電梯銷售代表崗位職責3篇

在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因爲職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的電梯銷售代表崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

電梯銷售代表崗位職責1

崗位職責

1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；

2、管理客戶關係，完成銷售任務；

3、瞭解和發掘客戶需求及購買願望，介紹自己產品的優點和特色；

4、對客戶提供專業的諮詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、具有電梯銷售經驗者優先；

7、男女不限。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

4、有責任心，能承受較大的工作壓力。

1、主要負責在寧波銷售電梯。

2、積極參與項目報價、投標、擴大市場覆蓋面，·發展、訪問、跟蹤、引導客戶，完成轄區內的年度銷售計劃。

3、貨款回籠、催討應收帳款。

4、發展和保持與建築權威部門、設計單位及工程項目業主的良好關係。

5、執行公司銷售報價流程，進行項目的甄別、投標、報價和跟蹤，直至簽約。

6、提高投標率和中標率，完成公司下達的銷售指標。

7、服從部門領導和公司領導的工作安排。

8、嚴格按照公司銷售流程進行合同處理。

任職要求：

1、統招大專以上學歷。

2、二年以上專業銷售經驗，熟悉機電產品銷售經驗者優先。

3、良好的人際技巧，較強的自我激勵以及溝通技巧。

4、成熟穩重，敢於挑戰高薪，勇於開拓，積極主動，吃苦耐勞。

電梯銷售代表崗位職責2

電梯行業銷售代表廣州昇迅電梯設備有限公司廣州昇迅電梯設備有限公司。

職責描述:

1、收集潛在客戶有關信息和需求,相關市場訊息的挖掘與整理收集;

2、陌生客戶的拜訪,瞭解和發掘客戶需求及購買願望,介紹自己產品的優點和特色,對客戶提供專業的諮詢;

3、項目報價書、投標文件和合同文件的製作;

4、定期完成量化的.銷售任務指標,並能獨立處理和解決所負責的任務;

5、不斷開拓新市場、開發新客戶和增加產品銷售範圍,管理、維護和增進客戶關係,完成銷售任務;

6、協調處理和解決相關的技術及工程問題,並負責收取相關銷售款項;

7、其它主管交辦事項。

任職要求:

1、認可本公司的成長型企業文化;

2、有電梯營銷經驗優先;

3、爲人誠信穩重,積極上進,具備較強的工作積極性和主動服務的意識,具有良好的團隊協作精神;

4、具備較強的工作責任心,具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力;

5、具備獨立處理複雜問題和危急事件的能力;

6、吃苦耐勞,善於溝通,善於學習,具有挑戰精神,能承受較大的工作壓力;

7、薪酬優厚、發展空間足,具體待遇面議