科技局年終總結匯總9篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如我們來制定一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編爲大家收集的科技局年終總結9篇，歡迎閱讀與收藏。

科技局年終總結 篇1

根據《安徽省農業委員會 安徽省財政廳關於印發安徽省20xx年新型職業農民培訓實施方案的通知》（皖農科〔20xx〕73號）文件精神，我委嚴格按照程序，組織培訓機構開展職業農民培訓，現將培訓情況總結如下：

一、基本情況

根據市農委統一部署，我委承擔新型職業農民培訓任務數爲生產經營型專業40人，其中現代青年農業主2人，其餘38人全部爲生產經營性培訓。根據文件精神，我委於5月25日在我區農業網上下達培訓任務，要求有資質的培訓機構申報，並於5月29日確認我區農廣校爲我區職業農民培訓機構，專業爲草莓種植，培訓對象主要是草莓種植專業大戶、家庭農場主和農民合作社骨幹。

培訓班於8月5日開始第一堂培訓課，於11月6日結束，培訓時間爲15天，其中理論課7天，實踐課培訓時間8天。理論課安排在豪泰大酒店開展集中授課；實訓基地現場指導主要安排在胡泉家庭農場草莓基地、瑤源塢草莓基地； 1次外出考察，根據省農委安排，參加了中國安徽（合肥）農交會現場培訓，開展農業高新技術介紹及演示培訓、產學研對接學習。

二、資金使用情況

本次培訓省級補助資金12萬元，主要用於酒店會務、採購教材400本（現代農業經營與管理知識40本、農產品質量與安全常識50本、農民專業合作社建設與管理30本、創業指導知識50本、安徽省農業政策法規選編50本、草莓優質高效栽培新技術45本、果樹栽培技術40本、植物病蟲草害防治45本）、外出參觀考察、教師授課工資、青年農場主培訓、實訓基地補貼及後續跟蹤服務費用。

區農委、區財政局聯合制定項目資金管理制度，確保項目資金專款專用，按時撥付。項目結束後，已要求培訓機構進行項目審計，出具審計報告。

三、主要做法

1、嚴格程序開展工作。我委按照省實施方案，制定了《區20xx年新型職業農民培訓實施方案》、《區20xx年職業農民培訓草莓種植專業培訓方案》。按照方案的要求，通過網上公示，確認培訓機構爲區農廣校，簽訂培訓合同。嚴格篩選培訓學員，上好第一堂課，並於每一階段最後一堂課到堂督察。課程全部結束後，開展學員滿意度評價，並對培訓機構實施項目驗收。

2、注重規範實施培訓。一是認真遴選學員。培訓前，堅持從有利於我區主導產業發展的角度，在新潭鎮、屯光鎮農技站的協助下，選擇了一批具有代表性的草莓種植大戶、家庭農場主和農民合作社骨幹作爲培訓學員。二是嚴格教學管理。培訓過程中，要求培訓基地認證制定教學管理方案，確定一名班主任和管理班長，分組確定組長，併爲每位學員印製帶有農廣校標識的資料袋和學員證方便課堂管理。三是落實考覈制度。培訓結束後，在農委的監督下，對培訓學院進行考覈，考試合格者發放新型職業農民培訓證書，作爲新型職業農民認定的資格標準。

3、實行多種培訓方式並舉。爲了取得培訓的實際效果，提高學員的草莓種植管理水平，在培訓過程中，創新培訓方式，重實訓、強服務。一是注重學員間的交流。在集中授課的同時，分階段組織學員在實訓基地開展實踐操作，互相交流草莓病蟲害防治等方面的心得體會，共同進步。二是注重提高學員視野。有意識地在政策、銷售等方面選擇一些內容授課，拓寬學員的知識面。組織、帶領參訓學員去安徽合肥參加農展和周邊區縣草莓基地參觀、學習和交流，開闊眼界，提升觀念。三是注重現場指導。集中培訓之後，在9至10月份我校聘請市園藝站專家和鎮技幹，直接到種植戶地頭查看苗情，給予現場指導，解答問題。

4、注重教師隊伍的建設。農廣校在農民培訓工作上積累了大量經驗，高度重視培訓師資隊伍的建設，這次培訓，結合草莓專業的實際，有針對性地從XX市農委、市委黨校、XX市人社局等部門選擇了一批專業性很強的授課老師，有從事草莓生產、銷售方面的專家，有專門從事指導創業類的行家、更有在宏觀經濟方面有見解的教授。這些專家、教授對如何轉變觀念、規模化生產、提高營銷能力、組織化程度和提高草莓種植效益等作了精闢的講解和釋疑，進一步提高了學員發展特色農業和高效農業的積極性。

5、強化後期服務。培訓結束後，按照培訓要求，爲新型職業農民建立檔案，錄入信息管理系統；開展自查及時總結；做好後期管理和服務工作，以期達到培訓的實效。落實農技人員跟蹤聯繫服務，組建農技人員跟蹤服務隊伍，聘請6名專家和農技人員進行連續3年的後繼指導和跟蹤服務。設立專項扶持政策，從今年的培訓班內挑選出2個優秀基地（胡泉家庭農場和瑤源塢草莓基地），提供專項政策扶持資金1.5萬元，主要用以購買新品種的試種和推廣。三是制定後期服務檔案信息管理制度，做好各項後續跟蹤服務記錄，嚴格資金管理。

四、存在的問題

1、人才總量偏少。目前，專門從事農業生產的農民日益偏少，同時務農的人羣中老化現象嚴重，文化程度不高，缺乏創新意識是影響農業轉型發展的短腿，嚴重影響了農村新技術、新產品的開發和推廣，制約了現代農業的發展。

2、農村人才流失嚴重。受市場經濟發展影響，從農村走出去的大中專生，畢業後不願意回到農村或從事農業，同時受區域條件限制，農業對人才吸引力不強，在外創業成功的優秀人才“返巢”迴流不多。

3、社會重視程度亟待加強。農業仍然是弱勢產業，受財政狀況的侷限，總體支農政策仍顯不足，投入亟待加強。社會對農業生產的投入和支持還存在偏差。

科技局年終總結 篇2

根據**市推進創新創業工作領導小組辦公室關於全面推進大衆創業萬衆創新的實施意見和我局20xx年工作要點，我局狠抓“雙創”各項工作落實，積極推進“大衆創業、萬衆創新”的各項工作任務。現將工作總結如下:

　　一、主要工作

（一）、以科普宣傳活動爲載體，加強科學技術普及

緊緊圍繞“科技強國，創新圓夢”目標，認真組織開展科普活動，開展技術講座、技術培訓、技術創新等活動；各鄉鎮、各有關部門和單位緊扣本屆科技活動周的主題，結合實際，積極組織開展科技培訓、諮詢及“送科技下鄉”等活動，進一步豐富了科技科普宣傳活動。5月，市科技活動周進藏鄉活動在先鋒鄉舉行。舉行“傳承文明強健體魄”青少年心健康與科普知識講座活動；組織26名科技特批員到美羅開展了科普宣傳日活動。邀請省、市專家來我縣組織召開了多期農業技術培訓和專利、項目申報培訓。

（二）、抓好人才引進。選派16名技術骨幹成立6個產業發展組。通過各種實用技術培訓，培養了一批高素質專業技術人才和“土專家”，目前121名骨幹已培養成爲“鄉土人才”，經**縣中級農業實用技術職稱認定委員會評審，獲得中級職稱14人，初級職稱107人。組織編印了黃果柑栽培管理技術、核桃病蟲害防治、枇杷標準化管理技術、中藥材栽植與管理等技術培訓資料12000冊。通過校縣科技合作，在黃果柑品種提純選育、枇杷新品種培育、草科雞保種選育、核桃品比試驗、石斛種苗組培等方面取得實質性成效，集成和推廣黃果柑、枇杷標準化先進適用技術138項，建設黃果柑、枇杷、核桃3個萬畝標準化生產示範片，草科雞林下生態養殖示範片5片，20xx畝中藥材標準化生產基地。

（三）、抓好載體建設。20xx年，縣財政安排校縣合作項目專項資金155萬元，深化與高校、科研院所合作，與四川農業大學、四川農業科學研究院、重慶柑橘研究所等大專院校簽訂校縣合作協議，借力借智提升科技創新能力。圍繞黃果柑、枇杷、核桃、草科雞、中藥材、蔬菜六大特色產業，以項目實施爲平臺，充分發揮專家作用，紮實開展新品種選育、新技術、新材料等關鍵性技術研究與應用，篩選出4個枇杷優良品種正進行品種審定；推廣枇杷防凍、肥水一體化、高光效樹形培養等6項適用技術。

（四）、人才培養工作

通過各種實用技術培訓，培養了一批高素質專業技術人才和“土專家”，目前121名骨幹已培養成爲“鄉土人才”，經**縣中級農業實用技術職稱認定委員會評審，獲得中級職稱14人，初級職稱107人。校縣合作工作的深入推進，科技特派員體系的建設和鄉土人才的培養爲推動我縣農業科技的應用，推動農業產業的發展發揮了巨大作用。

（五）、電商服務平臺整合完善

**縣電商創業孵化器依託“**縣電子商務綜合平臺”、“郵樂網”，在對入駐企業免費開放平臺入駐的同時，開放合作，資源共享，將京東、淘寶、微店、和小寶、企業自建平臺等整合起來，形成一個針對全市產品線上銷售的平臺共享資源圈。**縣電商創業孵化器依託中國郵政電商綜合平臺，提供倉儲、物流、金融和線上線下平臺的支撐服務，爲入駐企業、當地農特產品企業，提供專業配套產品包裝設計、品牌宣傳、電商營銷等培訓，讓企業在電商化的過程中“少走彎路”，可持續健康發展，形成“前端銷售+後臺支撐”的**縣電商運營模式。依託建立的70個電商服務站和縣下5條郵路逐步實現“村村通快遞”；在郵件時限方面，達到重要鄉鎮郵件t+1到，保證工業品—農產品雙向流通渠道通暢。

（六）、衆創空間建設取得成效

**市蜀豐匯智衆創空間按照 “大衆創新、萬衆創業”的指示精神，正一步一步的完善與提高自身，以承擔起匯智衆創空間的使命與任務，爲入駐企業和團隊提供更爲優質的服務，逐步地整合與團結更多的有志於參與八月瓜發展的中小企業、科研院所以及個體工商等羣體，團結創新，共謀發展，加強科技成果的專化能力，促進八月瓜一、二、三產業迅速融合與發展，助力我省中高山農業產業的轉型與精準扶貧。

　　二、下一步工作打算

（一）健全“雙創”人才隊伍。大力實施“人才興縣”戰略，完善高端人才引進和鄉土人才培養機制，強化縣域經濟社會發展智力支持。鼓勵和支持企業重點引進高層次創新創業人才和創新團隊，大力開展專業技術人員創新能力培訓，積極開展針對企業、農民的技術培訓，加快培養一批我縣產業結構調整需要的專業技術人才和高技能人才。大力支持高校、科研院所科技人員到我縣創業。

（二）進一步探索推進科技金融，幫助企業解決融資難問題。探索建立科技創新基金，鼓勵與發展企業投資、創業投資、風險投資，加快形成多元化、多層次、多渠道的科技創新投融資體系。

（三）重點發展研究開發、技術轉移、科技諮詢、檢驗檢測、科技金融等專業科技服務，加快科技成果的轉化，提升科技服務業對科技創新和產業發展的支撐力度。

（四）進一步優化創新創業環境，健全科技管理服務機構，充實科技人才隊伍，提高科技管理服務水平，抓好科技特派員等創新服務平臺和科技創新人才團隊建設。

科技局年終總結 篇3

一、所做的主要工作

（一）績效評估指標完成良好

1、高新技術產業增加值增速。截止三季度，我區高新產業增加值9.7億元，佔規模工業增加值的41.9%，對比20xx年所佔比重29.5%增長了12.4%。預計全年能達到20%。(四季度指標數需明年一季度統計結果).

2、發明專利及專利執法。截止到12月份，鼎城發明專利申請量爲1 47件，全年應完成指標數爲147件。 全年查處假冒侵權專利案件12件，處理結案12件。

（二）積極開展產學研協同創新工作

今年來，經過我局牽線搭橋，我區共有10家單位與大專院校、科研院所進行產學研合作，分別是：湖南省林科院與鼎城雷竹生態農業開發有限公司正式簽署了產學研合作協議；湖南棉科所與鼎城新益農種業中心《強特優棉花新品種示範與推廣》項目簽署了合作協議；湖南林科院和常德農夫堰農業開發有限公司就《桃花優質新品種的培養》進行科技攻關；湖南省林科院與鼎城黃林歐美楊種植專業合作社就“湘林系列“楊樹新品種產學研合作；湖南林科院與常德沙德源林業科技有限公司就竹產業科技示範園建設達成技術合作協議；省林科大與鼎城長嶺農業科技有限公司就南方紅壤區經濟林生態經營關鍵技術研究達成合作協議;武漢理工大學和常德精爲天糧油科技有限公司就“發芽糙米系列產品”技術開發達成合作協議；鼎城星光科技研究所與湖南文理學院機械工程學院合作研發“鋼筋彎箍機的設計”；湖南大學與中順節能公司合作開發“燃氣熱水設備自動控制系統”；湖南同德職業技術學院和鼎城升湘機械有限公司就“隨車吊”關鍵技術研究與開發簽訂產學研合作協議。另外，省林科院和鼎城天野竹木有限公司就《楠竹深加工技術研究與開發》項目達成合作意向。

（三）積極搭建各種平臺，促進企業創新

今年，我們創新服務方式，積極組建科技創新團隊爲企業服務，分別建立了以中南林業科技大學劉天祥教授爲首的桃花新品種研發創新團隊；以同德職業技術學院管天求教授爲首的油茶新品種創新團隊；以中南林業科技大學工程學院院長吳義強教授爲首的竹木深加工創新團隊；特力液壓有限公司以彭靖寰爲領軍人才的工程機械（液壓缸）專業市級重點創新團隊。另外我們篩選確定一批科技型中小企業，根據企業實際需求，選派科技特派員到企業工作，協助中小企業制定未來發展規劃，爲企業技術提升提供相關的商業策略、計劃諮詢和意見，進行新產品研發與產業化；組織院士、專家企業行，請國內知名的專家教授作專題講座，併到現場與企業直接診斷，解決企業的實際問題。利用大學的教育資源爲我區企業開展人才培養計劃。

（四）開展農村遠教“12396”科技服務工作

通過建立區、鄉鎮、村三級服務站點，組建了專家團隊，利用各級站點平臺積極爲農戶提供科技服務。今年來，區鄉鎮兩級服務站點共接到羣衆服務求助電話200多個，安排專家上門服務50多人次，農戶利用村級遠教站點和自有上網設備上網查詢各類技術信息300多人次。

（五）開展農村科技特派員工作

經區科技局與區人才工作領導小組協商，今年我們選聘了4名涉農專家爲我區第二批農村科技特派員，主要是爲了推動農村農業專業技術人員和農村有一技之長的“土專家”爲發展現代農業服務，提高農業科技成果轉化率。按照派駐一名科技特派員，實施一個科技項目，辦好一個示範基地，推廣一項以上新品種、新技術，培訓一批新型農民的要求，抓好了選派單位的派駐。

（六）農村農業信息化工作穩步推進

今年，我區灌溪鎮優質稻專業合作社等5個站點被列入湖南省國家農村農業信息化第一批和第二批基層示範點。其中灌溪鎮優質稻專業合作社產業鏈工作站被省科技廳評爲全省先進單位，並獲省廳經費支持。

（七）積極爲企業提供服務

今年爲我區精爲天、雲港生物、同達機械、佳達電纜、升湘機械等企業積極申報國家高新技術企業，在申報過程中，我們不厭其煩的爲企業提供保姆式服務，認真做好申報計劃的每個環節，確保申報手續不出差錯，目前已完成企業申報的各項工作。積極爲企業申報建立工程技術研究中心。今年我們爲常德潤田農機裝備有限公司、湖南特力液壓有限公司等先後申報了XX市和湖南省的工程技術研究中心，現處於審覈過程中。

（八）做好知識產權工作

一是大力開展知識產權知識培訓、宣傳工作，以“4.26”知識產權日和全國“科技活動周”期間開展企業法人知識產權培訓。二是培植專利申請大戶，主要以高新技術企業，擬申報的高新技術企業和規模工業企業爲主。三是擬申報知識產權試點單位每年申報10件以上發明專利。四是認真做好知識產權試點工作，全區培育塘橋、立欣、科箭等企業爲知識產權試點單位。五是認真做好專利資助工作，提高企業專利申報積極性。截止11月份，專利申請量256件，增長41%，專利授權量271件，增長201%，其中：發明專利申請量131件，增長率5.6%，發明專利授權量82件，增長率530%。全年專利執法查處假冒專利12件，結案12件。

（九）營造重視科技，重視創新驅動氛圍

利用“4.26”知識產權宣傳日和科技活動周培訓企業管理人員達100餘人次，同時把重視科技、創新發展走進黨校，使全區黨員幹部提高了科技創新的認識和了解，以促進鼎城經濟發展。

二、下一年工作思路

1、產學研結合創新水平明顯提高。提供產學研結合創新質量，全年力爭取得3項科技成果，其中獲得國家級、省級獎勵項目 1項以上，省級以上成果鑑定1項以上，市級以上成果鑑定3項以上。

2、企業的主體地位更加突出。鼓勵和引導企業成爲研究開發的主體、技術創新活動的主體和技術集成營運的主體，爭取省級企業研發機構2家。各類創業服務中心和企業孵化器2家；大中型骨幹企業建立健全技術開發機構。

3、高新技術產品增加值的比重明顯增長。力爭全年全區高新技術產業總產值達到200億元，佔工業總產值比重達到40%以上；高新技術產品增加值達到40億元。全區形成4家年銷售收入過億元的高新技術企業羣體。

4、特色產業、支柱產業等優勢產業的發展速度進一步加快。建立農業機械裝備、優質稻米精深加工、畜禽養殖及深加工、油茶等4個特色產業基地；重點扶持開展淡水魚綜合加工利用、稻米澱粉糖深加工及副產物高效綜合利用技術研究。

5、科技成果轉化率大幅增加。應用型科技成果的轉化率達到50%以上。全年全區專利申請量達到400件、授權量超過300件。其中發明專利年增長xx%。抓好專利轉化運用工作。建立健全專利技術轉讓和許可機制。健全投融資和交易規劃，積極開展專利價值評估。落實《關於支持以專利使用權出資登記註冊公司的若干規定》。支持和鼓勵以入股、質押、轉讓、許可等方式實現專利技術的市場價值，引導商業銀行積極開展知識產權質押的貸款服務。

6、抓好科技條件平臺建設工程。爭取突破省級認定的企業技術（工程）中心 ，市級企業研發（技術）中心達到3家；力爭建設省部級重點實驗室（試驗基地）；引進5家知名高校和國家重點科研院所，建立科研機構科技成果產業化轉化中心和創新基地；加快科技企業孵化器建設，力爭建成各類創業服務中心和企業孵化器超過2家，孵化面積超過20萬平方米；扶持2家技術轉移等重點科技中介機構。

科技局年終總結 篇4

結合科技工作實際，現將**年保密工作總結報告如下。

一、主要做法

（一）加強學習教育，提高思想認識

結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿於日常工作中。在平時的學習例會上，組織幹部職工認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及省、市、縣保密工作有關文件、會議精神。切實加強做好保密工作的檢查督促，對辦公室檔案管理、文書上傳下達等工作加強經常性地保密教育，促進工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。

（二）加強組織領導，完善規章制度

成立保密工作領導小組，以主要負責人爲組長，分管辦公室領導爲副組長，各股室負責人爲成員，加強對保密工作的領導。同時，制定保密工作各項規章制度。一是按照保密法規和有關規定建立了“國家祕密載體（紙介質）管理制度”、“國家祕密載體（磁介質）管理制度”、“涉密信息系統計算機管理制度”等保密責任制度，將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發文等方面作了明確規定。三是制定了檔案管理制度。工作人員查詢檔案時需嚴格履行查看手續，進行實名登記。尤其是密級文件的管理，由專人負責保管、登記，並嚴格控制閱讀範圍，配備保密櫃，切實按照相關要求進行清退、銷燬。

（三）加強工作機制，確保防範措施

1.嚴格計算機管理。所有股、室和領導辦公室都配備了計算機，黨政網計算機與政府網絡信息中心聯網，杜絕同一臺計算機同時連接內外網。每臺電腦上都安裝了網絡防火牆，對每臺電腦的軟件進行清理、刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡遊戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。黨政網計算機實行單機獨立運行，由縣網管中心進行保密技術檢查。安裝了隔離卡，與國際互聯網及其他公共信息網進行了物理隔離。縣網管中心對黨政網計算機進行了有效身份認證。

2.嚴格文書資料管理。爲確保文件不隨意外流，安排了1名辦公室專職人員，負責紙質文書和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、清退、銷燬等。對涉密的文件資料，經領導簽署閱讀範圍後，只准在機關辦公室傳閱，未經批准，不得隨意帶出機關；辦公室負責做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印製、備份等，確保電子文檔安全。

3.嚴格會議管理。對於機關行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密會議，嚴格落實參會人員保密措施，遵守保密紀律。對於各相關會議，一般指定有關人員參加，並指定專人作好會議記錄。會議討論的內容，未作出決定或待定的、需要保密或一段時間內保密的，嚴格要求參會人員不得隨意擴散傳播。

4.嚴格公章管理。指定辦公室負責對行政等公章的保管，所有需加蓋單位行政公章的文書材料，一律需經主要領導同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋單位公章。

5.嚴格工作紀律。任何人不得在日常工作手冊上記錄祕密，不隨意摘錄、引用祕密文件、或擅自將祕密文件給他人傳看，嚴格閱讀範圍。凡是自己工作中掌握的祕密事項，沒有傳達義務的，絕不向知密範圍以外的人傳播。

二、存在的問題

（一）保密重要性的認識不足

涉密崗位人員保密意識淡薄、認識片面，敵情觀念不強；其他工作人員更認爲與自己工作、生活不涉及，所以就覺得沒密可保；或者因爲單位性質、大小、工作崗位等原因，認爲自己部門根本就沒有保密事項。

（二）保密教育的力度不夠

有關保密法制宣傳教育活動太少；上級部門專業系統學習、培訓較少；幹部職工掌握保密知識渠道不多，保密知識概念模糊。

（三）保密管理制度的執行不力

保密工作機制、規章制度比較健全，但在平時工作中重視程度不夠，存在制度執行不力、落實不到位的現象。

三、建議

（一）突出領導幹部的宣傳教育

堅持領導幹部學習保密法規制度，使領導幹部熟悉、掌握有關法律法規。要求各級領導幹部切實加強保密意識、保密工作責任制和責任追究制的落實。

（二）突出涉密人員的教育培訓

舉辦各類保密工作培訓班，組織涉密人員參加省、市、縣保密業務培訓，使涉密人員掌握必要的保密法規知識、保密技術防範要求。通過多種形式進行業務培訓，使其掌握必備的保密法規知識，自覺履行保密責任和義務。

（三）突出保密責任制的落實

保密責任制度是嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關保密工作的重要保證。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確。定期對責任制度進行檢查督促，確保保密工作制度落到實處，提高幹部職工的保密意識。

科技局年終總結 篇5

一、認真學法，推進依法行政工作制度化

1、加強組織領導。調整充實了依法行政工作領導小組，多次召開會議，專題研究依法行政工作。制定了《市科技局20xx*年依法行政重點工作安排》，部署了依法行政工作，並認真組織實施。在每月工作例會上，依法行政工作與科技業務工作，同佈置同檢查同考覈，並把依法行政作爲對各科室及工作人員年度考覈的重要內容之一，確保依法行政工作真正落到實處。

2、健全工作機構。科學劃分科室職能，設置法制管理機構，將對應省廳政策法規處的民營科技企業認定，民營科技企業專業技術人員中、初級職稱評審，創新型企業培育和研發費用加計扣除等業務調整到局辦公室，確定2名專（兼）職工作人員，具體負責依法行政工作。此外，局專利科專門負責知識產權（專利）的創造、運用、保護和管理工作。

3、落實學法制度。完善並認真執行領導班子學法制度，結合創先爭優活動、“以人爲本、執政爲民”主題教育活動和機關效能建設“三項評議”活動等，組織領導班子成員認真學習國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關於加強市縣政府依法行政的決定》、《關於加強法治政府建設的意見》和《科技進步法》、《行政許可法》、《專利法》、《廉政準則》等法律法規，並利用每週五政治業務學習日，積極開展法制講座，對全局幹部學習情況進行知識測試，提高依法行政工作的水平。

二、公正執法，推進依法行政工作規範化

1、加強隊伍建設。嚴格執法人員持證上崗和資格管理制度，重視專利執法隊伍建設，組織市及縣區專利執法人員參加省知識產權局和省法制辦舉辦的專利執法培訓班。與市經委等四部門聯合出臺《XX市專利聯絡員制度工作意見》，組建一支專利聯絡員隊伍，在規模以上工業企業、認定或培育的高新技術企業以及民營科技企業，調整發展專利聯絡員229人（去年是156人）。專利聯絡員這支隊伍組建以來，企業知識產權工作水平明顯提升，全市專利申請和授權數量顯著增加。1-10月份，全市專利申請和授權量較上年有了較大幅度的提高，共申請專利1438件，其中發明專利180件。共授權專利854件，其中發明專利20件。預計全年專利申請量達到1500件，授權量達到900件，可超額完成年初目標任務。

2、加強項目檢查。7月份，會同市財政局對20xx年科技項目安排的.科技特派員創業行動和科技企業孵化器建設兩項專項資金進行了績效考評。考評組深入到兩個項目承擔單位，聽取了項目實施情況的彙報，實地查看了專項資金使用情況，召開了有關企業和部分科技特派員座談會。考評組認爲，兩項科技專項資金到位及時，使用規範，社會、經濟效益明顯。9月份，根據六轉經監組[20xx]2號文通知精神，又會同財政局對各縣區承擔的重大科技專項進行抽查，項目承擔單位都能按照合同的要求認真實施，且實施情況較好，企業加大了研發費用投入，加快了新技術、新工藝、新產品研究開發，帶動了相關產業發展，爲加快經濟結構調整、轉變經濟發展方式發揮了積極作用。

3、開展專項行動。去年11月至今年6月，市知識產權局系統在全市範圍內紮實有效地開展了保護知識產權專項行動。會同XX區、XX區知識產權局分四批對城區內六安百大金商都、沃爾瑪超市以及九州大藥房等11家大型商場、超市和藥店開展了專項行動聯合執法檢查，共檢查涉及專利商品406種。專項行動以宣傳和教育爲目的，不以處罰爲目的，6月底商場、超市已對有問題的商品進行了整改，停止了銷售或消除了專利標識。

此次專項行動對於提高我市商業企業專利保護意識，維護消費者和專利權人的合法權益，優化我市市場環境起到了積極的推動作用。今年11月市知識產權局榮獲“全省知識產權系統打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品專項行動先進集體”稱號，並被推薦爲“全國知識產權系統‘雙打專項行動’先進集體。”

三、深入普法，推進依法行政工作科學化

1、完善創新政策。建立行政決策制度，在制定科技規劃，開展科技成果鑑定和科技獎勵之前，深入調查研究，並邀請專家學者和有關部門召開座談會、論證會、評審會等，聽取意見和建議，並將結果進行公示，切實提高行政決策質量，促進依法、科學、民主決策。認真做好《XX市科技發展“十二五”規劃綱要》（六政〔20xx〕39號）、《XX市人民政府關於深入開展科技特派員農村科技創業行動的實施意見》（六政〔20xx〕40號）的起草工作，多次深入各縣區和規模以上企業調研，多方徵集了有關專家建議，並徵求了縣區科技部門的意見。6月2日，市法制辦召開論證會，徵求市直有關部門意見。7月28日，經市政府第29次常務會議審議通過。同時，按要求定期清理規範性文件，並向社會公佈繼續有效的規範性文件目錄。

2、推進政務公開。深入開展政務公開“深化年”活動，嚴格執行市科技局《公文類信息公開審覈辦法》、《信息發佈保密審查暫行辦法》、《信息公開工作考覈暫行辦法》、《信息公開責任追究辦法》四個辦法，依法及時更新和發佈信息。制定完善“XX市科技局行政職權目錄及流程圖”、“XX市知識產權局行政職權目錄及流程圖”。深化行政審批改革，結合我局實際，健全完善“兩集中、三到位”和“首席代表制”，優化辦事流程，對審批服務項目進行挖掘梳理，將所有審批內容集中到辦公室，並指定一名同志擔任首席代表常駐窗口，充分授權其辦理我局行政審批工作。全年受理、辦結項目216件。

3、加強宣傳培訓。積極開展“20xx年科技活動周”、“4.26”世界知識產權日、“江淮普法行”等大型法制宣傳活動。7月7日，市政府召開第28次常務會議，重點學習《科技進步法》，局黨組書記、局長楊書林在會上作彙報講解。會議要求，通過政府推動、企業主動、社會聯動，加快發展高新技術產業，積極推進科技成果轉化，着力提升我市自主創新能力。切實加大科技投入，完善配套制度，落實優惠政策，培養創新人才，整合創新資源，營造良好的科技創新氛圍。4月27日，我市邀請國家知識產權局專利局初審及流程管理部副部長、法學博士何越峯同志來六安作《知識產權助推地方經濟發展轉型》專題報告，全市專利聯絡員和相關企業負責人等共300餘人參加報告會，收到良好效果。

科技局年終總結 篇6

20xx年我局在縣委、縣政府的領導下，在省市科技部門的指導幫助下，認真學習領會國家和省科技項目申報指南，緊緊圍繞縣委、縣政府“綠色崛起 趕超晉位”的總體目標開展工作。現將主要工作彙報如下：

一、認真學習黨的方針、政策，提高自身素質

一是利用全體人員每週一的例會制度，總結工作，發現和糾正問題，學習上級政策和相關業務。二是繼續學習貫徹黨的羣衆路線教育實踐活動、十八大XX縣委九屆五次全會精神，提高思想認識。三是增強服務意識，把首問負責制、按時辦結制、責任追究制等各項規章制度落到實處。

二、幫助企業積極申報項目

20xx年實施了河北金音樂器集團的《西洋樂器公共研發平臺》項目，該項目於20xx年進行驗收。幫助河北金音樂器集團申報了20xx 年國家科技支撐計劃項目《西管樂器共性關鍵技術研發項目》；金音樂器集團申報的省科技支撐計劃項目《特色文化產業集聚共性技術支撐與公共服務》，已簽署項目合同書，上級支持資金50萬元；幫助衡水朗瑞爾科技實業有限公司申報的省科技支撐項目《led光源新型複合材料電路板》已簽署項目合同書，上級支持資金20萬元；幫助河北潤旺達潔具有限公司申報了省創新基金項目《wj0602a智能雙控沖水裝置》；幫助河北萬德管業有限公司申報了省科技小巨人項目《wd13z-1非開挖用改性聚氯乙烯管項目》。

我縣的知識產權工作獲得了新突破，河北金音樂器集團有限公司和河北潤旺達潔具有限公司已簽署河北省企業知識產權管理標準推行工作項目合同書，兩個企業分別獲得上級支持資金4萬元；河北金音樂器集團有限公司簽署了河北省專利戰略引導計劃項目合同書，上級支持資金10萬元。

監督實施好20xx年度河北省渤海糧倉科技示範工程“縣小麥、玉米水肥一體化高產節水技術集成與示範”項目。該項目已被列爲省重點項目，我局成立項目實施小組對該項目承擔單位進行監督指導，保證該項目的順利實施。

三、積極引導我縣企業開展科技創新工作

以科技創新支撐引領產業轉型升級，已成爲經濟發展的主要驅動力。我縣非常重視企業的科技創新工作，縣主要領導指導我局工作時指出要積極引導我縣企業加強研發能力建設，要認真實施企業科技創新工作，讓企業真正成爲技術創新的主體。我縣高技術產業增加值爲3.7億元，增速爲百分之9.9。截至今年5月底，全縣已有科技型中小企業45家，科技小巨人企業1家。

四、開展科技活動周和送科技下鄉活動

按照上級科技管理部門要求，繼續開展5月科技活動周和科技下鄉活動，加大科技、知識產權、防震減災知識的宣傳，積極爲羣衆發放科技資料，爲羣衆提供科技培訓和技術諮詢服務。

五、20xx年及“十三五”期間工作計劃

我局將圍繞全縣現代農業和文化產業發展，加大農業和文化產業等方面項目的謀劃和申報。

1、幫助河北樂優農業科技股份有限公司申報現代農業科技成果轉化項目。河北樂優農業科技有限公司位於我縣國家級現代農業示範園區核心區，佔地面積3000畝，該公司積極響應中央關於發展現代化，增強農村經濟活力爲契機，全力打造具有持續發展潛力的現代農業綜合體，開展科研、生產、加工和銷售。

2、幫助河北歐通有色金屬有限公司申報省級以上科技支撐計劃項目。該公司主要從事高性能、高精度的超強高導有色合金材料的研發、生產和銷售，產品爲鈦及鈦合金、鎳及鎳合金、銅及銅合金及稀貴精密合金的加工材料爲主體的各類管、棒、線、異型材及功能合金和替代合金等。產品廣泛應用於航空航天、發電設備、高速鐵路、軍工、海水淡化、石油化工、電力電纜、電子設備等多個行業領域。

3、幫助嘉華樂器有限公司申報科技創新項目。嘉華樂器有限公司是德國gewa公司在建設的企業。嘉華公司着力於建設樂器製造和物流配送等一體化工程，形成完整的樂器文化產業鏈，包括研發設計、生產銷售、物流配送等環節。

科技局年終總結 篇7

社會治安綜合治理和維護社會穩定工作是一項長期而艱鉅的工作任務，抓好社會治安綜合治理工作，對於全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會具有十分重要的意義。**年1-6月，我局認真貫徹市、區綜治工作會議精神，緊緊圍繞構建和諧社會的目標任務,堅持“打防結合、預防爲主”的方針，認真開展社會治安綜合治理各項工作，使本單位治安狀況良好，內部安定團結，無參加邪教組織和“黃賭毒”現場發生。現將我局上半年的工作情況總結如下：

一、加強領導，夯實責任

堅持把綜治工作納入重要議事日程，深入開展“平安單位”創建活動。一是成立由局長任組長，副局長任副組長，各股室、事業單位負責人爲成員的綜治工作領導小組，設立辦公室，確保綜治工作有組織地進行。二是認真貫徹“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，全面落實社會治安綜合治理領導責任制，實行“一把手”負總責，分管領導負分管責任，各股室、事業單位負責人爲直接責任人的層層責任制。三是堅持每季度研究部署一次綜治工作和創建工作，開展一次創建自查和 “四防”檢查，做到安全防範之聲常響，綜治之事長抓，創建之事齊抓共創。

二、強化管理，落實措施

爲確保單位內部安全，我局認真開展對單位的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，採取積極有效的防範措施，消除隱患。單位內部在節假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，形成綜合治理綜合抓的良好局面。組織幹部職工認真學習有關法律、法規和宣傳材料，提高職工的安全防範意識。建立網絡和計算機使用管理制度，並嚴格按制度辦事。堅持做好文件資料的保密工作，對保密的文件資料用不上網的計算機處理。

三、堅持排查，化解糾紛

堅持把矛盾糾紛排查工作作爲抓好綜治工作的重中之重，作爲平安單位創建工作的核心內容，做到排查措施硬、出實招、求實效。一是健全矛盾糾紛排查調處工作機制，繼續完善規範“預警、聯調、處置”四項機制，嚴格落實信息報送、重大問題督辦、責任倒查等制度，堅持每季度排查一次，及時分析掌握容易引發的各類矛盾和糾紛苗頭，做到超前預防，及時化解。二是強化教育，對可能出現的矛盾和糾紛苗頭採用耐心細緻、潛移默化的說服教育，來調處矛盾，化解糾紛。三是嚴格責任追究，對矛盾糾紛排查工作實行一票否決，做到“管好自己的人，看好自己的門，幹好自己的事”。

四、結合實際，幫扶有力

針對掛鉤村的實際情況，我局充分發揮科技職能部門的優勢和作用，既強調形式的多樣性，更注重內容的實效性，紮實推進掛鉤聯繫基層綜治、平安建設工作進程。上半年局主要領導多次率領分管副局長和工作人員，深入新度鎮龍頭村，對該村的基層綜治、平安建設工作進行調研。調研期間，宣傳中央、省、市有關加強社會治安的文件精神，以及我區政法、綜治部門圍繞“保發展、保民生、保穩定”的工作措施。通過調研，在綜合分析的基礎上，結合本單位工作職能和掛鉤新農村建設，制定幫扶計劃，爲掛鉤聯繫點辦實事，辦好事。由陳捷音副局長帶隊，彭加慶、曾進富、鄭玉煌、陳欽等人員參加，召開座談會，加強對掛鉤村平安創建工作的檢查指導，積極幫助協調在開展綜治、平安建設工作中遇到的困難和問題。發放宣傳單600餘份，掛橫幅標語5幅、製作宣傳板報12塊；走訪幫扶困難羣衆12人次，扶持資金 5000元；舉辦實用技術培訓1期；組織開展清潔家園行動1次。

在平安建設中，我局實現了“保一方平安”的目標，但仍存在一些工作做得不夠深入的地方。在今後工作中，將進一步提高意識，落實制度，強化整改，不斷將平安的勢頭保持下去，促進平安工作和業務工作更上一層樓。

科技局年終總結 篇8

20xx年xx區科技局圍繞創新驅動發展戰略，大力推進高技術的引進消化吸收再創新，加快新技術、新成果的推廣應用，突出企業和園區創新能力建設，推進高新技術及其產業的發展，促進了縣域經濟發展。

　　一、圍繞促進科技進步，抓好科技項目

圍繞全縣支柱產業和現代都市農業發展思路，制定並下發了《xx區20xx年科技計劃項目申報指南》。爲做好項目的申報工作，1月25日，區召開了20xx年科技計劃項目評審會，會上確定了20xx年區級科技計劃項目庫，創新項目涉及裝備製造、醫藥、建材、化工、食品、農業等衆多領域。截至目前，全區22個科技項目列入上級科技計劃，其中神威藥業集團有限公司的“第四代鉑類抗腫瘤藥米鉑及注射劑的首仿研究與開發”項目列入省級科技計劃；XX市長安育才建材有限公司的“高滲石粉的混泥土外加劑的開發”、河北征宇製藥有限公司的“獸用清開靈顆粒”等21個項目列入XX市科技計劃，爭取科技資金728萬元。

　　二、圍繞創新驅動發展，強化企業自主創新能力

注重企業創新能力建設，突出發揮科技的引領作用。積極培育科技型中小企業，科技型中小企業226家通過省科技廳認定，11家企業入省科技廳小巨人（培育）企業庫。培育建材方面企業研發中心，並通過市級工程技術研究中心認定，截止目前，全區市級以上工程技術中心達到XX家。科技成果報獎成效顯著，推薦科技成果請獎項目4項，其中石藥集團新諾威製藥股份有限公司的“可可鹼生產新工藝的開發”和XX市長安育才建材有限公司的“gk-4a高效緩凝減水劑”獲XX市科技進步二等獎。完成了8個市級科技項目的鑑定驗收，其中河北電機股份有限公司的“dw100高速三相異步電動機開發”等3個科技項目國內領先。

　　三、圍繞提高科技素質，大力開展科技服務

一是集中開展科技周活動。5月XX日在區人民廣場舉辦XX市暨xx區科技活動周開幕式及集中宣傳活動，全市科普聯席會成員單位和xx區相關單位，以及正定科技館等５０餘家單位，開展了以“創新創業科技惠民”爲主題的科技諮詢服務、宣傳展覽活動。正定科技館展出的科普知識展牌、科普大篷車及天文觀測車、車載天象廳等科普儀器設備受到羣衆歡迎。活動共展出展板300餘塊，發放科普書籍、圖冊、明白紙25000餘冊，20餘名醫療專家現場爲羣衆服務。

二是邀請河北省農科院、河北省科學院、河北農大等有關單位專家深入五彩園農業科技園區、神農福地農業科技園區、櫻桃種植基地、天達養殖場等舉辦技術培訓和現場技術指導4次，參加人員820人次，發放技術資料5200份。

三是辦好“聚焦科技”欄目。局與區廣播電視臺聯合舉辦“聚焦科技”欄目，分別在xx一套、二套播出。自20xx年1月2日開播，現已播出《核桃樹的嫁接與修剪技術》、《葡萄的保養套餐》等科普知識38期，共播出302期次，深受羣衆歡迎。

四是抓好12396信息服務體系示範站建設。投入科技資金20多萬元，在八里莊村、北十里鋪村、乏馬村、南屯村、北石碑村、神農福地園區、農林高科技園區、金田地園區、蘇園安裝觸摸式農業專家查詢系統9臺。種植戶通過運用查詢系統，引進了先進實用技術、新品種和科技成果。

　　四、地震工作

貫徹落實《中華人民共和國防震減災法》，積極建立健全監測預報、震災預防和應急救援三大工作體系，全面推進防震減災工作。一是開展抗震設防審批1項：職教中心的《機械施訓烹飪樓》項目，做到了即時辦結。二開展防震減災知識宣傳教育，利用科普活動周、 “5·12” 防災減災日、“7·28”防震減災宣傳週等開展了多場形式豐富的防震減災科普宣傳活動。三是做好地震監測預報工作，認真編制月報，積極圖紙整理、歸檔，按要求進行地震趨勢會商。

　　五、營造創新驅動良好氛圍

一是組織開展科技領軍人物、科技創新團隊評選活動。爲營造科技創新良好氛圍，激勵廣大科技人員和企事業單位創新創業積極性，大力推動科技進步與創新。局在全區開展科技領軍人物、科技創新團隊的評選活動，通過召開協調工作調度會、評審預備會、評審會等，共產生10個領軍人物、5個創新團隊。區電視臺、《xx報道》對區科技領軍人物、科技創新團隊進行了深度宣傳報道。

二是出臺推動創新驅動政策措施。區政府辦公室出臺了《關於印發XX市xx區鼓勵自主創新支持科技型中小企業發展的政策措施的通知》（石欒政辦函【20xx】110號）優惠政策。《通知》安排專項資金對新認定的高新技術企業、工程技術中心、創新型企業、發明專利及科技領軍人物、創新團隊等給予獎勵。區委、區政府制定了《關於深入實施創新驅動發展戰略推進產業轉型升級的意見》，《意見》的出臺對強化企業創新能力，培育和發展戰略性新興產業，激發大衆創業、萬衆創新活力，推動全區產業轉型升級具有積極意義。

三是抓好自身建設。爲抓好作風轉變，局制定了《xx區科技局20xx年公開承諾》，強化服務職能，實施公開承諾、陽光熱線、聽衆質詢、發放徵求意見卡等措施，將權力至於羣衆監督之下。爲強化工作紀律，進一步完善了《政治學習制度》、《值班考勤制度》、《科技服務及陽光投訴制度》等，通過抓紀律，強作風，提高了幹部職工素質，局各項工作都取得了優異成績。

科技局年終總結 篇9

20xx年，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，我局幹部教育培訓工作緊緊圍繞服務全局中心工作，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把幹部教育培訓工作作爲提高幹部綜合素質的必要手段，着眼於建設一支適應新形勢要求的高素質科技管理幹部隊伍，開拓創新，多措並舉，不斷開創幹部教育培訓工作的新局面。

一、強化組織領導，措施落實到位。

局黨組高度重視幹部教育培訓工作，始終把它作爲加強幹部隊伍建設、提高幹部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施得力，工作到位。一是制定詳細的教育培訓計劃。結合科技工作實際，制定下發了建設“學習型黨組織”和“學習型機關”工作方案，制定了詳細計劃。二是領導帶頭學、幹部自覺學。我局始終堅持每週黨政辦公會議制度和 “全體人員學習日”學習制度，認真學習政治理論、黨紀政紀國法、科技業務知識。局領導分別圍繞“加強黨風廉政建設 打造陽科技”、“前沿科技政策解讀分析”等專題開展了8個專門講座，取得了良好效果。三是建立健全管理機制。促使幹部的教育培訓工作制度化、規範化，建立了考勤制度、學習筆記制度等，保證了學習教育活動的有效開展，理論中心組集中學習時間累計達到12次以上，平均參學率達到98%；全局幹部理論學習覆蓋率達99%。

二、強化學習重點，開展針對培訓。

針對不同幹部特點，安排不同學習內容，提出不同要求，做到層次分明，重點突出。一是分層次抓好乾部教育培訓。科級幹部抓好理論學習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。中層幹部通過專題培訓班、外出學習形式，提升業務素養，一般幹部採取集中培訓與自學相結合方式進行。二是突出重點保證培訓質量。重點抓好領導幹部、特別是中青年幹部的培訓教育，在強化理論學習和業務培訓的同時，組織到濟南、青島等先進地區學習先進經驗和做法，提高學習效果。三是積極組織參加上級單位組織幹部培訓。積極組織全局幹部職工參加省科技廳、XX市科技局、XX市知識產權局、XX市委組織部幹部培訓班、業務培訓班6場次等，較好地完成了各類培訓任務。

三、強化創新方法，務求取得實效。

積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合實際有針對性地安排培訓內容，在注重實效上下功夫。一是堅持集中培訓與在職自學相結合。在抓好乾部集中培訓的同時，注意引導廣大幹部堅持在職自學各種理論業務知識，在全局形成良好的學習氛圍，爲創建“五型”科技系統打下堅實的基礎。二是結合工作實際，有針對性安排培訓內容。組織專題學習省政府最新出臺的《關於加快科技成果轉化提高企業自主創新能力的意見（試行）》和《關於加強知識產權工作提高企業核心競爭力的意見》。對照部門工作，找到突破點和結合點；認真研究貫徹落實大會精神的舉措，進一步明確創新方向，突出創新重點；認真研究推進產學研結合、創新聯盟及協同創新的新方式，探索建立形式多樣的協同創新模式，把高校院所科研成果轉化爲推動我市經濟社會發展的智力支撐。三是堅持理論聯繫實際，提高解決現實問題的能力。堅持學以致用的原則，先後組織開展了高新技術產業發展、科技創新體系建設、科技人才隊伍建設等專題調研活動，形成《推進科技創新打造區域科技高地》、《企業爲主體 創新爲靈魂 依靠科技創新助推經濟轉型升級》等理論文章、調研報告6篇，爲領導決策提供了科學依據，深化了學習教育效果。