銷售公司崗位職責

現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規範操作行爲。那麼什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？以下是小編精心整理的銷售公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售公司崗位職責1

1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。

2、完成團隊業績指標。

3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。

4、在直銷經理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。 5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平。

6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。

7、完成團隊的日常考覈。（考勤，各項報表，帶組量，業績統計數據） 8、每天對於團隊的`意向客戶一一分析，討論有效方法。

9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。

10、辭退員工，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意後提交人力資源部備案。

11、對於未能通過考覈的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業績按八折發放。

12、經理交待的其他事宜。

銷售公司崗位職責2

1、根據直營年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店拓展計劃

2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

3、根據直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案

4、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷並制定相應的有效的應對措施

8、各類銷售報表數據的'收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考覈、指導、培訓、激勵、評估;

10、完成上級臨時交辦的其他任務。

銷售公司崗位職責3

工作職責:

1、負責銷售公司的整個運營管理工作;

2、制定品牌的發展策略和業務拓展計劃並負責執行;

3、線下與上線銷售渠道的拓展與維護;

4、完成集團下達的`銷售任務及相關利潤目標;

任職要求:

1、熟悉一二線市場及華東市場;

2、熟悉新零售、電商的運營及管理;

3、熟悉粉絲經營與營銷;

4、熟悉商超系統與便利店系統;

5、年齡在45歲以下。

銷售公司崗位職責4

1、訂單的相關處理工作，做到合法、準確、及時;

2、非銷售出庫單據處理(包括各種促銷、贈飲、物料領用等)及跟進;

3、銷售收入按產品、區域、渠道、業務人員分類編制報表;

4、銷售費用的審覈、覈銷及分析;

5、每月物流服務費的審覈與提報;

6、覈算銷售人員工資、提成，並及時報送籤批;

7、定期與客戶進行往來款項的.覈對，保證銷售往來的準確無誤。

銷售公司崗位職責5

1、負責對項目公司財務部收銀員的管理、培訓及考覈;

2、負責審覈銷售數據，並與其它相關部門對接;

3、負責審覈銷售單價、銷售優惠等政策;

4、負責規範並完善銷售臺賬，保證銷售數據的準確性於完整性;

5、負責對銷售數據統計、彙總及分析。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，會計、財務、統計學等相關專業畢業;

2、具有中級及以上職稱，註冊會計師、註冊稅務師優先;

3、從事房地產企業銷售會計崗位2年以上經驗，具有房地產開發全流程項目銷售管理工作經歷;

4、熟練使用office軟件，特別是excel軟件;

5、具有強烈的.責任感，遵紀守法、能嚴格遵守本單位各項規章制度。

銷售公司崗位職責6

工作範疇：

一.銷售

1.和老客戶溝通續交車險保險

2.老客戶轉介紹購車

二.培訓

1.新員工入職培訓

2.組織員工日常各類培訓

三.團隊建設

1.制定員工上班規章制度，執行並落實

2.組織大小活動，鏈接感情

3.維護公司氛圍，打造凝聚力

四.崗位職責描述崗位要求

1.多渠道大量崗位職責描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責描述崗位要求任務

2.獨立完成各個崗位的面試、入職

3.保證一定的入職率，降低離職率

我公司實行每項工作的積分考覈制，各個板塊工作內容的完成情況好壞均有相對應的.積分，薪資水平根據積分狀況而定，只要有能力完成好工作內容，待遇可面議，達到你的理想標準。（如其中某一項工作不擅長可以不做）

銷售公司崗位職責7

1.負責往來帳、現金帳、銀行帳的對帳及記賬工作，及時糾正對帳中發現的錯誤和問題，保證帳實相符、帳帳相符;日清日結，帳實相符，保證數據及時性、準確性;

2.維護財務erp系統，進出庫、收付款、費用單等相關業務模塊;

3.在財務erp系統中對相應流程進行監管、審批;

4.負責每月報稅工作;

5.費用審覈、歸集;

6.生成並提供相關財務數據;

7.門店、倉庫監盤，確保盤點數據的準確性並對異常狀況追查原因並協調解決差異狀況;

8.職工工資發放，開具普通發票、增值稅專用票，負責轉帳支票、現金支票、電匯憑證的.保管和使用;

9.負責財務資料的歸集、歸檔工作;

10.出庫商品的單貨複覈，出貨商品的物流監控。

銷售公司崗位職責8

工作職責:

1、根據公司發展戰略，負責營銷公司產品的銷售計劃制定，並帶領團隊完成銷售業績;

2、銷售團隊管理，人員管控;

3、完成公司其他工作;

任職要求:

1、有大型藥企銷售管理經驗，有營銷總經理經驗;

2、操作銷售盤子10億以上;

3、統招本科及以上學歷;

4、45歲以內工作職責:

1、根據公司發展戰略，負責營銷公司產品的銷售計劃制定，並帶領團隊完成銷售業績;

2、銷售團隊管理，人員管控;

3、完成公司其他工作;

任職要求:

1、有大型藥企銷售管理經驗，有營銷總經理經驗;

2、操作銷售盤子10億以上;

3、統招本科及以上學歷;

4、45歲以內

銷售公司崗位職責9

職位描述：

1組織制定綜合管理部工作發展規劃、計劃與預算方案；公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施；

2負責制訂公司的各項行政管理制度並執行與監督，使公司的管理工作規範化；

3建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓、薪酬及員工發展體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。

4組織好日常的事務來客接待做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯工作；

5負責車輛調度、保養的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務部與本部門相關人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點；

6負責辦公用品的申報、發放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的申報、發放、維護、保養，並根據年度預算，嚴格控制行政開支；

7負責辦公區域日常行爲的管理，根據管理制度進行相應的獎罰；

8負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，處理公司一些突發事件；

9根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的'問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；

10管理公司重要資質證件，起草及歸檔公司相關文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

11負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關係；

12負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。

13與總公司人事行政部門做好工作對接。

職位要求：

1、大學專科及以上；

2、經濟類相關專業，或企業管理類，或汽車營銷類專業；

3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經驗。

銷售公司崗位職責10

崗位職責：

1、協助銷售經理完成日常的銷售商務工作;

2、負責整理銷售數據(淘寶、天貓、京東等電商B2C平臺的'銷售數據整理);

3、處理日常客戶訂單往來與售後工作往來等相關事務;

4、完成領導交付的其他工作事務。

任職要求：

1、大專以上學歷，熟悉操作word、excel和ppt等辦公軟件;

2、1年以上工作經驗，有過貿易和銷售渠道等方面經驗優先;

3、工作主動性和責任心強，反應快效率高，能承受工作壓力;

4、責任心強，有較強的溝通表達能力，良好的團隊合作精神，樂觀敬業負責，勝任創業企業工作節奏

銷售公司崗位職責11

工作內容:

1)負責售後服務活動的策劃、組織、執行、管理,並及時改善和提升相關活動品質;

2)總結及跟蹤活動後續的`報告及效果,並對其進行評估;

3)根據公司的戰略及需求,制定相應項目企劃案並開展實施;

4)蒐集、分析市場及行業信息。

職位要求:

1)市場、經營管理類專業,或有市場及企劃活動開展相關經驗者優先;

2)性格開朗熱忱、有親和力,團隊合作意識強;工作認真負責,有較強的交流溝通能力;

3)善於獨立思考,有較強的協調、組織、計劃及管理能力,有創新挑戰意識;

4)熟練操作office辦公軟件。

5)能夠適應短期出差。

銷售公司崗位職責12

職責一：

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內顧客、並進行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節，隨時關注展廳的環境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。

5、負責展廳內展車的佈置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標誌牌。

6、負責櫃的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

7、負責跟蹤上牌情況，儘快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

8、負責與顧客保持良好的關係，儘量提高顧客滿意度。

9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負責的各種報表。

12、熟悉廣本系列車型(參數、性能特點)。

13、市場信息的反饋、收集和總結，瞭解市場及競爭對手的情況。

14、完成上級領導佈置的工作。

15、引導新業務員熟悉各項業務知識。

職責二：汽車售經理崗位職責

1、負責銷售過程的全面管理，完成總經理下達的銷售指標。

2、與廣州本田授權銷售服務中心各職能部門協調和溝通。

3、執行廣州本田的運作標準。

4、建立、培養和維護一支以客戶爲中心的銷售隊伍。

5、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋。

6、負責銷售人員的培訓和考覈。

7、處理客戶投訴並及時將質量問題反饋給廣州本田。

8、當車輛出現重大問題，進行協調和處理。

9、協調銷售部與本公司其它只能部分的工作及關係。

10、負責客戶管理。

職責三：汽車售經理崗位職責

1.完成日、周、月、季有關信息反饋及各種報表的傳送與聯絡。

2.負責日/月/年銷售庫存狀況的統計、彙總及分析，並將信息及時通知銷售人員。

3.銷售部門內各種資料歸檔整理工作，監督前臺各項客戶信息統計的準確性。

4.負責文件的收發、傳遞、存檔，並按規定的流程進行傳遞和審閱。

5.負責部門內辦公物品管理及其他日常行政事務。

6.協助銷售經理做好內外文件的收發與檔案的管理工作。

7.協助部門內新進人員的輔導性工作能力。

職責四：汽車銷售顧問職責

1、按照公司管理規定按時上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發短信請假。

2、在工作時間內，一律着工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會議、車展及各種重要活動時，必須保持公司標準着裝。

3、每天晨會期間銷售顧問向銷售經理彙報前一天的客戶接待情況、意向客戶級別情況和接收訂單情況。

4、晨會結束後，須認真打掃責任內的衛生，注意保持汽車展場、展廳地面、展車、展臺、資料架、車前牌、垃圾桶等公司內、外的清潔。

5、銷售顧問按順序接待客戶，並嚴格按照客戶接待流程熱情大方，認真、專業的向客戶介紹產品和提供各項服務;接待臺至少應有兩名銷售顧問迎接客戶，必須爲客戶 開門，客戶進入展廳第一時間必須向客戶道：“您好!歡迎光臨。”接待臺的銷售顧問必須嚴格填寫來店(來電)客戶登記表，來店(來電)客戶登記表的必填項不 能留有空白，留的電話客戶必須按要求建卡，(客戶不留電話的除外)，信息項必須認真填寫。

6、銷售顧問應技巧性的向客戶索要電話以方便跟進客戶，並按規定認真建立填寫兩表一卡，銷售顧問應保持跟進卡的清潔，不能在跟進卡上亂寫亂畫。

7、銷售顧問每天及時回訪客戶，至少跟進六個意向客戶，跟進時間最好爲上午9：30-11：30，也可根據自己需求來定，同時做好一級回訪工作及時提醒客戶進行車輛保養，客戶跟進卡每天下午5：00送到銷售經理處檢查簽字。

8、客戶試乘試駕必須事先登記(登記內容包括客戶姓名、年齡、職業、駕照號、聯繫電話、聯繫地址、試駕日期、客戶簽名、銷售顧問簽名等)，無駕照的客戶堅決不 允許試駕，試駕時必須由銷售顧問全程陪同按照公司制定的試駕路線進行試駕，試乘試駕時嚴格按照試乘試駕規定來進行，對於不按規定試駕的客戶銷售顧問應停止 其試駕;

9、銷售顧問嚴格執行公司的報價及優惠政策，不允許向客戶高報價，不允許未經銷售經理同意而向客戶優惠或贈送公司制定的優惠政策以外的價格或裝飾品。

10、銷售顧問應保持辦公場所的清潔，辦公服務器應有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內不能談與工作無關的`話題。

11、銷售顧問交車時應按照交車流程進行交車，並認真介紹售後人服務人員及售後相關責任人員，交車完畢後的一小時內應向客戶打感謝電話。

12、聽衆管理、服從分配、遵章守紀、與同事之間團結互助，不做有損公司信譽和利益的事情。

13、認真完成上級領導交給的其他工作。

14、銷售部員工應愛護公司的財物和安全操作，工作期間因爲個人的原因或操作失誤導致其人身受到傷害和公司財產受到損壞造成的經濟損失由員工個人負全部責任。

職責五：

在每次與顧客的交往中，達到或超越顧客對銷售期望的標準

·立即接待所有的顧客;提供及時專業的服務

·及時和準確地完成顧客記錄

·每個月及時和準確地完成收入和銷售目標工作表

·在交車三天內100%地對顧客進行回訪

·達到或超越月度收入銷售目標

·通過傾聽顧客需求、提問找出需求、處理顧客抱怨和銷售額外的服務，以提供優秀的顧客服務

·通過遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經銷商品牌形象

·正確和及時地完成文書工作和分配的工作

·銷售附件和金融保險產品

·及時、禮貌地回覆來電，努力滿足來電者的詢問

·用積極和值得回憶的方式向顧客交車

·通過電話、信函、電子郵件和麪對面的方式有效地開發潛在客戶

次要職責：

·找出重複購買的顧客並加以區別對待

·聯絡以前的老顧客並提醒他們租賃結束的日期

·向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動和促銷

·計算和追蹤銷售進度和潛在客戶開發目標和銷售量

·有效地銷售，通過…

·解釋車輛的性能和利益，與競爭車型相比

·確定顧客的需求

·有效地進行試駕

·克服障礙

·有效地使用互聯網進行潛在客戶開發和銷售車

銷售公司崗位職責13

1、監督、檢察銷售合同的真實性和準確性，對每筆銷售業務進行嚴格審覈，發現有問題要及時上報;

2、正確覈算開發產品的銷售收入，並做好月末的'結賬工作;

3、定期或不定期組織開發產品的盤點工作，做到賬物相符;

4、負責每月對預收賬款、應收賬款產生的原因進行一次分析，定期與對方單位對賬;每季度對預收賬款、應收賬款進行一次賬齡分析，若存在長期呆死賬的情況，查明其原因;

5、負責公司發票的購買與開具工作，對所開具發票的真實性、準確性負責;

6、及時瞭解和掌握新的稅收法律法規，正確計算各項稅收並及時申報;

7、正確確認和計量其他業務收支和營業外收支業務;

8、負責銷售費用的統計與預算執行分析工作;

9、負責銷售臺賬的統計及覈對工作;

10、負責管理費用票據審覈及報銷工作。

銷售公司崗位職責14

1、目標管理

a、制定所管轄區域長中短期發展戰略目標;

b、制定年度目標，將其分解到各區域，並跟蹤實施、提出建議;

c、根據競爭品牌情況、結合公司發展需要制定部門年度營銷政策;

d、制定部門年、月、周工作計劃，進行總結，並上報公司。

2、營銷管理

a、下達店鋪年度銷售指標，跟蹤其銷售情況，給予其相應支持;

b、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督實施等;

c、跟蹤銷售指標完成情況，並做出調整決策;

d、協助商品經理制定全年季度上貨計劃並跟蹤實施;

e、根據市場信息制定銷售後短期活動策略，並監督執行實施等;

f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

3、團隊建設

a、對員工進行中長期職業生涯規劃;

b、協調員工關係;

c、有責任讓員工得到培訓、提升的'機會;

d、協調好各部門銜接事項並建立有好關係。

e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰鬥力

4、績效管理

a、公司績效導入，規範管理;

b、主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進;

c、督導績效考覈標準的執行;

5、完成上級交代其他事務;無條件執行。

銷售公司崗位職責15

崗位職責

職責1:銷售目標的完成

主要任務完成個人年度手數指標及指定的項目月度手數指標

衡量標準銷售金額或成交手數、成單率

職責2:完成銷售流程

主要任務1、按照公司有關規定進行客戶登記及填寫客戶成交記錄;

2、及時準確完成:成交客戶辦理交款手續、簽署認購書、簽署合同、辦理按揭手續、備案、入夥等手續。

衡量標準客戶登記表的完整性、詳實性;銷售流程的及時準確完成;客戶回訪滿意度

職責3:客戶服務

主要任務1、保持良好的職業形象,熱情接待上門客戶;

2、負責正確解答客戶的諮詢,處理客戶的不滿、投訴等情況;

3、負責及時的跟蹤客戶的信息;

衡量標準客戶的滿意度、客戶的投訴、置業顧問月考評

職責4:市場調查

主要任務及時、準確完成公司或項目經理分配的市場調查工作

衡量標準市調的數量、數據的'準確性和全面性

職責5:平臺和渠道建設

主要任務及時、準確完成公司銷售管理系統數據的錄入工作

衡量標準數據的及時完整、準確無誤,項目經理月考評

職責6:團隊合作

主要任務1、維護公司品牌形象,嚴格保守公司經營信息機密;

2、完成項目經理安排的項目公共管理事務;

3、維護團隊合作、與同事友好相處;

衡量標準項目經理月度考評