高級技工就業前景
一、數量不夠、質量不高
統計表明,廣州市勞動力市場對高級技工的需求量約14萬人,但目前高級技師、技師和高級技工的數量約3萬人。智通人才市場的統計數據表明,東莞中高級工程師的需求缺口嚴重,需求數量已高達7萬人。一家雜誌的調查顯示,整個廣東省目前有478萬工程技術從業者,其中高級技工僅佔4.2%,且年齡偏大。
專家表示,珠三角經濟的發展已到了工業化的中期,以信息化帶動工業化和城市化,高新技術不斷引入生產製造業,對中高級工程技術人才需求越來越大,以往招收大批沒有專業技術的外來工,就可以解決生產問題的.局面正面臨重大挑戰,一些企業因爲工程師短缺造成生產工藝達不到要求,以至於到手的訂單都不敢接。“現在,要招聘一名熟練的技工,簡直比招聘一名碩士生還難”,有電子企業的人事經理說。
二、人才斷層事出有因
技術人才爲何長期短缺?首先是社會對職業技術教育的偏見,現行教育體制重學歷教育、輕技能培訓,“非大學不上,非名牌大學不上,非熱門專業不讀”的觀念根深蒂固,這就在源頭上流失了“高技能人才”。
三、多管齊下、緩解危機
廣東已經實行高級工、技師、高級技師,享受與助理工程師、工程師、高級工程師對等待遇的政策,廣州市勞動部門有關人士表示,廣州也將每三年評選表彰一次有突出貢獻的高級技師、技師和廣州市技術能手;受獎勵的廣州籍高級技師、技師、技術能手,優先申報評選市勞動模範,外省生報讀廣州技校可遷入戶口。
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