科技個人工作總結 通用15篇

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編精心整理的科技個人工作總結 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

科技個人工作總結 1

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年的環保工作可謂風雲激盪，戰役連連。黨員先進性教育、“十五”收尾、“十一五”規劃、環保模範城創建、百年一遇的松花江硝基苯污染……環保人經歷着一個又一個的考驗。在這樣的大環境下，XX年3月我從水環境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在利祥處長的領導下，在錦時的幫助下，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、具有較好思想政治素質和專業理論素質，有一定的實踐創新能力。

在工作中有大局意識，特別是年初落聘以後，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。是顧全大局，積極應對，還是顧念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以後，立即被處內緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，儘快承擔起工作任務，才能不辜負領導的關心，不辜負組織的培養和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調整心態，努力查找自身的不足，不僅向書本學習，向實踐學習，向處內領導和同志學習，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。

在工作中作風塌實，態度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現了一個共產黨員良好的思想政治素質和道德修養。

二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務。

一是積極組織推進局重點科研課題的研究。對環科院《大頂子山航電工程運行後對松花江段的水環境影響及對策研究》、《哈爾濱市環境質量全面達標規劃》、《哈爾濱市循環經濟發展規劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作。

二是按要求組織申報哈爾濱市XX年環保科技攻關項目。在項目的立項申報工作中有所創新，能夠緊密結合哈爾濱市環保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作爲環境管理工作提供有效支持。經初步審覈並指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易體系的研究、生物監測及種羣油畫在製藥廢水處理中的應用、無衝擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料竈具系統及烴醇燃料]、硝基苯對松花江哈爾濱段水環境的影響趨勢與生態恢復研究、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監測與防治研究、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理研究等10項公關項目。

三是結合XX年工作重點工作任務和我市創建環保模範城目標，徵集並組織申報XX年局系統科研項目。

四是多次修改、完善併發布了《哈爾濱市環保系統科研項目管理辦法》，爲環保科研項目的立項、審查、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規範化、科學化奠定基礎。

五是強化環保市場監督管理。爲滿足管理工作的需要，進一步規範潔淨配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔淨配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《黑龍江省標準編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔淨配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業徵詢意見，對10個助燃劑和潔淨煤廠家的產品進行了檢測,根據檢測結果,準備進一步修改完善標準的編制說明。完善後的兩個標準已經上報省局科技處，等待批准後發佈。

六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和塗料企業環境標誌產品認證培訓班，提高了企業對環境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業明確了認證的有關知識和程序。爲有環境標準的企業開展環境標誌認證提供諮詢服務，組織認證公司和相關企業座談，研究探索哈爾濱市環境標誌產品認證工作思路，爲正在逐步開展環境標誌產品認證工作奠定基礎。

七是iso14000環境管理體系認證工作方面有新的突破，超額完成了年初制定的開展20家認證的工作目標。在有針對性地在建築、石化、醫藥等重點行業和企業進行iso14000環境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：XX版標準培訓班，編制了14000宣貫手冊,幫助30家企業開展了iso14000環境管理體系認證，對認證單位進行了備案登記並出具了環境守法證明。按省環保工作要求,對哈爾濱鑫巖實業有限公司等“雙綠色”認證企業進行了複查，提高了其環境管理水平，保持環境管理認證的可信度。

八是創新環境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網絡優勢，組織開展了區、縣、市（市）環保局執法和監督管理人員的《環境標準考試》，促進了區、縣、市（市）環保局各級環境管理和監察人員對環境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。

九是擬製科技處XX年及“十一五”工作思路，提出局“十一五”規劃科技部分修改意見。

十是撰寫完成哈爾濱市循環經濟經驗材料，接待並完成哈爾濱市循環經濟調研任務，組織協調各有關部門，爲《哈爾濱市循環經濟發展規劃》課題提供相關資料，完成了我局“十一五”循環經濟工作思路的綜合工作。

十一是在吉化公司“雙苯廠”爆炸污染事件中，積極組織專家研究應對措施、技術和辦法，組織協調相關科研課題的論證、申報工作，爲防治松花江污染提供必要的技術支持。

十二是完成市政協十屆三次會議第572號提案的答覆工作及領導交辦的其他工作。

總之，一年來，腳步匆匆，忙忙碌碌，在工作中收穫，在收穫中快樂。在新的一年，自己要更加嚴格要求自己，更加努力工作，向各級領導和同志們交上一份優秀的答卷。

科技個人工作總結 2

在學校領導的關心和指導下，科學館的工作緊緊圍繞學校的工作計劃，狠抓落實，切實把學校重大決策落到實處，圓滿完成了各項工作任務。

今年，按計劃着重開展瞭如下工作：

一、圖書館與閱覽室工作總結。

在今年圖書館與閱覽室工作中，我部門根據學校的要求，認真的完成了這個學期工作計劃；

1、清點圖書，催還上學期期末學生借出書籍。

2、新書的編目上架等工作。向廣大師生推薦介紹好書、新書。對新到的報刊及時展出，讓廣大師生及時看到最新的報刊內容，並對過期的報刊及時裝訂入庫，讓每種圖書報刊都真正地發揮出效益。

3 .認真完成圖書的剔舊換新的任務。爲了不誤學生、教師借閱的情況下，對那些流通率高容易壞的書本及時修補上架。由於圖書書脊上的標貼大部分已經脫落，故今年對全書庫的圖書標貼進行修理，這是一項比較大的、比較苦累的工作，但是工作起來沒有一句怨言。

4.及時高效地完成了報刊的徵訂工作。在做好報刊徵訂的同時，注重搞好服務，每天收發的報刊幾十種，不管時間再晚，工作再累，只要報刊到校，馬上動手，每次都準確無誤地於當天分發到師生手中，並在放假前開始回籠已借出的圖書，安排停當假期前的師生借閱工作。 ，

二、電腦室與教學平臺工作總結。

在今年，一是繼續抓好教育信息化的軟硬件設施建設和維護工作；二是積極做好計電腦室日常管理工作。在硬件設施建設上，經過學校的不懈努力，積極籌集資金，在今年，做好美術室和科學館兩套平臺的調試及使用工作。

三、實驗教學與實驗室工作總結。

1、今年主要是維護實驗室的日常正常運行，保證各種實驗的教學。

2、嚴格按教學要求，保證所有演示實驗、分組實驗百分之百開出，有的科目實驗開出率超過百分之百。實驗教學的正常進行爲學校完成常規教學做出了很好的保證。

3、在做好實驗室日常工作後，實驗都堅持認真學習，不斷提高自己的業務水平，更好地爲教學工作。

由於實施新課程標準，教學改革，採用了新教材，與原來相比，實驗教學情況發生了變化，要適應新的形勢，實驗員要花很大精力學習新教材，熟悉實驗內容、原理、操作方法，做好實驗準備工作，保證實驗教學有良好的效果。另一方

面新教材示要示使用部分新儀器，也要認真學習，熟悉新儀器的結構、性能、使用方法、維修保養方法等，只有這樣才能不斷提高自己的業務水平，跟上教學改革的步伐，更好地爲教學工作。

3、積極做好實驗室和儀器室管理工作，管理、維護好教學儀器設備和設施，做到教學儀器存放規範，使用方便，維護及時，保證實驗教學順利進行。

四、報告廳管理工作總結

今年報告廳的投入使用，使我校的各功能室是的配置更加齊全，同時也能讓校外人士、本校教師和學生之間的交流提供良好的場所，爲了方便管理，我部門與後勤部門共同管理報告廳，我部門主要負責好報告廳的日常運行以及報告廳內平臺的正常運行和日常管理。

五、部門管理工作總結。

今年的部門工作中，要求所有管理人員、老師等，嚴格按照學校有關規定進行工作和教學，在部門活動和工作過程中，通過“傳、幫、帶”等方式促使他們完成本職工作，從而樹立起教書育人的信念，虛心學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力。

六、安全工作總結。

在日常工作中，堅持做好防盜、防火、防潮和學生分組實驗的學生人身安全等工作，多次及時組織科學館全體人員認真學習和貫徹上級、學校有關安全工作的會議及文件精神，多次講，反覆講，克服麻痹思想，提高安全意識，要求工作人員在日常工作中必須做到鎖好門、關好窗、關好總電源、擰緊水龍頭，把安全工作落實到日常工作中。爲了確保萬無一失，還組織全體人員對科學館的防盜、防火、用電等設施進行了全面、細緻的檢查，並及時進行了整改，保證各種安全設施處於良好的狀態，防止事故的發生。

今年的工作，既有成績，也有不足的地方，如調動工作人員的積極性、資源庫建設、教育技術的推廣應用等方面都有待進一步改正，在這不能一一總結，希望廣大教職工能多提寶貴的意見和建議，吸取經驗教訓，在工作中不斷改進，繼續努力，積極把各方面工作做好。

科技個人工作總結 3

20xx年是本人到科技局工作的第四個年頭。一年來，在局領導的關心和支持下，在各位同志的密切配合下，本人能夠立足本職，愛崗敬業，恪盡職守，積極發揮主觀能動性，自覺承擔辦公室辦事、辦文、辦會等各項事務，努力拓寬工作路子，全面適應工作崗位的要求，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它事項，各方面都取得了較大進展。現將一年來的思想、學習和工作等情況彙報如下：

一、堅定理想，提高認識，踐行爲人民服務的諾言

一年來本人能夠積極參加局機關組織的各項政治學習，自覺加強思想鍛鍊，不斷提高自己的政治素養和理論水平，在思想上始終與黨中央保持一致性；能夠通過對任長霞、李雲龍、張雲泉、×××等先進典型人物的學習對照，進一步堅定理想和信念，充分認識自己所肩負的責任，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺地以嚴格的標準要求自己，以實際行動踐行爲人民服務的諾言。

二、勤學技能，補充知識，樹立終身學習的理念

近年來，本人能夠認清當今時代社會發展對個人成長的要求，樹立終身學習的理念，積極參加各種學習和培訓，不斷補充新知識，提高新技能，增強爲人民服務的本領。年內，本人克服困難，自加壓力，利用工作中的點滴閒暇，利用班餘時間，分別參加了省文祕等級考試和電子政務考試。經過認真準備，文祕考試兩門課程全部通過，電子政務的學習也讓我更系統地掌握了計算機操作的方法。今年本人還先後參加了“四五”普法、公務員法、信息寫作等多種主題的學習和培訓,通過堅持不懈地學習，更深入地熟悉運用本部門的職能、法規和工作方法。

三、準確定位，腳踏實地，做好辦公室日常事務

作爲一名辦公室工作人員，本人時刻牢記自己的職責，腳踏實地，嚴格要求，盡心盡力做好自己的本職工作。每逢局裏有會議，本人都能認真做好通知、記錄、會前準備、會後整理等事務。每逢先進性教育、創建衛生城市等重大活動，本人能精心準備橫幅標語，佈置好環境，營造宣傳氛圍。對本單位人員調動手續辦理、科普統計、人事編制人才年報、事業單位登記年審、部分財務報表上報等事情，能夠及時與相關部門對接處理，落實安排，不折不扣地儘快完成。對於辦公室負責的後勤管理方面的雜務，本人更是積極參加，主動承攬，甚至利用休息日完成，如廁所水箱修理、下水道疏通、三四樓科室搬遷、電話分線接線等。今年7月份，本人所在辦公室被市政府表彰爲全市科技工作先進集體。

四、結合職能，搞好服務，主動參與各項科技活動

身處科技部門，本人能夠緊密結合部門實際，主動參與各項有關的活動，爲推進地方科技進步貢獻微薄的力量。一年中，本人先後參加區科技成果評審、“保護知識產權，促進創新發展”專利培訓講座、數控產業信息發佈會、科技進步先進區考覈、科普宣傳週、科技“三下鄉”、第五屆科技經貿洽談會、區“213”人才評審等會議和活動，在歷次會議和活動中能夠做好各種準備和服務工作。年內，本人被區科協表彰爲區第十六屆科普宣傳週先進個人。

五、熱愛本職，勤於實踐，努力提高文字寫作水平

今年，除日常的文字材料外，本人自覺承擔了本局信息上報和對外宣傳工作，緊緊抓住本系統內科技創新和機關建設等各類有價值的重要信息，及時整理出稿件，通過區兩辦、市科技局的政務信息渠道和《××日報》等新聞媒體渠道及時發佈。通過刻苦鑽研，勤奮努力，本人文字寫作水平有了較大提高，同時本局對外宣傳工作也取得較大突破。今年全年本人撰寫的稿件有4篇爲《××日報》刊用，1篇爲××廣播電臺選播，9篇爲泰州科技信息港選用，8篇爲《××科技》雜誌選用。全年科技局信息報送和選用積分在全區各機關排名也大大提前。本人爲全區機關文化節撰寫的論文《建設機關文化，促進和諧發展》獲得主辦方優秀論文獎。

一年來，本人在工作上雖然取得了一點成績，但還存在很多的問題和不足，與一名優秀公務員的標準還有很大差距，主要是在知識結構上還存在很大缺陷，在文字材料的語言形式上仍有空泛的毛病，內容上缺少深度挖掘和延伸，在處理一些工作關係時還不能完全得心應手，工作主動性有待加強。在今後的工作中，我一定戒驕戒躁，繼續加強學習，認真總結經驗，克服不足，努力實踐，把工作做得更出色。

科技個人工作總結 4

一年來，自己能自覺遵守《教師職業道德規範》。自覺維護公德，積極參加學校組織的活動，不斷提高自身政治修養，熱愛學校，無私奉獻，一年來無請假、曠課。認真履行教師職責。爲了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這年度的工作總結如下：

一、本人在政治思想上，堅持四項基本原則，堅持改革開放，遵紀守法，積極參加學校組織的各項政治活動。認真對待每次的政治學習，並且認真執行學校的各項規章制度。團結同志，做到愛校如家，愛生如子。全心全意搞好教學，管教管導，言傳身教，教書育人。教學思想端正，工作態度好。從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃、有組織、有步驟地開展。

二、在教育教學上，敬業愛崗，嚴謹治教。把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心願、最高的榮譽。作爲一名語文教師，讓學生掌握良好的學習方法，獲取更多的知識是最重要的任務。因此，我在課堂教學中，堅持做到認真鑽研大綱，仔細分析教材的編寫意圖，認真備課，注意設計好每堂課的教學方法，研究現代教育技術在課堂教學中的應用，注重對學生各種能力的培養。在認真做好日常教學工作的同時，努力探索在國小語文課堂教學中落實素質教育的方法及手段，探索在教育中培養學生能力發展的途徑。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。我抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中爲斷實踐，不斷總結，不斷提高。

三、專業知識、工作能力。

和剛走上工作單位時相比，自己在教育教學能力方面有了進一步的提升。作爲科任老師我協助班主任參與班級管理。關心班級班風、學風的建設，關心每一個學生的發展，班級工作無小事，就是在每天繁瑣的日常工作中自己不斷的積累工作經驗。

在教學方面，本人自始至終以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。認真按照學校教學常規的要求做，認真參加備課組的集體備課活動，以積極的態度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念。自己能認真執行“青藍工程”，認真參加學校的學習培訓和校內校外的教學觀摩活動。在教學之餘，自己也進行一些教學研究，把平時在教學過程中的所感所想及時總結成文字形式，這不僅是一次經驗的凝練，也是對教學的思考，對自己教學理論水平的一次提升。

科技個人工作總結 5

20xx年是##市組織實施農業科技入戶示範工程的第四年，自這項工程實施以來，對穩定我鎮糧食增產和農民持續增收，提高農業綜合生產能力，起到了推動作用，也是探索創新農技推廣機制的一項重要舉措。作爲東沙河鎮的農業科技入戶指導員，深感自己責任重大。一年來，本着提高農民科技文化素質，提升我鎮糧食生產能力的指導思想，通過自己的努力，較好的完成了預定目標，現將一年來工作總結如下：

一、積極參加各項業務學習，提高自己的業務素質。

自開展科技入戶示範工程以來，積極參加農技站聘請的小麥專家給科技入戶指導員講課活動，認真做好筆記，提高自己的業務素質，增強自己指導示範戶的能力。

二、發放良種補貼及相關材料，並搞好培訓。

向科技示範戶發放濟麥22小麥良種；認真填寫《科技示範戶手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排；向科技示範戶公開自己的聯繫電話，方便農戶關於技術難題的諮詢；進村入戶，瞭解科技示範戶的基本情況及所需的技術。

爲把這項工作落實到實處，在小麥播種前期和冬閒時進行兩次培訓，培訓重點是小麥高產栽培技術與小麥的新品種介紹，並深入田間地頭進行現場指導六次，解決農民在生產中急需的生產技術及技術難點，爲小麥高產打下良好基礎。一年來共培訓科技示範戶及輻射農戶100餘人次，向農戶發放科技資料200餘份。

三、深入調查作好記錄。

通過進村入戶並與示範戶親切交談，瞭解其基本情況，制定有針對性的技術指導方案。在小麥播種期、出苗期、穗期等小麥生產管理關鍵期深入科技示範戶的示範地塊進行調查和記錄。

四、樹立典型戶。

爲進一步展示小麥高產潛力、探索高產途徑、樹立高產樣板、最大限度地提高小麥的單產水平，建立高產栽培模式和技術體系。逐一走訪科技示範戶，深入調查，對20戶科技示範戶進行篩選，最後確定東小宮村示範戶李偉的示範地塊爲高產典型，該地塊種植面積6畝，肥力肥沃，種植品種爲濰麥8號，有水澆條件，併爲其制定詳細的高產實施方案。收穫時，該地塊小麥產量明顯高於其他示範戶。

五、推廣，實施氮肥後移技術

傳統的小麥栽培，底肥氮肥的比例佔60-70%，追肥佔30-40%，追肥時間一般在返青期至起身期進行。在施肥時間和底肥比例上，偏重於小麥生育前期。今年由於冬季氣溫持續偏高，造成小麥旺長，部分田塊羣體過大（冬前總莖數80萬以上，甚至超過100萬），對這些田塊若用傳統的管理辦法，會造成小麥中期田間鬱蔽，倒伏危險增大，後期易早衰等危害，影響小麥產量和品質，所以應採用氮肥後移技術，即將氮素化肥的追肥比例在30-40%的基礎上，再增加10-20%，以補充冬前過度消耗的地力，同時將春季追肥時間後移到拔節至旗葉露尖時，這樣能有效地控制無效分櫱過多增生，減少營養消耗，促進單株個體健壯發育，顯著提高籽粒產量，可較傳統施肥增產10-15%，並能提高氮肥利用率10%以上

科技個人工作總結 6

今年年初，很榮幸的我被選派爲科技特派員，在局領導的指導和幫助下，在聯繫村村委領導的關心和協助下，圓滿的完成了今年的科技創業工作，取得了較好的成績。現將20xx年具體的個人工作總結如下：

一、積極開展對聯繫村的摸底調查並制定發展規劃

爲更詳細的瞭解聯繫村的情況，更深入的開展科技創業工作，更充分的利用我局優勢資源及科技技術、更全面的抓住新農村建設項目這個機遇，使村民致富增收。我積極的開展了對聯繫村的全面的摸底調查工作。獲得了走馬村目前畜禽存、出欄情況，養殖積極性，林地資源、交通、水利、村民經濟平均收入等一手資料。

並與區新農村建設項目、政府的新農村聚居點建設、我局今年的畜牧發展規劃相結合，在充分聽取村兩委的意見和局領導的指導下制定了走馬村的發展規劃，即以林下養雞和優質生豬養殖爲重點通過大力發展畜禽養殖業達到致富增收的目的。

二、具體的工作成績

1、以院壩會議和實地走訪的形式向村民進行宣傳政府優惠政策，充分調動村民的養殖積極性，對有發展空間的村民進行了重點的技術和資金扶持。截止目前，在聯繫村發展了林下養雞35戶，其中年出欄10000只以上的大戶1戶，新增林下養雞出欄40000只。優質生豬養殖戶25戶，其中年出欄2500頭2戶，新增生豬出欄2800頭。

2、開展形式多樣的技術培訓，手把手教養殖戶飼養管理要點及疾病防控措施。截止目前，共開展林下養雞技術培訓2期，優質生豬養殖技術培訓1期，參訓人員100人次。

3、開展跟蹤服務，利用區畜牧局這個平臺，爲養殖戶提供各項信息服務，特別是瞬息萬變的市場信息，避免養殖的盲目性。利用我局擁有的先進飼養管理技術、疫病防控技術解決養殖戶在養殖過程中的難題，儘量解決養殖的後顧之憂，減少經濟損失。

4、積極參與聯繫村的部分工作，做到“三個必到”即召開會議必到，有事解決必到，鎮黨委、政府有工作安排部署必到。把深入實際、深入羣衆作爲科技創業工作的突破口，樹立了“情況掌握在村、問題解決在村，形象樹立在村”的思想。

經過這一年的工作，我深深感到特技特派員是一項錯綜複雜的工作，要將這份工作圓滿的完成，必須統籌安排，制定詳細的工作計劃。除了要準確的掌握畜禽養殖相關的各項先進的科學技術，具備較強的業務能力外，還要懂得與人的相處之道，角色轉換的藝術，什麼時候應該充滿信心的老師，什麼時候是謙虛謹慎的學生。總的來講，科技特派員工作對我來說是一個機遇、一個挑戰、一種鍛鍊，是人生經歷中的“加油站”。

科技個人工作總結 7

我市科技特派員工作市委、市政府的領導下，在省科技廳的指導下，根據科技部、人事部《關於開展科技特派員基層創業試點工作的若干意見》等文件精神，大力開展實用技術培訓，引進農業新技術、新品種，創新服務模式，紮實推進農業科技成果轉化，促進傳統產業的升級換代，有力地推進了社會主義新農村建設，爲我市經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。

一、主要成效

我市不斷探索科技特派員服務方式，創新服務模式，完善服務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創新創業，開展科技試驗示範、技術諮詢、技術培訓等技術服務，有效地促進了農業科技成果轉化。近年來，我市科技特派員實施科技項目64項，推廣新技術104項，引進新品種93個，建立科技示範基地25個，舉辦實用技術培訓班125場次，培訓農民27.65萬人次。由於我市科技特派員工作成效顯着，20xx年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體，市科技局局長趙全玲被評爲全國科技工作先進個人。20xx年市科技局、馬家鄉土人才超市獲得省科技特派員先進集體，李太平、胥樹高、龔一鴻、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人。

（一）通過科技培訓，傳播了先進科學理念和科技知識。

三年來，科技特派員充分利用“送科技下鄉”、“科技之春”科普宣傳月、“科技活動周”等科技活動，深入到160多個場鎮進行科技宣傳，發放宣傳資料近200餘萬份，贈送種養殖書籍1300餘冊。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規模化、標準化養殖技術、肉牛健康養殖技術、生態鵝養殖技術、健康養殖技術等培訓班60多期，培訓人員達6萬餘人次。糧油科技特派員到各村鎮開展技術講座培訓，召開現場會共計120餘次，培訓人員達6萬餘人次。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓20多期，果樹、中藥材、水產等團隊開展各種專題講座20餘場次，培訓人員達40多萬人。果樹、蔬菜團隊還在電視臺“紅土地”欄目做了專題講座，通過大量的科技宣傳和各種養殖業的專題技術講座，有力地提高了農民羣衆的科技水平。

（二）通過定點技術服務，促進優勢特色產業發展。

特派員以農戶、種養殖業主爲服務對象，進行種養殖發展規劃、現場指導、技術示範、解決生產中的技術難題，加快建農業新技術的推廣應用。如畜牧特派員每人聯繫5戶養殖戶，幫助聯繫戶人平增收200元，幫助養殖大戶實施標準化圈舍設計和健康養殖技術，有力地推進生豬養殖良種化、規模化、標準化、生態化、安全化、產業化發展。蓬溪特派員則採取定人、定目標的方式強化服務。蔬菜科技特派員在定點服務中，爲蘭達食品有限公司制定了“市法國青刀豆標準化生產技術實施規程”，對生產基地農戶進行技術培訓等。果樹特派員爲定點服務企業可士可果公司在唐家鄉建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”提供技術支持，幫助春陽公司建立“植物快繁中心”等，糧油、水產、中藥材特派員都有自己的聯繫基地，堅持進村入戶、到基地、糧農、藥農、水產點解決生產中出現的技術問題。這些深入定點的緊密結合服務，爲全市糧油、畜牧、水果、蔬菜、水產、中藥材等的新品種、新技術的推廣起到了示範和帶動作用。

（三）優化農業產業結構，推進了農業產業化進程。

科技特派員始終堅持把促進農業增效、農民增收作爲工作重點，以市場爲導向，培育發展了一大批優勢特色產業。他們幫助農民、業主調大規模、調出特色、調高品質，走農業生產規模化、特色化、優質化和標準化的路子，千方百計提高農業效益。在推進現代畜牧業工作中，大力發展規模養殖大戶，培育千頭豬場172個，萬頭養豬場13個，豬肉加工企業高金、美寧、南大、超強、射洪食品收入突破億元大關，高金公司成爲全省生豬產品加工最大的龍頭企業。糧油團隊實施的“百畝攻關、千畝展示、萬畝示範”模式，創建小麥示範區10萬畝，油菜6萬畝、水稻5.8萬畝、大豆8.3萬畝，馬鈴薯3萬畝，平均增幅在10—20%。水果團隊在全市建立沙田柚、黃金梨、清見等特色水果標準化生產示範基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標準化生產基地面積17600畝，在仁裏、保升、玉豐等建起連翹生產基地，在香山、廣興等鄉鎮建立起麥冬生產基地近5萬畝，藥農戶平均增收達1000元以上。蔬菜團隊建起青椒、紅椒、田藕、胡蘿蔔、榨菜生產基地，20xx年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產基地，產品銷往歐洲，幫助農民增收效果明顯。水產特派員團隊大力發展特色水產，在蓬溪發展了1500畝無公害稻田養殖鱸魚基地；在大英發展3000畝蝦、蟹、江團、丁桂等名優魚養殖基地，推進了特色產業發展。

（四）引進新技術新品種，促進農業增收。

三年來，科技特派員積極開展新品種引進，新技術示範。在水果上引進了雜柑“天草”等新品種，並在唐家鄉建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”，蔬菜上引進法國青刀豆，以色列黃瓜，櫻桃蕃茄，苦瓜及有色椒等名特優品種，建設無公害蔬菜基地，發展訂單農業銷往香港、歐盟等。糧食引進美國甜玉米、罐頭紅薯，提高種植效益。畜牧上，引進野豬、黑雞等特色養殖，並探索出了種養加和豬沼果的循環經濟模式，提高了綜合養殖效益，增加了農業收入。

（五）加強園區和基地建設，提高科技示範和輻射帶動能力。

科技特派員在科技推廣工作中，注重科技園區和示範基地建設，以提高科技示範帶動作用。畜牧團隊指導建立了10個現代畜牧業科技示範基地，按照規劃要求建設，各具特色。如高金具有丹麥式現代養豬的特點，齊全具有科技孵化器技術擴散的特點，建立了企業與農民利益聯結共同致富模式，還有循環經濟、生態養殖等模式。爲推廣先進的養殖技術和模式，科技特派員組織養殖大戶、企業進行相互參觀交流，年終特派員召開工作總結會並進行交流，加速推廣新技術、新經驗。農業上建立了農業科技示範園區10個。20xx年共規劃落實小麥、油菜、玉米、水稻、大豆、馬鈴薯高產創建示範區、片、點等，面積達44.9萬畝，佔全年播種面積的8.3%。中藥材、果樹、蔬菜科技示範園同樣發揮了技術示範和輻射帶動作用，有力地促進了新技術、新成果的轉化。

二、主要做法

（一）加強領導，強化部門合作。

爲實施好科技特派員工作，成立了由分管副市長任組長，科技局、人事局、農辦領導任副組長的科技特派員工作領導小組，並召開了實施科技特派員工作動員大會。同時制定了市科技特派員工作實施方案，市電視臺、日報等新聞部門進行經常性報導。科技特派員在開展工作中，農業、畜牧、水利、林業、蔬菜部門給時間、經費、交通上的大力支持，使工作得以順利開展。

（二）堅持“雙向選擇”的選派原則，提高科技資源的有效配置。

在科技特派員的選派上，根據我市農業產業發展的需求進行合理安排，按照“雙向選擇”的原則，在掌握了各科技示範村、產業基地、種養殖大戶、產業化龍頭企業的需要後，反覆徵求各特派員團隊行業小組及個人意願，選派了市級科技特派員50名，縣級科技特派員500名。這種生產需要與人才資源的有機結合，充分發揮了科技人員助農增收的作用。

（三）制定激勵政策，初步形成利益驅動的長效機制。

開展科技特派員工作以來，政府鼓勵特派員以資金、技術等生產要素投入科技服務中，並取得合法報酬。每年對科技特派員工作進行考覈，評選省市特派員工作先進個人，射洪、蓬溪對考覈稱職以上者，每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的科技項目、成果給予優先安排和評審。蓬溪縣還創新了定點、定產業、定項目、定目標、定獎勵的“六定”服務模式，形成了有效的激勵機制。

（四）加強制度建設，創新服務方式。

爲確保特派員下得去，到基層舒心，創業時用心，用人單位放心，建立了六項制度：

一是權益保障制度；

二是工作服務制度；

三是彙報交流制度；

四是項目管理制度；

五是專項資金管理制度；

六是績效激勵制度。

這些制度的建設保證了特派員工作的有序開展，也促使服務形式的創新，包括技術講座、指導諮詢、專業培訓、技術攻關、信息提供等方式。

三、存在問題

一是科技特派員基層創業機制還不夠健全，缺乏實質性政策和措施支撐。

二是與業主結成利益共同體機制還有待進一步探索。

三是投入不足，影響特派員工作邁上新臺階。

四、下一步打算

（一）結合農業產業發展的需要，進一步調整特派員隊伍的結構，充實一批開拓創新意識強、事業心和責任心強、技術實踐水平和工作能力強的科技特派員。

（二）加強科技特派員工作宣傳力度。通過報紙、電視、電臺等媒體，廣泛宣傳有關政策，報道先進典型，組織成果展示，全方位開展宣傳，形成黨政重視、社會各界廣泛關心，支持科技特派員工作的良好氛圍。

（三）加強科技特派員隊伍建設。抓好特派員的再培訓再提高工作，提升科技特派員服務農村產業發展的能力，加快農業新技術、新成果的推廣應用。

（四）完善科技特派員選派聘任考覈制度和激勵機制。對科技特派員隊伍採取選賢用能，能出能進的動態管理，確保服務的社會效果。對選聘的科技特派員，根據目標責任進行定期量化考覈並獎懲。並定期開展檢查交流，對工作突出的團隊和個人給予表彰。

（五）加大對科技特派員工作的投入。一是積極支持科技特派員申報國、省科技項目，爭取上級部門的支持；二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支持，加強科技經費及其他項目資金對科技特派員工作的投入。

科技個人工作總結 8

一、都勻市科特派試點專項工作背景

自20xx年科技特派員工作在我市啓動以來，在市委市政府及黔南州科技局的領導下認真組織和動員科技特派員，圍繞我市優勢特色茶產業、中藥材、蔬菜、畜牧、特禽養殖。根據都勻市“十二五”經濟社會發展要求，及“科特派”工作的重點和方向，抓住“兩高”（高速公路、快速鐵路）過境新機遇，加快推進農業結構調整，逐步把市場推向廣州等沿海城市開展創業行動，充分依靠科技支撐力、政府推動力、企業和科技人員的帶動力。通過開展“走出去，請進來”到企業、到鄉鎮、到村寨大力開展科技培訓，科技特派員手把手指導傳授新技術、新科技，促進了我市經濟的發展。

二、項目完成情況

1、扶持科技特派員創業6個以上，對優秀科技特派員進行表彰獎勵。運用傳、幫、帶、推等方式培養下一級科技特派員，至20xx年12月底止，全市在崗科技特派員共培養、帶動下一級科技特派員82人。

2.鞏固完善8個科技特派員工作站，健全服務機制，增強輻射帶動作用。完善13箇中介服務機構及專業技術協會各項制度，以“企業+基地+協會+農戶”形式，帶動農民致富。

3、充分發揮8個科技特派員工作站技術支撐作用，推廣新技術、新品種，培育農村專業技術能手，帶動產業健康發展、助農民致富。建立中介服務機構或專業技術協會7個，項目區農戶人均增加收入550元。

4、至20xx年底，邀請省級專家開展科技特派員重點培訓2期，科技特派員對農戶開展各類技術培訓3500人次以上，內容爲茶、中藥材、蔬菜、養殖等。

5、科技特派員在茶、中藥材、蔬菜種植示範建設3萬畝，帶動農戶8000餘戶。

6、通過科技特派員項目帶動農民增收，戶均達5500元以上。

7、引進、推廣的18個新技術、新品種，通過科技項目立項，扶持運用到生產第一線爲企業服務，提高企業經濟效益。

8、帶動農戶引進、推廣面積120000畝，實現農民增收。

二、取得的成效（經濟效益、社會效益）

選派190名 科技特派員領辦、創辦茶葉、特色養殖、中藥材企業引進新技術、新品種38個、新設備22臺套，實施項目31項。種植示範建設12.5萬畝，帶動農戶8000餘戶。戶均增收1800元。推廣面積120000畝，通過以上科技特派員“駐村入企”開展技術指導、培訓，示範、帶動，形成高位嫁接”將先進適用技術項目通過特派員等方式導入農村企業，加快了農業科技的推廣和普及。

三、項目管理經驗與做法

1、加強組織領導和制度建設，促進特派員管理科學化、規範化 爲加強科技特派員工作管理，市委、市政府成立了由市委副書記、牽頭的科特派領導小組，市委、市政府分管科技工作的領導任副組長的“市科技特派員制度工作領導小組”。並隨着人事變動，不斷調整充實領導小組，爲科技特派員試點工作提供了有力的組織保障。在科技特派員的管理工作中做到制度建設和機制創新並舉，使下派的科技人員實現了自己的人生價值，調動了科技特派員的積極性。並先後出臺了《都勻市科技特派員管理暫行辦法》、《都勻市科技特派員專項資金管理暫行辦法》、《都勻市科技特派員制度實施方案》等一系列實施辦法。通過制度建設加強對科技特派員的管理、規範特派員的行爲，保障科技特派員工資、職稱、考覈等的落實，激發了特派員的熱情，解除了特派員的後顧之憂。

鼓勵科技特派員開展技術開發、諮詢、推廣等有償服務；通過資金入股、技術入股、技術承包、租賃經營等形式，與企業、專業大戶、農戶等建立經濟利益共同體；創辦、領辦經濟實體，輻射帶動周圍羣衆，對其取得的合法收入依法予以保護，有效地保證了科技特派員試點工作的順利進行。市科特辦每年組織召開多次科技特派員工作領導

小組會議和科技特派員工作座談會，討論研究科技特派員試點工作要點、科技特派員工作經費和科技特派員年度工作計劃等具體問題。實行成員單位目標管理責任制，認真考覈，嚴格獎懲；切實做到分工清楚，職責明確，獎罰分明，使科技特派員管理工作進一步細化、量化，取得了良好效果。

1、抓好人員選派，優化科技特派員結構

按照科技特派員所從事專業和特長，找準科農結合點，將科技特派員安排到最有利於其發揮專長的地方，實行科技人員自願報名、單位推薦與組織審查相結合的形式進行選派。選派的158名各類科技人員，他們都是單位技術骨幹和業務能手，專業基礎紮實，業務水平較高，並具有一定的農村基層工作經驗。通過產業發展帶動，重點扶持幅射帶動能力強的產業基地項目，對派駐單位要求要有一定的產業基礎，作爲開展工作的載體，實現優勢技術與優勢資源的有效對接，構建利益共同體，將知識技術優勢轉化爲經濟優勢。堅持整合資源、發揮團隊優勢原則，把科技特派員選派工作與新農村建設結合起來，都勻毛尖有機茶、半夏中藥材、野山雞、豁眼鵝等產業基地項目建設都堅持了這一原則。

2、高位嫁接，重心下移，成果轉化進一步加快

長期以來，科技人才資源大量集中在機關、事業單位，與農村、農業和農民的結合嚴重脫節。推行科技特派員制度，使科技人才來到農村，把科技觸角直接延伸到農戶，讓科技的光芒輻射到各村落。實現了科技工作重點的整體下移。與此同時，通過科技特派員的溝通和中介作用，與貴州大學等高等學校和農業科研單位建立了協作關係，形成“高位嫁接”，將大量先進實用技術、優良品種和生產開發性項目導入農村，加快了農業科技的推廣和普及。

3、落實項目經費，保障工作順利開展

通過省、州、市科技特派員項目，推動了科技特派員工作順利開展，對劃撥的科技特派員項目經費設立專帳進行管理，確保資金完全用在項目上。市科特派領導小組還定期或不定期對資金使用情況進行

檢查，有效防止了亂支亂花。到20xx年統計我市已選派出190名科技特派員到生產第一線去創業和爲企業服務。共領辦和承包項目16個，。培訓農民1.8萬人次，發放技術資料2萬餘份，培養下一級科技特派員80人。全市茶葉種植面積已達12.8萬餘畝，創建了“專業技術協會”13個。投入資金1500萬元。

四、完成項目的評價

科特派專項試點工作項目的實施到位。首先離不開市委市政府以及黔南州科技局各級領導的高度重視和大力支持，沒有上級領導的重視支持和幫助協調各單位和部門之間的關係，使物資和資金的投入落到實處，計劃落實，人員到位，要全面完成和超額完成項目合同下達的各項技術經濟指標是不可能的；其次，離不開全市精心選派190名 科技特派員領辦、創辦茶葉、特色養殖、中藥材企業引進新技術、新品種的轉化以及科技局科技人員的艱苦努力和潛心研究；第三，離不開上級有關部門的關心和支持，特別是科技局的領導及本領域專業技術人員的指導。很多寶貴的意見和建議對項目的順利實施起到了積極的作用；第四，離不開廣大羣衆的積極配合和實施，只有各方面齊心協力，協同攻關，才能使科學技術效轉化爲有效可行的生產力。

科技個人工作總結 9

一學期來，本人認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，並順利完成教育教學 任務。

下面是本人的教學經驗及體會：

1．要提高教學質量，關鍵是上好課。爲了上好課，我做了下面的工作：

（1）課前準備：備好課。

①認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。 ②瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。

③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

（2）課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，佈置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

2．要提高教學質量，還要做好課後輔導工作。

國小生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業。針對這種問題，抓好學生的思想教育，並使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從讚美着手，所有的人都渴望得到別人的

理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

3．積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採衆長，提高教學水平。

4．培養多種興趣愛好，到圖書館博覽羣書，不斷擴寬知識面，爲教學內容注入新鮮血液。 走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，爲美好的明天貢獻自己的力量。

科技個人工作總結 10

在今年，我很榮幸被選爲科技特派員，在縣科技局的關心與幫助下，圍繞“實體創業，服務農民”的原則，在山青水秀、省內蘭花名貴品種主產地的曉天鎮開展科技創業，並取得了較好的工作成績。現將20xx年個人工作情況總結如下。

一、積極申報市級科技專家大院

蘭花在曉天已成特色產業，20xx年成立了蘭花協會，目前，已發展會員近300人，年收入在10萬元以上的就有40戶之多，據估計蘭花協會成立年總收入在3000萬元。爲把蘭花產業做大做強，我建議通過科技部門，以協會的名義，申報市科技專家大院，此舉得到了縣科技局的大力支持和幫助。爲此，成立了以我爲負責人，副會長***等爲成員的工作機構，共同負責大院建設工作中的具體事宜如動員、協調以及所需資金的籌措和相關檔案的建立等等。結合行業實際，擬定了大院的運行機制，以及執行的會計制度，我們還聘請了安農大教授該學科領頭人，蘭花協常務理事，合肥肥市蘭協副會長付玉蘭爲首席專家，針對產業和市場需求，制訂研發項目和項目的技術方案，同時確定本會顧問朱學存爲技術方案實施督查員，以確保首席專家制訂的技術方案真正有效的落到實處。建立蘭花專用栽培室、配置了電腦等設施，專家大院內有制度外有標識。目前，蘭蕙專家大院已申報成功。

二、開展產、學、研合作，爲大院需求技術依託

在縣科技局的主持與協調下,大院與首席專家簽訂了權、責、利明晰的產學研結合技術合作協議，約定安農大林學與園林學院爲大院發展蘭花產業研發項目作技術依託單位，爲大院蘭花產業化發展提供了強有力的技術支撐，首席專家根據院方實際需要，負責引進先進的科技成果和研發手段，實施相關的科技服務，幫助制訂研發計劃和具體實施方案，經常來院檢查指導，編寫有關技術資料，定期不定期培訓蘭農，大院方負責免費安排首席專家在院工作期間的食宿和交通，並提供相應的技術服務費，共同申報技術成果，實現利益共享等。

三、確定研發項目，打造蘭花產業基地。

經過認真梳理後，擬通過爲期三年時間，將大院初步建設成爲皖西一流的下山銘品新花品種園，打造成蘭友交流與協作的`陣地，連接市場的橋樑，蘭農活動的中心。具體項目內容有六個，一是開展名貴品種對比試驗。對以選育的大別山蘭花十三個名貴優株（其中春蘭11個如：大龍胭脂、童話、皖軍梅、向天歌、晶亮天堂、褚字、中華荷蝶、新方字、皖西青龍、富貴荷蝶、晶梅；蕙蘭2個即：曉天麒麟、曉天牡丹並分別對“色、香、型；葉色，花色、抗性等進行觀察記載，以及收集整理會員歷年數據、資料，申報省級蘭花良種簽訂和品種登錄；二是建立50m2蘭花組培室和100m2標準化示範室；三是建0.3畝規模的銘品園；四是建立下山新花種質資源圃0.7畝；五是建立2畝成品、半成品蘭花示範基地；六是實施商品蘭花會員示範培育和推廣。並與專家共議，制訂了項目實施方案和階段目標任務，以真正將蘭花列作地方性區域特色產業做大做強，推進我地蘭花持續發展科學發展。

四、完成了年度階段性目標。

1、開展五次科技培訓和市場與營銷分析培訓。本人根據大院發展規化和當前市場營銷實際，從浙江請來寧波蘭花大王（）和省蘭花協會副祕書長分別作《當前蘭花面臨的機遇與挑戰》和《當前市場經濟下，蘭花營銷的策略》報告會，請本院首席專家三次深入調研指導蘭農的蘭室設計與栽培管理，並作專題科技報告，參訓人員達450人次。

2、收集了184個下山新花（其中精品128個，極品56個），作爲種資源儲備，登記、標識分別栽於會員手中。

3、備齊了品種對比試驗十三個名貴優株，配備了統一質材的栽培植料。

4、將大院建設內容編報省科技廳申報《安徽省科技計劃項目》。

五、提高了蘭花進入市場的集約化程度。

通過專家大院建設，本人將一些高中檔蘭花從不具規模的花友手中收集到專家大院中來，無論是對蘭花的栽培管理，還是以後進入市場經濟效益的發揮，都是起着肯定性的作用，也是保護種質不可或缺的組成部分，因此，也得到了當地政府的肯定和花友們的擁護。通過大院一年的建設，蘭友們信心更足，想的更遠，並達成共識申報成立了“曉天蘭花專業合作社”。

20xx年度，大院總投資總額30萬元，主要是用於購置名貴品種優株，尚雖無經濟效益，但勢頭尚好、會員滿意。緣於剛起步，摸索中前進，不妥的地方，請上級指出，利於下年改進。

六、20xx年工作打算。

1、入春後，及時將十三個名貴優株統一標準定盆，統一環境對比試驗，記錄葉芽始出，葉色、葉型、株高、花芽始出、生長、花色、花香、花型、花品、花守等。

2、指導會員對184個品種資源新花的栽培管理觀察記錄各生育期的形態特徵，收集整理歸檔。

3、建立品種園。

4、建100m2標準蘭室，開展溫室養蘭。

5、組建組培室、開展組培育苗。

6、進行商品蘭花會員示範，推廣組培小苗。

科技個人工作總結 11

在今年，我很榮幸被選爲科技特派員，在縣科技局的關心與幫助下，圍繞實體創業，服務農民爲原則，在安豐鎮馬路村開展科技創業，並取得了較好的工作成績，現將20xx年個人工作情況總結如下：

一、積極申報市級科技專家大院

我縣是農業大縣，農作物秸秸資源豐富，秸稈生物循環利用是構築大農業生態循環系統的關鍵連接，也是秸稈綜合利用的主要途徑之一，隨着生態農業的興起和發展，食用菌以生產週期短，投入少、產出多，效益好而越來越多的引入生態農業的生產系統中，成爲物質能量良性循環的主要環節。20xx年成立了壽縣誌達現代農業科技發展有限公司，年收入60萬元。爲把食用菌產業做大做強，我建議通過科技部門，以公司名義，申報市科技專家大院，此舉得到了縣科技局的大力支持和幫助。爲此，成立了以我爲負責人，塗培祖、代富珍等爲成員的工作機構。共同負責大院建設工作中的具體事宜如動員，協調以及所需資金的籌措和相關檔案的建立等等。結合行業實際，擬定了大院的運行機制，以及執行的會計制度，聘請安農大教授爲首席專家，針對產業和市場需求，制訂研發項目和項目的技術方案，同時確定本公司顧問餘志強爲技術方案實施督查員。以確保首席專農家制訂的技術方案真正有效的落到實處。建立專用培養室，配置了電腦等設施，目前，秸稈綜合利用及無公害生產食用菌專家大院已申報成功。

二、開展產、學業、研合作，爲大院需求技術依託。

在縣科技局的主持與協調下，大院與首度專家簽訂了權、責、利明晰的產學研結合技術合作協議，約定安徽農業大學園藝學院爲大院發展食用菌產業研發項目作技術依託單位，爲大院食用菌產業化發展提供了強有力的技術支撐，首席專家根據院方實際需要，負責引進先進的科技成果和研發手段，實施相關的科技服務，幫助制訂研發計劃和具體實施實方案，經常來院檢查指導編印有關結核資料，定期不定期指導茹農生產，共同申報技術成果，實現利益共享等。

三、確定研發項目，打造食用菌產業基地。

經過認真梳理後，擬通過爲期3年時間，將大院初步建設成爲集食用菌技術研究、培訓、生產、加工、銷售爲一體的示範服務基地，具體項目內容有四個。

1、適合秸稈栽培食用菌的菌株篩選;2、秸稈栽培食用菌的配方篩選;3、無害化生產食用菌規程標準的研究制定;4、菌糠生產有機肥或直接返田技術研究。

四、完成了年度階段性目標。

1、舉辦了3次技術交流，培訓了6名食用菌栽培技術人員編印了300多份技術資料，分發給農戶，使300多戶農民受益。

2、帶動周邊130多戶農民從事食用菌生產。

3、篩選適合秸稈栽培食用菌菌株3個品種(秀珍菇、金針菇、蘑菇)。

五、提主了食用菌進入市場的集約化程度。

通過專家大院建設，完成原來一家一戶作坊式的生產格局，向規模化，標準化轉型;傳統生產技術的現代生產技術過度。改變過去粗放式生產模式。形成食用菌生產集約化，發展持續化的科學模式，打造我縣特色產業品牌。

20xx年XX月XX日

科技個人工作總結 12

20xx年，我很榮幸成爲一名農業技術指導員，它給了我一個展示自己發揮技能的舞臺，提供了一個提高自身業務素質，增加服務技能的契機，讓我把所學的理論知識在實踐中得到了昇華。本年度本人負責指導金家灣村40戶蔬菜種植戶，並輻射帶動30戶農戶科學種植高原夏菜。通過一年的工作，40戶科技示範戶種植規模達50畝，收穫蔬菜35000公斤，平均每畝經濟收入達6000元以上；高原夏菜畝收入8000元以上。現將一年來工作總結如下：

1、制定年度工作計劃和分戶指導方案。通過走訪蔬菜科技示範戶，瞭解蔬菜種植作物生產情況，根據蔬菜示範戶的需求，結合本地實際，制定了年度工作計劃和目標，爲全面更好的做好技術指導工作奠定了基礎。認真制定了入戶分戶指導方案，根據不同科技示範戶的情況，通過分戶指導方案，瞭解了農戶技術服務的內容和其要配合的工作及注意事項等。使指導員和示範戶能夠互動起來。

2努力學習新知識、新技術，認真履行技術指導員的職責；積極參加基層農技人員知識更新培訓，我不斷加強學習，提高自身素質和業務能力，以便有效地爲科技示範戶提供技術指導服務。指導員水平的高低，直接影響着對科技示範戶的指導效果，爲了提高自己的業務素質，平時注重蒐集相關資料，加強知識積累。積極參加鎮、區組織的技術指導員培訓，專心聽課，認真做好筆記。同時也積極參加各類農業技術講座和專業技術人員培訓，認真學習和鑽研各項業務知識，提高自己的業務素質，增強自己指導示範戶的能力。以科技示範戶的主導產業爲依託，對其進行指導，在生產各個階段都深入到科技示範戶的田間地頭，即時發現和解決問題，並做好詳細記錄，如實填好《技術指導員手冊》。

3、加強對示範戶新技術的推廣與應用，做好對示範戶的技術培訓；積極開展對指導戶的服務和培訓工作。一是入戶與示範戶面對面進行技術指導服務。按種植節氣到各個科技示範戶田間地頭指導農戶生產工作，及時與示範戶溝通解決生產中的問題；二是積極利用現代通訊工具，開展電話諮詢和發送短消息等形式開展技術指導服務。爲示範戶提供及時便捷、高效的技術指導。向科技示範戶公開自己的聯繫電話，方便農戶技術諮詢；認真填寫《科技示範戶手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排：認真總結不斷提高科技示範水平，深入聽取示範戶的意見、建議，聽取周邊帶動農戶的反應情況，認真分析，不斷改進，以進一步建立高產栽培模式和技術體系。

4、科技示範戶“三個能力”顯著提高。一是示範戶接受能力有了提高。通過技術指導員入戶零距離的技術指導與培訓，示範戶學習技術的興趣更高了，不但主動詢問指導員肥料怎麼用，產量怎樣測，病蟲害怎樣防治等，而且提出的問題逐步加深，還提出了其他作物、養殖、農產品加工等農民關心、關注、實用的技術問題。二是提高了輻射帶動能力。示範戶從技術指導員的言傳身教中學到了真本領，在生產實踐中獲得了好收成，在示範帶動中贏得了好聲譽，真心實意地服從技術指導員的指導和安排，帶領周邊羣衆科技致富，三是示範戶已成爲全村發展經濟的帶頭人。

今後我將不斷學習新知識，掌握新技術，提高自己的知識水平和指導能力，爲我村經濟增長，農業增效、農民增收作出自己積極的貢獻。

科技個人工作總結 13

爲更全面地分析過去，面對當前，適應未來，更客觀地認識自我，評價自我，及時發現自身存在的缺點和不足，以利於進一步發揚成績，改進工作，提升業績，繼續前進，針對一年來的思想和工作情況，本人現作如下的自我總結。

一、努力錘鍊品格，爭取在思想上站得高，立得穩

過去的一年裏，本人能夠堅持參加局機關組織的歷次政治學習，認真投入機關作風建設的各項活動，利用學習和討論，深入思考，提高認識，自勵自省，錘鍊品格。本人在學習和討論中始終牢記自己賴以生活的一切都是來自國家和人民，牢記自己要珍惜擁有的一切，要勤奮工作，樂於吃苦，甘於奉獻，努力彙報社會和人民；要牢記自己的責任和使命，要用一顆平常心去對待工作，對待同事，對待來訪人員，對待身邊所有的事，儘量淡化成績，正視不足，戒驕戒躁，去除功利之心，自覺地以嚴格的標準要求自己，增強工作動力，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

二、認真學習鑽研，爭取在能力上跟得上，拿得出

作爲政府機關工作人員，必須與時俱進，適應社會發展的趨勢和要求，具備滿足自身工作崗位需要的工作能力。本人能深刻認識這一要求，始終樹立終身學習的理念，自覺加強包括市場經濟、政府管理、法律法規、科技政策等在內的各門類知識的學習，不斷拓寬知識面，增強工作能力。在政務信息和科技宣傳工作中，能認真鑽研業務技能，注重快捕捉，勤練筆，多實踐，苦鑽研，一件事注意從多角度，多用途入手，反覆推敲揣摩，精心修改磨礪，嘗試寫出不同體裁的稿件，努力提高文字寫作水平。

三、堅持立足本職，爭取工作上做得多，幹得好

一年來，本人在日常工作中繼續發揚踏實勤奮作風，立足本職，愛崗敬業，恪盡職守，全力承擔辦公室裏的各項事務。

一是做好機關內部會議和學習等活動的通知準備、場地安排、會議記錄等工作，及時準確地進行上情下達和下情上達；

二是做好單位人員調動、人事幹部編制年報、事業單位年檢登記等工作，及時上報月度工作安排、大事記、有關調查、部分財務報表等各類材料；

三是積極參與科普宣傳、創衛保潔、機關文化節等各項活動，積極爲相關活動書寫標語，佈置環境，營造氛圍；四是及時收存保管好上級來文，做好機關發文編號、記錄和存檔等工作；五是注意保持良好的行爲習慣，儘量提前到班，幫助整理辦公室，注意從小節入手，厲行節約。

四、不斷實踐提高，爭取業績上看得見，說得着

XX年，本人在圓滿完成辦公室各項事務性工作任務的基礎上，繼續在信息上報和對外宣傳上花大力氣耕耘探索，樹立部門形象，提升宣傳業績。繼XX年單位獲區信息工作先進集體，個人獲先進個人之後，XX年實現了稿件數量和質量上的新突破。全年在《文祕部落日報》上刊發稿件x篇，《文祕部落》上x篇，省科技廳網站採用稿件x篇，省和國家知識產權局網站分別採用稿件x篇和x篇，文祕部落科技信息網站採用xx篇，全年向區兩辦報送信息xx多篇，信息用稿得分排名一直居於全區機關前列。

一年來，雖然取得了一點成績，但這些與領導的關心，同志們的幫助是分不開的，本人深知工作中還存在很多問題和不足，有待將來彌補和改正，例如學習上主動性還不夠，對有關政策和法律法規的熟悉程度還有待加強；工作作風還不夠潑辣，略顯謹小慎微；所做文字材料的分析不夠深度，年內缺乏有足夠力度的分析性文章和調研文章等。今後，本人將針對這些問題和不足，進一步發奮努力，爭取實現更大的突破。

科技個人工作總結 14

時光如梭，輝煌的20xx已經從我們身邊走過，美好的20xx正悄悄地向我們走來。回顧20xx，我們有辛酸·有痛苦，但更多的是幸福。我作爲支行負責計算機設備的人員，現將科技工作一年來的情況彙報如下：

一．全行計算機設備維護及維修工作穩步向前

由於我行計算機設備比較陳舊，加之上級部門配發更新設備相對遲緩，所以我行計算機設備的維護及維修工作相對頻繁。每月均有5到10次計算機的維修工作，全年累計盡80餘次的維修工作量，其中不乏有零部件的更換，鑑於支行經費緊張的實際情況，對於可以從舊設備上拆下來替代使用的，我儘量替代；對於實在沒有或因型號原因無法替代的設備，我才建議支行購買。這樣一來，全年可爲支行節省一大筆費用。

二．自助設備全年運行正常，開機率穩步前行

隨着總行“大個金”業務的繼續深入，自助設備的正常運行率在支行一級的考覈力度中進一步加大。爲貫徹總省行有關自助設備的相關精神，同時減輕前臺業務的辦理壓力及增加由自助設備所帶來的中間業務收入，在自助設備故障的處理過程中，力爭做到“三個一”，那就是：

第一時間發現問題，

第一時間反映問題，

第一時間解決問題。

三．防病毒工作成績卓然

防病毒工作一直以來就作爲上級行考覈的一個重點，支行主管科技的領導也相當重視。

科技個人工作總結 15

20xx年，澧縣科技特派員工作按照上級統一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創辦協會或合作社3個，形成龍頭企業2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業科技特派員通過提供諮詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發放科普資料1xx份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫衛科技特派員通過送醫送診、協助管理、衛生宣傳等形式，共發放宣傳資料30000份，組織骨幹培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，爲鄉鎮衛生院門診1000人次，指導手術50臺次，爲病人減免費用10萬元.

一、主要做法

1、優選人才聯動。突出三項原則優選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨幹和致富能人，基本上由基層單位自主聯繫後選派。二是堅持產業需求原則。根據我縣產業結構特點，儘量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養殖等方面具有優勢項目和優質技術的人才。三是堅持統籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了一技多用。

2、拓展服務拉動。按照培養壯大優勢特色產業、促進工農業增效、帶動企業和個人增收的總體要求，我縣首次向工業及農副產品加工業等領域下派了科技特派員，通過向產業化項目提供總體規劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業的發展。到目前爲止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養殖業、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉鎮，服務對象達10000餘戶。

3、典型示範帶動。注重發揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉鎮、企業收集情況，發現典型，及時總結，通過報刊雜誌宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄製了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員採取有償服務的方式開展技術開發、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉鎮及企事業單位申報的扶貧開發、科技開發、農業產業化開發等項目，相關部門優先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，並拿出一萬元進行表彰。

5、創新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，爲保障科技特派員工作的順利實施，在鄉鎮分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯繫協調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，爲加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，並組織有關人員深入科技特派員駐點鄉鎮、衛生院和企業，瞭解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規範有序、紮實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區傳統農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創業。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由於在科技創業方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創業方面受到一定影響。

3、優惠政策吸引力不夠。由於出臺的科技特派員相關優惠政策對實體創業、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫衛特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發揮。

4、團隊優勢難以顯現。現行工作方案保證每個鄉鎮至少一名科技特派員，提倡採取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優勢，實際操作中，由於沒有硬性規定，科技特派員很難自發的組織起團隊服務。

三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導科技特派員向重點產業、重點項目傾斜。圍繞我縣經濟平衡發展戰略，引導科技特派員重點向水產、果品及農副產品深加工傾斜，繼續鼓勵科技特派員領頭或創辦實體，帶動工農產業的發展。

2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經費，設立科技特派員創業基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經費保障機制，確保科技特派員創業行動順利實施。

3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領導辦點、新農村建設等結合起來的同時，爲科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

4、推進團隊服務機制。從今年科技活動服務周的情況來看，團體服務的效果往往好於個體服務。根據這一情況，依託科技特派員和本地技術骨幹，在每個片區組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式，在農作物生長特定時節或疾病高發時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務機制。