和社會保險管理局的有關規定，爲員工辦理社會統籌保險；

1.2繳納時間:自簽署勞動合同後，由公司人力人員爲入職人員辦理國家統籌的社會保

險；因個人原因未能及時將社會保險相關手續轉移至公司者，公司將自其轉移至公司之日起爲其繳納社會保險；自員工離職之日起,爲其停繳；

1.3辦理險種：險種爲當地社保局規定企業必繳的社會保險險種，一般包括養老保險、

醫療保險、公傷保險、失業保險、生育保險等；

1.4繳納比例:繳納比例由公司與個人繳納比例共同構成,繳納比例按當地社保局規定執

行,其中個人繳納部分由公司在工資中扣除,實行代扣代繳；

1.5審批流程

1.5.1各地新註冊的公司，應及時將有關當地的社會保險政策與辦事流程調查清楚，

如社保局規定企業必繳的險種、繳費比例、最低繳費基數等有關內容，根據公司的有關規定、調查的結果及分公司的實際情況，向總部提交《關於***公司社會保險辦理的方案》,經總部人力部，（副）總經理批准後予以辦理，具體辦理流程按當地的社會保險局的有關規定予以辦理；

1.5.2如當地的繳納險種、繳納基數、繳納比例等政策發生變化，向總部提交《關

於公司社會保險辦理的方案》並附當地社保局有關文件，經總部人力部，（副）總經理批准後予以辦理，具體辦理流程按當地的社會保險局的有關規定予以辦理；

1.6調動

1.6.1員工因系統內調動,產生編制歸屬變化時,可申請辦理社保關係的轉移；

1.6.2由新編制歸屬公司人力負責人向總部提交《關於***社會保險辦理的方案》,經總部批准後予以辦理；

1.6.3如編制變動,保險關係未轉移,則由總部人力部通知其新編制歸屬公司其原保險繳納的險種和比例明細,由新編制歸屬公司在製作、發放工資時予以扣除，雙方公司定期進行有關賬務處理；雙方人力人員在勞動合同檔案、社保檔案中分別按要求進行記錄。

2、體檢：

2.1目的:爲促進員工健康加強疾病預防；

2.2適用範圍:公司全體員工；

2.3體檢項目：常規體檢；（肝功五項、胸透爲必備項目）

2.4新員工入職體檢:

2.4.1新員工入職體驗:員工入職，必須在上班第一個工作日，提交個人最近半年內的體檢表；

2.4.2新員工入職體檢的內容爲：胸透、肝功能、乙肝的體檢；

2.4.3新員工入職體檢醫院必須爲區級以上醫院或公司人力部指定的醫院；

2.4.4新員工入職體檢費用由員工自己承擔；

2.4.5體檢不合格的，公司不得予以錄用；

2.5公司正式員工的健康檢查；

2.5.1公司每年第三季度組織正式員工進行體檢;

2.5.2當年三月以後入職的員工可申請不參加體檢；

2.5.3常規體檢、胸透、肝功能、乙肝爲必檢項目，每年由公司人力部對具體項目進行規定；

2.5.4由公司統一組織的體驗費用由公司承擔；

2.6檢查結果的應用:檢查結果由人力資源部統一收取、存檔，檢查結果彙總後報公司人力部，人力成員對檢查結果負有保密責任；員工的體檢結果如有疾病，應早期治病；

3、假期:

信息技術管理制度8

爲加強微機機房管理工作，保證計算機教學正常運轉，防止各種意外事故發生，特制定如下規定

1.機房要指定專人負責，按時開關，嚴禁他人替代。

2.機房內嚴禁易燃易暴物品，未經許可不得將外面的軟盤帶入機房引入病毒。

3.機房必須設置必要數量的滅火器材，組織使用訓練，並定期檢查維護使用情況。

4.機器發生故障時，操作人員要記錄故障現象和信息，及時報告領導，通知維修人員進行維修，故障未查時之前不得隨意啓動機器。機器的啓動和關閉要嚴格按照規定順序進行。

5.每臺機器都應建立檔案記錄，將每天機器運行情況如實記載。

6.非機房工作人員未經許可不準進入機房，非操作人員不準上機操作和動機箱內的'各種開關。

7.要對機器進行定期維護，清潔，保養，操作檯後面和機器上不準放置其它物品。

8.進入機房前必須換上工作拖鞋和工作服，隨手關門，儘量減少灰塵的帶入。

9.對各種用途的系統軟件加應用；軟件，設專櫃分類存放，存放時不要擠壓。

10.每天工作完畢後要打掃整理機房，保持機房內整潔，並由工作人員把空調，照明，機器等電源切開，鎖門後纔可離開。

11.對嚴重失職造成重大事故者應追究其責任。

信息技術管理制度9

計算機教室、多媒體教室是學校的強用電場所，是消防安全的重點保護地點。爲了保護國家財產和廣大師生的人身生命安全，建立以校長爲消防安全第一責任人，信息技術設備管理人員爲第二責任人的'管理機制，定期組織師生學習《消防法》和防火滅火基本知識，懂得人人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務；遇到火災人人都有參加組織的滅火工作的義務，要做到人人都知道火災報警電話119，基本學會使用滅火器材撲救初期火災。

所有進入信息技術設備機房的人員必須遵守以下制度：

一、未經管理人員許可任何人不得進入機房。

二、嚴禁吸菸或動用明火。

三、嚴格按照國家用電安全有關知識進行用電操作。

四、嚴禁使用超負荷的大功率電器。

五、所有用電設備必須保證有良好的接地措施。

六、安裝防火器材的部位，要人人愛護，不準任何人隨意移動和損壞，違者嚴肅處理。

七、管理人員堅持經常檢查有無火災隱患，發現情況及時報告，及時排除。

信息技術管理制度10

學生上機操作守則

1、遵守《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》《全國青少年網絡文明公約》和《常州市中國小校園網用戶守則》等法律法規。對於違反上述規定者，管理人員有權立即取消其上機資格，並視情節嚴重予以相應處理。

2、進入機房不攜帶食物、口香糖和飲料等，必須換上乾淨鞋套。

3、未經允許，不得私自攜帶各類存儲設備進入機房。

4、按老師指定的座位上機，不得高聲喧譁，四處走動。對網絡教室裏的設備必須愛惜，遵守操作規程，合理使用。嚴禁在座位和計算機外殼上亂刻亂畫。

5、上機前要檢查座位及計算機。發現損壞要向老師報告。自己損壞，則應照價賠償。

6、操作計算機應按照學習規定內容進行，不得隨意進行非學習內容的操作。

7、計算機使用中，如發現冒煙，異響等異常情況，應及時關機，並向老師報告，等待處理。

8、下課時要再次檢查座位和計算機，並認真填寫上機登記簿。按次序退出機房，不無故滯留機房。

校園網用戶守則

1、必須遵守執行《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《常州市教育系統計算機信息網絡安全管理辦法》和國家有關法律法規。

2、嚴格執行安全保密制度，對所提供的信息負責。不得利用計算機連網從事危害國家安全、泄露國家祕密等犯罪活動，不得製作、查閱、複製和傳播有礙社會治安和有傷風俗的信息。

3、必須接受並配合國家有關部門依法進行的監督檢查。

4、在校園網上不允許進行任何干擾網絡用戶，破壞網絡服務和破壞網絡設備的活動。這些活動包括（但並不侷限於）在網絡上發佈不真實的信息、散佈計算機病毒、使用網絡進入未經授權使用的計算機、不以真實身份使用網絡資源等，違者將嚴肅處理。

5、校園網上的信息和資源屬於這些信息和資源的所有者。其他用戶只有取得了這些信息和資源所有者的'允許後，才能使用這些信息和資源。軟件使用應遵守知識產權的有關法律規定。

6、未經許可，用戶不得在公用計算機上自行安裝軟件。

7、用戶有義務向網絡管理員報告任何違反用戶守則的行爲。

8、校園網主要服務對象是全校的教師和學生。未經網絡管理員許可，嚴禁任何非本校人員（包括教職員工家屬）使用校園網。

9、對於違反《校園網用戶守則》的用戶，學校將視情節輕重對其實施處罰。

計算機網絡教室管理制度

1、計算機網絡教室必須有專人負責管理。未經允許，任何人不得擅自進入。

2、應按資產登記制度對設備分類編號，貼上標籤，定位放置。

3、使用計算機網絡教室應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》，嚴禁在網絡教室內進行非法活動和聯機遊戲。使用外來存儲設備前應先對其查殺病毒，管理人員要定期做好防毒殺毒工作。

4。任課教師應及時填寫計算機網絡教室使用登記表，並指導學生正確填寫上機登記簿。管理人員要定期查看，如遇故障應及時維修。

5、管理人員應保障電源、計算機和網絡等設備正常運行。下班前應及時關閉電源總閘。

6。計算機網絡教室應定期打掃，保持清潔，做到無積灰、無垃圾。要做好防盜、防雷、防火、防塵和防水等工作。

校園網絡管理中心管理制度

1、校園網絡管理中心的所有設備必須有專職網絡管理員負責維護。應按資產登記制度對設備分類編號，貼上標籤，定位放置。

2、嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》、《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》和《常州市教育系統計算機信息網絡安全管理辦法》等相關法律法規。

3、網絡管理員應做好校園網運行情況監控工作，每日記載工作日誌。遇到緊急情況，應及時通知有關主管領導，並做好記錄。

4、網絡管理員必須定期對設備進行各項檢測和清潔工作。發現故障應及時維修。

5、網絡管理員應做好上網行爲管理並定期備份數據。實行上網實名制，記錄並留存用戶使用的互聯網網絡地址、內部網絡地址對應關係，日誌內容保存60天。

6、未經網絡管理員批准，任何人不得擅自進入中心機房。網絡管理員和主管人員不得擅自透露設備配置和口令。

7、嚴禁使用來源不明的存儲設備。嚴禁擅自拆卸、挪用校園網絡設施設備。

8、校園網絡管理中心應保持清潔，禁止在機房內吸菸、吃食物。做好防火、防盜、防塵、防腐和防雷等相關工作。

校園網絡設備管理細則

1、校園網絡設備均必須有專人負責管理。應按資產登記制度對設備分類編號，貼上標籤，定位放置。

2、校園網絡管理中心必須嚴格遵守《校園網絡管理中心管理制度》，做好設備運行維護記錄。

3、校園網絡各結構節點設備由設備所在的辦公室（或教室）指定專人協助網絡管理員，做好簡單的除灰除塵等清潔工作。

4、網絡設備到貨後，應於規定時間內驗收完畢，並儘快投入試運行。在保修期內，滿負荷運轉，發現問題及時提出處理意見。

5、任何人不得私自變動所有已入網的設備和線路。如確需變動，必須經校園網絡信息管理中心負責人批准後方可實行。重要更改必須報校主管領導批准。

6、校園網絡設備因正常使用損壞或到達淘汰年限，應及時報廢。報廢要嚴格按審批程序進行，未經上級審批，不可私自處理。

多媒體教室管理制度

1、多媒體教室必須有專人負責管理。按資產登記制度對設備分類編號，貼上標籤，定位放置。

2、管理和使用多媒體教室的教師，均應熟悉各類設施設備的性能、使用和簡易維護方法。

3、教師使用該室前，應仔細檢查設備完好情況。使用完畢，認真填寫使用登記簿。如發生故障應及時向有關部門申請維修。

4、嚴格遵守操作規程，愛護使用電教設備，嚴禁超負荷運行。如因操作不當而造成設備損壞，要追究具體責任人，並照價賠償。

5、管理人員應每週對多媒體設備進行一次維護保養。定時對投影設備做好除灰除塵工作。及時做好相關記錄，妥善處理偶發事故。

6、各類設施設備專物專用，未經許可嚴禁外借或移作他用。嚴禁將大功率電器接入電路或將危險品帶進教室。

7、隨時保持室內乾淨、整潔。做好防火、防盜、防塵、防雷及電路安全的日常工作。

智能錄播教室管理制度

1、智能錄播教室必須有專人負責管理。應按資產登記制度對設備分類編號，貼上標籤，定位放置。

2、任課教師必須經過學習培訓方可使用本教室。必須嚴格按照規範使用。如遇機器故障，應及時聯繫管理人員處理解決。不可隨意調節各項設施設備。

3、課程完畢後，任課教師應認真檢查、關閉電源，及時填寫使用記錄。

4、學生進入本教室應服從管理人員和任課教師的安排。不得在教室中大聲喧譁和追逐打鬧。保持教室衛生。嚴禁帶入各類食物，不得隨意丟棄紙屑雜物。未經允許不得擅自進入。

5、錄播的課程資源做好定期備份，備份資源交學校信息技術組或教科室保管。

6、隨時保持室內乾淨、整潔。做好防火、防盜、防塵、防雷及電路安全的日常工作。

校園安全監控系統管理制度

1、校園安全監控系統必須有專人負責管理。分工明確，責任到人。

2、校園安全監控系統的安裝和使用應符合《江蘇省中國小幼兒園治安保衛工作規定（試行）》規定。

3、值勤人員應定期對設備運行情況例行檢查，包括對攝像頭的牢固情況、有無漏雨情況、編碼器的運行情況、網絡寬帶的運行情況等。杜絕設備停止工作現象的出現。檢查完畢及時填寫例行檢查日誌。

4、必須保證監控設備持續供電。如有意外情況應及時聯繫相關部門儘快解決。

5、監控服務器數據必須保留30天以上。管理人員應及時導出有價值的錄像文件並保存到計算機。對一些重要的、可以作爲執法依據的錄像信息，要用刻錄機進行刻錄保存，刻錄的光盤應編號存檔。

6、在重要場所的監控要採用紅外攝像頭或加強光源，以保證其圖像清晰。

7、所有視頻監控錄像信息均爲學校內部資料。責任人必須嚴格依法遵守保密條款，採取有效措施履行保密義務，嚴禁資料外傳。

8。做好防火、防盜、防塵、防雷及電路安全的日常工作。

信息技術管理制度11

第一節總則

1、爲加強醫院信息技術外包服務的安全管理，保證醫院信息系統運行環境的穩定，特制定本制度。

2、本制度所稱信息技術外包服務，是指醫院以簽訂合同的方式，委託承擔信息技術服務且非本醫院所屬的專業機構提供的信息技術服務，主要包括信息技術諮詢服務、運行維護服務、技術培訓及其它相關信息化建設服務等。

3、安全管理是以安全爲目的，進行有關安全工作的方針、決策、計劃、組織、指揮、協調、控制等職能，合理有效地使用人力、財力、物力、時間和信息，爲達到預定的安全防範而進行的各種活動的總和，稱爲安全管理。

4、外包服務安全管理遵循關於安全的所有商業準則及適當的外部法律、法規。

第二節外包服務範圍

5、外包服務包括信息技術諮詢服務、運行維護服務、技術培訓等。

6、諮詢服務:

6.1根據醫院的信息化建設總體部署，協助醫院制定切實可行的技術實施方案。

6.2對醫院現有的信息技術基礎架構、設備運行狀態和應用情況進行診斷和評估，提出合理化的解決方案。

6.3根據醫院的實際情況提出備份方案和應急方案。

6.4其它信息技術諮詢服務。

7、運行維護服務:

7.1軟硬件設備安裝、升級服務。

7.2硬件設備的維修和保養。

7.3根據醫院業務變化，提供應用系統功能性的需求解決方案及執行服務。

7.4系統定期巡檢和整體性能評估。

7.5日常業務數據問題的處理服務。

7.6其它運行維護服務。

8、技術培訓:根據醫院的實際情況，提供相關的技術培訓。

第三節外包服務安全管理

9、外包服務安全管理應按照“安全第一、預防爲主”的原則，採取科學有效的.安全管理措施，應用確保信息安全的技術手段，建立權責明確、覆蓋信息化全過程的崗位責任制，對信息化全過程實行嚴格監督和管理，確保信息安全。

10、成立由分管領導同志信息化外包管理組織，明確信息化管理的部門、人員及其職責。

11、建立信息建設安全保密制度，與外包服務方簽訂安全保密協議或合同，明確符合安全管理及其它相關制度的要求。並對服務人員進行安全保密教育。

12、制定信息化加工過程管理、信息化成果驗收與交接、存儲介質管理等操作規程或規章制度。

13、外包服務方的人員素質、技術與管理水平能夠滿足擬承擔項目的要求，進行相應的安全資質管理。

14、信息中心配備專人負責安全保密工作，負責日常信息安全監督、檢查、指導工作。對服務方提供的服務進行安全性監督與評估，採取安全措施對訪問實施控制，出現問題應遵照合同規定及時處理和報告，確保其提供的服務符合醫院的內部控制要求。

15、對外包服務的業務應用系統運行的安全狀況應定期進行評估，當出現重大安全問題或隱患時應進行重新評估，提出改進意見，直至停止外包服務。

16、使用外包服務方設備的，對其進行必要的安全檢查。

17、在重要安全區域，對外部服務方的每次訪問進行風險控制;必要時應外部服務方的訪問進行限制。

第四節附則

18、本制度由信息中心負責解釋。

19、本制度自發布之日起生效執行。

信息技術管理制度12

____信息技術有限公司

介質安全

管理制度

____信息技術有限公司

介質安全管理制度

一總則

公司技術部爲了保證公司信息系統的介質安全的使用，特制定安全事件應急處置管理制度。

二介質的定義

所有涉密和非涉密的數據存儲介質，包括服務器/臺式電腦/筆記本電腦的硬盤、移動硬盤、u盤、用於備份數據的磁帶、cd/dvd碟片等。

三具體制度

第一條本制度適用於____信息技術有限公司所有員工。

第二條____信息技術有限公司技術部主要負責介質安全管理制度的`制定和修訂。

第三條參照製造商使用說明書正確使用數據存儲介質避免暴露於強電磁場內、過熱或過冷的環境。

第四條數據存儲介質的存放需根據存載信息數據的類型和保密要求採取不同的保管方式。

第五條加強移動存儲介質管理，其中對內網移動存儲介質和涉密移動存儲介質的管理要按照業務特點和保密要求進行嚴格的防2 / 3護。

第六條所有的移動存儲介質都必須進行登記造冊和編號管理，可以隨時確認移動存儲介質的存放位置和責任人等信息。

第七條所有的涉密移動存儲介質必須進行清晰的密級標識，禁止在非涉密計算機上使用，其維修或銷燬必須按相關保密規定執行。

第八條在外網計算機上使用的移動存儲介質禁止在內網和涉密網中使用，杜絕發生移動存儲介質交叉使用混用的現象。

第九條從移動存儲介質存取文件之前必須使用防病毒軟件進行掃描。

第十條禁止使用移動存儲介質複製侵犯知識產權的軟件。

第十一條禁止使用移動存儲介質保存色情、政治敏感等非法資料。

第十二條必須對保存有敏感信息的移動存儲介質進行加密處理。

第十三條

保護。

第十四條備份的數據存儲介質必須存放於安全存儲區域，不可將數據存儲介質放置於桌面等暴露地方。

第十五條電腦送修時將存儲信息的硬盤或其他可移動存儲介質取出，避免信息泄密。

在修理硬盤或其他電腦所使用的移動介質時，如涉及到敏感信息則必須有專人陪同修理。

第十六條硬盤或其他移動介質報廢時，必須進行物理破壞處理防止信息泄密。

3、 / 3

信息技術管理制度13

一、機房管理員工作職責

1.1負責技術中心機房日常管理、設備巡視維護、文檔保存記錄等工作。

1.2定期對機房內的所有設備進行檢查;熟悉並掌握設備故障的處理步驟和方法;遇突發事件時能及時到崗;發現故障及時報告並按操作規程進行處理。

1.3負責機房出入權限管理和機房安全管理。

1.4機房管理員應按照機房管理制度和細則要求，嚴格遵守操作規程，確保計算機、網絡設備、數據信息及業務應用系統的安全及穩定運行。

二、機房進出管理制度

2.1機房工作人員出入機房由門鎖和門禁系統控制。門禁權限由機房管理員設置。如果工作人員發生門禁卡、機房鑰匙丟失等情況應立即向機房管理員報告;機房工作人員離崗應及時交回鑰匙，由機房管理員消除其門禁權限。

2.2非機房工作人員不得擅自進入機房，如因工作需要進入機房，經允許並辦理登記手續後由管理員陪同方能進入機房。外來人員進出機房，須遵守機房相關管理規定，保持機房衛生、整潔，進入機房要求換戴機房專用用品。

2.3相關軟硬件系統公司維護人員進入機房後應嚴格按照機房管理規定和操作規程進行操作。若因公司人員違規操作造成機房安全、設備或系統故障，相關公司應承擔因此造成的一切責任和損失。

2.4公司人員進入機房後，機房管理員應全程現場配合並監督公司人員的操作，要認真核查，確保設備及相關係統、數據的安全。公司人員現場操作完成後，需經機房管理員和公司人員簽字確認後方可視爲工作完成。

三、機房環境管理制度

3.1機房房間應保持密封，降低空調的負荷;機房內氣流組織合理，保持正壓和足夠的通風量，應防止導電、導磁粉塵及異物的進入。

3.2機房管理員應定期檢查機房防火、防水、防塵、防鼠、防盜、防靜電、防雷擊等設備設施。ups、精密空調、消防設備、網絡設備的現場檢測次數每週不少於一次。當發現溫溼度異常時，應及時通知公司和相關管理人員進行處理。

3.3機房內禁止吸菸吃東西，保持機房安靜。操作檯不擺放與工作無關的物品。

3.4機房應保持衛生清潔;各類設備應合理擺放，做到整齊有序、便於管理;機房內禁止堆放與工作無關的.雜物，禁止存放易燃、易爆、腐蝕性及強磁性物質。

四、機房設備管理制度

4.1機房設備設施主要包括服務器、存儲設備、交換機、防火牆等網絡設備、供電系統、專用空調系統、消防報警系統和安全監控系統等。未經機房管理員同意，外來設備禁止進入機房。

4.2機房內所有設備和物品，應由專門人員負責安裝、拆卸和操作。未經機房管理員的同意，其他人員不得隨意操作、挪動、拆卸或帶出機房。

4.3建立機房設備與物品管理臺賬，機房內所有設備及相關物品實行統一管理。登記內容包括設備隨機資料、設備編號、品牌、型號、來源、保修期、售後服務公司、聯繫電話、啓用日期等。

4.4機房設備投入使用後，應定期檢查維護除塵，發現故障及時處理、登記並通知相關工作人員;現場檢查每週不少於一次。

五、機房運行管理制度

5.1嚴格遵守機房值班制度，值班人員應認真填寫值班記錄。

5.2機房設備和系統的啓停必須嚴格按照規定的時間和規程進行，嚴禁隨意操作。

5.3機房運行實行日檢、月檢和年檢制度。日檢，清除浮塵，檢查運行情況和外觀，做好日誌記錄;月檢，主要部件進行邏輯功能診斷，檢查易損部件;年檢，進行性能全面診斷，斷電檢查日常運行時難以檢查的部件，做好檢修記錄。

5.4根據業務需要對機房內設備、系統進行調整時，應詳細登記並將相關資料存檔。可能影響正常工作的，應報主管領導批准。軟硬件系統運行出現故障時，對所發生的故障情況、處理過程和結果等，應詳細登記存檔。

5.5定期進行操作系統、殺毒軟件及其它系統的升級。做好系統漏洞補丁及病毒防護工作。

5.6相關軟硬件系統業務負責人應聯繫公司對關鍵設備定期進行檢測和維護，做好登記並存檔。

六、數據保密及備份制度

6.1機房工作人員應恪守保密制度，數據資料和軟件必須由專人負責保管，未經允許，不得私自拷貝下載、外借泄露或轉移任何信息資料與數據。

6.2嚴格實行內外網物理隔離政策。機房內除指定因特網接入設備外，其他任何設備不得以任何方式接入因特網。

6.3任何人不得隨意使用移動存儲介質，如需使用時，須經機房管理人員檢驗同意後方能使用，並作好記錄。

6.4嚴禁任何人使用未經檢測允許的介質(軟盤、光盤等)，以免系統遭受病毒感染。

6.5嚴格執行密碼管理制度，對操作密碼定期更改。

6.6業務數據必須定期、完整地進行備份。確保系統一旦發生故障時能夠快速恢復。備份數據不得隨意刪改。

信息技術管理制度14

1.本室由專人負責管理，須保持室內的`衛生清潔，保證機件無灰塵。

2.機房內固定資產登記入冊，每次使用、維護均要做好登記。

3.進入機房必須換鞋或穿好鞋套。

4.上課過程中，須按照教師統一安排規範操作。

5.每次上課後要按程序關機，認真檢查電源，切斷電源後方可離開。

6.有防火措施，防水、防電、避光，保持室內正常溫度，門窗關好。

7.定期對電腦進行查殺病毒工作，防止病毒進入損壞軟件。

8.師生必須在規定時間內上機練習，杜絕上機隨意性。

9.愛護微機，如有人爲損壞，則需原價賠償，並視情節輕重給予批評教育。

10.沒有任課教師允許不得隨意上網或安裝軟件。

信息技術管理制度15

信息技術中心機房存放有學校重要的計算機信息網絡設備、各類應用系統及信息資源，併爲校屬各單位提供教育、科研應用服務器託管服務。爲安全有效管理機房，保障學校的信息網絡系統安全運行，特制定本制度。

一、機房管理人員日常行爲準則及保安制度

1、機房管理實行安全崗位責任制，中心主任爲安全第一責任人，技術科科長具體負責機房工作。

2、除機房管理人員外，其它任何人未經許可嚴禁進入機房，外來人員必須按要求提供有效證件並進行登記後方可進入機房開展工作。機房管理人員指：持有機房門禁卡或鑰匙並賦予相應管理權限的人員。外來人員主要指：校屬各單位託管服務器系統管理員；各軟硬件廠商、集成商相關技術人員；機房施工人員；外來參觀人員等。

3、出入機房注意鎖門，應主動拒絕陌生人進出機房。最後離開機房或最後下班的管理人員必須仔細檢查和關閉所有機房門窗、鎖定防盜裝置。

4、未經中心領導批准，禁止將機房相關的門禁卡、鑰匙、保安密碼等物品和信息外接或透露給其他人員，同時有責任對保安信息保密。對於遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要即時上報，並積極主動採取措施保證機房安全。

5、外來人員進入機房開展工作期間，機房管理人員應按照各自的分工密切跟隨，從旁協助，相互配合完成工作，並全面負責其行爲安全。因故無法在現場隨工的，機房負責人應安排其他管理人員代替隨工。

6、任何機房管理人員都有義務保持機房環境整潔，嚴禁在機房範圍內吸菸、飲食、隨地吐痰等，對於意外或工作過程中弄污地板和其他物品的，必須及時採取措施清理乾淨，工作過程中留下的工作垃圾必須及時清理。

7、機房管理人員離開工作區域前，應保證工作區域內保存的重要文件、資料、設備、數據處於安全保護狀態，如檢查並鎖定工作電腦、將桌面重要資料和數據妥善保存等等。

8、接到機房管理系統報警後，機房負責人以及管理人員須立即查實報警原因，如果不能遠程處理的，應儘快到現場處理。

9、因違反制度或工作不負責造成相應事故的，按中心有關規定處理。

二、機房外來人員行爲準則

1、外來人員在機房操作期間，要服從機房管理人員的安排，如果發現電源、網線等故障，應及時通知管理人員，不得自行處理，否則發生事故應承擔相應責任。

2、外來人員應遵守機房規章制度，嚴禁挪用他人設備，不得隨意開啓其他機櫃門與觸摸他人主機線纜等，不得損壞機房內的物件，否則後果自負。

3、外來人員向信息技術中心借用的工具、儀器等應按時歸還，如有損壞，照價賠償。

4、外來人員在機房操作過程中應注意人身安全，如需高空作業必須使用梯子等工具，嚴禁攀爬機架，且不得碰撞機房設備和各種線纜，否則後果自負。

5、外來人員在機房中請自行保管好隨身攜帶的財物，任何個人財物的損失，信息技術中心概不負責。

6、外來人員在機房操作期間，不得隨意允許不相干或不認識的人進入機房，否則發生安全事故應承擔相應責任。

7、外來人員有義務保持機房環境整潔，嚴禁在機房範圍內吸菸、飲食、隨地吐痰等，對於意外或工作過程中弄污地板和其他物品的，必須及時採取措施清理乾淨，工作過程中留下的工作垃圾必須及時清理。

三、機房用電安全制度

1、機房管理人員應學習常規的用電安全操作和知識，瞭解機房內部的供電、用電設施的操作規程。

2、機房管理人員應掌握機房用電應急處理步驟、措施和要領。

3、機房應有專業人員定期檢查供電、用電設施設備。

4、不得在機房亂拉亂接電線，應選用安全、有保證的供電用電器材。

5、在真正接通設備電源之前必須先檢查線路、接頭是否安全連接，設備是否已經就緒，人員是否已經具備安全保護。

6、嚴禁隨意對設備斷電、更改設備供電線路，嚴禁隨意串接、並接、搭接各種供電線路。

7、如發現用電安全隱患，應即時採取措施解決，不能解決的必須及時向中心領導彙報。

8、機房管理人員對個人用電安全負責，外來人員需要用電的，必須得到機房管理人員允許，並使用安全和對機房設備影響最少的供電方式。

9、機房工作人員需要離開當前用電工作環境，應檢查並保證工作環境的用電安全。

10、最後離開機房或最後下班的管理人員，應檢查所有用電設備，關閉照明用電，關閉長時間帶電運作可能會產生嚴重後果的用電設備。

11、禁止在無人看管下在機房中使用高溫、炙熱、產生火花的用電設備。

12、在使用功率超過特定瓦數的用電設備前，必須得到中心領導批准，並在保證線路保險的基礎上使用。

13、在外部供電系統停電時，機房管理人員應全力配合完成停電應急工作。

四、機房消防安全制度

1、機房管理人員應熟悉機房內部消防安全操作和規程，瞭解消防設備操作原理、掌握消防應急處理步驟、措施和要領。

2、任何人都有義務保護消防設備不被破壞，不得隨意更改消防系統工作狀態、設備位置。需要變更消防系統工作狀態和設備位置的，必須取得中心領導批准。

3、如發現消防安全隱患，應即時採取措施解決，不能解決的應及時向中心領導彙報。

4、最後離開機房或最後下班的管理人員，應檢查消防設備的`工作狀態，關閉將會帶來消防隱患的設備，採取措施保證無人狀態下的消防安全。

五、機房硬件設備安全使用制度

1、未經允許禁止隨意搬動設備、隨意在設備上進行安裝、拆卸硬件或隨意更改設備連線，禁止隨意進行硬件復位。

2、禁止在服務器上進行試驗性質的配置操作，需要對服務器進行配置的，必須在其他可進行試驗的機器上調試通過並確認可行後，才能對服務器進行準確的配置。

3、對會影響到全局的硬件設備的更改、調試等操作應預先發布通知，並且應有充分的時間、方案、人員準備，才能進行硬件設備的更改。

4、對重大設備配置的更改，必須首先形成方案文件，經過討論確認可行後，方可進行更改和調整，並應做好詳細的更改和操作記錄。對設備的更改、升級、配置等操作之前，應對更改、升級、配置所帶來的負面後果做好充分的準備，必要時需要先準備後備配件和應急措施。

5、不允許任何人在機房設備上進行與工作範圍無關的任何操作。未經中心領導允許，也不允許帶領、指示外來人員操作機房內部的設備。

6、機房內的任何設施設備在質保期內出現故障的，機房管理人員不得私自維修，須聯繫設備生產商。不屬於信息技術中心所有的設施設備，機房管理人員不得參與維修工作，必要時可提供維修意見。

六、軟件安全使用制度

1、禁止在服務器上進行試驗性質的軟件調試，禁止在服務器上隨意安裝軟件，需要對服務器上進行軟件調試的，必須在其他可進行試驗的機器上調試通過並確認可行後，才能對該軟件進行準確的配置。

2、對會影響到全局的軟件更改、調試等操作應預先發布通知，並且應有充分的時間、方案、人員準備，才能進行軟件配置的更改。

3、對重大軟件配置的更改，必須首先形成方案文件，經過討論確認可行後，方可進行更改，並應做好詳細的更改和操作記錄。對軟件的更改、升級、配置等操作之前，應對更改、升級、配置所帶來的負面後果做好充分的準備，必要時需要先備份原有軟件系統和落實好應急措施。

4、不允許任何人在機房設備上進行與工作範圍無關的軟件調試和操作。未經中心領導允許，也不允許帶領、指示外來人員進入機房對網絡及軟件環境進行更改和操作。

七、機房資料、文檔和數據安全制度

1、資料、文檔、數據等必須有效組織、整理和歸檔備案。

2、禁止任何人員將機房內的資料、文檔、數據、配置參數等信息擅自以任何形式提供給其他無關人員或向外隨意傳播。

3、對於牽涉到網絡安全、數據安全的重要信息、密碼、資料、文檔等必須妥善存放。外來人員的確需要翻閱文檔、資料或者查詢相關數據的，應由機房管理人員代爲查閱，並只能提供與其當前工作內容相關的數據或資料。