銷售部反不正當競爭協議
在不斷進步的時代,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那麼什麼樣的協議纔是有效的呢?下面是小編收集整理的銷售部反不正當競爭協議,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
銷售部反不正當競爭協議1
甲方:_________________
名稱___________________
乙方:_________________
姓名________________
用工形式_________________
鑑證編號_________________
編號:_________________
甲方因生產、工作需要,經考覈,錄用乙方爲工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:_____________
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)勞動合同期限爲年(月),從______年____月____日至______年____月____日止。其中試用期爲____個月,至______年____月____日止。
第二條基本權利和義務:_________________
甲方:_________________
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定,對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方:_________________
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的'權利,義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項:_________________
1.工資待遇:_________________
2.勞動保險及福利待遇:_________________
3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:_________________
4.其他:_________________
第四條合同生效後,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,並辦理有關手續。
第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
銷售部反不正當競爭協議2
甲方:_________________
乙方:_________________
爲促進甲方、乙方業務合作健康有序進行,共同創造誠實守信、廉潔自律的公平競爭環境,杜絕和抵制各種商業腐敗及有違公平競爭行爲發生,雙方本着誠信、正氣、正義的原則,經友好協商一致,達成反不正當競爭協議如下:
第一條甲方《基本規章制度》明確規定其幹部員工必須認同《東方希望三大觀念》,廉潔自律,以誠信、正氣、正義爲本,堂堂正正做人,踏踏實實做事,做守法敬業的人;甲方幹部員工在項目建設及經營過程中杜絕出現各種商業受賄等腐敗現象,提高工作質量和辦事效率。乙方對此表示讚賞和認同。
第二條乙方承諾不與甲方工作人員或其親屬進行任何可能影響廉潔自律、公平競爭的行爲,包括但不限於:
1、向甲方工作人員或其親屬行賄(包括回扣、手續費、禮金、禮品、宴請、旅遊、娛樂消費等);
2、讓甲方工作人員或其親屬在乙方報銷或代其支付各種費用;
3、讓甲方工作人員或其親屬在乙方借款;
4、與甲方工作人員或其親屬合夥經商;
5、爲甲方工作人員或其親屬辦理私事;
6、其他可能影響廉潔自律、公平競爭的行爲。
如甲方工作人員或其親屬對乙方提出以上要求的,必須立即向甲方舉報(監督舉報電話:總部_________________,法務辦主任手機_________________)。
反不正當競爭協議
甲方將對其保密,如舉報經查證屬實,甲方將對舉報單位或個人給予獎勵,並在今後合作中予以優先考慮。
第三條乙方不得與___________有限公司及其下屬子公司、下屬機構現任、開除、辭退、辭職的人員直接或間接發生任何經濟往來,或與以上人員合夥經商。如有此類情況,必須提前告知甲方,乙方有告知義務。
第四條如乙方違反本反不正當競爭協議規定即構成對雙方業務合作的違約,乙方應向甲方支付雙方簽訂的業務合同總價款10%違約金,甲方尚未支付的款項甲方有權不予支付,給甲方造成損失的,應賠償甲方的'全部經濟損失;同時,甲方有權解除或終止雙方業務合同。
第五條本協議一式兩份,雙方各持一份,經雙方簽字蓋章後生效,與甲、乙雙方簽訂的其他協議具有同等的法律約束力。
(以下無正文)
甲方:_________________(簽章)乙方(簽章):_________________
代表人:_________________代表人:_________________
________年____月____日________年____月____日
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