【熱門】設計師的作文3篇

在學習、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到作文吧，作文是從內部言語向外部言語的過渡，即從經過壓縮的簡要的、自己能明白的語言，向開展的、具有規範語法結構的、能爲他人所理解的外部語言形式的轉化。寫起作文來就毫無頭緒？下面是小編爲大家整理的設計師的作文3篇，希望對大家有所幫助。

設計師的作文 篇1

昨天下午，我寫完作業，練完琴，實在沒有什麼事兒做了，就摸摸這兒，摸摸那兒，突然想給我的芭比做衣服了。於是，我去找媽媽要一些碎布頭。

媽媽在櫃子裏找了一會兒，實在沒有什麼碎布頭了，不過，我們有了新的發現：櫃子裏有一件我早已不穿的衣服。媽媽說：“這個也不錯，你拿去給娃娃做衣服吧！”我高高興興地拿着這件小衣服，抱着我的工具箱，開始了我的工作。

從哪兒下剪刀呢？這時候，我發現這件小衣服的袖口挺漂亮的，看着這個袖口我突然有了靈感：這個袖口改裝一下，可以做成一件連衣裙。想到這，我馬上開始行動。我先找出第一個芭比娃娃做模特，用捲尺爲她量了身高、腰圍和胸圍，用鉛筆在小衣服上畫上標記，我發現這件小衣服的袖子比芭比的身材要肥一些，需要修改一下。我把多餘的一部分畫好線，用剪刀裁剪下來，並且按照芭比裙子的長度也剪下來。最後，再用針線把裙子縫好。裙子做好了，可是沒有裝飾怎麼會漂亮呢？我想了想，從工具箱裏找出幾片金色的小葉子，把它們按照一定的順序用膠棒粘在裙子的前面。還是有些單調，我又拿出橘色的熒光筆，在裙子上畫了三條橫線。

穿上新裙子的芭比看上去更漂亮了，金色的頭髮配上淺綠色的裙子，非常協調。裙子的款式是直筒裙，能展示出她的好身材，並且還顯得她又瘦又高。胸口的花邊很活潑，橘色的橫線很大方，金色的葉子更是畫龍點睛，讓芭比顯得特別高貴和與衆不同。

做完這條裙子，我更加有信心了！於是，我又爲小芭比做了一條大擺連衣裙，爲另一個芭比做了套裝裙。三條裙子的款式各不相同，但都很適合她們，其中，我最喜歡的還是第一條直筒裙。做完衣服，我還給三個芭比分別設計了髮型來搭配她們的衣服，她們看上去更漂亮了。

今天，我爲芭比娃娃當了服裝設計師。我設計的衣服雖然不像買的那麼精細和花哨，但是卻比買的還漂亮、大方，所以，我還會繼續爲我的芭比做衣服、做裙子。如果，你也喜歡我設計的衣服，就趕快來訂購吧！

我最得意的作品(*^__^*)

小芭比的大擺裙

這款有兩種穿法，外面有披風。

三個模特合個影吧！

聚精會神的服裝設計師！

喜歡睿思姐姐的信紙，很漂亮！

設計師的作文 篇2

理想如一盞明燈，照亮我們的人生；理想似一雙翅膀，帶領我們勇往直前；理想像一把柺杖，撐起我們的靈魂……我的理想則是當一名著名的服裝設計師。雖然很遙遠，但是現在的我正朝着這個理想一步一個腳印的前進！

小時候的夢想

小時候，我和媽媽正在家裏看電視。調到某一個服裝頻道，我來了興趣，連忙叫嚷着：“要看這裏，要看這裏！”裏面，一羣模特正穿着五彩繽紛的衣服在臺上走秀。媽媽指着電視說：“這些衣服都是設計師設計出來的哦！我們雨瑩想不想當這樣的設計師呢？”我點點頭，十分乖的回答道：“想啊！我也要設計出漂亮的衣服！”沒想到，我當時說的這句話竟成了我現在真正的理想！

長大後的理想

高年級了，我更加堅定了要成爲設計師的這樣一個理想。一次美術課上，我早早的把畫畫完了，準備看看大家畫得怎麼樣。可很不湊巧，以爲平時和我關係就不怎麼好的同學，把我的那幅畫砸到了地上，指着說：“畫得這麼差怎麼可能當設計師啊！”頓時全班的目光全都集中在我身上，似乎我是一個外星來的怪物一樣。過不了幾秒，同學們開始竊竊私語起來，想想都知道他們在說誰。爲了這件事，我鬱悶了好幾天。直到有一天，我聽到朋友說的一番話：“夢想，就要不顧一切的去完成。不管別人怎麼說，只管你自己怎麼想！”我點點頭，豁然開朗。

現在，我發奮讀書，只爲了理想而奮鬥，只爲了設計師而奮鬥……

在實現理想的`過程中，有歡笑，有淚流，有快樂，有悲傷……記得老師曾經對我們說過這樣一句話：“路是腳的夢想，腳是夢的實踐。”是啊！夢想只有腳踏實地才能夠實現！儘管有些遙遠，但我堅信：我的夢想總有一天會實現！

設計師的作文 篇3

美國西雅圖的一家建築公司要招聘一名設計師，經過層層篩選，最後剩下了三位應聘者。

這三個人勢均力敵，老闆也拿不定主意，就帶着他們來到工地上，看他們的具體表現再做決定。老闆說一個小時後再來接他們，讓他們在工地裏隨意走走看看。隨後老闆走了，但是他並沒有真的離開，而是悄悄躲到了另一幢樓上暗暗觀察他們。

三個人在工地上逛了一圈之後，沒發現什麼問題，就坐在了陰涼處休息。這時，有個名叫羅傑斯的小夥子皺起了眉頭，他看到一個角落裏散亂地堆放着好多磚頭。“我們去把那些磚頭整理一下吧！”他說。

“搬磚頭？”另兩個應聘者不屑地說，“這可不是我們該做的事情，坐下來休息一下，等老闆來接我們吧！”

羅傑斯聳聳肩，獨自頂着烈日搬起了磚頭，五分鐘、十分鐘、半小時……足足搬了一個小時，他才整理了一半。這時，老闆過來了，他看了看眼前的情形，當即宣佈錄用羅傑斯。

“這不公平！”另兩個應聘者說，“設計師的工作不是在工地上搬磚頭！”

“我確實不是叫你們來搬磚頭的，但我認爲他搬磚頭的行爲體現了一種精神，無論是設計師還是工地員工，都是同一個團隊的成員，有需要時就應該相互幫助，以你們的看法，假如你們在設計上有缺陷被普通員工發現了，他們也不應該通知你們，是嗎？因爲設計不是他們的工作，對嗎？所以，相互關注、相互幫助是一個團隊最大的凝聚力！”老闆說，“我錄用他並不是因爲他搬磚頭這件事情本身，而是我從中看到了他身上的團隊精神！”

聽了老闆的話，另兩個應聘者又懊悔又羞愧地低下了頭。

在我們身邊的職場裏，有很多人都喜歡“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，所以我們經常會看到，某人雖然長期能做好自己的本職工作，但關鍵時刻機會卻總是與他擦肩而過，爲什麼會這樣？因爲在更多管理者眼中，一個員工心中的團隊意識，其價值要遠勝於他所肩負着的本職工作！