貿易公司崗位職責 18篇

在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的貿易公司崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

貿易公司崗位職責 1

1 負責全面的會計管理與監控，完善會計覈算業務流程；

2 負責會計覈算管理，及時確認收入、成本結轉及月初月末的對賬和賬務處理；

3 與各加盟商門店進行財務對賬，形成財務數據報表；

4 覈對供應商賬戶，形成相關財務數據；

5 通過對財務數據進行分析，對公司提供產品優化、財務優化建議和支持。

貿易公司崗位職責 2

1、負責公司的會計覈算業務，正確設置會計科目和會計賬簿；

2、負責公司日常賬務處理，審查原始單據，整理會計憑證，編制記賬憑證；

3、定期對賬，發現差異查明原因，處理結賬時有關的`賬務調整事宜；

4、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄；

5、負責開具各項票據，以及公司日常經營活動所發生的費用報銷；

6、負責公司稅務業務申報，稅金的繳納工作；

7、負責管理公司報表、稅務報表、統計報表等各種報表的上報；

8、完成公司領導交給的其它事務性工作。

貿易公司崗位職責 3

1、獨立處理日常全盤賬務，並熟練處理各類稅務事宜；

2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表及各類管理報表；

3、按照公司制度審覈費用報銷單據，合理進行費用控制及預算，負責保管各類會計憑證；

4、根據公司的付款通知單，支付各項於業務相關的`款項；

5、登錄公司內部管理系統，監控業務流程，並進行相關操作及推送；

6、覈對各個渠道的回款，並與相關部門溝通，催收未回款金額；

7、收集、整理、歸檔各類付單據、小票及付款明細表；

8、負責每月與供應商對賬，並出具手續費結算單，將單據交於會計人員開票；

9、領導安排的其他工作。

貿易公司崗位職責 4

第一條行政工作崗位職責：

（一）、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

（二）、負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；綜合協調各部門的工作；檢查和督辦有關工作；

（三）、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；

（四）、按工作程序做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間爭議提出界定要求；

（五）、及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

（六）、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

（七）、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，並將有關的會議任務傳達到有關部門，並跟蹤落實到位；

（八）、負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審覈、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；

（九）、做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物；

（十）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品採購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、複印機、長途電話、計算機的管理和使用；

（十一）、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。

（十二）、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；

（十三）、配合並協助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

（十四）、公司所需物質的申購、發放，及有關資料的製作、保存；

（十五）、公司印章、證照的管理；

第二條人事工作崗位職責：

（一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經批准後組織實施；

（二）、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批准後，組織實施；

（三）、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查；

（四）、總結人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息並定期向總經理提交報告；

（五）、負責人員的招聘、錄用、辭退、考覈和獎罰工作，確保人員的准入和退出機制完善、調控效果良好；

（六）、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

（七）、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作；

（八）、審批經人事部覈准的過失單和獎勵單，並安排執行；

（九）、關心員工的思想、工作、生活；

（十）、組織辦理員工績效考覈工作並負責審查各項考覈、培訓結果；

（十一）、人員考覈：主要負責工作考覈，滿意度調查，研究工作績效考覈系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考覈標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，並且提高和維持企業的經營的高效率；

（十二）、負責覈定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審覈工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

（十三）、接待求職員工並進行解說，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；

（十四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

（十五）、協助財務和各部門做好考勤和排班工作；

第三條勞資工作崗位職責：

（一）、負責擬製公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

（二）、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

（三）、審批公司員工薪酬表，報總經理覈准後轉會計部執行；

（四）、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

（五）、做好員工社保參、退的審批工作；

（六）、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。

第四條總經理辦公室工作崗位職責：

（一）、對公司發展規劃部門的工作提出意見和建議；

（二）、相關政策資料的收集、分析、整理，並定期向經理辦公會議報告；

（三）、經理辦公會議的組織、會議記錄、記錄整理歸檔等工作；

（四）、根據經理辦公會議，下發公司級文件；

（五）、協助經理草擬公司級規章制度；

（六）、做好經理辦公室接待工作；

（七）、做好經理、經理助理的後勤服務工作；

（八）、其他相關工作。

第五條法律方面工作崗位職責：

（一）、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

（二）、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；

（三）、宣傳協調和處理房地產開發公司在經營過程中涉及法律方面的事宜；

（四）、主要是熟悉相關法律，並能較好地對涉及法律事務方面的問題能作出有說服力的解釋，並具有較好的處理實際問題的'能力；

（五）、提供與公司經營、管理有關的法律諮詢、法律建議；

（六）、協助洽談、指導簽訂相關合同、協議；

（七）、協助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；

（八）、各類日常業務合同範本制定及已簽訂合同管理；

第六條工作溝通方面崗位職責：

（一）、配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；

（二）、強調企業精神，創建公司的企業文化

企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，羣體意識價值觀念和道德規範，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工爲企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業餘文化生活；

（三）、塑造企業形象

（1）、企業精神形象，它對於員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業的信任感，自豪感和榮譽感；

（2）、企業環境形象

因爲創造良好的企業環境，是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業環境的特徵又是創造良好企業環境的基礎；

（3）、企業員工形象

制定《員工日常行爲規範》，因爲良好的員工素質和形象，是企業形象的重要構成要素，也是企業文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公衆一個整體印象；

（四）、爲豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動。

貿易公司崗位職責 5

崗位描述：

1、負責商管總公司日常收款、資產管理和財務覈算等工作；

2、執行財務業務工作計劃和預算計劃；

3、負責報銷費用的審覈、憑證的編制、賬目的.覈對調整、發票管理和固定資產管理等日常事務工作；

4、協助負責進行現金流量預測、成本覈算及準備預測的相關報告，定期編制各種財務、稅務等統計報表並分別報送有關部門。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，財務專業；

2、三年以上工作經驗，兩年以上商業、房地產行業工作經歷；

3、熟悉商業財務操作流程，熟悉用友、NC 等財務系統；

4、品行端正，有較強責任心。

貿易公司崗位職責 6

1、執行採購訂單和採購合同，根據PMC需求執行具體採購計劃，負責EPR系統中採購覈價、下單、跟單。

2、跟進各訂單的物料交期，提交採購分析、總結

3、負責分管的供應商管理、品質異常處置，月結供應商月度績效考覈

4、崔進供應商對賬單提交，協助財務做好對賬工作

5、研發樣板跟進，新品打樣、送樣、封樣

6、完成採購主管交代的'日常工作

貿易公司崗位職責 7

一、總會計師：

（一）、認真貫徹執行國家的方針政策、法規和制度，嚴格維護財經紀律，保證完成各項上交任務。

（二）、參與制定公司的生產經營方針和策略，參與制定公司的發展規劃，參與討論審批年度綜合計劃。

（三）、參與制定公司的經濟責任制，負責組織建立和健全公司的經濟覈算辦法，及財務會計制度。

（四）、負責組織審查重要的經濟合同。

（五）、負責組織產品價格的制定和審報工作。

（六）、組織公司開展財務成果預測，參與公司重大項目的可行性研究，以便爲公司提供可靠的資料和可行性建議。

（七）、審查和簽署公司的財務成本計劃，銀行信貸計劃和會計報表。

（八）、組織開展公司的全面經濟覈算和定期召開經濟活動分析會議。

（九）、與總工程師配合，組織推廣現代管理方法，提高公司的現代化管理水平。

（一）、指導制定財會人員的業務培訓規劃，組織財會人員的考覈，研究財會人員的使用，維護財會人員正當權益。

二、會計負責人：

（一）、遵守國家法規，制定企業財務會計制度。具體領導本企業的財務會計工作，對各項財務會計工作要定期研究、佈置、檢查、總結。要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度。要把專業覈算與經營管理緊密結合起來，不斷改進財務會計工作。組織制定本單位的各項財務會計制度，並督促貫徹執行。根據總公司各項規範，結合本企業的生產經營特點，制定適合本企業的各項財務會計制度，要貫徹經濟覈算的原則，以便提高經濟效益。要隨時檢查各項制度的'執行情況，發現違反財經紀律、財務會計制度的情況，要及時制止和糾正，重大問題並向領導或有關部門報告。要及時總結經驗，不斷地修訂和完善本企業各項財務會計制度。

（二）、組織籌集資金，節約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，並組織實施。根據董事會決議及公司現有要求，擬定資金管理與覈算實施辦法，並組織有關部門貫徹執行。

（三）、認真研究稅法，督促足額上繳。對於應該上繳的稅金、費用等款項，要按照國家稅法等規定進行嚴格審查，督促辦理解繳手續，做到按期足額上繳，不擠佔、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項上繳任務。

（四）、組織分析活動，參與經營決策。按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的建議和措施，進一步挖掘增收節支的潛力。參加生產經營管理會議，參與經營決策。充分運用會計資料，分析經濟效果。提供可靠信息，預測經濟前景，爲領導決策當好參謀助手。

（五）、參與審查合同，維護企業利益。審查或參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。對於違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經濟合同和協議，應拒絕執行，並向本單位領導報告。對重要的經濟合同和協議，要積極參與擬定，加強事前監督。

（六）、提出財務報告，彙報財務工作。負責按規定定期或不定期地向企業管理當局、職工代表大會報告或股東大會報告財務狀況和經營成果，以便高層管理人員進行決策。要按照會計制度和上級有關規定，認真審查對外提供的會計報表，保證會計資料的真實可靠，並及時按規定報送給有關部門。

（七）、組織會計人員學習，考覈調配人員。要建立學習制度，組織會計人員學習業務技術，不斷提高會計人員的業務水平。定期召開專業研討會，研究工作問題。要制定對會計人員的考覈辦法，按期進行考覈。參與研究會計人員的任用和調配。

三、總賬會計：

（一）、根據相關法律法規、會計基礎工作規範和內部財務管理的要求，負責本公司總賬會計的核算工作。

（二）、總體設計會計覈算科目和預算項目，強化內部會計覈算和預算管理；負責管理會計電算化系統，對賬務數據定期進行備份，確保財務數據的安全；定期對系統進行病毒檢測，及時有效地採取防範措施，保證系統的正常運行。

（三）、每日及時把好會計憑證審覈關。根據審覈無誤的會計憑證記賬，是提高會計信息質量的重要保證。在審覈當中如發現口徑有不一致的事項，要及時予以提出和糾正，確保覈算口徑的

（一）致性。

（四）、編報年度報表前，要做好各項準備工作，按規定計提各種基金；做好財產物資、債權債務的對賬工作，保證賬證相符、賬賬相符

和賬實相符，確保會計記錄的正確無誤，若發現有誤，應查明原因，及時更正；按規定調整有關賬項。年度終了，及時將全年總賬、

明細賬打印裝訂成冊，交檔案員歸檔保管。

（五）、定期檢查分析單位預算執行情況，促進增產節約、增收節支，當好領導的參謀助手。每年至少提出一份資金活動情況分析和改進財務工作的建議措施。

（六）、完成領導交辦的其他工作。

1、在上級主管部門和單位負責人的領導下，執行國家各項財務法律法規和國家統

（一）的規章制度。主管本單位財務工作，參與本單位經濟管理和重大經濟項目論證、決策工作。

2、根據本單位實際情況，合理編制部門預算，依法組織收入，按照批准的部門預算，定期檢查單位預算執行情況，申請用款計劃，進行經費的領撥、解繳、管理、使用。按月核定人員、工資基數，按程序進行預算調整。

3、加強公司票據管理，建立健全票據發放、繳銷工作制度,嚴格按覈算內容使用票據。

4、認真做好單位日常會計覈算工作，做好總賬、往來賬、收入和支出明細賬、固定資產賬等登記工作。指導、督促、檢查出納人員辦理日常會計事務。

5、嚴格執行財務制度規定的各項開支範圍和開支標準，履行會計監督職能，對不真實，不合法的原始憑證不予受理，對違反財務制度的收支活動不予辦理；對帳實不符的應及時查明原因並向單位負責人報告，批准後及時調整。

6、協助各部門管理公司資產，年度（終）清理、覈對單位資產，做到賬賬、賬實相符。

7、按月編制經費收支月報表，年度決算表，做到數字真實、計算準確、內容完整、章印齊全、報送及時。

8、及時掌握所屬單位的財務收支狀況，經常對其檢查、督促和業務輔導。

9、妥善保管會計憑證、賬簿、報表、印鑑、財務公章、票據等資料，按規定要求及時歸檔。

10、完成上級主管部門、單位負責人佈置的其他工作。

四、材料會計：

（一）、認真遵守國家財務政策、法規、制度。

（二）、按記帳規則結算、記帳，做到數字準確、上報及時。

（三）、負責外調材料的劃價及積壓物資的調整。

（四）、接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，彙總各項材料的需用量要註明需用時間，建立需用量臺帳；要掌握資源及平衡 5 情況，及時提報缺口材料計劃的申請計劃表，並提供和註明各項技術要求；整個工程的材料計劃要求

（一）個星期內，零星及增補、變更材料要在兩天內做好以上工作，並立即向科長書面彙報有關情況。

（五）、填寫到貨物資的驗收單，要詳細檢查合同號、名稱、規格、型號、數量、單價、總價是否相符；里程錶、磅碼單、檢尺單、合格證、質量證明書、託運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全，並與庫房聯繫覈對驗收情況，有問題拒付款，同時馬上與供貨方聯繫解決，貨物未到，不能付款。只有各項指標驗收全部合格後，方能填制驗收單據，報帳付款。

（六）、根據工程項目的材料計劃，按工程進度，限額開單發料；若需要計劃變更、代用要經技術部門及工程主管人員簽字認可。除基建工程項目領料外，其他不論生產、維修，單位和個人調撥材料，都必須經科長審批簽字；基建內部領料，需經處長簽字。

（七）、每月將庫房報來的驗收單、領料單、調撥單等單據輸入到計算機中，並統計材料收入、消費及庫存情況報表，上報公司財務。將上月財務報表及時報到學校財務科及供應科長。

（八）、使用計算機建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存動態表，單項工程竣工後，要及時統計、做出該項工程的材料消耗情況表，報預算科；庫存動態表報給材料部長、庫房。

（九）、完成處、科領導交辦的其他臨時性工作。

五、稅管會計：

（一）、按稅法規定要求負責辦理總公司涉稅業務、按時進行納稅申報；

（二）、檢查、指導、規範工程公司及項目納稅業務；

（三）、負責辦理公司增值稅涉稅事項；

（四）、負責公司納稅籌劃業務，降低稅收成本；

（五）、及時瞭解掌握國家稅收政策變化，組織貫徹執行國家稅收制度；

（六）、制定公司稅收管理辦法和措施，規範公司納稅行爲；

（七）、規範公司發票管理行爲。

六、稽覈會計：

（一）、負責財務稽覈和經營活動分析。

（二）、負責審覈原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責成有關人員查明原因，更正處理。

（三）、負責審覈各種明細帳、總帳和會計報告，並覈對相符。

（四）、參加起草、修訂、有關財務管理、會計覈算方面的制度。

（五）、參與有關經濟合同、協議的談判、簽訂，對經濟業務事項進行事前審覈。

（六）、配合有關部門對基層單位覈算制度執行情況進行指導、檢查和監督。

（七）、協助領導加強會計基礎管理工作。

（八）、完成月、季、年度財務報告工作。

七、項目部會計：

（一）、項目會計在服務的過程中履行監督的職責，兩者相輔相成。服務職責具體來說包括項目部的財務管理（資金、物資、薪金、稅收管理）、會計覈算（填制憑證、編制會計報告、成本分析）、統計覈算、其他工作等。監督職責是指項目會計按照法律法規、省局文件、公司的財務管理制度等，對項目的經濟活動進行分析、控制和指導。

（二）、從項目會計崗位職責可以得出，會計人員藉助計算、記錄、分析和檢查等手段，充分了解項目的資金的佔用情況和勞動耗費水平，並利用會計資料，從一個特定的崗位管好一個項目的生產和經營。

1、項目會計必須嚴格按照公司財務制度的規定，對項目在經濟活動中而產生的原始會計憑證進行合法合規性審覈，對不合法不合規的原始會計憑證嚴格相關規定處理，對原則性問題要敢於得罪人。

2、項目會計應到施工一線，具體瞭解和掌握施工進度、施工工序的各個環節名稱及工藝、材料耗費的種類及數量等多方面情況，爲成本分析掌握第一手資料，同時爲公司推行目標成本管理做好基礎工作。

3、項目會計應能清楚的掌握各類材料的市場價格、質量，特別是單價較高和耗用量較大的材料價格。正確覈算成本，成本分析，防範採購風險，給項目部當好參謀。

4、配合預算人員，做好項目的各項工作

5、要融入項目部。項目會計人事上隸屬於公司財務部，工作和生活大部分時間在項目上，工作必須得到項目部的支持和配合，所以必須與項目部多溝通，要融入項目部。項目會計在不影響本職工作的前提下，要幫助項目部做一些力所能及的

八、出納：

（一）、依法按章辦公。認真學習和貫徹執行國家有關財經的法律法規、方針政策，遵守《會計法》的規定，嚴格執行國家頒佈的《民間非盈利組織會計制度》、《會計基礎工作規範》、《內部會計控制規範》、《會計檔案管理辦法》和本基金會制定的有關財務會計工作的各項制度。

（二）、現金管理工作。按規定設置現金日記帳，收付現金須及時逐筆登記，做到賬款相符；現金開支需符合規定範圍，不屬於現金開支範圍的業務應通過銀行辦理轉帳結算；嚴格執行庫存現金限額管理規定，超過庫存限額的現金應及時存入銀行。

（三）、存款管理工作。按規定設置銀行存款日記賬，做好銀行存款、取款和結算工作，並及時逐筆登記；熟悉銀行各種付款方式和憑證填制，嚴格按照銀行存款管理規定辦理銀行結算業務；按月核對銀行帳戶及存款餘額，編制銀行存款餘額調節表，使銀行存款帳面餘額與銀行對帳單調節相符。

（四）、票據管理工作。按規定做好銀行結算票據的登記、領購、填制、保管、回收、繳銷工作；借用轉帳票據要在借款單上註明票據 9 編號，每月終了前，認真清理催辦借出銀行結算票據，防止丟失或長期不辦理報賬手續。

（五）、印章管理工作。嚴格按規定管理財務印章，妥善保管本基金會財務專用章和現金收訖、現金付訖、轉帳收訖、轉帳付訖等相關印章。

（六）、資金管理工作。嚴格按規定會同會計到開戶銀行營業櫃檯辦理大額存款和購買國債等業務，確保資金安全；嚴禁挪用公款和白條抵庫。

（七）、帳簿保管工作。嚴格執行《會計檔案管理辦法》，妥善保管銀行存款日記帳簿、現金日記帳簿等會計檔案資料，並在工作調動、崗位調整時按規定辦理交接手續。

（八）、會計監督工作。積極宣傳、維護國家財經制度和紀律，預防違法違紀行爲發生，拒絕辦理違反財務規定的各種結算、報銷業務。

　　****公司財務部

　　年月日

貿易公司崗位職責 8

1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審覈、批閱工作；

2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考覈獎懲工作；

3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

4、負責企業各種稅費使用的審覈工作；

5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衛、消防、防汛工作和防盜工作；

6、負責組織、管理企業的`基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養工作；

7、負責督促、檢查公司公共衛生、員工後勤保障的管理工作；

8、負責非經營性對外聯繫、接待的組織安排。

貿易公司崗位職責 9

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務。

2、進口品牌的對接，採購，進關，清關。

3、監控產品的'市場變化，採取必要的採購技巧降低採購成本。

4、及時協調解決採購產品，客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題。

5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。

貿易公司崗位職責 10

1、負責現金、銀行存款的核算和管理；

2、認真審查臨時借支的用途、金額和批准手續，嚴格執行採購領用支票的手續，控制使用限額和報銷期限；

3、正確編制現金、銀行的記賬憑證並及時傳遞；

4、嚴格審覈報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收付業務，做到合法準確、手續完備、單證齊全；

5、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；

6、認真做好應收、應付賬款的管理工作，及時高效完成各收付款工作。

7、審覈全部原始憑證、支出憑證和會計憑證，定期盤點庫存現金，審覈銀行存款對賬單和銀行調節表，做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符；

8、負責費用監督。根據規定的成本、費用開支範圍和標準，審覈費用發生的合法性、合理性和真實性，並按部門歸集、分配各項管理費用，編制各部門費用明細表，定期進行縱向分析；

9、負責公司固定資產的.財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產覈資工作；

10、正確計算收入、費用、成本，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算表等報表。年末進行審計和彙算清繳工作；

11、審覈確定每月申報的各項稅負：增值稅，營業稅，附稅，個人所得稅，印花稅，季度的企業所得稅等，及時準確完成報稅工作；

12、及時完成會計資料的歸檔工作，妥算保管會計資料，完成領導交辦的其他工作任務。

13、完成領導臨時交辦的其他工作。

貿易公司崗位職責 11

主要工作職責

1.根據外貿合同逐筆、準確地登記交易記錄；

2.負責公司與上下游的結算覈對，配合執行部完成結算工作；

3.負責應收應付款款的日常管理，協助執行部跟進客戶賬款的回籠；

4.出具項目結算報表；

5.領導交辦的.其他任務。

職位要求

1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財會、國際貿易等相關專業。

2.二年以上大宗行業會計結算經驗，熟悉國際貿易結算方式以及銀行業務、稅務等工作；熟悉各種外匯制度、掌握信用證結算相關知識。

3.性格穩重、踏實；工作態度嚴謹，具備良好的溝通協調能力，適應性強。

4.具有較強的財務邏輯和流程邏輯，條理性邏輯性強，對數字敏感。

5.熟練使用常用辦公軟件，擅長excel操作。

貿易公司崗位職責 12

職位描述：

1、根據公司費用報銷制度審覈公司費用報銷單；

2、準確進行公司的財務收支、往來賬目、成本費用覈算；

3、報表製作，各部門資產的監督反饋。

任職要求：

1、勤勞、善良、有責任心；

2、具有一定的溝通能力，抗壓力強；

3、有團隊協作精神，善於挑戰，願意通過自己的'努力實現個人價值；

4、公司具有較完善的晉升機制，晉升空間大。

貿易公司崗位職責 13

1、審覈所有費用支付的合法性、合理性、真實性和正確性，檢查手續的完備性。

2、負責現金和銀行存款的收付，並制訂相應的憑證；及時登記現金、銀行日記帳，並與會計總帳覈對。

3、及時反映公司現金流向，及時關注銀行存款餘額，關注貸款、應付票據到期日，提醒領導合理調度資金，保證貸款及票據的及時歸還；管理空白票據和空白支票，妥善保管庫存現金和各種有價證券。

4、保管支票等各類銀行票據及領用收款收據。

5、嚴格遵守財經紀律和國家有關現金管理和銀行結算制度，按照規定辦理現金收付和銀行結算業務，對一切貨幣資金收、付憑證進行認真複覈，對不符合規定的收、付憑證有權拒絕受理或退回要求重製。

6、遵守現金保管有關規定，確保庫存現金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代管。遵守現金庫存限額的規定，超過庫存限額部分的'現金及時存入銀行。

7、保管和使用好有關印章和空白支票、空白收據。隨時掌握銀行存款餘額，嚴禁簽發空頭支票；對填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一併保存；支票遺失要及時辦理掛失手續；對空白收據要妥善保管，並認真按規定辦理領用、註銷手續。

8、及時確認記錄收付款憑證，覈對帳面餘額與庫存現金，按照規定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方餘額的一致，未達帳項要及時查詢、清理。

9、負責收取酒店的各項收入，按實收金額開出收款收據，並將收取的款項及時繳存銀行。

10、負責職工夜班費、差旅費等日常報銷及臨時工工資的發放工作。

11、認真完成財務負責人交辦的其它事項。

貿易公司崗位職責 14

崗位職責：

1、全面統籌管理財務部事務；

2、參與財務相關管理制度的制定與實施；

3、組織實施日常財務覈算、年終會計決算工作；

4、負責組織公司的財務分析工作；

5、負責其他領導安排財務相關工作。

任職要求：

1、35週歲以下，1年以上會計工作經驗；

2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；

3、工作認真，誠實可信，有責任心；

4、能夠全面統籌財務相關事宜。

貿易公司崗位職責 15

1、負責公司採購工作，包括但不限於新品補充、現有商品優化；並對採購異常、退換貨、補償事宜進行處理；

2、負責與供應商簽訂採購合同，建立供應商目錄，並對採購相關資料進行整理，歸檔，保存；

3、負責首營藥品、首營企業的資質收集及初審，並協助質量管理部門對供應商綜合能力進行考評，確保供應產品質量標準，建立供應管理體系；

4、負責庫存藥品的管理以及採購計劃、付款計劃等工作的`執行與跟進；

5、協助上級採購相關工作，在保證供應質量和時效的前提下，降低採購成本；

6、積極與各相關部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實性和準確性；

7、完成部門領導安排的其他工作。

貿易公司崗位職責 16

1）與客戶緊密合作，定期開具增值稅發票。

2）執行標準的'系統運行程序，並準備銷售報告給相關bu。

3）發票管理。

4）及時在系統內進行銷售回款，並跟蹤cs。

5）每月向關聯方公司出具借方票據併發送idt確認書。

6）與團隊合作，確保月度/年度結賬準確、順利、及時。

7）負責單位ar相關報表的編制及對賬。

8）以標準格式編制作業程序，推動工藝改進。

9）主動識別ar流程中的不足/風險區域，並提出解決方案，供主管討論和改進。

10）與其他地區的會計緊密合作解決會計問題。

11）部門經理交辦的其他工作。

貿易公司崗位職責 17

一、行政方面職責

1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2.協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。

3.負責彙總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，並跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

7. 負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬定、檢查、監督、控制和執行；負責對後勤、保潔工及保安的管理。

8. 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。

9. 負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責》。

10.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動。

11.負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。

12.負責公司員工活動的策劃和組織。

13.負責公司辦公用品管理。

14.負責並監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15.負責公司檔案的管理工作。

16.加強部門之間的協調，爲促進相互的團結做好工作。

17.負責與相關上級政府部門的`聯繫，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持。

二、人事方面職責

1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

2. 負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

3. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。

4. 做好各崗位的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。

5. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

6. 建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

7. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施。

8. 對試用期員工進行培訓及考覈，並根據培訓考覈結果建議部門錄用。

9. 負責擬製公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。

10.制定績效評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系更夠落到實處，並不斷完善績效管理體系。

11.負責審覈並按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

12.做好員工考勤統計工作，負責加班的審覈和報批工作。

13.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

14.配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

15.定期主持召開本部門工作例會，佈置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。 16.其他突發事件處理和領導交辦的工作。