史上最強大的金融行業面經彙總上海銀行
今天早上參加的面試,乘現在還記得七七八八的時候,趕緊寫下來,造福大衆,順便攢點RP~
話說他家也真是不厚道,今天9點半的面試,居然是昨晚8點多打電話通知的,當時還在參加另外一個筆試,差點就錯過了!估計就是成心不想給我們好好準備的時間,太惡劣了!(當然,他家只能算是第二,第一當屬深發展!)
進去先填表,就是之前從網上下載的那份申請表,重新填寫一遍,同時還要把所有證件和證書原件、複印件都帶去,他家查的很仔細的,一樣一樣地核對。在hr覈對的時候我仔細觀察了下,原來他們的第一輪簡歷篩選是有硬性標準的,用打分的辦法,即有幾個獎學金,有幾個優秀學生幹部,有幾個優秀學生,都會記錄下來,還有六級成績也是列在他們名單的表格裏面的。估計他家就是用各項指標統計後綜合的方法進行簡歷篩選的,要求比較嚴格!
面試的時候是5對5的羣面,5個面試官+5個應聘者,但是基本上問話的就是兩個坐在中間的領導,其他人就是擺樣子的“保鏢”~
基本上就三類問題,我們這組是每類問題問一個,第一類每個人的問題一樣,後兩類每個人的問題都是不一樣的,也就是說整個面試下來,一共有差不多11個問題,平均每人需要回答3個問題。
第一類問題:綜合素質問題
情景模擬:假設我們現在是銀行的一個銷售部門,由於金融危機的影響,部門業績很不好,現在決定要裁員,你作爲部門的一個員工,有個機會和部門經理面談,你會怎樣說服他不要裁掉你?(這是每個人都要回答的`one by one~)
個性化問題:1)同一專業的同學各自說說自己和對方的優勢
2)問有過銀行實習經歷的同學,做客戶經理的時候怎樣與客戶打交道
(我們這組不是每個人都被問道個性化問題的,有人就沒有被問到)
第二類問題:專業知識(也是我面試到現在碰到的最**的了,跟專業課提問都不多了,我還是學金融的呢!一人一個問題)
1)我們專業一個同學做了一個研究課題,是關於次貸的,就問他得出了什麼結論
2)我在前面的回答時提到了通貨緊縮,就問我什麼是通貨緊縮?央行有什麼應對的貨幣政策?還有央行的“三大法寶”
3)進口、出口與國際收支平衡表的關係,匯率的標價法有幾種?具體舉例說明
4)馬歇爾.勒納條件是什麼?具體解釋下(這個問題是所有應聘者都被雷到了,雖說我們是一組都是學金融的,但那是大二大三學的,早還給老師了,誰還記得?)
5)貨幣層次有幾個?我國的貨幣層次是怎樣劃分的?
(當時這些個專業題目我們都被雷到了,但是現在回想一下,這些可都是學經濟和金融的最最基本的知識啊!)
第三類問題:英語口語測試
1)Describe a situation you worked in a group
2) 是關於營銷理財產品給客戶的,問你會怎麼做?具體的我忘記了
3)What do you regard as the best reward in your life?
4) Before this interview, what preparation did you make?
基本上這個英文大家也是都說得亂七八糟的,反正整場面試下來就一個字:糟!兩個字:很糟!三個字:非常糟!
這面試整個就一brainstorm+智力大沖浪!
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