防範金融風險工作總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們一起來學習寫總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編整理的防範金融風險工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

防範金融風險工作總結1

爲持續加強清廉金融文化建設，深植中國工商銀行“公開透明公私分明自律律他勤廉並重”十六字廉潔文化理念，中國工商銀行東莞分行主動作爲，精細部署，牢牢織密“四張網”，在全轄掀起“廉潔”文化建設新高潮，清廉金融文化建設活動取得顯著成效。

堅守“主陣地”，織密主體責任網

工商銀行東莞分行進一步明確落實黨風廉政建設主體責任，深入推進清廉金融文化建設。

一是迅速響應東莞市銀保監局及省行的相關部署安排，成立以黨委書記爲組長，紀委辦公室、黨委辦公室爲成員的活動領導小組，負責統籌推進全轄清廉金融文化建設工作。活動領導小組研究制定《東莞分行清廉金融文化建設活動方案》，明確活動開展的具體時間、形式、內容和主要責任人，確保活動有力有效有序推進。

二是明確分行黨委全面從嚴治黨主體責任清單，堅持嚴字當頭、實字託底，緊密圍繞黨風廉政建設，馳而不息糾治“四風”問題，重點檢查領導幹部廉潔自律和重點領域風險防控情況。如嚴管實抓節日期間公務接待、公車使用，發出“厲行節約、勤儉辦行”倡議，層層傳導壓實從嚴治黨從嚴治行責任壓力，確保人人講廉潔、人人守廉潔。

三是不斷強化政治監督，嚴抓“關鍵少數”，以管好“關鍵少數”帶動管好“絕大多數”，以涵養黨風帶動改進行風，確保幹部員工實幹肯幹，有力有爲，持續保持風清氣正的幹事創業氛圍和良好政治生態。

常打“免疫針”，織密思想防線網

深入推進常態化學習教育、警示教育，全力築牢全轄員工思想上拒腐防變的堤壩。

一是深化學習教育，多形式廣覆蓋開展廉潔培訓教育，樹牢員工廉潔從業意識。其一，要求全轄57個黨支部組織開展支部委員帶頭講“廉潔”黨課活動，充分發揮幹部員工“頭雁效應”，引領廉潔風尚；其二，組織針對信貸人員、客戶經理等“關鍵崗位”開展“廉潔”專題培訓考試，以學促思，以考促幹，增強廉潔意識；其三，組織員工參觀廉政教育基地，接受“廉潔”文化洗禮。

二是落實“逢提必談”“逢進必講”，嚴抓“關鍵少數”任前廉潔談話，抓後備幹部開展廉政黨課，抓新員工入行“廉潔從業第一課”教育，引導全轄幹部員工牢固樹立廉潔從業意識，培育提升職業道德操守。

三是加強警示教育，開展“違規放貸”廉潔警示教育、邀請東莞市第二檢察院到我行開展“廉潔”專題警示教育活動等，警醒幹部員工嚴格落實“兩個從嚴”，鞏固好廉政建設心理防線；做好節假日期間廉潔風險提示，要求員工築牢廉潔意識，守住規矩紅線。

凝聚“正能量”，織密宣傳教育網

堅持宣教並舉落實到位，激發全員參與熱情，在全轄涵養“清風養正氣，廉潔促發展”清廉金融意識。

一是積極參與東莞銀保監局及省行“清廉金融文化杯”系列活動，以賽促學，層層宣導，不斷激發員工活動參與熱情，深化員工廉潔從業意識。其一，演講比賽盡展風采，分行參賽選手以“澆灌廉潔之花堂堂正正做人”爲主題，喜獲“清廉金融杯”演講總決賽冠軍；其二，激烈角逐，分行籃球健將戮力同心勇奪“清廉金融杯”籃球總決賽亞軍；其三，主題文化作品比賽，分行書法，攝影、微電影等作品多點開花，榮獲省行一等獎、東莞銀保監三等獎等好成績。

二是在轄內開組織展“敬廉崇潔”主題作品比賽、“行家攜手，共建清廉和諧新風尚”活動、“弘揚清廉文化建設廉潔金融”猜燈謎遊園等活動，通過主題比賽、簽署“助廉信”、“黨風廉政”進團會、寓教於樂等形式，進一步在全轄掀起清廉金融文化建設宣傳高潮，引導員工做清正廉潔的.表率。

三是落實“四個一”文化教育活動，即舉辦一次清廉文化故事會、閱讀一本清廉文化書籍、體驗一處清廉文化場所、打造一個清廉文化空間。目前，分行已爲全轄各黨支部購買《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等廉潔教育書籍，並要求轄內各黨支部積極組織開展清廉金融讀書會、故事會等活動；同時，分行還積極打造內部融e聯“莞邑廉風”廉潔“雲空間”，並穩步推進在全行34家支行打造“微清廉文化空間”，將廉潔文化場景化、具象化，進一步推動廉潔文化入腦入心。

四是開設清廉金融從業專題宣教課，積極推動清廉金融文化進高校，向社會延伸，切實將清廉金融理念植入未來的金融從業人員，不斷增強清廉金融文化的影響力和覆蓋面。

盡展風采，組織開展、參與“卻金盃”“清廉金融杯”廉潔專題演講比賽，以賽促學，謳歌身邊廉潔典範、廉潔故事，促“廉潔”遍地開花，陣陣清風徐來。

“清廉在德、廉潔在志”，積極參與“清廉金融杯”籃球比賽，以良好競技狀態和優良作風展工行之青春活力，揚金融清廉之風。

組織開展“敬廉崇潔”主題作品比賽，充分調動全員積極性、主觀能動性，弘揚“廉潔”主旋律，傳播正能量，充彰顯東莞分行“最美姿態”。

組織全行開展“行家攜手，共建清廉和諧新風尚”活動，推進清廉金融文化建設向基層、向家庭延伸，實現“以行風帶家風”，共創清廉和諧社會。

舉辦“弘揚清廉文化建設廉潔金融”猜燈謎遊園活動，在豐富員工業餘生活、營造濃厚節日氛圍的同時，讓員工接受廉潔文化的薰陶。

送《以案說廉》《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等清廉金融文化書籍下基層，促基層鞏固好廉潔心理防線。

組織基層單位積極開展清廉文化讀書會活動，通過讀原著、學原文、悟原理，接受廉潔文化洗禮。

深入基層網點開展“清廉金融文化主題晨會”，督促基層員工守清廉底線，做合規標兵。

爲全轄支行網點打造清廉金融文化空間，將“卻金文化”具象化、場景化，確保廉潔文化深入基層、紮根基層。

“廉潔之風遇世清，陣陣吹入學子心”，推動清廉金融文化進高校，凝聚各界力量共建清正和諧社會。

築牢“防火牆”，織密執紀監督網

全方位緊抓監督執紀，繫好全轄清正廉潔“安全帶”。

一是堅持抓早抓小，充分運用監督執紀“第一種形態”，通過談話提醒、約談函詢、批評教育等方式，及時處置黨員幹部存在的苗頭性、傾向性問題，防範不良行爲發生。

二是堅持自查自糾，通過開展20xx年巡察整改“回頭看”自查工作、“厲行節約、勤儉辦行”專項監督工作等，找準日常工作風險點、薄弱環節，立行立改，務實作風。

三是加強廉政建設考覈，在支行考覈通報中設立黨風廉政建設通報欄目，定期對支行黨風廉政建設推進情況進行監督指導，要求全轄各單位穩步推進黨風廉政建設工作，主動接受監督，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鍾”，切實做到“心有所畏，心中有戒，常省吾身”，不斷涵養風清氣正的政治生態。

開展廉政談話，要求幹部員工嚴於律己，率先垂範，做好表率，帶好隊伍，引領全轄員工樹牢紀律“紅線”意識，落實中央“八項規定”。

開展食堂用餐、公務/商務接待等監督檢查，及時跟進厲行節約落實情況，以點帶面提效，引領全轄落實厲行節約、勤儉辦行，爲基層減負、提升辦公效率、進一步加強廉政建設，實現以清廉金融之風促全轄經營發展。

綜上，東莞分行以全面開展“清廉金融文化建設活動”爲契機，有效推動了清廉金融文化在分行全面落地，員工廉潔意識進一步增強，深入培育了風清氣正的政治生態，切實爲分行黨建和經營相融互促提供了堅實保障。後續，東莞分行將進一步壓實主體責任，縱深推進清廉金融文化建設，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制構建。

防範金融風險工作總結2

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，加快實施金融動能轉換，全力以赴推進重點風險企業處置化解和區域不良壓降，推動經濟金融融合發展。

一、工作開展情況

（一）依法處置重點風險企業。目前全縣共有12家重點風險企業進入破產重整（清算）程序，工作中，建立“府院聯動”機制，積極引進戰略投資者，加快盤活土地、廠房等資產，目前12家重點風險企業破產重整（清算）工作正在依法有序推進，部分企業已完成破產重整（清算）。

（二）有序壓降區域不良。發揮銀行主體責任，協調銀行積極向上級行爭取打包、覈銷資源，全力壓降區域不良貸款。今年以來，縣內各銀行共通過打包、覈銷等方式處置不良貸款約113.7億元，全縣不良貸款率持續下降。

二、下一步工作打算

（一）全力保障企業融資需求。深入開展金融輔導員進駐企業工作，將縣重點工程、重點項目向縣內銀行機構推介，着力保障企業融資需求。圍繞要素跟着項目走原則，完善政銀企對接機制，將20xx年全縣重點工程項目推送至縣內各銀行，爲全縣重點工程項目提供資金支持，爭取20xx年一季度全縣本外幣貸款實現開門紅。

（二）有力化解企業債務風險。加強“府院聯動”，全力做好重點風險企業破產重整，協調多方力量，力爭一季度處置完畢，其他破產重整（清算）企業儘快結案。對於其他省市重點調度風險企業，將逐企對接、綜合研判，儘快確定後續處置方式，爭取用1—2年的時間完成處置。

（三）全面加強誠信社會建設。加強與法院協調聯動，完善金融案件審理和執行運行機制，暢通審理綠色通道。依法嚴厲打擊惡意逃廢債務行爲，維護正常金融秩序。抓好公共信用信息平臺建設運行，通過激勵與懲戒並重，努力營造講誠信、重信譽的濃厚氛圍。