銷售目標責任書範文

在我們平凡的日常裏，很多情況下我們都會接觸到責任書，簽訂責任書有助於落實責任。責任書到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編爲大家收集的銷售目標責任書範文，歡迎大家分享。

　　銷售目標責任書1

爲充分調動公司高級管理人員積極性，確保公司年度經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上籤訂年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對公司的經營目標責任考覈體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強公司管理層的抗風險意識和能力。

二、 年經營考覈年度期間：

20xx年01月01日至 20xx年12月31日。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，並提出改進意見。

2、甲方有義務爲乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、乙方享有集團授權範圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營範圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。

(2)年度和月度工作計劃。

(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。

(4)年度銷售政策。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料。

四、經營責任考覈指標

薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資×2+獎金

1、基礎工資：1萬元/月;

2、績效工資：3萬元/月，根據每半年一次的考覈結果進行支付;

3、獎金：完成部門年度利潤指標後，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：

五、考覈過程

1、以責任人每月的《工作總結與計劃》爲依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;

2、針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。

3、每年1月、7月是每半年的考覈期，以6個月的《工作總結與計劃》及相關部門所提供的數據爲依據，以工作目標的達成率爲標準進行半年考覈;

4、考覈實行百分制，最後分值爲各單項得分的總和;(單項得分=單項分值×單項權重)

5、如責任人上半年未發生重大工作失誤，且考覈成績到達85分，則可於7月分支取目標資金中的50%，其餘部分於年終考覈後進行支取;

六、其它

1、若責任人完成年度指標，將續簽年度工作責任書，在年度責任人於個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領取部分在工資中扣除;

2、由於決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，並予以免職。

3、本責任書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

4、本責任書由集團總裁和公司第一負責人簽署後即生效，並對雙方都具有約束力。

5、本責任書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、公司各持一份。

集團總裁： 公司第一負責人：

日期： 日期：

　　銷售目標責任書2

爲保障“二次創業”的.順利推進，確保圓滿完成xx年公司整體目標，確保公司事業持續、健康、快速發展，確保工程部整體營銷目標的實現，特針對工程部業務員制定並簽定本《營銷目標責任書》。

一、目標責任期：

從_____年____月____日起至_____年____月____日。

二、營銷目標責任：

1、銷售目標：_____萬元。

2、收集有效信息目標：個。

營銷目標月度任務分解

銷售業績

有效信息

三、薪資、獎勵和處罰：

（一）薪資獎勵：

1、全部完成營銷目標任務的情況下，年薪_____萬，每月按工程部業務員相關薪資標準領取。其餘部分年終領取。

2、接受工程部管理考覈。

3、全部完成營銷目標任務，總經理可視情況對其進行適當的現金或實物獎勵。超出部分按工程部業務員相關標準核發。

（二）處罰：

1、完不成營銷目標的業務員要主動調離本崗位。

2、連續2個月未完成營銷目標任務，業務員須寫出造成完不成營銷目標任務的書面檢查，公司視情追究其相關責任。

3、連續3個月不能完成營銷目標任務，公司將對其作直接開除處理並追究其瀆職責任。

4、業務員如有徇私舞弊、結黨營私；破壞公司形象等行爲，公司將對其作直接開除處理並追究其相關經濟賠償責任以及相關法律責任。

5、因發生不可抗力的意外因素，理由充分而未能完成營銷目標任務，公司視情節輕重給予相關處罰。

四、責任目標的簽定：

我認同以上營銷目標責任條款，同意按《xxx年營銷目標月度分解計劃表》完成任務。

工程業務員（認同人）簽字：

xx公司簽字（蓋章）：

簽定時間：

　　銷售目標責任書3

爲積極發展和規範管理裕興產業公司，建立有效的激勵、監督、約束機制，增強管理者、經營者的責任心，調動各方面的積極性，規避經濟和法律風險，提高社會效益和經濟效益，根據《教育部關於積極發展、規範管理高校科技產業的指導意見》有關要求，結合學院院辦產業的實際情況，本着“責、權、利”三者相統一的原則，經雙方協商一致，由院長代表學院與裕興產業公司董事簽訂20xx年至20xx年經營管理目標責任書。

一、責任主體

甲方：

乙方：

二、公司主要任務

管理學院所投資企業的股權和經營性資產，確保資產的保值增值；促進高新技術成果的轉化，孵化科技企業，創辦具有文化教育特色和智力資源優勢的企業；統籌管理、整合資源，推進學院科技產業化工作。

三、責任期限及簽訂

經營管理目標責任期限爲三年（會計年度），以年度業績考覈兌現目標責任書後逐年簽訂。

四、責任範圍

凡屬學院經營性資產均委託或劃轉到資產公司經營管理；凡屬學院院辦產業均劃歸資產公司經營管理。

（一）貨幣資產

學院劃撥給產業公司的註冊資金xx年度由公司返還學院。其中專職員工（劉秋生、馬剛、卿利萍）返回全部費用，兼職員工（陳芳、餘勇、劉繼武）返回職務津貼。

（二）資產保值：以當年公司年度財務報表爲準，國有資產無流失。

五、收入分配及上交方式

（一）公司當年收入中80萬元（含稅、費）直接上交學院財務，並由財務處開具學院收據。

（二）在確保上交目標完成的前提下，公司的收入在扣除稅、費開支，並提取稅後淨利潤的 0%列入公司法定公積金後，可用於分配的淨利潤依據本責任書第七條進行分配。

六、業績考覈、報酬及獎懲

學院委託審計處組織實施年終業績考覈，財務處、效能監察室配合，考覈時財務處應覈實並提供資產公司上交目標和工資返還數據證明，學院根據考覈結果，對照責任書條款兌現獎懲。

（一）業績考覈。

1、完成經濟目標情況。

2、遵紀守法守規情況。

（二）報酬。

公司董事、監事、總經理崗位津貼由學院院長決定，其他公司員工的報酬事項由總經理決定。學院在編的公司員工的工資、津貼等參照學院標準執行，可高於學院機關同類人員的xx年的崗位津貼：

5萬元以內，扣除50%；

5－ 0萬元之間，扣除60%。

0－ 5萬元之間，扣除70%。

5－20萬元之間，扣除80%

20萬元以上，則不得發放崗位津貼，並終止本責任書的執行，重新招聘公司經營管理人員。

在扣除崗位津貼時，公司高級管理人員和員工可以有一定的差距，但最高不得高於扣除平均數的20%。

3、發生違法、違紀、違規、違章現象，據情給予相關人員處罰。

七、權利與義務

（一）甲方：

1、依據《公司法》和（公司章程）的規定行使相應職權，承擔相應義務。

2、有權監督乙方執行國家有關政策、法律、法規和學院相關規定。

3、有權監督乙方按時完成經營管理目標。

4、支持和幫助乙方辦理城建、工商、稅務、環保、消防等相關手續。

5、尊重乙方經營管理權，維護經營者的合法權益。

6、按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，確保乙方事業編制人員在工資晉級、職稱評定等方面享有學院職工的同等待遇。

7、學院不承擔公司費用和人員工資、津貼、福利等。

8、根據業績考覈結果，兌現獎懲。

（二）乙方：

1、遵照《公司法》和（公司章程）的規定行使相應職權，承擔相應義務。

2、公司從事經營管理活動，必須嚴格按照《公司法》、（公司章程）以及教育部和學院的相關規定運作。

3、遵守國家的法律、法規及相關的政策規定，做到守法經營、照章納稅、誠實守信。

4、根據責任書規定按時完成經營管理目標，完成經濟目標。

5、確保學院經營性資產的保值和增值。

6、乙方人員的工資福利待遇由公司承擔，並根據公司章程的有關規定確定。

7、乙方高級管理人員和員工，根據業績考覈結果，兌現獎懲。

八、其他相關責任

（一）因甲方的原因乙方不能按時完成經濟目標時，在責任期內不得撤銷該責任書。

（二）乙方經營管理不力造成經濟目標不能完成，甲方依照本責任書相關條款的約定處罰。

（三）經濟目標隨經營資產和院辦企業的變動而增減，並簽訂補充責任書。

九、其他事項

（一）因不可抗力或重大政策性因素導致責任書不可執行，雙方互不承擔責任，並應協商解決。

（二）如單方變更、中止或解除責任書，違約方應承擔守約方相應的經濟責任和行政責任。

（三）本責任書未盡事宜，甲乙雙方均有權提出協商，並簽訂補充責任書。

（四）本責任書一式肆份，甲方執叄份（學院檔案室、財務處、資產經營管理科各壹份），乙方執壹份，簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

代表：代表：