稅務述職報告

在現實生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編爲大家整理的稅務述職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

稅務述職報告 篇1

xx-x這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、紮實工作，以勤勤懇懇的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

現將本年的工作做如下簡要回顧和總結：

在日常會計業務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審覈原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，並對所出憑證進行檢查、複覈，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立覈算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。

今年由於場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業務。爲了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立覈算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，並且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以後才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

在發票管理方面，隨時查看發票剩餘量，提前準備購買發票所需資料，掌握購買發票的銀行卡餘額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發票填開。對已經填開了的發票進行清理和檢查，並保管好所有的票據。

在一些稅務系統方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統，負責增殖稅專用發票的驗票，開票系統的抄稅，納稅系統裏面的發票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時瞭解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。

在公司的全面發展下，以積極熱情的心態去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鑽研業務知識，始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作;不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高

本人能夠根據業務學習安排並充分利用業餘時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。及時瞭解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，並通過了全國統一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併爲將來的工作做好準備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由於經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。總之，在工作中我享受到收穫的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今後的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發展催人奮進，我決心在今後的工作中，嚴於律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

稅務述職報告 篇2

同志們：

下面我謹代表區局黨組報告局領導班子20xx年度履職情況和落實黨風廉政建設工作情況，請大家評議，不妥之處請批評指正。

20xx年，在市局黨組和區委、區政府的正確領導下，我局領導班子團結和帶領全體幹部職工，認真貫徹落實全市國稅工作會議精神，按照改革發展的目標任務和我局實際，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，全面有序推進各項工作，部分重點工作成效明顯，爲新溧水的建設發展做出了積極的貢獻。

一、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

1-11月，我局累計完成市局口徑稅收收入19.52億元，同比增長25.69%。兌現各項結構性稅收優惠3.68億元，確保各項符合條件的減負惠民稅收優惠政策落地。完成公共預算收入6.19億元，同比增長22.99%，這是近5年來最接近完成地方政府年度任務的態勢。兩個“同比增長”，是我們堅持組織收入原則、保障收入質量的成果。

積極開展“依法行政示範單位”創建，落實完善行政處罰裁量權基準、重大行政審批事項集體合議、大要案集體審議等制度，規範稅收執法行爲。切實落實“一案雙查”工作要求，今年的執法督察，已對33人次進行經濟責任追究3140元，有效防範了稅收執法風險和幹部廉政風險。

落實總局、省市局納稅服務規範，開展現代納稅服務體系現代化建設示範區創建。完善日常政策解讀試講制度，保持網上辦稅比重在市局領先，增強特服號、納稅人呼叫平臺和專家團隊諮詢答覆確定性。加強服務過程監控和納稅人權益保護平臺建設，實行監察和第三方常態跟蹤問效，不斷提高納稅人滿意度。截止11月底，共簡化辦稅環節23個、創新服務舉措12條，辦結時效與上年同期相比提速10%(20xx年1.57天，20xx年1.42天)，納稅人得到了實實在在的便利實惠。對外受理諮詢、投訴等事項10695件，按時回覆率、滿意率均爲100%。

切實落實兩辦法一清單，加強稅收檢查任務內部整合，推動深化稅收管理改革。20xx年發佈檢查任務17項，減少下戶檢查5000餘次。積極推進風險數據分析與應對，全年風險應對309戶納稅人，累計補徵入庫各類稅款7080.35萬元，加收滯納金381.06萬元，完成市局任務的人330%。今年以來，準期申報率和入庫率指標持續保持高位，數據質量目前爲止零差錯，本年新欠稅得到有效控制。落實舉報案件清理檢查，積極應用查賬軟件實施稅務稽查。已立案查結45戶，查補入庫稅款850萬元。

認真落實、穩妥實施適應稅收徵管改革的區局人力資源管理調整舉措。有條不紊執行市局部署、督導組意見和區局方案，落實好第二批黨的羣衆路線教育實踐活動，把“爲民務實清廉”的教育實踐活動成果，紮實體現在爲民便民惠民的系列規定動作上。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，抓好業務技能培訓與人才培養，持續打造“和諧、務實、效率”的基層國稅團隊。規範財務管理和政府採購管理，加強後勤保障管理規範，營造節儉溫馨的環境氛圍，把對幹部職工生活、學習的“軟關懷”落到實處，切實提升幹部滿意度和歸屬感。進一步增強廉潔自律教育和監督的效力，創建廉政文化品牌，積極預防苗頭性問題，堅決懲處違紀行爲。積極參與“環境大掃除”“平安青奧”行動，不斷展示提升我局幹部職工志願奉獻的文明素養。近幾年，我局的滿意度測評與文明指數測評均有不同幅度地提升，在全區行風測評連續3年保持在前三名。

二、求真務實，領導班子更加和諧有活力

堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。局領導班子始終堅持政治理論學習，緊密結合改革發展任務和國稅工作實際，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，參加法治知識學習和考試等。在學習安排上，黨組着重政治理論素養、法治理念、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭複雜問題的能力提高;幹部職工的思想政治教育上，通過組織“一把手”上黨課宣教、集中學習、現場觀摩、讀書筆記等多種形式，引導幹部職工緊跟新形勢、新常態下政治方向，着重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。

堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力。認真貫徹執行中央關於加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。堅持民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善重大行政審批事項集體合議、大要案集體審議制度等。對幹部任免和推薦、幹部考覈及獎懲、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事和全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，按照規定及時向幹部職工公示結果，讓幹部有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實。每月至少召開一次工作協調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。全年至今召開黨組會議13次，專題民主生活會3次，局長辦公會4次，重大稅收執法事項審議會10次，局務會6次。

三、廉潔高效，黨風廉政建設進一步加強

一年來，局領導班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，堂堂正正做人，清清白白從稅。

以落實專項整治活動爲契機，認真貫徹中央“八項規定、六項禁令”，進一步落實黨風廉政建設各項制度。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，着眼於防範。嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受組織和羣衆監督。班子成員從沒有爲個人謀取利益，沒有利用職務之便爲他人謀取不當利益。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。將黨風廉政建設責任制納入區局年度績效管理考覈，逐級簽訂黨風廉政及機關作風建設責任狀，開展中層幹部任期廉政談話，嚴格實行問責制度。積極推進“清誠之約”廉政文化品牌建設，嚴格落實“一崗雙責”工作要求，自主評估強化內控考評體系，注重對重點崗位和關健環節的監督制約。認真貫徹中央“八項規定”等轉變工作作風要求和市局黨組重大決策，加強稅檢合作，發揮行風監察員等外部監察監督的作用。

以開展羣衆路線教育實踐活動爲契機，自覺增強憂患意識、公僕意識和節儉意識，認真查找、反思班子存在的“四風”弊端。制定班子成員每週輪流接待納稅人制度，爲來訪羣衆提供面對面的服務。黨組成員率先垂範，先後組織黨員幹部開展“慈善一日捐”等社會公益捐款活動，積極組織參與無償獻血、關懷留守兒童及“四解四促”等社會活動，國稅形象得到了進一步提升。

一年來，局領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在隊伍建設中也存在着一些不足：一是打造適應新形勢下的專業互補型團隊建設工作，成效還不明顯;二是部門之間的協調合作有待強化，科室工作有待進一步整合;三是務實應對稅收管理改革中出現新情況、新問題的稅收基礎工作還需進一步加強。在今後的工作中，我們將貫徹落實全面深化稅收管理改革和實現稅務現代化任務，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

稅務述職報告 篇3

道德，以它無所不在，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義認爲它是一種上層建築和意識形態。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規範，並在漫長曆史中形成文化習慣。上世紀初，蔡元培曾經這樣概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德：所標揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡於是矣。一個古老國度的現代化進程走到今天，對於公民道德的認識和理解當然應比一個世紀前更爲深遠，也更加具有社會進步的時代內涵。然而，曾幾何時，隨着改革開入的深入，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了自己是一名中國人。思緒繁亂之時，“好雨知時節”在二十一世紀，“公民道德建設實施綱要”說出了內裏的心聲。

而作爲一名共和國的稅務管理人員，加強道德建設，做一名真正的稅務管理人員在新時代下顯得如此重要。嶄新的世紀大門已爲我們開啓。每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們，一羣爲國聚財的稅務官，一羣共和國的收稅人，唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起這身海藍的稅服，對得起頭頂的國徵，才能自豪地說一聲，我是一名真正的稅務管理人員。

做一名真正的稅務管理人員，我們就要赤誠。對國家赤誠，對人民赤誠。如果把祖國比作母親，稅收就是母親身上的血脈。那麼我們共和國的收稅人，就是爲偉大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地，愛國永遠是第一位的。作爲中國人，要是不愛國，那就不成爲中國人了。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻，這20個字的公民基本道德規範時，把愛國作爲首要規範提出，就是要明確對祖國的熱愛，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我們稅務管理人員面對着各種以高科技爲背景的經濟挑戰，這就要求我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去爲祖國譜下華彩樂章！真正的稅務管理人員，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠！

做一名真正的稅務管理人員，我們就要敬業。加強道德建設不是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進則退。隨着加入wto後，要求我們掌握更新的稅務知識。敬業就是要我們熱愛稅收，踏實肯幹，不斷學習，不斷進取。身穿稅服，心繫稅務。前面收稅的道路儘管很崎嶇，需要烈日下我們頂着酷暑下鄉，需要暴風雨中我們迎着狂風深入企業。但是，爲了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務管理人員，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精神。

做一名真正的稅務管理人員，我們就要清廉。人說“法律無情”，“法網恢恢，疏而不漏”。當道德這令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時，我們是否能思考一下“以德治國，不鑽漏洞”。每天我們接觸大把大把的鈔票，時常有企業黑暗的漏洞向我們招手微笑。但是，我們必須抵制誘惑，拒絕黑洞。不要說常在河邊走，那有不溼鞋，只要我們時刻牢記着自己是一名真正的稅務管理人員，是一個堂堂正正的中國人，我們就要永遠公正清廉。做一名真正的稅務管理人員，便是那永留清白在人間堅守稅務道德的清廉。

稅務述職報告 篇4

各位領導、各位同事：

大家好。今年3月份，我在領導和同志們的信任下，由徵管科調動到了辦公室，主要負責政務公開、文祕、網站維護和對外宣傳報導等工作。一年來，始終堅持以勤勤懇懇做事、腳踏實地做人爲原則，在大家的幫助和支持下，確保了局裏交給我們的每一項任務，都能夠比較順利地完成。回顧200#年，我僅就以下幾個方面把一年來所做的各項工作向各位領導和同志們做以彙報：

一、像使用gPS衛星定位系統那樣找準自己的位置。

我是全局年齡最小的一名幹部，深知自己是在局領導對我的充分信任和同志們對我多年來的鼓勵與支持下才走上現在這個崗位的。因此，自從走進辦公室的第一天起，我就首先給自己定好了位：在名譽上，我絲毫沒敢以“中層幹部”而自居過，我始終覺得，自己就是一名普通幹部，就是一名學生，局裏給我提供了這個鍛鍊自己的機會，我一定要好好珍惜，保證事事都做到不輕狂，不驕傲，對事認真，對人熱情，積極支持、配合主任工作，把分管的工作做好。而在工作上，卻時時以中層幹部的標準嚴格要求自己，時刻不敢忘記自己肩上所擔負的責任，時時注意自己的言行，努力提高各方面修養，使自己以最快的速度轉變了觀念，適應了新的工作環境。

二、像《稅收管理員制度》中規定的那樣找準自己的職責。

在辦公室工作了一段時間，在孫主任和孫大紀的薰陶下，日益感覺到，辦公室的工作與原來徵管科的工作相比，無論是在性質上還是在形式上都截然不同。

徵管科是以命令者的身份指導全局徵管工作大局，可以底氣十足地去指揮管理員按辦法、按規定辦事，而辦公室則不同，因爲辦公室的各項工作都是圍繞着稅收工作而展開的，都是爲了稅收這個中心工作服務的。剛從徵管科換到辦公室時，頗有些找不着北的感覺。因此，在轉變觀念上，我確實下了很大的工夫。爲了能儘快適應辦公室的工作，我及時擴展了學習的內容，把以前的單純學習稅收業務轉向了現在的集中學習社會知識、文學知識和業務知識。如：跟着局領導學習先進的治稅經驗和富有創造性的管理理念，跟着老同志學習接人待物的方法和處理複雜事務的經驗，跟着同齡人學習他們活躍的思維方式和靈活的處事原則等等。在這些身邊的老師的潛移默化之下，使我鍛鍊了發散思維，發掘了宏觀思維，總之，受益不淺，收穫頗豐。

三、像精細化管理那樣做好政務工作。

年初，局裏將《地稅風》的編輯工作拿到了辦公室，我們在完成繁雜的日常工作的同時，總是要擠出一切時間，必保每月都新出一期《地稅風》，盡力把信息員們報上來的信息能發的都編進去，讓《地稅風》真正成爲反映基層稅務幹部日常工作、生活動態的，咱老百姓自己的刊物。在網站管理方面，我們在信息中心和全體網站二級管理員的大力支持下，更新了網站版面，對重要欄目堅持每週一更新，對次要欄目力求每月一更新。開闢了《地稅風》的電子版，將各期《地稅風》全部發布到網站上去，既節約了紙張油墨，又便於大家查找閱讀。增強了網站的互動性和可讀性，把全局電話號碼、涉稅新聞寫作電子書、涉稅法規電子書、縣誌、日常禮儀等資料放到FTP中共享，在李局長的授意下，舉辦了“瀏覽網站，驚喜多多！尋找踏上30000網絡之旅第一人”以及“瀏覽網站，收藏計數炮號”等互動活動，使大家在閱讀網站內容的同時，還能親自感受到體驗其中的樂趣。日前，網站訪問量已突破三萬。

在政務公開方面，我們及時將所有的政務公開文件都做了更新，受到了市局領導的讚許。創新開設了納稅定額活頁公開板，可以隨時更換定額清單，節約了公開成本。對全局相關板、牌都進行了更新，更換了崗位變動人員的胸牌和桌牌。

在日常政務方面，我們十分注意平時的積累，工作處處想在前頭，確保做到未雨綢繆。如：局裏的大事記，保證每天都進行更新；政務公開會議本，每個季度都要真實記錄，免去了到年終市局來考覈時匆忙惡補的倉促和狼狽。在撰寫材料方面，確保做到心中有數，把平時發生的大事都牢牢記在心裏，以免出現“事兒到用時方恨少”的局面；在撰寫半年工作總結時，直接把全年工作總結的底兒打好，以後局裏每月再發生新事大事，直接在總結相關位置上補充、潤色即可，避免了年末報總結時手忙腳亂的局面發生。歡迎您訪問

四、像檔案化管理那樣做好信息宣傳報導工作。

辦公室的事務紛繁複雜，加之各月新發表稿件較多，因此，也就難免會在整理已發稿件時有所疏漏。爲了在最大限度上避免類似失誤發生，不傷害咱們信息員的心，懶人自有懶招，我們用EXcEL做了一個帶有自動統計功能的一勞永逸的系列稿件管理表格。表格之間可以進行橫、縱向覈對，各表數據都帶有連鎖功能，只需輸入一個數字，個人季度獎金、全年獎金、發稿數量、全局及各單位的任務完成情況甚至各單位的排名、扣分等情況就都自動顯示出來了。這套表格在確保統計數據準確的基礎上，極大地提高了工作效率。

在稿件管理方面，我們爲創新激勵機制，在年初曾做出了三個承諾：第一個承諾是，對超額完成發稿任務的科室在年末目標管理考覈時統一XXXX；第二個承諾是，按季及時發放稿酬；第三個承諾是，對我自己所寫出的稿件，不求名不圖利，無償共享給信息員們用以發表。這三項措施目前均已兌現完畢，再加上各科室（分局）領導的高度重視，充分調動了各單位信息員的發稿積極性，我自己也先後在《中國稅務報》上發表了包括處女作在內的三篇理論調研類文章，結束了我局在《中國稅務報》上沒有大篇幅文章發表的歷史。

由於過去幾年我們局的稿件發表數量在全市一直都是名列前茅，因此，絕不能讓以前取得的來之不易的榮譽在我的手上毀掉。這就在無形之中增加了我的壓力，稿件發表也就自然成了最讓我感到頭疼的事。好在有幾位局長、孫主任及各位中層領導對宣傳報導工作的理解和支持，好在有那麼多的信息員辛苦的勞作，咱們全局今年的信息宣傳報導工作纔敢有底氣大喊一聲：XXXX！20xx年，我局共發表各類稿件國家級XX篇，省級XX篇，市級XX篇，累計發表XXX篇。在此，請允許我發自內心地向一年來關心和支持信息宣傳工作的各位領導、同事們道上一聲：謝謝啦！

總結一年來的工作，可以說：自己確實是努了力，盡了心，流了汗。但在我的工作中仍有敗筆，如：學習還不夠，知識面較窄，在寫材料時大有黔驢技窮的感覺，寫稿件時信息稿和新聞稿還經常轉不過彎兒，交際面不夠廣，稿件發表途徑狹窄，在工作細節上也存在很多問題，如：本亂扔，紙亂放，資料歸檔不規範，並經常有不願悔改的情緒和“大丈夫不拘小節”的錯誤思想等等。這些問題，我有信心更有決心在今後的工作中加以改善！我也衷心希望各位領導和同志們能在新的一年裏一如既往地監督我、支持我。謝謝大家！

這兩件事，曾讓我對廣告部產生了痛恨。後來想明白，做媒體那有不被蹂躪的。

直至目前，我直白得說，廣告部的兄弟姐妹們仍爲失去了版面控制權而不快，因爲目前專刊部的改革方向雖然不是與其即得利益背道而馳，但還是沒有良好的配合機制，或者是不夠“順從”。軟文篇幅、字數、上圖、內容、版面位置，都要爭個臉紅脖子粗，甚至需要專刊部的兄弟爲他們寫個書面責任書，一旦因軟文改造影響了廣告客戶的心情，我們需要承擔所有責任。這種感覺，就好像是被嫖過了之後，因爲姿勢不夠優美，可能會被賴帳。

在這裏，我表態的是：

1、既然專刊是報紙的一部分，仍要堅持新聞的基本定義，新近發生的事實的報道，而不是新近軟文送來的多少。我反對有些人提出的專刊過於追求新聞性一說，我認爲，目前遠遠不夠。比起20xx年的大河報、晚報的專刊質量，我們差遠了。根據我本人將版面傳送Ac尼爾森、聯商網和一些本地業界朋友的討論，至少沒有任何人提出，我們的專刊改革方向性錯誤一說。歡迎您訪問

2、廣告客戶需要尊重，甚至我們都在忍受屈辱，但我們纔是一家人。今報專刊部改革，需要廣告部的全力支持，不然就是無水之魚，自以爲是。專刊的改革，不是爲了和廣告對着幹，而是爲了我們共同的利益在儘可能的向好的方向走。那麼我們是守住舊有的觀念和即得的利益，一同殉葬，還是忍住疼痛一點點的摸索發展呢？更何況，很多廣告客戶也都希望有人來幫助它完成軟文新聞化改造，那麼可以判定，我們只是在尺度上把握的問題，何來專刊新聞化改革是錯誤一說。

新京報的財經化專刊、華西都市報的全行業服務化專刊，都是我們的思考方向。哪個更好，包括大河的軟文化，沒有人給我們一個既定的答案。

自來到專刊部之後，我自嘲成了部門吵架王，因爲每週我都是老總部門裏的常客，老總氣的連杯茶水也不給……甚至上月，我還有幸被廣告部和專刊部的領導們力邀成爲討論主角，謝謝大家擡愛了。

“內憂”：最大問題在於兩個方面，其一，最大的問題在於廣告部與專刊部對接的不通常和遊戲規則的缺失。每週上多少軟文，比率是多少，沒有一個定數。10.1之前的倒數第二週，我賣場版的軟文數量高達120%。國慶節是可以理解的，那麼，過了國慶呢。所以，推動制度化的建立，是當務之急。

其二，我不承認包括外部門對專刊部編輯和記者的嘲諷，你們也沒有這樣的資格。縱然我們的版面、稿件質量還比較爛，但我們同樣是有思想和戰鬥力的隊伍，更是東方今報不可分割的一部分。很多人不可理解專刊部同任所遭受的困難，不是他們不想改，而是他們的婆婆、爺爺太多了，回過頭來我們打個比方，就像關在籠子裏的猴子，周圍一羣人拿小棍，罵着猴子，即要把舞跳的漂亮，還要不能動作太大。

目前採編工作的最大困難，是未形成編輯主導化。也就是每個版面沒有思想和靈魂，就不知道該放啥，全靠等記者送稿子吃飯。記者的稿子寫的再爛，也沒有可替換的。另外，編輯不願低下身子熟悉所瞭解的行業，不瞭解行業何以成爲所屬版面編輯。不會寫稿子，又何以成爲編輯，指導記者寫稿子。

也只有實現編輯主導制之後，專刊纔能有節奏和層次感，才知道自己版面需要啥，市場上的客戶和讀者分別需要啥。大河報和河南商報的編輯都能下來寫稿子，一週做3、4個版，我們的編輯我想也不會只願甘心做一個組版員，他需要被引導、及一個溫和的環境中，給他一次機會。

在此，請大家給專刊部編輯一些時間，相信這些有思想和能力的同仁，會放棄舊有的觀念，憑藉他們的出色，會走上良性的運做軌道上來。

而對於記者，我希望不要再抄稿子了。喬總有個形象的比喻，我們的專刊，到底是要向酒中兌水，還是向水中兌酒。誠然，在現實的環境中我們都體會到了我們只是一個宣傳員，所謂的新聞理想，只能停留在書本上。那麼我們盡力一點好不好，一個記者的名字屬在稿子上，即是對老闆、讀者負責，更要對自己負責，好歹照顧點自己的面子，只有益處。

已經有人通告我馬上就要成爲“王智國第二”了，我一點都不怕，因爲首先作爲一個個人，每個人都會有自己的所以然，有自己的想法或追求。我不認爲自己會有能力玩轉這個攤子，一個負責任的人，也會誠實的告訴他的老闆，你所能創造的成功，不能是好高務遠，貪圖名利。而最後選用司超峯同志告誡我的話做結尾，一個記者在一個部門存在的意義是什麼。需要啃硬骨頭的時候，他有沒有能力站出來，敢不敢站出來，遇事都往後退的人，不會有大出息。

鳴謝財經部的兄弟姐妹，即便是我到了專刊部，他們依然在爲我加油、鼓掌，爲我提供了太多的方便和支持。謝謝，我努力做到不讓大家失望。

稅務述職報告 篇5

尊敬的各位領導、同志們：

今年上半年，在上級局的正確領導下，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真履行“聚財爲國、執法爲民”的工作宗旨，帶領全體幹部職工，以泰山壓頂不彎腰的精神，既抓西瓜，又揀芝麻，圓滿地完成了上半年的各項稅收工作任務。回顧上半年的工作，本人認爲自己是稱職的。下面我從三個方面就自己的履職情況彙報如下：

一、基本工作情況

（一）堅持以組織收入爲中心，全面推進各項工作

今年以來，我和分局全體幹部職工堅持以收入任務爲中心，積極組織稅收收入。上半年分局組織入庫總體稅費收入31685497.77元，佔計劃的70%，入庫縣級和xxx鎮收入29821464.35元，同比增長43%；爲xx鄉組織收入1864033.42元，同比增長32%。收入任務之所以取的這麼好的成績，除了經濟增長和稅收政策的因素之外，更主要的是因地制宜的實施了規範管理。

一是強化了對收入的分析、預測和調度，做到收入任務早部署。年初，分局就全境稅源的分佈狀況進行了認真調查覈實，到鄉、到村、到企業，分行業認真進行了摸底測算工作，合理分配了稅收收入任務。再就是按月分析，加強了收入調度，增強了稅收收入的預見性。確保做到稅源增長的同時收入入庫也同比增長。

二是強化社會綜合治稅工作。分局結合境內零散稅收的實際狀況，重做了社會綜合治稅的大文章。一是把x州大港的工程作爲重大建設項目單獨管理，從撥款環節做好稅收的代扣工作，確保了這部分稅收的及時足額入庫。今年5月份一次性入庫該項稅收350萬元。二是加強企業營業稅項目稅收的代扣代繳工作。特別是工程稅收，我們在調查覈實的基礎上都與相關的企業簽訂了《委託代徵稅款協議書》，規定企業在付款環節代扣代繳相關稅收。今年上半年該項稅款入庫50萬元。三是積極協調當地黨委政府，讓他們來關心支持稅收工作，也起到了明顯的成效。分局所轄的兩個鄉鎮，都由政府一把手親自掛帥管稅收，利用村財鄉管的有利形式，規定必須用地稅的正規發票報銷一切開支，確保了稅款的徵收到位。現在村裏的小到租車費，大到工程款都到地稅機關開具發票結算。上半年僅次一項稅收就入庫30餘萬元。

三是加強以票控稅工作。我們對境內的貨物運輸勞務以及工程勞務等營業稅應稅勞務加強了以票控稅工作。根據20xx年施行的新的營業稅暫行條例的精神，我們都責令所有企業都必須把營業稅xx運輸公司成功剝離後，又從xx鹽業中成功地剝離出一家運輸公司，位於xx鄉的鑫瑞運輸公司特已上報市局待批，這必將大大增強分局以票控稅的能力。

四是加強稅務檢查，凸顯稅務後續管理的手段。今年以來，我們按照省市局有關稅收專項檢查的精神，確立了有疑點的重點企業進行了深入的稅收檢查。檢查成果十分豐碩。僅一家企業就入庫稅款319萬元，其餘的十餘家企業正在如火如荼地開展過程中。有力的稅收檢查不禁規範了企業覈算，而且有效地規範了企業的納稅秩序。

五是合理地劃分了稅收徵管責任區，收入任務嚴格考覈。分局按稅源的分佈狀況打破行政區域劃片區管理的模式，實行按照稅源的分佈狀況和幹部職工的現有狀況合理調配，合理劃分了企業責任區和農村稅收責任區，做到人人肩上有擔子，加之有效的激勵機制，確保收入任務的全面完成。

（二）加強稅收精細化管理，夯實稅收徵管基礎

徵管工作是稅收工作一項基礎性、長期性工作，我和分局幹部一道牢牢抓住這個根本，一步一個腳印，逐步完善提高徵管質量。我們嚴格按照徵管軟件要求的機率去要求自己。

1、加強稅務登記管理。與x稅機關實行聯合辦證以來，我們嚴格認定企業的稅收登記信息，做到徵管軟件天天看，及時處理稅務登記信息，又由於x稅系統的登記與工商系統相連結，所以，分局的辦證工作確保了務實、高效、完整。

2、搞好覈定徵收管理。一是認真抓好個體雙定戶的定稅工作。按照我省微機定稅的要求，通過努力全年“雙定”戶數67戶，稅款15萬元，嚴格控管未達起徵點戶的認定工作。對於那些連續三個月發票使用量增長在20%以上的個體戶，則進行相應的納稅調整。二是嚴格覈定企業所得稅。對於那些屬於我分局管理的企業所得稅納稅人，帳務不健全的，覈算不規範的，一律納入覈定徵收管理，今年以來，共覈定徵收企業所得稅納稅人5戶。三是對那些名爲企業，實際爲大型個體工商戶的小型私營企業、個體承包租賃經營戶，實行按年覈定徵收管理，按月均衡繳納相關稅收，待其核算規範時再改按查帳徵收方式。

3、改進徵管方式，大力推行網上申報工作。由於我下去企業較多，徵管力量少，所以對符合條件的企業，我們都力促網上申報。既節省工作量，又把節省的時間用於審覈報表等工作上，進一步提高了徵管質量。現在分局的網上申報企業達80戶，網上申報率 90 %。

4、搞好稅收的催報摧繳工作。按照市局每月的'扣款期限，我們力爭在申報期的前幾天就加緊督促申報，儘量勿使超越申報期，給執法管理工作增添不必要的工作量。通過這一嚴格要求，分局的按期申報率一直保持在95%以上，有效地提高了按期申報率和徵期入庫率。

（三）帶好隊伍，提高隊伍整體素質

上半年以來，本人按照省局以人爲本的思路，在收好稅的同時，注重帶好隊，爲地稅事業的蓬勃發展提供充足的動力支持。豐碑無語，形勝於言。我注重自身的形象建設，通過自己的一言一行爭取給大家樹立好的榜樣。同時在平常的工作會議上，我經常和大家交流正確的從業觀和世界觀、價值觀。通過努力，本人及分局敬業精神、業務素質得到明顯提高。

1、加強班子建設。分局班子全部是40歲以下的年輕幹部。注重班子成員都是大學畢業，業務素質好，工作進取心強，平時注意自身學習，加強自身修養；注重身體力行，以身作則，帶一個好頭；注重紀律作風建設，樹立全局意識，想事情、幹工作，創業績。這些都是工作成績得意保障的有利因素。

2、加強幹部教育培訓。幹部素質高低關鍵在於教育。今年以來，一是制定學習計劃。根據縣局規劃，制定相關學習制度和計劃。每月每位同志都根據縣局的學習內容做相應的學習筆記，說在嘴上，落到紙上。二是制定學習目標。鼓勵幹部崗位成才。縣局的以考促學鼓勵學習精神出臺以後，更加提高了幹部自學熱情與學習效果。進行業務大練兵，促進業務素質的提高。通過舉行每個人讀一本書、做一件事、查一本帳的活動，在查帳中鍛鍊大家對稅收業務知識溫故而知新的能力，鞏固學習的成果。

3、加強黨風廉政建設，做好一廉促稅工作。一是通過強化思想政治教育，大力弘揚地稅精神，樹立聚財爲國、執法爲民的價值理論，倡導以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的職業道德教育。實際生活中注意管住自己的心嘴腿手，做到不該想的不想，不該說的不說，不該去的地方不去，不該拿的不拿。二是加強黨章、法紀法規的學習，鞏牢拒腐防變的思想道德防線。三是全面簽訂黨風廉正建設責任狀，認真落實黨風廉政建設責任書。四是堅持一身正氣，兩袖清風，深入貫徹落實廉潔從稅的理念，堅決不觸稅收法律的高壓線，把廉潔從稅貫徹落實到嚴格執法工作中去。五是積極開展兩權監督活動，主動接受社會特邀監察員的監督和社會輿論的監督作用。四是堅持廉潔自律。堅持做官先做人，律人先律己，從小處着眼，從點滴做起，從高從嚴要求自己，做到慎權、慎度，較好的保持了一名領導幹部應有的形象。

二、存在的問題與不足

雖然上半年的工作取得了很大的成績，但是仍然有許多不足的地方與需要改進的地方，具體來說，主要有以下幾點：

一是學習工作做得還不夠好。平時裏工作很忙，用於學習的時間少，用於交際應酬的時間多，業務學習不能做到全面推進，創新工作，而稅收政策一年要好幾千個文件，不學習就不會更新知識結構，所以這是今後努力改進的方向。

二是稅收調研的力度還不夠。因爲我知道，要想做好稅收工作，深挖稅源潛力，就必須做到“幹一行，懂一行”，所以必須要做稅收工作的行家裏手，才能夠做到“應收盡收、十足收齊”，這也是我今後工作的努力方向。

三是稅收工作的宣傳力度還不夠。工作不是爲了宣傳，但是宣傳是爲了工作，由於平日裏稅收工作忙，所以沒有靜下心來很好地提煉稅收工作中的經驗與精華，沒有把稅收工作中發光的點點滴滴總結出來。

四是整個隊伍的戰鬥力與凝聚力有待於進一步加強。年輕的幹部必須發揚戒驕戒躁與艱苦奮鬥的創業精神，才能更好地適應不斷變化的稅收工作，對此，整個隊伍戰鬥力與凝聚力方面還需要得到進一步的加強，才能做到攻無不克，戰無不勝。

　三、下一步的改進措施與打算

（一）加強稅收業務的學習，堅持“再忙也不能不學習”，要擠時間學，要多種方式多項內容學習，把學習作爲爲自身充電，提高自身修養的最重要的手段，在學中幹，在幹中學，不斷地更新自己的知識層次，提高自己的業務修養。

（二）提高政治敏銳性。特別是加強對省局xxx局長20xx年在全省地稅工作會議上的講話、市局張友慶局長20xx年在全市地稅工作會議上的講話、市局20xx年工作意見、行政問責、廉政準則等內容的學習，始終與上級保持一致。

（三）強化稅務檢查的力度，向檢查要稅收。在規範好納稅人自行申報的基礎上，選擇那些有重大偷漏稅嫌疑的納稅人和那些常虧不倒的納稅人，加大稅務檢查工作的力度，從嚴查處偷漏稅行爲，把深入搞好稅收檢查工作作爲挖潛增收、規範稅收秩序的最重要的手段之一。

（四）加大稅收宣傳力度，強化社會綜合治稅。把稅收工作在稅務部門主管的基礎上，拓展社會協稅護稅的範圍，形成地方稅收“羣管羣治”的良好局面。通過加大稅收宣傳力度，促進全區納稅人納稅意識和納稅遵從度的提高。

（五）強化稅收的信息化管稅手段，把納稅評估和稅收預警作爲加強納稅管理，彌補人力資源不足的重要手段，通過電子眼，發現我們工作中的不足之處，然後下大力氣規範稅收徵管中存在的問題，促進稅收管理的科學規範高效。

（六）深入貫徹“以人爲本”的理念在實際工作中，通過愛護人、關心人，提升分局全體幹部的向心力與凝聚力，形成“擰成一股繩、同唱一臺戲”的好局面。通過加強集體建設與班子建設，把分局建設成一個堅強的稅收戰鬥堡壘。

總之，20xx年上半年的稅收工作在縣局黨組的正確領導下，在同志們的支持下，自己雖然作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在很多不足之處。在今後的工作中，本人將百尺竿頭，再進一步，努力爲無棣地稅事業的又快又好的發展做出新的更大的貢獻，爲xx新區的發展貢獻自己的微薄之力。

稅務述職報告 篇6

各位領導、各位評委：

大家好！

首先，感謝領導和組織給予我這次參加競爭上崗的機會！

我叫某某，今年33歲，某某年畢業於某某財經學院某某分院稅收專業，先後在某某區地方稅務局某某分局、某某區地方稅務局、市局徵管科、經濟開發區某某分局工作，某某年2月，我被調任市局培訓中心任副主任主持工作至今。

可以說，參加工作以來，我一直站在地稅改革的前沿，一次又一次完成自己的人生角色轉變。某某年，市局稽查局選調人員實行競爭上崗，我以第二名的成績考入稽查局，由於全市地稅系統農村稅收徵管改革在某某試點，我作爲某某區地稅局農村稅收徵管改革的骨幹力量，調入稽查局的事情於是一直被擱置下來，爲此，我毫無怨言，與同志們一起，把舊的徵管方式留給了歷史，自己也由此瞭解、掌握了計算機的基本操作技能，後被市局選調到徵管科工作。正逢徵管改革、信息化建設如火如荼之際，新《徵管法》及實施細則的實施和培訓，多元化申報，納稅信用等級評定以及“一窗式”、“一站式”服務等工作無不凝聚着我的片片心血和汗水，某某年9月，省局決定，新的徵管業務軟件某某年1月1日在我市全面上線，我又一次被推到了改革的風口浪尖，在徵管科以及徵管改革辦公室擔綱重任，對全市地稅系統的軟件上線業務予以組織和協調，從信息採集、數據審覈及錄入到徵管業務軟件的培訓和操作，一百多個日日夜夜中，夜以繼日，以單位爲家，早上總是從凌晨開始，下午總是在另一個凌晨結束，就這樣，我蘸着青春的熱血，在地稅改革的路上，在自己熱愛的稅收事業中奮鬥、耕耘。

某某年4月，我參加全市副科級競爭上崗被任命爲經濟開發區某某分局局長，還沒來得及去報到，我被省局抽調去參與了省局組建的規範化建設辦公室，面對新生事物，我摒棄了心中的疑慮，一邊加強理論學習，一邊鑽研實踐業務，作爲其中的一員，我參與編寫了全省稅務稽查體系文本，完成了在省局規範辦的工作使命，同年九月，帶着省局的好評，我回到某某分局主持工作，一方面注重協調好與當地政府和上級地稅局的關係，另一方面注重調動下屬人員的工作積極性，加強徵管、堵塞漏洞，提高稅收徵管及收入質量。 某某年3月，我又一次被抽調到市局從事規範化建設、地稅文化建設工作，面臨市局與分局的雙重工作壓力，面對廣大地稅人員當初對規範化建設工作的不理解，我沒有選擇退縮，領導的信任、同事的支持、家人和朋友的關懷與鼓勵，促使我一往無前，導入規範化管理理念、文件清理及崗責調整、體系文本編寫及運行、工作督導及審覈等等，從一點一滴做起，終於，規範化建設在全市地稅系統搭建起了基本框架、取得了階段性的成果，地稅文化建設卓有成效，某某分局的稅收任務也連年持續穩定增長，我辛勤澆灌的花朵開始飄溢出果實的芬芳。

改革的前沿，苦過，累過，失意過，彷徨過。新的事物總給我新的起點、新的激勵，新的起點總促使我實現新的跨越，鑄就新的輝煌，我想，這就是人生。我喜歡挑戰，我樂意接受新生事物，我情願在挑戰中進行錘鍊。今天，我在這裏接受組織和領導的挑選，如果被選上了，我將在新的崗位上，繼續加強學習，努力把自己提升一個新的高度，踏着地稅改革的旋律，不斷創新改革思維和工作方式，推進地稅管理模式和管理方式的變革，如果不幸落選，畢竟我爲此奮鬥了，我無怨無悔！

我的述職完了，謝謝大家！

稅務述職報告 篇7

尊敬的各位領導、同志們、大家好：

我於去年6月份被組織任命爲縣局的副局長,至今有一年的時間,一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局幹部的大力支持與配合下，我認真履行工作職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，爲推進縣局的幹部隊伍建設和行業行風建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況向大家做以彙報。請領導和同志們評議：

一、勤於學習、善於思考、團結班子、發揮助手作用、全面提高自己的業務能力、管理能力和領導水平

作爲一名新提拔的幹部,我始終堅持在幹中學,學中幹,不斷加強道德修養和良好的做人品質，提高自己的管理能力和領導水平。作爲一名黨組成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關係，支持協助黨組成員和配合“一把手”的工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛鍊和修養，工作中求真務實，能以事業和大局爲重，發揮了黨組成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。認真履行了黨組成員、支部委員的職責，做到勤政務實。

（一）勤於學習、注重實踐，努力提高自己。作爲一名領導幹部，必須有較高的政治理論水平和較強的管理及業務知識技能和利用理論知識解決實際問題的能力；必須在對鄧小平理論和“三個代表”重要思想先學一步，學深一步，全面理解科學體系和掌握精神實質的基礎上，運用理論和相關的知識指導實際工作。爲此，我除了參加黨組中心組和機關的集體學習外，儘可能地抽時間堅持學習“三個代表”重要思想的和十六大報告、十六屆四中、五中全會及先進性教育有關文獻，進一步深刻理解其精神實質,努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，並結合思想工作實際，加強黨性鍛鍊，不斷提升思想境界，增強了政治鑑別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和各級黨組保持高度一致。在平時的日常工作中經常堅持向班子各成員和經驗豐富的同志請教學習，上任以來，根據黨組的分工，我分管人教科、計劃統計科、辦稅服務廳和望遠稅務分局的工作，大家知道我從事行政工作時間比較長,對行政工作比較熟悉,但在業務上是新手，如何管好業務對我來講既是新的課題也是新的考驗，爲了不辱使命，我虛心向各位領導學習，向有經驗的業務科長請教，經常與業務科室探討溝通，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應工作的需要和形勢的要求。

（二）識大體、顧大局，密切幹羣關係。作爲縣局班子的一員，我能從講政治、講大局、講團結的高度，認真遵守黨內生活準則，努力加強黨性修養，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，維護大局，堅持原則，心胸坦蕩，不存雜念，對縣局黨組集體研究決定了的事情，無條件執行，堅決維護班子的權威，時時愛護班子的形象，處處維護集體的聲譽，做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做；自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的工作放到大局中來把握，既勇於負責，敢抓敢管，又注意徵求各方面的意見，凡是有利於改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠佈公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工作。另外我還自覺地增進與同志們的團結交流，經常和機關及基層的同志們談心、議事、推心置腹，克服高高在上的官僚主義作風，把自己置身於黨組織和羣衆的嚴格監督之下。在工作作風方面，嚴謹、認真、務實、勤勉的工作作風是我在作風建設方面努力的方向和一貫的追求。一年來，我多次到分管部門中與大家一起做一些具體工作，這樣既深入全面地瞭解了下情，爲局黨組的決策提供準確的依據，發揮好參謀助手的作用，又及時幫助指導解決了工作中的一些困難和問題。

（三）以身作則帶好頭、做表率。我始終以一名黨員領導幹部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節約，自覺抵制享樂主義的侵蝕，自覺遵守各級部門廉潔勤政的有關規定，克己奉公，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵；堅持對自己高標準嚴要求，自覺按照民主集中制原則辦事，始終本着對組織高度負責的態度，堅持原則、出於公心，正確行使手中的權力，以堅強的黨性和良好的作風，積極參與決策，模範遵守、帶頭執行黨組決定的各項規定。

二、盡職盡責積極做好分管部門工作

按照局黨組分工，05年下半年我分管人教科、計劃統計科和辦稅服務廳。06年上半年黨組調整我分管人教科、計劃統計科和望遠稅務分局的工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使。

（一）指導人教科做好人事教育工作

我原來在人教科工作，對人教科的工作比較熟悉，但由於人員的變動，許多工作我都做到手把手的教，幫他們儘快熟悉工作，指導他們開展工作。

一是抓思想政治教育和業務培訓工作，促進幹部隊伍整體素質的提高。根據區、市國稅局的安排，對全局政治理論學習，宣傳教育和思想政治教育工作做出全面、具體的安排部署，指導各學習單位有計劃地做好政治理論教育。同時抓好機關幹部的政治教育，協調組織好機關幹部週五的學習，做到人員、時間、內容和效果的落實。在業務培訓方面，結合縣局實際，創新手段，開展稅收業務知識大練兵和創建學習型機關活動。去年下半年，在全局範圍內組織了稅收業務知識競賽活動，進行了三次競賽考試，對競賽成績前6名的同志給予獎勵，激發了大家學習業務的積極性。在今年實施135教育培訓工程中，我們制定了規劃和方案，確定目標，對每個環節都進行周密部署，並與人教科的同志一道，從教材的印製、聘請授課老師、組織集中講課集中複習、檢查作業、組織考試等方面精心組織，保證了我局135教育培訓工程有條不紊的實施。目前我們已完成了X類5本教材的集中培訓,對和2門科進行了測驗考試，其餘3門課本月底進行測試考試。

二是抓考覈管理，促進各項工作的開展。組織修訂了《永寧縣國稅局崗位目標責任制及考評辦法》，加大半年、年度考覈力度，推行二級考覈管理，進一步促進全局的各項工作。

三是全面認真落實了“四五”普法的有關內容，去年是“四五”普法的最後一年，也是驗收年，爲此按照驗收要求，高標準高質量的做好了各項資料的準備，通過了市、縣法治部門的驗收，受到驗收組的好評。

四是切實抓好精神文明建設，鞏固和提高精神文明成果。在已獲得區級文明單位的基礎上，去年我們主要抓鞏固、提高，結合稅收文化活動的開展，積極開展豐富多彩的載體活動，努力提高創建水平。同時還注重創建資料的積累歸檔，使縣局獲得了國家級精神文明建設創建先進單位。

五是做好稅收文化建設的具體工作，穩步推進稅收文化建設。到去年年底我們順利完成稅收文化建設“三年三步走”的規劃，文化建設已深入人心，文化理念逐步成爲每個人自覺的行動，文化建設對加強幹部管理、提高幹部隊伍素質的作用逐步顯現。今年我們繼續抓好稅收文化建設的鞏固完善，近期將對文化理念和文化手冊修訂完善，繼續開展豐富的載體活動，努力實現文化興局戰略。

（二）積極抓好計統工作

一是認真做好稅源調查預測工作和重點稅源監控工作，確保縣局收入任務的足額均衡入庫。爲了較好的完成稅收任務，我們十分重視稅源調查工作和重點稅源監控工作，爲22戶年納稅額在20萬元以上的企業安裝了TRAS軟件,做到重點稅源企業按月掌握情況，重大變化情況及時跟蹤瞭解掌握，並做好分析預測和報告工作。同時根據上級下達的年度、季度稅收計劃任務指標，在調查各徵收管區具體稅源情況的基礎上，及時下達分配了稅收計劃任務，並簽訂了稅收計劃任務責任書，從而保證了縣局全年稅收任務的完成。今年區局下達我局稅收計劃任務是5600萬元，至6月20日已完成4400萬元，是計劃的78；完成縣級收入20xx萬元，創歷史新高。

二是認真做好稅收分析工作。爲加強我局稅收分析工作，進一步增強稅收分析工作水平和質量，努力提高稅收數據運用效率和數據的增值服務，實現科學化、精細化目標，今年以來，我們制訂了《稅收分析員制度》和《落實稅收分析員制度實施方案》，建立由各業務部門、稅務分局（所）、稽查局組成的二級稅收分析制度，專門成立了稅收分析工作領導小組，在各部門中選配業務好、懂分析、會分析的20名人員爲稅收分析員，組織2期稅收分析員培訓班，按季度下達分析課題，按季度召開分析會議，積極開展了稅收徵管、稅收收入、稅源管理和稽查等方面的分析，爲當地政府發展調控經濟和縣局領導抓稅收工作提供決策依據，發揮了指導、參謀作用。在4月28日召開的第一季度分析會上，有7個部門8名同志分別撰寫了較高質量的分析報告，從此使我局的稅收分析工作步入一個新的發展階段。另外，在近期的稅收資料普查工作中，爲提高工作效率，減少錄入誤差，我們改變了以往由企業手工填寫再錄入的辦法，將錄入、審覈工作前置到企業，組織人員深入企業安裝NTSS軟件,從而提前、高質量的完成了95戶企業的稅收資料普查工作，

三是加強稅收票證管理，保證稅款安全入庫。督促計統科制定好用票計劃，完善領用存制度，按期開展稅收票證檢查，加強與金庫、財政部門的對帳監督，保證了國家稅款的及時足額入庫。今年4月1日按市局要求順利推行實施了稅收票證管理軟件,目前軟件使用正常,無差錯出現。

（三）指導辦稅服務廳作好納稅服務工作，協調解決與相關部門的業務銜接。按照公開、公正、效率、便利的原則，積極爲納稅人提供全面、規範、便捷、經濟的稅前、稅中、稅後服務。同時還針對不同納稅人的特點和需求，要求提供更加周到細緻的個性化服務，如預約服務、辦稅綠色通道等，及時解決納稅人的合理要求。

（四）在今年分管望遠稅務分局工作期間，我儘可能多的深入基層，深入一線，指導他們的工作，並注意調查研究，切實幫助他們解決工作中的難題。

三、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，本人能夠正確對待權力，能嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《稅務人員十五不準》以及其它有關廉正規定，按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己工作職責。在工作中堅持秉公執法、不徇私情，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白爲官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，能經常對照自己，檢查自己，自覺增強自律意識，做到爲稅清廉，堅決杜絕利用職權吃拿卡要報等現象，用高尚的情操同低級趣味作鬥爭，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，一年來從沒有不廉行爲的發生。

四、存在的問題和努力方向。

自己任職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求、廣大稅務幹部的期望，還有不少的差距，主要表現在以下五個方面：

1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足於一知半解、缺乏深鑽細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在幹工作上沒有很好的掌握思想武器。在分管業務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實工作上具有一定的侷限性。

2、思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究不夠，對我局的稅源狀況還不能做到了如指掌，稅收計劃分析還欠缺第一手資料。

3、協助一把手在落實解決一些重大事項和全盤工作上出謀劃策還不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。

4、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。

鑑於上述不足之處，自己決心在今後的工作中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和工作能力、領導能力。二是在工作中，要進一步解放思想，更新觀念，本着對一把手負責，對幹部負責的態度，敢抓敢管、大膽幹。三是要轉變工作作風，力戒形式主義、官僚主義，走出機關、深入基層、協助他們搞好工作，解決一些熱點、難點問題。

以上述職，不妥之處，請大家批評指出，謝謝大家！

稅務述職報告 篇8

各位領導、各位代表：

按照縣委、縣政府的總體部署和要求，我們以加強政風行風建設爲核心，以解決損害納稅人利益的熱點難點問題爲目的，政風行風民主評議工作取得了明顯成效，爲推動國稅工作科學發展和服務全縣經濟社會發展營造了良好環境，敬請評議。

一、堅持“四個到位”，紮實開展政風行風民主評議一是建立健全機構，組織領導到位。成立了以黨組書記、局長爲組長，其他黨組成員爲副組長的行評工作領導小組，設立辦公室，負責全局行風評議活動的各項工作。要求機關各股室、各基層分局、辦稅服務廳等部門相互配合，整體聯動，確保了政風行風評議工作有序開展。二是精心安排部署，宣傳動員到位。制定了政風行風民主評議工作實施方案，明確了指導思想、評議對象、評議內容、評議方法、評議步驟和工作要求。及時召開了全系統政風行風民主評議工作動員大會，對開展行評工作進行了詳細安排部署，並通過內部辦公網、短信平臺和新聞媒體進行了廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。三是加強上下聯動，溝通協調到位。堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門各負其責，紀檢監察部門組織協調，幹部羣衆積極參與的工作機制。並就工作安排及落實情況及時向縣黨政領導和糾風部門進行彙報，取得了黨委政府的大力支持。四是強化工作責任，督促檢查到位。縣局政風行風評議領導小組不定期組織人員，採取現場檢查，電話抽查，明查暗訪等形式，從組織領導、履行職責、稅收執法、政務公開、服務質量、廉政建設6個方面對評議活動開展情況進行督導、檢查、考評，並把考評情況納入年度績效管理考覈之中，確保行評工作取得實效。

二、堅持“四個結合”，切實推進國稅政風行風建設一是民主評議與落實政策相結合。結合全縣“政策落實年”活動，嚴格依法治稅，全面落實各項稅收優惠政策。截至七月底，全縣國稅系統各項稅收收入累計入庫 405萬元，佔市局計劃任務 000萬元的 40。5%，同比增收520萬元，增長58。76%；完成縣政府下達任務 98萬元，佔任務 900萬元的63。05%，同比增收3 7萬元，增長35。98%，辦理減免稅及出口退稅 02萬元，有力地支持了企業的發展壯大和地方經濟發展。二是民主評議與納稅服務相結合。以方便和服務納稅人爲目的，認真傾聽羣衆意見，切實優化納稅服務，開通了 2366服務熱線，取消稅務登記證、發票準購證等收費事項4項，簡化辦稅流程6項，實行多元申報、一窗辦稅，制定服務規範 7條，提高辦事效率，優化辦稅環境，努力做到讓納稅人滿意。三是民主評議與效能建設相結合。以開展“效能風暴”行動爲契機，堅決整治幹部隊伍中存在的“庸懶散慢疲”等方面的問題，查找管理中的薄弱環節，及時修訂和完善相關制度 5條。在狠抓制度建設的同時，重點查處損害國稅隊伍形象的行爲，凡有投訴舉報一律徹底追查，凡有具體違規行爲一律嚴肅處理。截止目前，共問責相關責任人 2人次，其中部門負責人7人，一般幹部5人，通報批評8人次，經濟處罰4人次。四是民主評議與“雙聯”行動相結合。紮實開展“聯村聯戶、爲民富民”行動，組織全體幹部職工深入幫扶戶走訪，認真分析貧困原因，研究制定幫聯措施，真正爲羣衆辦實事、辦好事，切實幫助困難羣衆增收致富，提高羣衆滿意度。同時以開展“雙聯”行動爲契機，深化幹部職工對縣情、民情的瞭解認識，不斷加強幹部職工的思想政治教育，進一步改進機關作風，推進機關效能建設。

稅務述職報告 篇9

我們即將順利地完成20xx年的各項工作，更將以良好的姿態和飽滿的熱情迎來新的一年。在過去的一年裏，自己能堅持以總署的十六字新方針爲指導，結合關情，科情和自身實際，認真履行科長職責，在新形勢下積極開展工作，較圓滿地完成了今年的各項工作。今年11月份，我因工作調動從調查科來到保稅二科，下面我就把自己在這兩個科所做的工作結合起來，向關領導作以下述職：

在發展中求穩定，加強科室內幹部隊伍建設

隊伍建設始終是我們基層科室要面臨的最主要最直接的問題，一年來自己能把工作重點放在對依法行政工作方針的學習貫徹方面，大力加強隊伍的廉政建設，努力糾正目前的工作偏差。

加強政策理論學習，提高思想政治素質

年內，自己能注意加強對各種政治理論和業務的學習，深刻學習和理解"依法行政，爲國把關，服務經濟，促進發展"工作新方針的意義和內涵，使我們的工作能在把關的前提下體現服務，在依法的基礎上保證地方經濟整體的發展，並體現在具體的業務工作當中，同時在科室內能注意宣傳，灌輸正確的思想和思維方式，培養黨員幹部正確的人生觀，價值觀和黨性觀念，並定期組織大家進行學習心得的交流和自我檢查，注意做到人人受教育。通過學習討論，大家都提高了思想認識和理論水平，促進了各項日常工作的順利開展。

做好科室廉政工作，保持隊伍的純潔性

在充分認識當前嚴峻的廉政形勢的情況下，始終把廉政工作作爲做好各項工作的基礎和前提，注意學習教育與監督管理並重，嚴明紀律，嚴格管理。充分利用每週一例會的時間結合典型案例進行幹部廉政教育，工作中嚴格執行各項廉政制度和規定，注意掌握員工的思想動態，爲開展有針對性的廉政教育工作提供保障。同時"管好自己的人"的前提是管好自己，堅持個人自檢自查，時刻注意以身作則，廉潔奉公，工作中嚴於律已，文明辦案，公正執法。年內自己和所帶科室的幹部均未有違反廉政規定的情況發生。

規範操作，完善內部管理，爲業務工作的開展提供強有力的保障

隨着國家宏觀經濟形勢的變化和我關通關改革的推進，相應地對調查和稽查提出了新的要求。對此自己能認真探索和主動適應對調查工作"由辦案爲主向查緝爲主轉變，由查處個案爲主向規範企業行爲爲主轉變"，認真貫徹"打防結合，以防爲主"的工作方針，面對新局面，新任務，開動腦筋，努力研究工作新出路，找出工作重點，做到合理佈置，有序跟進。

繼續完善各項內部管理制度，爲依法行政提供了前提保證。xx年內自己能注意結合海關通關制度改革的一系列新制度，組織科室同志認真開展對相關業務制度學習工作，同時，工作中能注重加強對新《海關法》，《稽查操作》以及《調查工作規則》等與業務關係密切的政策法規的討論學習，努力提高同志們的政策法規水平，並據此不斷地完善，規範科室的內部管理制度，在"業務公開"方面，如公開各崗位的權限，規程，辦事期限，加強與工作對象的溝通及對海關工作的宣傳，大力拓寬工作監督渠道，樹立起良好的海關工作形象等做了大量的工作。這爲提高幹部隊伍的執法水平，爲穩妥，有效地開展工作提供了保證。

增強主動服務意識，提高服務質量。結合加入WTO以後的新形勢，及時調整工作思路，在本科大力開展"改進機關作風，提高工作效率"活動，狠抓服務態度，質量的改善與提高。

認真負責，推進調查和保稅二科工作穩步發展

今年前半段主管調查科工作期間；

①全科共接審各類案件98宗，其中自查案件8宗，案值人民幣1600萬元；

②按總關的佈置和安排，先後開展了《加強正面監管，打擊加貿渠道走私》，反價格瞞騙等專項行動，較好地完成了上級組織交辦的各項任務。

③花大力氣對歷年來的"死廠"進行了清理，共清理"死廠"420家，並對大部分案件進行了計稅統計工作。

④完成去年自查補稅企業321家約500萬元保證金的轉稅工作。

⑤按總署規範企業行爲的要求和步驟，完成了對相關企業的稽查，覈查和規範企業行爲的工作。

⑥完成對若干歷史遺留問題的核實工作。

⑦覈實驗覈各類企業365家。

11月份以來主管保稅二科工作之後，能轉變思路，正確認識把握報核率和核銷率二道關，和同志們密切配合，在人少任務重的情況下，認真抓好保稅二科的各項工作：

全面貫徹深圳海關對加工貿易加強正面監管的會議精神，認真抓好催報催核工作，同時積極協商地方外經主管部門協助催報催核。

突出監管重點，並與風險管理機制有機結合起來，組織全科幹部開展風險分析。

結合惠州港海關開展的"立黨爲公，執法爲民，整肅紀律，樹立良好新形象"活動，切實加強對外業務窗口的態度作風教育，不斷改進工作態度，提高服務質量，以"窗口工程"爲主體，實現對外服務承諾，樹立海關新形象。

進一步完善保稅二科對外服務承諾自查制度，着重抓住檢查和落實，保證工作高效運作。

認真清理遺留問題，就有關具體業務的開展加強了與兄弟科室與關領導的溝通工作。

一年來，自己能緊跟形勢發展要求，做到與時俱進，時時提醒自己作爲一名基層領導幹部所處的地位和肩負的責任，認真履行自己的職責，但仍有許多地方需要自己今年去加強和改進，如自己的綜合素質能力有待進一步加強，領導的方式，方法有待進一步改進，隊伍的規範化，科學化管理方面還需進一步加強，也深感領導的支持，兄弟科室的配合，是我們各項業務工作得以順利進行的關鍵，今年我勢必加強學習，勤于思考，積極改進，把各項工作做得更好

稅務述職報告 篇10

各位領導、各位評委：

大家好！

首先，感謝領導和組織給予我這次參加競爭上崗的機會！

我叫xx，今年xx歲，xx年畢業於xx財經學院xx分院稅收專業，先後在Xx區地方稅務局xx分局、xx區地方稅務局、市局徵管科、經濟開發區xx分局工作，xx年年xx月，我被調任市局培訓中心任副主任主持工作至今。

可以說，參加工作以來，我一直站在地稅改革的前沿，一次又一次完成自己的人生角色轉變。xx年，市局稽查局選調人員實行競爭上崗，我以第二名的成績考入稽查局，由於全市地稅系統農村稅收徵管改革在xx試點，我作爲xx區地稅局農村稅收徵管改革的骨幹力量，調入稽查局的事情於是一直被擱置下來，爲此，我毫無怨言，與同志們一起，把舊的徵管方式留給了歷史，自己也由此瞭解、掌握了計算機的基本操作技能，後被市局選調到徵管科工作。正逢徵管改革、信息化建設如火如荼之際，新《徵管法》及實施細則的實施和培訓，多元化申報，納稅信用等級評定以及“一窗式”、“一站式”服務等工作無不凝聚着我的片片心血和汗水，xx年xx月，省局決定，新的徵管業務軟件xx年xx月xx日在我市全面上線，我又一次被推到了改革的風口浪尖，在徵管科以及徵管改革辦公室擔綱重任，對全市地稅系統的軟件上線業務予以組織和協調，從信息採集、數據審覈及錄入到徵管業務軟件的培訓和操作，一百多個日日夜夜中，夜以繼日，以單位爲家，早上總是從凌晨開始，下午總是在另一個凌晨結束，就這樣，我蘸着青春的熱血，在地稅改革的路上，在自己熱愛的稅收事業中奮鬥、耕耘。

xx年xx月，我參加全市副科級競爭上崗被任命爲經濟開發區xx分局局長，還沒來得及去報到，我被省局抽調去參與了省局組建的規範化建設辦公室，面對新生事物，我摒棄了心中的疑慮，一邊加強理論學習，一邊鑽研實踐業務，作爲其中的一員，我參與編寫了全省稅務稽查體系文本，完成了在省局規範辦的工作使命，同年九月，帶着省局的好評，我回到xx分局主持工作，一方面注重協調好與當地政府和上級地稅局的關係，另一方面注重調動下屬人員的工作積極性，加強徵管、堵塞漏洞，提高稅收徵管及收入質量。 xx年xx月，我又一次被抽調到市局從事規範化建設、地稅文化建設工作，面臨市局與分局的雙重工作壓力，面對廣大地稅人員當初對規範化建設工作的不理解，我沒有選擇退縮，領導的信任、同事的支持、家人和朋友的關懷與鼓勵，促使我一往無前，導入規範化管理理念、文件清理及崗責調整、體系文本編寫及運行、工作督導及審覈等等，從一點一滴做起，終於，規範化建設在全市地稅系統搭建起了基本框架、取得了階段性的成果，地稅文化建設卓有成效，xx分局的稅收任務也連年持續穩定增長，我辛勤澆灌的花朵開始飄溢出果實的芬芳。

改革的前沿，苦過，累過，失意過，彷徨過。新的事物總給我新的起點、新的激勵，新的起點總促使我實現新的跨越，鑄就新的輝煌，我想，這就是人生。我喜歡挑戰，我樂意接受新生事物，我情願在挑戰中進行錘鍊。今天，我在這裏接受組織和領導的挑選，如果被選上了，我將在新的崗位上，繼續加強學習，努力把自己提升一個新的高度，踏着地稅改革的旋律，不斷創新改革思維和工作方式，推進地稅管理模式和管理方式的變革，如果不幸落選，畢竟我爲此奮鬥了，我無怨無悔！

我的述職完了，謝謝大家！

稅務述職報告 篇11

我們即將順利地完成20xx年的各項工作,更將以良好的姿態和飽滿的熱情迎來新的一年.在過去的一年裏,自己能堅持以總署的十六字新方針爲指導,結合關情,科情和自身實際,認真履行科長職責,在新形勢下積極開展工作,較圓滿地完成了今年的各項工作.今年11月份,我因工作調動從調查科來到保稅二科,下面我就把自己在這兩個科所做的工作結合起來,向關領導作以下述職:

在發展中求穩定,加強科室內幹部隊伍建設

隊伍建設始終是我們基層科室要面臨的最主要最直接的問題,一年來自己能把工作重點放在對依法行政工作方針的學習貫徹方面,大力加強隊伍的廉政建設,努力糾正目前的工作偏差.

加強政策理論學習,提高思想政治素質

年內,自己能注意加強對各種政治理論和業務的學習,深刻學習和理解依法行政,爲國把關,服務經濟,促進發展工作新方針的意義和內涵,使我們的工作能在把關的前提下體現服務,在依法的基礎上保證地方經濟整體的發展,並體現在具體的業務工作當中,同時在科室內能注意宣傳,灌輸正確的思想和思維方式,培養黨員幹部正確的人生觀,價值觀和黨性觀念,並定期組織大家進行學習心得的交流和自我檢查,注意做到人人受教育.通過學習討論,大家都提高了思想認識和理論水平,促進了各項日常工作的順利開展.

做好科室廉政工作,保持隊伍的純潔性

在充分認識當前嚴峻的廉政形勢的情況下,始終把廉政工作作爲做好各項工作的基礎和前提,注意學習教育與監督管理並重,嚴明紀律,嚴格管理.充分利用每週一例會的時間結合典型案例進行幹部廉政教育,工作中嚴格執行各項廉政制度和規定,注意掌握員工的思想動態,爲開展有針對性的廉政教育工作提供保障.同時管好自己的人的前提是管好自己,堅持個人自檢自查,時刻注意以身作則,廉潔奉公,工作中嚴於律已,文明辦案,公正執法.年內自己和所帶科室的幹部均未有違反廉政規定的情況發生.

規範操作,完善內部管理,爲業務工作的開展提供強有力的保障

隨着國家宏觀經濟形勢的變化和我關通關改革的推進,相應地對調查和稽查提出了新的要求.對此自己能認真探索和主動適應對調查工作由辦案爲主向查緝爲主轉變,由查處個案爲主向規範企業行爲爲主轉變,認真貫徹打防結合,以防爲主的工作方針,面對新局面,新任務,開動腦筋,努力研究工作新出路,找出工作重點,做到合理佈置,有序跟進.

繼續完善各項內部管理制度,爲依法行政提供了前提保證.

年內自己能注意結合海關通關制度改革的一系列新制度,組織科室同志認真開展對相關業務制度學習工作,同時,工作中能注重加強對新《海關法》,《稽查操作》以及《調查工作規則》等與業務關係密切的政策法規的討論學習,努力提高同志們的政策法規水平,並據此不斷地完善,規範科室的內部管理制度,在業務公開方面,如公開各崗位的權限,規程,辦事期限,加強與工作對象的溝通及對海關工作的宣傳,大力拓寬工作監督渠道,樹立起良好的海關工作形象等做了大量的工作.這爲提高幹部隊伍的執法水平,爲穩妥,有效地開展工作提供了保證.

2,增強主動服務意識,提高服務質量.結合加入WTO以後的新形勢,及時調整工作思路,在本科大力開展改進機關作風,提高工作效率活動,狠抓服務態度,質量的改善與提高.

認真負責,推進調查和保稅二科工作穩步發展

今年前半段主管調查科工作期間;①全科共接審各類案件98宗,其中自查案件8宗,案值人民幣1600萬元;②按總關的佈置和安排,先後開展了《加強正面監管,打擊加貿渠道，》,反價格瞞騙等專項行動,較好地完成了上級組織交辦的各項任務.③花大力氣對歷年來的死廠進行了清理,共清理死廠420家,並對大部分案件進行了計稅統計工作.④完成去年自查補稅企業321家約500萬元保證金的轉稅工作.⑤按總署規範企業行爲的要求和步驟,完成了對相關企業的稽查,覈查和規範企業行爲的工作.⑥完成對若干歷史遺留問題的核實工作.⑦覈實驗覈各類企業365家.

11月份以來主管保稅二科工作之後,能轉變思路,正確認識把握報核率和核銷率二道關,和同志們密切配合,在人少任務重的情況下,認真抓好保稅二科的各項工作:

全面貫徹深圳海關對加工貿易加強正面監管的會議精神,認真抓好催報催核工作,同時積極協商地方外經主管部門協助催報催核.

突出監管重點,並與風險管理機制有機結合起來,組織全科幹部開展風險分析.

結合惠州港海關開展的立黨爲公,執法爲民,整肅紀律,樹立良好新形象活動,切實加強對外業務窗口的態度作風教育,不斷改進工作態度,提高服務質量,以窗口工程爲主體,實現對外服務承諾,樹立海關新形象.

進一步完善保稅二科對外服務承諾自查制度,着重抓住檢查和落實,保證工作高效運作.

認真清理遺留問題,就有關具體業務的開展加強了與兄弟科室與關領導的溝通工作.

一年來,自己能緊跟形勢發展要求,做到與時俱進,時時提醒自己作爲一名基層領導幹部所處的地位和肩負的責任,認真履行自己的職責,但仍有許多地方需要自己今年去加強和改進,如自己的綜合素質能力有待進一步加強,領導的方式,方法有待進一步改進,隊伍的規範化,科學化管理方面還需進一步加強,也深感領導的支持,兄弟科室的配合,是我們各項業務工作得以順利進行的關鍵,今年我勢必加強學習,勤于思考,積極改進,把各項工作做得更好.

稅務述職報告 篇12

市局考覈組領導、各位同事們:

大家好!20xx 年，我局稅收在市地稅局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會，全市地稅工作會議精神，堅持以組織收入爲中心，以服務深化改革、促進發展升級爲重點，以黨的羣衆路線教育實踐活動和績效管理考評爲抓手，依法治稅、深化改革，不斷推進稅收現代化建設，各項地稅工作取得新成效。按照黨組分工，我分管徵管稅政、計財、納稅服務、風險評估工作，下面將一年來履行職責和落實黨風廉政建設情況彙報如下:

一、盡職盡責，做好分管工作

(一)稅收計劃科學分解。抓好落實堅持“依法徵收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴格遵守市局《關於組織收入工作的八項禁令》。根據市局和縣委、縣政府年初下達的各項稅收計劃，結合各單位稅源分佈實際情況以及重點稅源的變化，科學地分解了各類稅收計劃，做到了稅收計劃不棚架、不梗阻。1-11月份，累計入庫各項收入17.8億元，同比上升19.21 %，增收2800 萬元。其中:中央級完成1.96，同比上升77.90 %，增收6256萬元;縣級完成10.9億元,同比上11.14升 %，增收 1.09億元，佔縣政府下達任務150300萬元的72.63 %。爲確保稅收計劃的圓滿完成和均衡入庫，出臺了二〇一四年稅收計劃考覈辦法，將全年各項稅收計劃分解到月，引入激勵機制，將各項考覈指標與效能考覈想結合，在很大程度上調動了各徵收單位的工作積極性。

(二)認真做好財務工作。切實加強經費管理工作，嚴格按照國家財經紀律和財務會計制度辦事，嚴格按照縣局制定的預算內外資金管理辦法辦事，管好用好每一分錢，做到收有憑、支有據、手續完備、程序合法、齊全。同時努力協調政府的財政資金，確保我局各項工作的正常開展。積極配合縣審計部門對我局20xx年度執法執紀、財務收支管理等方面的審計。

(三)切實加強稅政建設。一是加強減免稅管理，落實各項稅收優惠政策。建立減免稅管理臺賬，加強減免稅後續管理，不折不扣地貫徹落實稅收優惠政策，積極培植經濟稅源，促進地方經濟發展。20xx年共有123戶二手房轉讓享受減免稅優惠，共減免各稅36萬元;對吳起採油廠、社會福利廠享受西部大開發優惠政策備案類減免營業稅、企業所得稅5戶，減免金額1000多萬元;對信用銀行的農戶小額代款營業稅和新華書店實現的企業所得稅進行備案管理。

二是認真做好流轉稅工作。一是認真做好了20xx年全國稅收調查工作。按照市局的分配的任務，今年我縣共重點調查20 戶企業。稅政科不等不靠積極與徵管單位聯繫，把事先篩選好參與調查的企業，通知企業會計人員及時把20xx年會計年度報表送達縣地稅局，思想彙報專題並對幾家有條件的單位直接進行上網下載操作指導，然後加班加點進行輸機、接收工作。稅收調查工作，走在全市前列，保質保量完成上報任務。二是繼續做好土 地增值稅清算工作。認真對照房地產開發企業土地增值稅清算條件，對房地產企業進行了清算。20xx共清算3 戶，彙算清繳稅款80萬元。

三是認真做好企業所得稅彙算清繳工作。所得稅彙算清繳是一項複雜的工作，表中邏輯關係複雜，表與表之間的數字相互交錯，與稅法密切聯繫。我們在做好自身培訓工作的 同時，做好輔導好企業財務會計人員的業務知識，學習企業所得稅納稅申報表的有關內容、企業所得稅暫行條例、實施細則及扣除辦法;要求納稅人完整、準確地理解申報表的內容、含義和邏輯關係及填報方法，及時掌握政策的變化內容，適應申報表的填表要求，提高企業所得稅納稅申報質量。共彙算28 戶企業，並按時報送彙算總結。

四是加強對行政事業單位工職人員的個人所得稅的徵管工作，在取得政府主要領導的支持後，比次與財政、教育、衛生系統的領導溝通，對財務人員進行了進行了系統培訓和軟件的安裝調試，機構登記，從十月一日起，使我全縣的7600多名財政供養人員個人所得稅正式開始代扣代繳。做好年所得 12 萬元以上個人所得稅自行申報工作，完成了高收入者37 戶申報工作任務，對高收入者進行重點監控。

五是加強財產行爲稅管理。一是存量房納稅評估系統成功上線運行。存量房納稅評估工作是加強存量房交易稅收徵管，推進房地產稅制改革的一項重點工作，其社會影響廣、工作量大、專業性強。爲切實做好此項工作，我們高度重視，精心部署，制定了實施方案，抽調專人，按照市局要求，徵收窗口成功開出了存量房交易覈定計稅價格通知書，成爲我縣稅收工作的“新亮點”。

六是積極開展契稅、耕地佔用稅的徵收管理。主動與土地、房產部門結合，明確職責，加強合作，確保“先稅後證”，信息共享;對“兩稅”稅源分佈進行全面摸底排查，建立 稅源分佈臺賬。及時報送收入進度，做好“兩稅”會統及稅收分析。認真學習“兩稅”業務知識，掌握徵收技能，今年，已入庫契稅376