2.0信息技術提升工程教研組研修計劃9篇

日子如同白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰，讓我們對今後的工作做個計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編爲大家收集的2.0信息技術提升工程教研組研修計劃，希望對大家有所幫助。

2.0信息技術提升工程教研組研修計劃1

20xx年x月x日，《xx“國培計劃（20xx)”信息技術應用能力提升工程）開班了。我有幸參加了培訓學習，爲了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的長進，我制定一套自我研修方案。

一、指導思想

通過專家教授的講解引領，不斷更新自己的教育觀念，促使自己向專業化方向發展。

二、研修目標

1、轉變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

2、提高自己對信息技術應用在英語教學中應用的理解能力和操作能力。

3、能結合有關信息技術應用能力，針對英語教學不斷反思和總結，提高自身的專業發展能力。

三、研修方式及內容

1、積極學習

珍惜這次培訓提升機會，認真遵守培訓能力提升工程的各項要求，每天擠出時間上網學習，專心聽講，認真聆聽專家報告，並做好必要的記錄。無論專家報告何種風格，都堅持在最快的是時間內調整思路，融入專家講解思路，內化成自身的知識，彌補自己專業知識的不足。

2、聆聽請教

對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網查詢並向同行請教，努力向尋求專家幫助解決。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，遇到問題請教各位學員，與大家共同探討。

3、反思提升

每天結合自己在培訓學習中的感受寫出學習心得、研修日誌，發表在班級培訓平臺上，與各位學員共同交流探討不斷提升自己的信息技術在英語教學中應用能力。

4、學以致用

爭取通過學習，在研修結束後寫出研修學習的體會和收穫。在英語課堂教學中恰到好處地運用多媒體信息技術，能使傳統與現代教學媒體互相滲透，提高課堂效率。從而培養髮展學生能力，激發學生興趣，促進學生自主學習。“好學才能博學，博學才能生動教學”。一個教師的認知背景是怎樣的，他的學生的能力就是怎樣的。作爲一名教師，只有不斷學習，更新自己的認知背景，才能得到學生的喜歡。所以我們要樹立終身學習的觀念，做一名新型的，符合時代要求的教師。希望能在導師的指導下，使我在知識與技能應用，思路與方法等方面都有很大的提高。

2.0信息技術提升工程教研組研修計劃2

一、指導思想

依據《株洲市中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0株洲市攸縣江橋街道鴨塘鋪中心國小整校推進實施方案》和教研組具體情況，特制定本組本研修方案。

二、研修主題

根據精準的學情分析，進行更科學有效的的教學設計。

三、研修目標

根據學校信息技術能力提升工程2.0整體推進的規劃，本學期深入和完善以信息技術應用能力提升爲核心的校本研修工作，立足學科特徵，聚焦課堂，依託教研活動，改進教師教學行爲，提高教師信息化教學水平，切實研究、解決信息技術與信息學科教學深入融合中出現的新問題和新情況，全面提高課堂教學質量。

四、工作安排

1、所有成員完成前沿課程的學習，20xx年11月3號前。（蔡楊帆、歐陽芹、譚子愷、單志明、徐嘯劍各自完成。）

2、完成信息技術支持的教研系列課程，20xx年11月6號前完成。（蔡楊帆負責）

3、制定方案：提交— —份學科信息化教學的研修活動計劃：依據學校整校推進實施方案，結合教研組內教師的信息技術應用能力現狀，設計完成本教研組的信息化教學研修計劃，20xx年11月8日前完成。（蔡楊帆負責）

4、完成一份信息化融合示範案例：完成一份信息技術與學科應用實踐的示範指導案例（基於本學科選擇的能力點），20xx年11月8日前完成。（蔡楊帆負責）

5、所有成員完成在線測評，完成能力點的選擇。坊主協助本組成員完成在線測評，完成能力點的選擇，20xx年11月8前完成。

6、完成相關能力點的系列課程，上傳作業，20xx年11月13號前完成。

7、基於本組能力點的選擇，發佈校本研修任務。20xx年11月15號完成。（蔡楊帆負責）

8、所有老師完成校本研修任務，20xx年11月27號完成。

9、提交校本研修成果：提交本學科校本研修當中的整體研修成果。20xx年11月30號完成。（蔡楊帆負責）

五、研修任務

網絡研修：11月1日開始，學校組織教師參加中國教師研修網的研修。

（1）技術學習：進行信息技術培訓和應用實踐，掌握相關技能工具（希沃白板、希沃授課助手）、利用教師研修網學習在線教學策略，能熟練使用1—3種信息技術相關工具開展教學活動；

（2）協同備課：以備課組爲單位，利用貝殼網等資源空間進行在線集體備課，確定一兩個應用突破口完成教學設計。例如9月份參與湖南省在線集體備課大賽。

（3）應用實踐：每位青年教師利用多種技術手段，創新教學方式，融合學科特徵，進行信息化教學研討課。

（4）創新教學成果：基於教學改革、融合信息技術的新型教與學模式，如項目式學習、翻轉課堂、創客教育和跨學科融合教學研修等。

六、校本研修：

根據本組發佈的任務爲主。

2.0信息技術提升工程教研組研修計劃3

根據《教育部關於實施全國中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0的意見》《寧夏中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0實施方案》《自治區中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0測評實施辦法》，結合我縣“互聯網+教育”達標縣建設與發展需求，特制定本實施方案。

—、總體目標

到20xx年構建以校爲本、基於課堂、應用驅動、注重創新、精準測評的教師信息素養髮展新機制，通過實施能力提升工程2.0，帶動全縣中國小（含幼兒園、特殊教育學校、中等職業學校）開展教師信息技術應用能力培訓，基本實現“三提升一全面”的總體發展目標：校長信息化領導力、培訓團隊信息化指導能力、教師信息化教學能力顯著提升，全面促進信息技術與教育教學融合創新發展。

二、測評標準

參照《自治區中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0測評實施辦法》和教育部《中國小教師信息技術應用能力發展測評規範》執行。

三、主要任務

（一）加強信息化管理團隊建設，提升信息化領導力。

一是教育局建立局長牽頭的縣級信息化管理團隊，組建由信息化專家（外聘）、教研員、名校長、名師等8-10人構成的信息化管理團隊。二是各學校建立校長牽頭的學校信息化管理團隊，由校領導擔任學校首席信息官（CIO），組建由校長領銜、主管教學副校長、教學主任、教科室主任、信息中心主任等相關管理人員、教研或學科組長、信息技術教師等5-8人構成的學校信息化管理團隊（各鄉鎮國小以中心學校爲單位組建）。三是通過短期集中、網絡研修等混合式培訓和跟蹤指導，提升信息化管理團隊的息化發展規劃、教師研修計劃的制訂與落實能力，提升校長組織和指導教師實施信息化課堂應用的能力。

（二）加強信息化培訓團隊建設，提升信息技術應用指導力。建立縣教育局、學校兩級信息化應用指導團隊，選拔信息化專家、教研員和學科教師，按照縣級8-10人、學校5-8人的標準組建信息化培訓專家團隊，逐級研製培訓團隊的建設標準、管理辦法與動態考評機制。採取短期集中、網絡研修、“做中學”相結合的形式，提升培訓團隊的頂層設計、方案研製、送培送教、指導校本研修、指導技術變革課堂、實施應用測評等能力。

（三）實施全員教師培訓，提升教師信息技術應用能力。通過“國培計劃”支持，三年內完成對全縣教師信息技術應用能力提升培訓。組織每名教師完成至少50學時的研修學時任務（其中線上研修25學時，線下實踐應用25學時），提升全體教師信息技術應用能力。

線上研修：根據能力提升工程2.0要求，開展全員教師網絡研修。

線下實踐應用：構建縣教育局、學校、培訓團隊、教師“四位一體”的信息技術應用共同體，以問題解決（任務驅動）爲主線，進行線上線下一體化設計，確定研修主題，以成果爲導向，實施“線上研修+線下實踐+跟進指導與研究”學用研一體化的能力提升新方式，實現邊學習邊應用邊研究；縣教育局可設立信息技術應用專項課題，組織教師團隊申報，在培訓團隊的指導下，開展應用研究，以研促學、促用，形成本地應用案例和典型經驗以及可複製可推廣的成果；學校組織實施教師線下實踐應用和校本教研。

（四）開展對口幫扶，推進鄉村學校培訓模式改革。縣教育局根據鄉村學校實際需求，多層次、多學科、多方式開展名師網絡課堂和遠程協同教研相結合的“雙師教學”培訓模式改革，加強鄉村教師信息化培訓精準幫扶工作。鼓勵城鄉之間、信息技術示範校與鄉村學校之間的校際合作，發揮中國小教師信息技術應用創新示範校的引領作用。一是通過“1+N”在線互動課堂開展同步課堂、名師課堂、專遞課堂、名校網絡課堂等教師協同教研共同體；二是通過“結對子”、“課程社區”、“名師工作室”、“伴隨式培訓”等模式，促進城鄉教師、優質校與薄弱校之間的交流互動，提升鄉村教師信息技術應用能力。

（五）堅持成果導向，組織實施全員教師信息技術應用能力測評。一是依據教育部《中國小教師信息技術應用能力發展測評規範》《自治區中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0測評實施辦法》，組建測評專家團隊，利用寧夏中國小幼兒園教師繼續教育培訓管理平臺（學分管理平臺），通過線上線下、普查與抽查相結合的方式，開展教師成果導向的應用能力測評，完成全員教師信息技術應用能力測評任務。二是加強教師網絡學習空間、課程資源建設和應用，開展教學技能比賽、應用成果徵集等活動，遴選優質教學案例，不斷豐富課程資源。

四、實施進程

第一階段（20xx年）：頂層設計，試點先行。一是縣教育局完成工作方案、測評辦法、相關制度等規劃工作，召開“同心縣中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0”啓動會；二是各學校在縣級啓動會後完成工作方案、測評辦法、相關制度等規劃工作，在校內開展校級啓動會；三是組織縣教育局、學校兩級信息化培訓專家團隊對各校開展線上線下應用指導、研究、總結提升等工作，形成一批典型經驗、應用模式與案例。

第二階段（20xx年）：示範引領，全面推進。一是實施第一批縣級應用能力提升任務。二是剩餘學校可依據自身實際繼續開展校級能力提升工作。三是組織“工程”相關資源成果的申報與評選活動。四是組織測評團隊完成本批次學校全員教師測評工作，年度內完成全縣約60%的信息技術應用能力提升任務。

第三階段（20xx年）：成果導向，總結提升。一是剩餘學校全部進入能力提升工程實施中，開展全員培訓和所有教師測評達標，20xx年測評不合格的教師繼續測評，直到合格，全面完成兜底測評工作，完成能力提升工程2.0總體工作任務，基本實現既定目標。二是召開全縣中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0總結表彰大會，全面總結能力提升工程的成效與經驗，促進信息技術與教育教學融合創新發展。

五、管理保障

（一）加強組織領導。一是縣教育局建立健全縣級專家團隊，依據教育部能力提升工程2.0的目標和任務，統籌全縣項目規劃、過程質量監控、項目評估、應用測評、資源建設、制度建設等，指導做好縣級項目提升實施工作；教育局局長是能力提升工程2.0組織管理的第一責任人。二是學校建立由校長牽頭的學校信息化管理團隊，結合本校實際、從教育教學、管理等真實問題出發，科學制定學校信息化教學發展規劃、年度工作計劃和教師研修計劃，建立健全有利於教師應用信息技術的各項制度，做好校本應用考覈測評工作。

（二）落實經費保障。採取“教育廳+教育局+學校”三位一體的專項經費支持模式，開展“能力提升工程2.0”專項培訓、資源開發、能力測評、研究跟進與成果推廣等工作。

（三）加強制度保障。縣教育局將各校開展能力提升工程2.0的情況納入教育督導評價體系。將教師參與項目情況與教師職稱評聘掛鉤，將能力提升工程2.0學時納入教師繼續教育學時；遴選優秀成果，納入優質課項目評選範圍，充分調動教師參訓的積極性。各學校要圍繞廣大教師的實際需求和項目實施需要，制定和完善相關激勵機制和制度保障，確保能力提升工程2.0有效實施。

2.0信息技術提升工程教研組研修計劃4

中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0是服務國家“互聯網+”、大數據、人工智能等重大發展戰略，推動教師主動適應信息化、人工智能等新技術變革，積極有效開展教育教學，通過教育信息化實現教育現代化的重要舉措。根據《安徽省教育廳關於實施中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0的實施意見》（皖教〔20xx〕23號）文件要求，現擬定金寨縣中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0（以下簡稱能力提升工程2.0）整校推進實施方案。

一、目標定位

到20xx年，構建以校爲本、基於課堂、應用驅動、注重創新、精準測評的教師信息素養髮展新機制，採用整校推進和線上線下混合式研修模式，通過試點學校示範引領，以點帶面，對全縣中國小(含幼兒園、普通中國小、中等職業學校，下同)教師開展不少於60學時的信息技術應用能力培訓(網絡研修與實踐應用各30學時)，並在校本應用考覈中獲得不少於20學分。通過培訓基本實現“三提升一全面"的總體發展目標：校長信息化領導力、教師信息化教學能力、培訓團隊信息化指導能力顯著提升，全面促進信息技術與教育教學融合創新發展。

二、主要任務

(一）建強兩支隊伍

1.建優培訓團隊。切實提升由教研員和一線骨幹教師組成的培訓團隊進行規劃方案設計、組織教研、指導校本研修、開展校本應用考覈等能力。

2.建強管理團隊。切實提升校長領銜的信息化管理團隊制訂並落實學校信息化教育教學發展規劃、組織教師開展信息技術應用能力培訓、領導全校教師應用信息技術與教育教學融合創新的能力。

（二）提升教師信息技術應用能力。利用線上線下資源，結合線下實踐，通過打造“技術創新課堂”，提高教師應用信息技術進行學情分析、教學設計、學法指導和學業評價的能力，破解教育教學重難點問題，滿足學生個性化發展需求，助力學校教育教學創新發展。

（三）推動校本應用考覈。指導教師通過30個微能力培訓課程的選學，熟悉校本應用考覈的設計思路、特點及評估方式，推動校本應用考覈。

（四）落實學校監測與考覈。爲突出學校整體推進主體責任和明確學校整校推進工作內容，對學校進行監測與考覈。

三、推進措施

（一）成立組織

爲加強對能力提升工程2.0管理和培訓工作的引領指導，確保能力提升工程2.0工作順利實施，經研究決定，成立金寨縣能力提升工程2.0執行辦公室、組建管理團隊和培訓團隊。

1.成立執行辦公室

成立以金寨縣教育局局長領銜的能力提升工程2.0執行辦公室，負責全縣能力提升工程2.0推進、項目設計並報市級工程辦審批，組建並培訓縣級培訓團隊和管理團隊，督查評估能力提升工程2.0校本應用考覈、實踐應用和學校整校推進情況。人員分工如下：

主任：徐浩

副主任：

成員：

2.組建縣級管理團隊

組建以教師發展中心主任領銜的，教師培訓科、教學研究科、電化教育科等部門全員參與的管理團隊，引領教師全員參與整校推進工作。人員分工如下：

組長：盧萬勝縣教育工委委員、金寨縣教師發展中心主任

成員：

3.組建縣級培訓團隊

組建以教師發展中心教師培訓科、教學研究科、電化教育科全體成員和信息技術骨幹教師爲成員的培訓團隊，指導全縣整校推進工作。

（二）分步實施，以點帶面，輻射全縣

第一步提前謀劃。20xx年11月召開啓動會，成立能力提升工程2.0執行辦公室，組建縣級管理團隊和培訓團隊。

第二步開展培訓。20xx年12月—20xx年6月依託“國培計劃”完成部分省、市、縣級管理團隊和培訓團隊培訓，提高對能力提升工程2.0的認知。

第三步試點先行。20xx年6月—20xx年5月，完成我縣6所試點學校能力提升工程2.0網絡研修、實踐應用和校本應用考覈、校級監測與考覈任務。將試點校打造成全縣示範校。

第四步全面推進。20xx年12月底之前，完成除試點學校外的所有中國小幼兒園教師網絡研修、實踐應用和校本應用考覈、校級監測與考覈任務。

第五步總結推廣。20xx年12月—20xx年12月，項目覆蓋全縣所有教師，舉辦教育教學技能大賽、智慧學校評比活動等；對“整校推進”學校進行監測與考覈，開展合格校、典型校、示範校評選活動，並對全縣能力提升工程2.0進行總結推廣。

四、實施路徑

（一）分級分層培訓

1.縣級培訓團隊與管理團隊培訓

開展以政策解讀、規劃方案設計、組織教研、指導網絡研修與實踐應用、指導校本應用考覈等爲主要內容的培訓。

2.學校信息化培訓團隊培訓

開展以規劃方案設計、組織教研、指導校本研修、開展校本應用考覈等爲主要內容的培訓。

3.學校信息化管理團隊培訓

開展以學校信息化教育教學發展規劃及年度工作計劃、學校信息化校本研修主題及本校教師信息技術應用能力提升培訓計劃等爲主要內容的培訓。

4.試點校教師全員培訓

按照學校信息化發展規劃、研修主題及任務，自主選擇測評能力體系中的能力點，按照省教育廳統一安排，選擇安徽廣播電視大學網絡研修平臺進行網絡研修，並同時進行線下實踐應用（共60學時，網絡研修和實踐應用各30學時）。

5.試點校以外的教師全員培訓

根據省市安排，計劃於20xx年下半年啓動全縣除試點校以外的教師全員培訓。

（二）探索培訓模式

1.“三位一體”混合式研修。構建“集中+遠程+校本”三位一體混合式研修模式。集中培訓轉變思想，提高認識，營造氛圍；遠程培訓學習技能，完成微能力學習任務，明確考覈要求；校本研修將信息技術與學科融合創新，通過豐富多彩的研修形式，落實校本應用考覈、促進實踐應用。

2.創建“統籌+自主”考覈模式。學校可以參考《金寨縣中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0整校推進實踐應用學時認定的意見》（見附件）推進實踐應用，根據《安徽省校本應用考覈微能力認證規範》中“提交指南和評價標準”進行校本應用考覈，也可以選擇自主設計的實踐應用和校本應用考覈方式，確保校本應用考覈和實踐應用落到實處。

（三）組織實施校本應用考覈

圍繞《安徽省中國小教師信息技術校本應用考覈微能力認證規範》（皖工程辦﹝20xx﹞2號），4月底試點校教師完成校本應用考覈，5月迎接省市縣抽檢。

1.考覈內容

以多媒體教學環境、混合學習環境、智慧學習環境下的.學情分析、教學設計、學法指導和學業評價四個維度的30項微能力爲校本應用考覈重點，教師根據自選的微能力(合計不少於20學分)，提交能體現不同微能力的教育教學成果參與考覈。

2.考覈標準

主要依據《安徽省校本應用考覈微能力認證規範》中“提交指南和評價標準”提交證據爲標準。

3.考覈流程

(1)學校規劃。學校發揮規劃與指導作用，基於學校信息化環境特徵制定學校信息化教育教學發展規劃，引領教師信息技術應用培訓及校本應用考覈的方向。

(2)教研組協同。教研組發揮統整和協調作用，依據學校信息化教育教學發展規劃與學科研修計劃，幫助教師結合實際制訂個人信息技術應用能力提升目標，在此基礎上明確校本應用考覈申報點(微能力)。

(3)教師實踐與申報。教師圍繞學科信息化教學創新目標，找準能力短板，主動參與研修，積極實踐應用，形成信息化教育教學實踐成果，按照《安徽省校本應用考覈微能力認證規範》中“提交指南和評價標準”建立備考檔案，提交給學校並申報參與校本應用考覈。

(4)學校評審。學校管理團隊組建校內外結合的評審組(或委託縣級培訓團隊)，依據校本應用考覈規範(30項微能力測評表)，對教師提交的實踐證據進行評估審覈，反饋評估結果並提出實踐建議。

(5)縣級監督。縣級管理團隊、培訓團隊採取抽查的方式，檢查驗收各校校本應用考覈結果，確保考覈的客觀公正。

4．考覈結果

（1）考覈結果分爲合格、不合格兩個等級，所選微能力點評價全合格時，考覈結果爲合格。所選微能力點有一項不合格，視爲此次培訓不合格。

（2）考覈合格後，承認修滿20學分，認定信息技術2.0校本應用考覈合格。

（四）試點校監測與考覈

根據《安徽省中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0整校推進校級監測指標與考覈規範（試行）》（皖工程辦〔20xx〕2號），對試點校進行學校信息技術2.0整校推進量化考覈。

（五）試點校以外的教師校本應用考覈、學校監測與考覈

在20xx年底完成教師全員校本應用考覈以及學校監測與考覈，完成全縣整校推進任務。

五、保障機制

（一）教師激勵機制。每年舉辦一次信息技術應用能力優秀教師評選活動，每年舉辦一次校級優秀培訓團隊評選活動。

（二）學校激勵機制。開展合格校、典型校、示範校評選活動。

（三）利用國培經費、地方培訓經費、學校培訓經費保障培訓項目的落地實施。

2.0信息技術提升工程教研組研修計劃5

爲貫徹落實《福建省中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0校本應用考覈實施方案》、長樂區關於教師信息技術應用能力提升工程2.0的相關文件要求，基本實現“三提升一全面”的總體發展目標，真正達成技術與教學的融合創新，破解教學難點問題，結合我校實際，特制定本方案。

一、指導思想

按照《教育部關於實施全國中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0的意見（教師[20xx]1號）》和《福建省中國小教師信息技術應用能力提升工程2.0校本應用考覈實施方案》的要求，構建“一校一案，以校爲本，立足崗位，邊學邊用，學爲所用”、以微能力課程學習爲載體的教師信息技術應用能力提升新路徑；探索整校推進、試點先行、示範引領、有序推廣的教師信息技術應用能力提升新模式，建立以學校發展目標爲引領的信息技術應用長效機制。

二、總體介紹

我校創辦於xx年，爲省一級達標學校、省文明學校、首批省示範性高中建設學校。學校始終關注教師發展、學生髮展與學校發展。學校現有兩個校區，信息化條件完善，這爲學校信息化教學提供了有力保障。學校現有91個教學班，學生近4600人，教職工327人，高中部教師平均年齡38.5，羣體較爲年輕，有活力，信息技術應用能力較強；國中部教師平均年齡46.3，老教師佔據主導，信息技術應用能力較爲薄弱。

三、學校信息化建設情況

優勢：

1.學校爲每位教師都配備了辦公電腦，全校所有教室都安裝了電子白板（希沃白板），校內千兆有線網絡覆蓋到所有的教室及功能室，這爲信息化教與學創造了基礎條件。

2.學校另有兩間創客空間（配備VR、3D打印等設備）、4間機器人相關活動室、1間3D打印活動室，吳航校區高二高三年級38間常規教室還安裝有高密度AP設備，高二高三年級絕大部分學生配有個人敏特平板電腦。

3.全體教師均參加過信息技術應用能力提升1.0工程培訓，有一定信息技術應用基礎。

4.高中部教師平均年齡38.5，羣體較爲年輕，有活力，信息技術應用能力較強；近年來，新教師也不斷加入，這爲我校教師信息技術能力應用提升輸送了新鮮血液。

不足：

1.老教師還是較多，特別是是我校國中部教師平均年齡46.3，老教師佔據主導，信息技術應用能力較爲薄弱。

2.很多教師思想觀念還未轉變，對技術的使用僅停留在製作ppt和希沃白板技術等淺層應用；個別教師怕改革會影響教學質量，對於信息技術與課堂教學融合有一定牴觸情緒。

3.教師對校園信息化平臺的教學數據分析不夠透徹深入，數據使用價值不大。

4.學校智慧教室環境建設還不夠，辦公經費不足。只能逐步改善和提高學校信息化硬件環境，硬件環境建設步驟與學校發展規劃不一致，制約學校發展。

四、研修績效目標

基本的績效目標：每個教師完成50學時的培訓，其中實踐學時25學時，並通過三個微能力點來實現實踐測評，學校提交兩個教研活動簡報。

可選的績效目標*

面向教師：完成3個微能力點的研修任務並有實踐成果；結合學科特點，能熟練掌握常用的信息技術工具；完成優質教學設計、信息技術融合微課程等資源建設；

面向學生：提高學生利用大數據分析診斷自身學習狀況的能力，精準把脈學習問題，提高學生成績；

面向學校：全面提高教師信息技術能力，培養造就一支現代信息技術素養的高素質師資隊伍，促進教師專業發展；

促進信息技術與教育教學融合創新發展，推動我校教育教學質量提升；教師在教學技能大賽、“三優聯評”等活動中取得一定成績。

五、研修主題

信息技術助力精準教學，打造高效課堂

六、研修內容

理念與模式學習：

1.人人發展，人人提升，即整體提升全校教師信息技術應用能力和信息技術素養；

2.線上與線下混合式學習研修，信息技術應用重在熟練性、實用性、發展性。

3.差異化推進和個性化指導相結合。

七、研修形式

採用線上與線下混合式校本研修方式，即微能力在線課程學習+線下校本教研活動；研修結構單位以教研組爲單位開展全員研修。具體如下：

1.邀請區指導組專家對學校信息化管理培訓團隊進行指導。

2.赴外校參觀學習，借鑑校本研修成功經驗。

3.邀請省內專家到校對全校老師進行指導。

4.教研室對教研組長、骨幹成員集中指導。

5.各組的教研組長、骨幹成員對組員的集中指導。

6.集體研討，成果提交，應用教學，評比展示推廣。

八、研修安排

第一階段：組建團隊，集中培訓（20xx年6月-7月初）

1.達成共識。學校領導團隊與教師一起研討制定學校整體發展規劃，明確共同願景，達成學校、教研組、教師個人全方位發展的共識。

2．組建團隊。遴選教研組長、優秀教師、信息技術骨幹教師及有強烈意願參與項目的教師組成研修團隊。

3.培訓先行。對研修團隊進行微能力課程的理論培訓，交流研討，明確學習內容及需要完成的任務。

4.選擇能力點。召開教師信息化教學能力提升工程2.0校本研修活動啓動會，解讀學校方案，進行研修活動安排與部署，公佈學校確定的微能力點；教研組制定教研組研修計劃，選取符合本組情況的微能力點；每位教師確定研修的3個微能力點，個人制訂研修計劃，開展研修活動。

第二階段：線上研修，跟進督促（20xx年7月中旬-8月底）

1.培訓跟進。以學校爲單位進行全校性線上研修培訓，確定研修主題“信息技術助力精準教學，打造高效課堂”，努力做到主題化、系列化，持續推進，爲教師研修保駕護航；以教研組爲單位進行線上專題培訓，梳理存在的問題，明確解決問題的策略與方法，確保研修的實效性。

2.交流研討。以教研組及教師個人爲主體進行案例研發，交流研討，學校加強指導，跟進督促。

3.活動推進。結合能力點研修主題，圍繞“四學”（學情分析、教學設計、學法指導和學業評價），完成線上25學時的課程學習。

第三階段：線下實踐，交流成果（20xx年9月—12月）

1.交流取經。教研組老師進行相互交流研討，以課堂教學爲載體，紮實開展學情分析、教學設計、信息技術融合課、大數據分析與應用等研討活動，在活動中總結經驗、發現問題，及時改進，努力實現信息技術支持下的課堂教學環節的不斷優化；邀請專家入校進行講座或與省內高校培訓機構聯合開展全校教師的專題培訓（具體待定）。

2.研討實踐。各教研組教師，圍繞研修主題“信息技術助力精準教學，打造高效課堂”，完成線下25學時的課程實踐，以集備組爲單位進行“兩討論”、“兩實踐”、“兩研磨”。

第一輪討論：結合學科實際，討論如何藉助常用信息技術工具優化教學環節，打造高效課堂；

第一輪實踐：結合討論結果利用信息技術工具進行課堂教學優化，提高課堂效率（如教學設計、課堂導入、微課程展示、思維導圖構建等）；

第一次研磨：對實際授課信息技術與學科融合情況進行組內研磨。

第二輪討論：如何進行大數據分析與使用，助力精準教學；

第二輪實踐：結合討論結果懂得利用大數據分析學生存在問題並應用在教學中，實現精準教學（如學情分析、數據可視化呈現與解讀、基於數據的個別化指導、應用數據分析模型等）；

第二次研磨：依據大數據的分析，對學情的科學診斷，如何改進教學。

3.研磨成果。教研組老師開展優秀教學設計、信息技術融合課等備課磨課和競賽活動，推薦1-2名教師展示優秀實踐成果展示，各組相互觀摩借鑑。

4.提交成果。各位教師提交初步成果至研修平臺，爭取優秀。

5.階段反思。教研組和教師個人對研修情況進行階段性總結反思，開展自評與互評，在交流研討中共同提高。

第四階段：考覈評價，展示推廣（20xx年1月—4月）

1.成果分享。提交成果，並收集教師研修案例，開展微能力測評，組織教學設計、信息技術融合課課堂展示等評比考覈活動，鼓勵教研組及教師個人進行特色化、個性化展示。

2.多元評價。對研修成果實行多元評價，採用自評與他評相結合；現場評價與學生問卷、家長問卷相結合；過程性評價與終結性評價相結合等，對研修效果優秀的教師予以表彰獎勵。

3.總結提高。學校、教研組、教師分別對研修情況進行全面總結，力爭實現理念上的轉變及教學過程的優化，進而實現課堂效率的提高及教學質量的全面提升。

九、保障措施

1.組織保障

（1）成立研修項目領導組

總負責人：鄭其強、潘雲朋（負責項目的審覈、指導、管理）

項目負責人：宋家旺（負責項目的策劃、方案制定、管理）

成員：林昉、林潔、劉盼盼、董良錦、黃支斌、汪信進（具體負責項目的組織實施、過程管理、考覈）；

各教研組長（負責教研組研修活動組織與實施）；

（2）成立校級培訓指導團隊

劉盼盼、蔡玉雲、林方東、鄭高枝、吳雲燕、林秀英、林詩琴和各教研組長（負責項目的技術培訓與支持）。

2.經費保障

在學校公用經費中安排專項資金，爲本校教師學習和應用信息技術開展教育教學創造良好的條件。計劃於20xx年完成增加一間多媒體教室的錄播教室，加大對智慧教室改造建設，打造數字校園、智慧校園。

3.制度保障

完善信息技術管理人員培訓學習制度、崗位責任制度，計算機網絡多媒體教室資源庫等專用教室和專用設備的管理制度、信息化教學教研製度、信息化校本研修等制度。

4.以評促學

加大考覈評比，完善激勵機制。結合崗位大練兵，開展優秀教學設計評選、信息技術融合課展示等評比考覈活動，推動優秀實踐成果展示交流，通過評價和激勵的雙向措施鼓勵教師在日常教學中主動運用數據分析技術進行學情分析、課後檢測；運用現代信息技術手段優化課堂教學；評比考覈中獲一等獎教師直接認定爲校骨幹教師，並在評優評先上予以傾斜。

教務處、教研室調整教師年度考覈教學教研工作評價方案。進一步調整《長樂一中教師年度考覈教學教研工作評價方案》的內容，在教學設計、教學效果、集備教研、校本研修等評價指標的制定及權重設置上，增加信息技術運用的內容，加大其權重，促進研修工作落到實處。

2.0信息技術提升工程教研組研修計劃6

指導思想：

爲了進一步推進學校在“互聯網＋教育”背景下的信息技術與教育教學融合創新發展，確保教育信息化2.0提升在我校的順利實施，特制定本方案。

研修主題:

校本創新課堂教學實踐體驗

研修方式：

以教研組爲單位結合課堂教學實踐開展研修，採取“新”帶“老”的辦法，即新教師帶老教師，開展幫扶活動，結合學科實際開展信息技術與課堂教學融合研討，同課異構等活動。

研修方法:

線上學習加線下活動的辦法。

研修步驟：

1、教研組成員制定好計劃。

2、做好人員分配和安排。

3、利用日常課堂教學和組內公開課、校級示範課、彙報課等平臺開展活動。

4、適當開展校內大型公開課，組內研討，學校評定的辦法，將信息技術整合傳統教學的典型課例，展示推廣。

保障措施：

1、成立以教導處主任爲組長，副主任爲副組長，各教研組內成員的活動領導小組。

2、學校定期調取進展情況，適時檢查和指導。

3、微機室電腦設備、辦公室和教研組辦公設備在正常上班期間開放。

4、教導處做好考勤和統計工作。

2.0信息技術提升工程教研組研修計劃7

我參加了信息技術應用能力培訓學習。爲了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的進步，我制定了一套研修方案。

一、指導思想

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二、研修目標

轉變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

三、研修方式

1、聆聽請教

對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網查詢並向同行請教，努力向尋求專家幫助解決。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。

2、反思提升

利用信息技術手段輔助教學，充分利用網絡優勢，積極參與在線研討。

在多媒體教學環境中，合理利用軟件、數字教育資源，優化課堂教學，提高自己的課堂效率。

利用網絡教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉變學生的學習方式，培養學生的創新意識和綜合能力。

利用教師網絡研修社區，養成網絡學習習慣，樹立終身學習的理念，爲自身的可持續發展奠定基礎。

3、積極學習

1、每天利用12小時登陸網絡研修平臺，認真完成培訓期間各項任務及作業。

2、認真聆聽專家們視頻講座，做好筆記，並把理論運用於實踐，提高自己業務水平。

3、培訓期間多與同行研討交流，取長補短，不斷總結和反思，力爭讓信息技術更好的服務我們的教學。

4、多閱讀信息技術方面的書籍，掌握教學中常用軟件的操作流程和方法，提升自己的信息技術應用能力水平。

研修目標

1、通過學習信息技術實現對“打造高效課堂，構建新型師生關係”校本研究的技術支持。

2、通過研讀學習方式的轉變案例，實現對“打造高效課堂，構建新型師生關係”校本研究的理論支撐。

3、通過對身邊師德故事的學習以及自我的反思實現對“打造高效課堂，構建新型師生關係”校本研究的情感支撐。

學習內容

2、研讀學習方式轉變的案例，主要學習合作探究學習、小組學習、課外學習。

3、學習身邊的師德故事，主要學習媒體宣傳的典型的師德故事以及學校真實發生的師德故事。

實施計劃

2、積極參加坊內探究活動，討論分析校本研修課題。

3、按時記錄自主學習心得做好積累。

4、寫一篇論文對研修成果進行總結，分享成果

預期成果

1、自覺轉變教學方式，增強對教師職業的自我情感認識。

2、能夠掌握打造高效課堂，構建新型師生關係的基本策略。

3、寫一篇研修成果論文。

本次國培計劃，很榮幸能夠和大家一起在研修二班進行學習，真正能夠從信息技術培訓中學到知識，爲了能夠讓培訓落到實處，讓自己真正的學到知識，特此制定本次研修計劃。

在培訓前，認真閱讀關於培訓的要求，遵從領導安排，按時入班報道，從思想上嚴格要求自己，讓自己做好培訓的各項準備工作。

在培訓中，通過對信息技術研修培訓與學習，能讓我深刻意識到在現代化的教學手段中，學習信息技術的必要性與重要性，在實際的教學生活中，我的信息技術水平還需要提高，在本次的國培中，我一定會認真學習，將信息技術與教學生活相結合，用信息技術改變我的教學方式，真正的讓信息技術改變教學生活。在培訓後，及時總結，讓自己真正的能夠從研修中學到知識，並多和他人進行交流，取長補短，讓自己通過培訓受益。

通過此次培訓，能夠將學到的知識運用到教學中，並且在教學的過程中，有效使用小組合作、教師有效指導與學生自主學習相結合的教學方式，培養學生的自主合作探究精神，有效的改變學生的傳統學習方式，化被動學習爲主動學習，全面培養學生，發展學生的綜合素質。

2.0信息技術提升工程教研組研修計劃8

一、研修目標

1、通過培訓，能夠在多媒體教學環境中，合理利用軟件、數字教育資源，優化課堂教學，提高自己的課堂效率。

2、利用網絡教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉變學生的學習方式，培養學生的創新意識和綜合能力。

3、利用教師網絡研修社區，養成網絡學習習慣，樹立終身學習的理念，爲自身的可持續發展奠定基礎。

二、具體措施

1、每天利用1—2小時登陸國培計劃網絡研修平臺，認真完成培訓期間各項任務及作業。

2、認真聆聽專家們視頻講座，做好筆記，並把理論運用於實踐，提高自己業務水平。

3、培訓期間多與同行研討交流，取長補短，不斷總結和反思，力爭讓信息技術更好的服務我們的教學。

4、多閱讀信息技術方面的書籍，掌握教學中常用軟件的操作流程和方法，提升自己的信息技術應用能力水平。

2.0信息技術提升工程教研組研修計劃4

一.自我分析

通過診斷測評，我覺得自己在信息技術方面的知識還非常欠缺，平時在具體的課堂教學中也是偶爾利用多媒體課件來開展教學，自己在信息技術方面的能力還急需提高，測評中我感到自己需要學習的知識還有很多，希望在此次培訓中我能收穫多多。

二.研修目標

1.通過學習，提高自己對信息技術在英語教學中應用的理解能力和操作能力，提升自己的信息技術應用能力水平。

2.能夠熟練掌握基本的信息技術知識、掌握教學中常用軟件的操作流程和方法，熟練應用於日常教學之中。

三.具體措施

1.嚴格按照本次研修的日程安排進行基本知識技能的學習。

2.除統一安排學習外，自己找時間加強理論學習和具體實踐。

3.堅持在學中練，練中學，切實提高自己的信息技術應用能力。

4.保證學習時間，堅持每天至少學習1-2小時，認真完成培訓期間各項任務和作業。

5.多與同行研討交流，取長補短，不斷總結和反思，不懂的地方及時通過上網查詢或向專家、同行請教。

6.養成網絡學習習慣，樹立終身學習的理念，爲自身的可持續發展奠定基礎。

2.0信息技術提升工程教研組研修計劃9

爲落實文件精神，提高我校教師信息技術素養，按照《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》決策部署，根據《教育信息化2.0行動計劃》和《教師教育振興行動計劃(20xx-20xx年)》總體部署，大力提高我校課堂教學效率，進一步適應基礎教育課程改革的需要，有效減輕學生的課業負擔，全面提高我校教師的教學水平，實現學校跨越式發展。特制訂如下方案：

一、學校總體介紹

我校有教職工149人，其中40歲以下教師60人，40至50歲82人，50歲以上教師7人，年齡結構趨於老齡化；任課教師中，大學本科66人，專科62人，中專學歷18人。教師應用信息技術輔助課堂教學能力較弱。一部分老教師對信息技術應用興趣不大，平時在教學當中很少使用信息技術輔助教學，學校全體任課教師全部參加了中國小教師信息化教學能力提升1.0的培訓並考試合格。

二、學校信息化建設情況

現在學校現有錄播教室一間，計算機教室2間，任課教師配備臺式電腦，班班配備一體機，網絡全覆蓋。

三、實施目標

1、制定切實可行的信息化應用能力提升工程2.0學校（20xx-20xx）規劃、年度校本研修方案、考覈方案

2、開展“智慧校園”建設，出臺促進教師信息技術應用提升的各種規章制度及獎勵措施。

3、整體推進，完成線上學習與線下成果提交。

4、結合研修課題有效開展線下教研活動，以學年組、教研組爲單位開展集體備課、課堂教學展示、評課、等活動，提高教師將信息技術與課堂教學有機整合。

5、結合研修課題，開展相關信息技術培訓，分層次、分學科、分年齡落實培訓任務，並進行考覈。

6、將教師研修成果分類彙總。

7、逐步探索混合式、智慧型課堂教學，嘗試開展翻轉課堂教學、教學形式優化學生的學習環境

8、進一步提高學校信息化硬件水平和教師信息技術素養，逐步使學校由多媒體教學環境向混合型教學環境、智慧型教學環境轉變。

四、具體安排

1、成立學校教育信息化2.0網絡研修領導小組

組長：曲書記（黨支部書記）李芳(校長）

副組長:

成員：

2、成立學校教育信息化2.0網絡研修培訓輔助團隊組長：王燕（信息技術教研組長）

成員：丁麗（語文大組長，語綜組坊主）

王翠傑（數學大組長，數綜組坊主）阿依古麗（信息技術教師）阿布力提甫（信息技術教師）瑪依拉·葉盛悅冉娜王洪軍全體特崗教師（信息輔助組專幹）

3、20xx年3月1日前召開全校信息技術提升工程2.0部署大會，制定學校20xx-20xx信息發展規劃方案、20xx年2.0校本研修計劃、考覈方案，佈置各教研組制定本組研修計劃。

4、20xx年3月1日-3月6日，以新疆中國小教師研修網爲平臺，進行線上課程學習。指導教師根據任務清單內容，選擇2個不同維度的適合自己的能力點進行自主研修，集中學習，完成線上的課程學習任務。

5、20xx年3月6日-4月15日，將線上學習課程與線下教學有機整合，結合教學實踐，拓展教學成果，通過集體備課、磨課、上課、評課等形式，引導教師在活動中接受集體智慧的滋養，提升把握教材、駕馭課堂的能力，熟練運用信息技術的能力，形成個性化的教學風格並上傳的教學成果

6、20xx年4月16日-5月15日，結合研修課題成果開展競賽活動，並根據成績計算學分（滿分10學分）

7、整理成果。

8、參加人員：在職全體教師