面試過程中,外企要問的細節
近日,箭牌公司招聘宣讀會在武漢大學舉行,來自廣州一家公關公司的主管張萬妮被不少學子圍住,對外企有着較高渴望度的學子們,希望聽聽過來人的經驗之談。
張萬妮表示,外企的面試是比較具有代表性的。問題從表面上看比較隨意,就像是拉家常,但就是在這樣的拉家常中,考官會不停地追問細節,從細節中來判斷應聘者的表達能力、邏輯思維能力及應變能力等。
“比如有的考官喜歡問:‘你覺得自己做得最成功的事是什麼?’這樣的.問題,應聘者是不用拿出‘物證’的,但絕不意味着可以不着邊際地誇誇其談,甚至去編造。”張萬妮說,經驗豐富的考官會連珠炮似地追問細節,通過細節講述來判斷應聘者是否誠實。張萬妮建議大學生參加外企面試時,一定要誠實,同時做足功課,儘可能多瞭解自己將應聘的外企。
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