2013年交通新規定
該令發佈了《機動車駕駛證申領和使用規定》,對機動車駕駛證申請、機動車駕駛人考試、發證換證補證、機動車駕駛人管理、法律責任等進行了明確規定。
新的《機動車駕駛證申領和使用規定》對於駕照積分規則以及交通違法行爲的處罰更加明確,更加嚴厲,主要變化有:1、超速駕駛,記6分;2、有意遮擋號牌,記12分,頂額處罰3、不繫安全帶,記3分,罰100元;4、副駕不繫安全帶,記1分,罰50元;5、酒駕,5年內不得再考取駕照;6、闖紅燈,記6分,罰100元。7、行駛途中撥打手機,記3分,罰100元。8、行駛途中抽菸,記1分,罰100元。
新的交通法規在商都網也受到熱議,網友“%u533F%u540D”調侃道:“新手們。出門多帶些錢嗎,無畏地向前吧、畢竟車還是要上路的”;也有網友對新規的執行是否人性化提出了擔憂“交通法嚴格執行是好事,以人爲本,嚴格規範駕駛員,減少事故,但是像我們這樣的`職業駕駛員,工資本來就低,你可能會說你就不要違章嗎,請問;常在河邊走路的有哪個不溼腳的,各個部門都在要求駕駛員,但是沒一個部門爲我們職業駕駛員養家餬口捏把汗【舉個例子‘國紅綠燈時,我前邊是部大貨車我看不見前邊上方的紅燈標誌,但是大家都在走,我想坑定是綠燈,要不別人的車就停下來了,可過了一半綠燈變紅燈被拍了下來,冤枉”。
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勞動法考試章節講義
第二節勞動法的調整對象勞動法的調整對象1、勞動關係:它是勞動法調整的主要社會關係;2、與勞動關係有密切聯繫的其他一些社會關係。勞動法的調整對象,是指其所調整的勞動關係及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係。勞動關係:勞動法所調整的勞動關係,是指在運用勞...
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勞動法規定病假時間
病假規定職工“短期病假”,企業應按下列標準支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發,連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發,連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發,連續工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發,連續工齡滿八年及以上的...
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2016年勞動法病假規定
勞動法(labourlaw),是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的社會關係的法律規範總稱。下面聘才小編爲大家收集整理的2016年勞動法病假規定。歡迎大家閱讀!!一、病假:1.病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;2.員工拿回公司的病假憑證必須包括:1)二級以上指定醫院...
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勞動法規定的高溫補貼標準是什麼
高溫津貼是針對高溫條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊工資性補償。國家規定,工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。那麼勞動法規定的高溫補貼標準是多少呢?小編爲您帶來有關內容...