金融理財實訓心得體會

在平日裏，心中難免會有一些新的想法，馬上將其記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。那麼你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編精心整理的金融理財實訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。

金融理財實訓心得體會1

初入社會，開始了與形形色色的人打交道後才真真切切的感到要想很快融入進去真的不是件容易的事。由於存在着競爭與利益關係，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地裏勾心鬥角不擇手段，踩在別人的肩膀上不斷的往上爬，因此，剛出校門真的無法適應。我想我能做的就是“學會察言觀色，多工作，少說話”。實習時，我也是這麼做的，不與人競爭，老老實實的做好自己的工作，領導讓做的就做，否則，不做，同事之間不嚼舌根，多長几個心眼，不要阿諛奉承，我知道在還沒有完全融入公司時，不能魯莽行事，一定要察言觀色，做到這些，我與同事的關係是比較好的，我相信只要我繼續努力地去做，我會和他們成爲朋友。

環境往往會影響一個人的工作態度。一個其樂融融的工作環境中，自然心情就好，大家工作開心，便有利於公司的發展。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”陸游的對於現在的我們正好合適。初讀此句時，我並沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習中，我不禁真正明白了它的意義，更深切體會到它的內涵。對我而言，社會和單位纔是最好的大學，我發現自己在課本上學到的理論知識如果不與公司工作實踐銜接好就顯得太有限，太淺薄。成功並非偶然，能讓我學習的東西遠非這麼短的時間就可以的。畢業後我將成爲一個真正的社會工作人員。任何事情都不完美的，我在實習的過程中，既有收穫的喜悅，也有一些困惑，對於現在的工作的認識僅僅停留在表面，還沒領會其根本。但是通過對現在的實習，加深了對現在工作知識的理解。

這次在這公司實習帶給我不僅僅是一種社會經驗，更是我人生的一筆財富。更可喜的是我在實習期間還結識了一些好朋友，他們給於我不少的幫助。這次實習對我來說是受益匪淺，對我日後的工作也會有很大的幫助。

最後我要感謝所有曾經指導過我、幫助過我的人。

金融理財實訓心得體會2

理財，首先你明白怎樣來“理”，然後纔有那個“財”。學會了理財，纔會給你的生活帶來可喜的改變。理財，和你的家庭及其未來息息相關，每一個人都希望通過理財來提高自己的生活水平。因此，理財關係到你的一生甚至一世，理財與工作、學習、生活一樣的重要。

理財要放眼未來，長遠打算。也就是我說的放長線、釣大魚。十年前的一次投入，也許十年後纔會有收穫，這不是危言聳聽。所以理財要避免急躁的心態和短期的行爲，以積極、客觀的心情，科學、合理的途徑，平靜、穩妥的技巧。通過堅持不懈的努力和自己的不斷調整優化，在較長時間內獲得收益穩定增長和生活保障。這就是真正的理財。

理財，要從大處着想，小處着手。今天的一百元也許就是以後的百萬；理財，要做長遠打算，現在就辦。眼前的一個項目也許就是未來的財富。不要爲一時的虧損而煩惱，不要爲短期的無收益而懊喪。那種急於求成的心理和孤注一擲的方法，是理財現實中的大忌。有眼前的財富，沒有目標，那說明你不會理財，以後就會坐吃山空了。不爭的事實證明，理財要有目標，要有計劃，才能盡享理財的長期受益和恆久的快樂。

金融理財實訓心得體會3

一、實際招商開發操作方面

1、回訪完畢電話跟蹤，繼續上門洽談，做好成單、跟單工作。

2、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹;抓好例會學習，取長補短，向出業績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經驗。

3、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況。

4、繼續回訪xx六縣區酒水商，把年前限於時間關係沒有回訪的三個縣區：xx市、x縣、x縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。

二、公司人力資源管理方面

1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據本地社會發展、人才。市場及同行業薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發放工作，及時爲符合條件員工社會保險。

2、根據公司現在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合於公司業務發展的人力資源管理體系。

3、做好公司xx年人力資源部工作計劃規劃，協助各部門做好部門人力資源規劃。

4、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。

5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6、規範公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業報刊、校園招聘、人才招聘網、本公司、內部選拔及介紹);強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業、管理遊戲)。

7、把績效管理作爲公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監控與輔導、績效考覈(目標管理法、平衡計分卡法、標杆超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標杆超越)、績效結果的運用(可應用於員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發、員工職業生涯規劃設計)進行全過程關注與跟蹤。

8、將人力資源培訓與開發提至公司的戰略高度，高度重視培訓與開發的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發的組織管理。

9、努力經營和諧的員工關係，善待員工，規劃好員工在本企業的職業生涯發展。

金融理財實訓心得體會4

我投資理財十年了，買過銀行理財產品，湊錢買過信託產品，玩過基金定投，貨幣基金和國債逆回購等更是不在話下，炒股可以說是家常便飯，這其中有虧有賺。整體算下來，我還是賺錢的。積累了十年，我現在每月理財賺的錢相當於工作四五年人的平均工資。我想就我的經歷以及對身邊人的觀察，談談自己對理財的看法，已經我們該如何去做理財。

一、關於“我想通過理財短時間內翻好幾倍”的問題

“一夜暴富”是很多人想通過理財達到的目的。我也很想，但我知道這並不可行。

我身邊有很多投資理財的朋友，一些是一夜暴富，一次投資賺的錢比我多得多，但他們虧得時候也時常比我虧得多，總體下來反而是虧的。費心費力，最終卻沒賺多少錢，有些人也不服氣，跟我說下次他一定能全部賺回來。我想告訴他的是，這句話很多人都跟我說過，結果卻是虧得更多。

如果你想靠理財投資一夜暴富的，那就請早早離開，下面的就不要看了，別浪費自己的時間。這個世界，靠賭致富的，頂多20%活下來，先看看你是不是這20%。我想，大多數人都希望的是投資理財能穩賺不賠。而我想說的是，如何在保證安全的前提下，讓你賺得更多。理財要穩，像滾雪球般積少成多才是真本事。

很多人說，一個銀行理財產品年化收益率6%，5萬塊錢放一年才3000元。如果你想5萬塊錢放一年馬上就有50萬，那就但需要記住一點兒，天上不會無緣無故掉餡餅。如果你有300萬，每年收益10%，放三年就有90萬。如果你再算上覆利，100萬簡直就是輕而易舉。理財應該是個常規化的東西，你不怎麼費力，卻可以讓自己的財富不斷增值。如果理財能讓你在短時間內翻幾倍，那一定是非常專業的投資，你首先必須得是個專業人士，其次還得勞心勞力，而結果是賠是賺往往還不確定。可能某段時間內，你會賺的很多或者虧得很多，而整體下來卻很難計算。

前一段時間，有道非常火的數學題，你看完就自然明白了。

假如你有100萬，第一年賺40%，第二年虧20%，第三年賺40%，第四年虧20%，第五年賺40%，第六年虧20%，資產剩餘140、5萬元，六年年化收益率僅爲5、83%，甚至低於五年期憑證式國債票面利率。

假如你有100萬，每天不需要漲停板，只需要掙1%就離場，那麼以每年250個交易日計算，一年下來你的資產可以達到1203、2萬，兩年後你就可以坐擁1、45億。

二、該選擇哪種理財方式？

理財方式多樣，可以通過安全性（風險性）、收益性、流動性這三個維度來優選適合自己的理財方式。

在理財中，你必須對每種理財方式的安全性、收益型、流動性有個大致的瞭解。

從門檻上說，貨幣基金等門檻很低，銀行理財產品要5萬門檻，信託產品要100萬的門檻。

從安全性上來說，銀行理財產品80%都是非保本浮動收益，但這並不代表安全性很低。如果資金是投向組合類資產的，在銀行內部的風險評級在中低水平以下，都是可以放心購買的。在買的時候，只要認準收益率在7%以下的非保本浮動收益的銀行理財，就差不多了。而固定收益類的信託產品都是非保本浮動收益的，但是從過往的發展來看，目前尚未存在一例不能兌付的案例，相對很穩健。基金產品的種類比較多，不同類型的風險差別很大。貨幣基金風險最小，其次是債券基金、混合基金和股票型基金。風險越小，收益率也越小。

你選擇哪種理財方式，一個要看你對收益率的期望值有多高；二是看你的風險承受能力有多強；三是看你能忍受多久之內沒錢用；四是要看你財力狀況如何，能買得起多大門檻的產品；五是要看你對操作方式的便捷性有多高的要求等。

個人認爲，從收益率和風險的綜合性價比考慮，信託產品是最划算的。不過因爲其門檻高，我想很多人都買不起。我剛開始也是和別人湊錢買，理財這麼多年，有了一定的積蓄，我纔開始自己買。

三、關於互聯網理財的安全性

當下，互聯網理財很火，很多人在問我，怎麼用。互聯網理財真的給理財帶來了幾大的便利，比如門檻低、便捷、收益率高等。但很多人也會擔心產品的安全、資金的安全和平臺的安全性。對於新事物，我們在使用它的時候，更要學會規避可能存在的風險，選擇一個靠譜的互聯網理財平臺纔是最主要的。在選擇前，你必須瞭解不同類型平臺的風險屬性。

現在，大部分的互聯網金融平臺都會開發對應的手機APP軟件，主要分爲三類，一類是P2P，一類是互聯網寶寶，一類是銀行理財和信託等傳統金融產品的互聯網化。互聯網寶寶很多人都知道，安全性很高，但收益率太低，不過好在一點兒是流動性高。這裏主要說說P2p和傳統金融產品的互聯網化平臺。

p2p平臺的收益相對最高，但風險也是相對很高，收益率在10%以上的非常普遍，甚至比股市的風險還要高。在股市裏，買賣股票至少都是本人操作，即使虧了，也只是虧了部分。若P2P平臺選擇的不好，血本無歸都有可能。

P2p企業背景複雜，魚目混珠的比比皆是，大大增加了投資者的篩選難度。根據我長期的觀察和總結，那些容易跑路和出事的平臺往往具有一些共同特徵：1、承諾的收益率過高，往往高達10%以上，有些甚至高達50%。以高息作爲誘餌，吸納投資者的資金，卻不說明潛在的風險。2、成立時間較短，多數在半年以內。3、創始人背景不純正。市場上存在很多僞P2P平臺，一些平臺的老闆之前根本沒有金融行業的經歷或者只是一個銷售的業務員，就可以成立P2P平臺。4、沒有資金託管平臺。雖然資金託管不能絕對保證資金的安全，但有勝於無。

如果你實在不知道怎麼選擇P2P，我建議你選擇知名度比較高的比如積木盒子、有利網、拍拍貸、點融網等。不過，我本人投p2p很少，只在有利網買了四五萬塊錢，只是用來玩玩的，不是主要的理財渠道。我個人覺得，p2p的風險不大可控。如果追求高收益和高風險，那還不如投資股票。如果追求穩健類的高收益產品，不如買信託產品。如果你追求絕對安全，不如直接放餘額寶。

我還是比較青睞穩健類的高收益產品，比如信託產品。信託產品的收益率多在9%左右，和一些靠譜的P2P收益率差不多（p2p收益率超過10%的風險基本不可控）。但信託產品是由信託公司發行的，受銀監會監管，這麼多年來，很少出問題，安全性遠遠高於P2P產品。這一點兒，唯有買過信託產品的投資者最清楚。300萬，按照一年10%，放3年光利息就有90萬，沒有比這更賺錢的理財方式了。

只是，有一點兒不好的是，信託產品門檻要100萬！之前說是100萬的門檻是爲了防止一些風險承受能力低的投資者買了不該買的產品，完全是爲了做到風險匹配。殊不知，股市的風險比信託產品要高，可是股市卻沒什麼門檻。信託100萬的門檻讓其成爲富人的專利，剝奪了窮人的理財權利。

不過信託的互聯網化已經解決了高門檻的'問題，比如多盈理財的信託理財通，1塊錢就可以買信託。多盈理財也是我現在用的最多的互聯網理財平臺之一，一年前開始用，感覺比較可靠。多盈理財的信託理財通收益率在7%—10%，和p2p差不多，而且又是掛鉤信託產品的，相對比較穩健。多盈理財對所有的信託理財通產品都提供本金保障，安全性要比p2p高很多。

多盈理財的信託理財通有不同的起點、不同的投資期限，能滿足不同投資者的多樣化需求。據我瞭解，比較常規的產品有1元起點7天8%的信託理財通、100元起點30天7%的信託理財通、1000元起點180天8%的和1000元起點365天9%的信託理財通。你想要

當然，你也可以去發掘新的互聯網理財平臺，不過在使用初期，千萬不能投太多錢，而且不要投資期限長的產品，先體驗一段時間再說。同時，你可以多和客服聊聊，客服的專業性和解決問題的態度其實是考量這個平臺靠譜的至關重要的標準哦。

四、資產配置怎麼弄？

說完了投資方式後，要說的就是資產配置了。所謂資產配置就是要分散投資，雞蛋不能放在同一個籃子裏。我目前的組合是20%股票，50%多盈理財（主要是用來購買平臺的銀行理財產品和信託理財通），3%的p2p，5%的基金，2%餘額寶，剩下的20%就是存款，爲了應急用的。

我建立投資理財的人，頂多拿出30%進行高風險的配置，至少50%得是穩健的才行。在分散風險的同時，讓收益最大化。

金融理財實訓心得體會5

20xx年新一年新氣象，是充滿激情的一年，努力總結去年工作中的不足，鞏固好團隊今年的管理工作，強有力的提高團隊的凝聚力、向心力及執行力，促進團隊成員之間的感情，用飽滿的青春士氣，把今年的業績做的提升，通過進一步優化管理計劃、精神文化建設和營銷方案，深入推進x團隊建設，堅定信心、衆志一心、紮實完善今年的各項工作。做好今年的工作意義重大。

一、充分認識完成今年資產量的目標艱鉅性。

去年，我們團隊業績量做的離目標太遠，營銷計劃的實施中遇到不少的問題。團隊在營銷宣傳當中，無法拿到相應的禮品實物及模擬品，不能更好的做好宣傳計劃;銀行網點維護方面，因銀行業的競爭，對證券公司的客戶經理，要求過高，對於信用及、基金及存款方面月度任務較重。導致我們的客戶經理都在爲維護好網點宣傳方面進度遲緩，雖然是團隊配合個人完善銀行網點維護，可是對於存款難度還是較大;對於銀行網點開發我們處於劣勢，不能夠在爲銀行提供存款和更好雙贏“營銷方案”達成雙方的合作目的。沒有一個很好的渠道開發，營銷計劃的開展難度就增加了。

二、充分認識推進優化管理工作的重要性。

團隊管理進入了成長階段，一些深層次的問題可能還會凸顯出來，構建完善的團隊管理計劃尤爲重要，綜合計劃改革今年進入實質性實施階段，通過對於團隊成員間的凝聚力，向心力，執行力及對工作的熱情等現狀存在的一些問題，作出新的優化計劃，及時解決其問題，完善團隊管理。

三、充分認識招聘成員的重要性。

新的成員是團隊的新鮮血液，是補充團隊發展的重要部分，沒有新成員的增加，大家庭的組成也是不可能的，公司對於招聘方面做出好的優化方案，以團隊招聘細化。一併實施，善營銷目標。

金融理財實訓心得體會6

奮鬥一世，10萬是道坎，也是一道值得紀念的里程碑，希望通過大家講述自己第一個10萬的攢錢心路歷程，給還在攢錢路上披荊斬棘的朋友一些經驗和方法。

很多人不明白，一個女人爲什麼要那麼努力去拼搏，遲早不是要結婚生子，選擇一座城，守着一個家麼？說實話，是，這是個每個女人的宿命，但是，同樣是女人，同樣是結婚生子，努力拼搏和隨波逐流，無論是眼界和生活，一定會有根本區別的。《離婚律師》中有句經典的臺詞：我努力的工作，奮力的賺錢，爲的就是當站在愛的人身邊，不管他富甲一方，還是一無所有，我都可以張開手坦然的去擁抱他。他富有我不覺得自己高攀，他貧窮我們也不至於落魄。我可以愛自己所愛的人，做自己想做的事。

這就是一個女人努力的意義，努力賺錢爲的是以後，沒人能用錢砸的你淚流滿面，也不會爲了錢能解決的事而委屈自己。

最近很多人在問，收入一般，不知道如何攢錢，或者是收入穩定，卻總是月月光，看着別人10萬、20萬的攢，羨慕不已。其實，誰的人生中第一個10萬，都不是大風颳來的，都是通過自己的努力，合理的投資而得來的，下面，給大家彙總了幾位財蜜的攢錢經驗之談，看看她們的第一個十萬，是如何達到的，在攢錢的路上，她們有什麼好的建議和方法：

1、穩健的走，積少成多

我剛畢業那會曾暢想過，3年內存到人生第一個10萬，多拉風啊，而現實是殘酷的，我畢業出來工資才1500，包住和一工作餐，拿了一年，第二年漲了300元，1800元，但社保個人部分要自己交了，算下來和第一年相差無幾，第三年再怎麼說給我漲個300元也有2100了吧，苛刻的老闆給我漲到了20xx元，就這樣的前三年，我第一年存下來了7200元，第二年攢下來1萬，第三年攢下6000多，這些數字全是我自己翻以前的賬本得來的，3年我就攢下來2萬3多點，一開始什麼都不懂，也不會想着開源，只會定存。

2、攢錢心得：

第一，我一直堅持記賬，讀書的時候記在本子裏，出來工作後記在電腦裏，現在記在手機裏，從未間斷過。

第二，我在畢業後就開始關注各種理財論壇，人生的第一次開網銀，第一次辦信用卡，第一次買保險都是在這些論壇或得到大神的指點或照着畫瓢自己摸索出來，要敢於嘗試。

第三，我真的覺的一開始的起點低沒關係，要相信，經過自己的努力肯定會獲得自己想要的生活，什麼時候都別放棄，在人生積攢了第一個10萬以後，我跳槽了，有了前面6年的積累，厚積薄發。

四，我覺的能認識到志同道合的的朋友在這條理財路上一起走是最大的幸福，最好的財富，我們都知道，很多時候我們也想堅持做一些事情，但總會被身邊的人不理解不支持甚至是嘲笑和打擊，但在這裏，我們的目標都是一致的，做一個財女，早日實現財務自由，我們之間沒有隔閡，爲了一個共同的目標，我們一起前進！