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科技工作計劃模板彙編六篇

技工1.27W

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又將在忙碌中充實着,在喜悅中收穫着,該爲自己下階段的工作做一個工作計劃了,可是到底什麼樣的工作計劃纔是適合自己的呢?下面是小編幫大家整理的科技工作計劃6篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

科技工作計劃模板彙編六篇
科技工作計劃 篇1

根據全國“兩基”工作的整體部署,迎接國家教育督導團對我縣“兩基”工作督導檢查。爲了鞏固“兩基”成果,做好我村迎接國家“兩基”督導檢查工作,特別是農村農民科技培訓這一塊工作,讓“羣衆長期得實惠”的工作真正落實到實處,掌握一至二門實用技術,真正富裕起來。根據縣、鎮各級“兩基”農教工作的安排和部署要求,特制定本科技培訓計劃。

一、培訓目標:通過培訓,使農村農民羣衆瞭解黨和國家發展農村經濟的方針政策和法律法規;掌握基本的市場經濟,經營管理及科學文化知識;掌握 1 至 2 項實用技術,並能因地制宜地宣傳推廣,使農民有覺悟、懂技術、善經營、會管理的新型勞動者。

二、培訓任務及對象:農民羣衆、致富能手,每人至少參加2期以上培訓,共計20個課時。

三、培訓時間及地點:塘壩村遠程室;XX年年7月11日起至7月20日止,期間於晚上8:00——9:00一個小時的培訓。

四、培訓教師:石傳花(組長)、馮金祥、田景英、羅永紅及駐村幹部。

五、培訓內容及計劃:

培訓日期 培訓時間 授課教師 培訓內容

7月11日 20:00——9:00 各級領導及授課教師 開班培訓及對學員提出要求

7月12日 20:00——9:00 石傳花 種殖技術

7月13日 20:00——9:00 田景英 養殖技術

7月14日 20:00——9:00 羅永紅 經營管理

7月15日 20:00——9:00 馮金祥 外出務工知識

7月16日 20:00——9:00 石傳花 家庭生活知識

7月17日 20:00——9:00 田景英 種殖技術

7月18日 20:00——9:00 羅永紅 養殖技術

7月19日 20:00——9:00 馮金祥 法律法規知識

7月20日 20:00——9:00 石傳花 家庭生活知識

7月21日 20:00——9:00 各級領導及授課教師培訓總結及提出希望

六、教學方式:科技知識、適用技術的培訓主要採取集中播放錄像與講授結合的方式進行。

七、教學組織形式:組織講授技術及注意事項和看光碟,然後組織討論。應採取典型引路學、個別引導學、項目帶動學等形式進行,不斷提高教學的實踐性。

八、資料檔案整理:在培訓過程中,實行簽到制,作好記錄,注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性、準確性和完整性。培訓結束後,寫好科技培訓總結,要求學員要學以致用,不斷總結經驗。

科技工作計劃 篇2

部門建設

1.完善材料制度,活動材料及時完成上交

2、合理分配任務,爭取所有幹事都能又相當的鍛鍊

3、利用多方面渠道加強內部成員交流

4、加強各部門之間聯繫。和各部門多加合作

5、加強各學院之間聯繫。和各學院多加合作,做出有影響的大的活動

6、活動前充分共享資源。讓每個成員都能及時瞭解活動進度

7、活動期間安排應急小組,應對突發狀況

8、制定應急預案

活動安排

一.特色活動

1、電影文學系列鑑賞

根據電影內容分類,選取一定的電影劇本公佈有關訊息。於青春廣場進行展覽並讓同學們投票選出最心儀的電影文學篇章,最後得票高者免費放映供同學們觀賞。 11月初

2、多彩小貼士

收集各方面有價值的、滿足大家需求知識、信息,再整合、提煉。主要包括最新科技發明、經典科技知識,有關生活健康的科技知識,還可附加文娛和文新新聞等多方面板塊。活動以星期爲時間單位,持續2個月以上。 10月末

二.預計活動

1、職業生涯規劃講座

爲了幫助廣大大學生看清就業發展形式,並針對性地對大學生就業進行相關指導;爲給大學生答疑解惑,爲他們扒開雲霧,讓他們看見曙光,和與其長相伴的迷茫說再見,科技部特此舉辦了職業規劃大型系列活動。 11月中旬

2、多米諾骨牌大賽

11月底

3、科技知識大集合

將一學期以來的各種小貼士進行彙總,形成按類別分類的知識大集合。視實際情況考慮是否跟其他學院聯辦。 臨近期末

5、協助舉辦迎新晚會一、指導思想

在學院黨委、行政部門的統一領導下,在系黨總支的具體指導下,以“輔佐學生長大,成人,成才”爲目標,圍繞學院中心工作,服務人才培養大局,努力爲學院的改革、發展和穩定作貢獻。

三、目的與任務

1、培養學生良好的政治素質,努力使學生愛黨愛國,遵紀守法,幫助學生初步確立正確的政治方向。

2、努力使學生明確培養目標,端正學習態度,掌握學習方法,深入開展大學生課外活動,形成良好學風。

3、爲學生全面發展創造條件、提供機會,陶冶學生良好的個性心理品格和生活習慣,形成一批學生骨幹。

四、每月活動計劃安排表(根據院系安排及時調整)

八月底

1.做好雲南籍及外省新生的迎新工作計劃及安排。

2.雲南籍新生報到、註冊、宿舍安排及新生統計工作。

3.組織好雲南籍新生的軍訓工作。

九月

1.迎接外省08級新生,做好報到、註冊、宿舍安排及新生基本情況統計工作。

2.組織學習學院的相關規章制度,針對相關重點,結合典型案例加以說明。

3.讓學生明白做人、做事、做學問的關係,始終將做好人放在第一位。進行新生學前禮儀教育,掌握基本的人際交往禮儀。

4.根據自我推薦,結合民主選舉,組建臨時班委會。召開臨時班幹部會議,進行了班委的相關培訓,制定《班委工作條例》明確各自職責,嚴格要求自我,樹立服務思想,培養工作的獨立性和團隊合作精神。另外,做好班級會議的會議記錄和工作日誌。

5.邀請本專業教研室主任對專業課程、培養目標及就業前景進行相關介紹,使學生對本專業有初步認識。安排本專業高年級的優秀學生與新生進行學習經驗交流,使新生明確大學學習與高中的不同,增強學習的自主性,儘快適應大學學習,尋找到一套適合自己的學習方法。

6.召開“我的大學,我做主”主題班會,暢談個人大學四年的初步規劃和個人理想,在此基礎上引導學生開展初步職業生涯規劃工作,認真學習李開復的《大學四年該這樣度過》,使其對大學生活有進一步瞭解,明確個人目標。

7.協助心理諮詢室做好入學心理問卷調查工作,針對新生中存在的常見心理問題開展專題教育。

8.對於思想積極上進的同學和入黨積極分子進行黨的基本知識的普及,同時要求其寫好申請書。

9.做好安全教育、紀律教育和三生教育工作。提高學生防盜防騙和自我保護意識,加強學生的紀律性,嚴格按學院規章辦事,號召學生珍愛生命,掌握生存知識和生存技能,掌握基本生活技巧。

10.弘揚中華傳統美德,鼓勵學生通過力所能及的方式孝敬父母,並經常與父母聯繫告知自己的生活、學習情況。

十月

1.組織指導學生開展節假日的班集體活動,積極排練文藝節目,準備迎新晚會。

2.深入學生生活和學習的各個場所,瞭解學生的生活適應情況,學習進展,及時給予相應的指導。

3.積極參加院系組織的各項活動,投身社會實踐,鍛鍊個人能力。積極參加體育比賽,如籃球賽、排球賽、乒乓球賽等,培養學生體育熱情和團隊精神。

4.成立英語、數學和專業學習興趣小組,增強學生的學習興趣,同時幫助在學習上有困難的同學,努力建設良好的班風學風。

5.與貧團學生家長聯繫確認家庭經濟狀況,組織學生參加勤工助學,積極幫助經濟困難學生完成學業,做好學生獎助學金的評定工作,確保公平、公正、公開。

6.進一步完善班主任工作的博客,通過網絡形式,及時針對學生中普遍存在的問題予以教育和解答。

7.做好學生基本情況的登記與統計工作,組織班幹部深入調研,瞭解學生的基本狀況和人際關係。建立學生信息數據庫和信息管理機制,及時更新個人信息,確保資料的準確性和及時性。

8.開展“清潔衛生進我家,嚴謹紀律進我家,優良學風進我家,風韻人文進我家”的“四進我家”學生寢室基礎、文化建設活動。增強宿舍同學的責任感和合作精神,促進宿舍人際關係的合諧。

十一月

1.進一步強化學生出勤率,深入查寢,瞭解學生實時動向,總結本階段工作中存在的重點問題,提前教育,預防重大事件的發生。

2.組織多種形式的學生集體活動,爲學生的人際交往提供機會與平臺,鼓勵學生積極與其他同學進行交流,增進相互瞭解。

3.針對學生在情感上的問題進行專題教育,結合在實際中遇到的突出問題,幫助學生樹立正確的戀愛觀。

4.主動與各課任課教師溝通,瞭解學生的學習情況和存在問題的突出學生,及時與這些同學開展談心工作,努力說服教育。

5.進行班幹部的正式選舉工作,確立新的班委會。針對性前期班委工作中存在的問題進行輔導,同時明確各自職責,嚴格要求班委,不斷提升班委服務意識和工作能力,加強班幹部的團結,增強班集體的凝聚力和號召力。

6.對學生在各課學習中存在的主要問題進行彙總,由學習委員負責與任課教師聯繫,及時幫助同學解答相關問題。

十二月

1.重點抓兩頭的學生,分類進行引導和教育。

2.進行考前動員,要求學生總結本學期的各課學習所得。

3.號召所有學生積極參與體育鍛煉,積極參與學院冬季運動會,同時凝聚其他同學爲運動員做好後勤服務工作,增強集體榮譽感,爲班級運動健兒加油喝彩。

4.邀請心理輔導教師針對新生存在的突出心理問題進行專題講座。

科技工作計劃 篇3

1.完善材料制度,活動材料及時完成上交

2、合理分配任務,爭取所有幹事都能又相當的鍛鍊

3、利用多方面渠道加強內部成員交流

4、加強各部門之間聯繫。和各部門多加合作

5、加強各學院之間聯繫。和各學院多加合作,做出有影響的大的活動

6、活動前充分共享資源。讓每個成員都能及時瞭解活動進度

7、活動期間安排應急小組,應對突發狀況

8、制定應急預案

活動安排

一.特色活動

1、電影文學系列鑑賞

根據電影內容分類,選取一定的電影劇本公佈有關訊息。於青春廣場進行展覽並讓同學們投票選出最心儀的電影文學篇章,最後得票高者免費放映供同學們觀賞。 11月初

2、多彩小貼士

收集各方面有價值的、滿足大家需求知識、信息,再整合、提煉。主要包括最新科技發明、經典科技知識,有關生活健康的科技知識,還可附加文娛和文新新聞等多方面板塊。活動以星期爲時間單位,持續2個月以上。 10月末

二.預計活動

1、職業生涯規劃講座

爲了幫助廣大大學生看清就業發展形式,並針對性地對大學生就業進行相關指導;爲給大學生答疑解惑,爲他們扒開雲霧,讓他們看見曙光,和與其長相伴的迷茫說再見,科技部特此舉辦了職業規劃大型系列活動。 11月中旬

2、多米諾骨牌大賽

3、科技知識大集合

將一學期以來的各種小貼士進行彙總,形成按類別分類的知識大集合。視實際情況考慮是否跟其他學院聯辦。

科技工作計劃 篇4

一、階段工作計劃

二月

1、學期社團工作計劃制定。配合團委與社團聯的學期工作要求,在知道老師尹笑非博士的指導意見下,擬定新學期社團工作重點發展方向。

2、本月下旬崑曲欣賞(與上海崑劇院協辦)。劇目:待定。觀賞梨園之音,參觀後臺,內部專家講解崑曲知識。

三月

1、遊園踏青。長風公園放風箏、品嚐中國傳統冷食點心。

2、民俗學講座。主講:上海民俗協會理事長陳勤建教授。題目:待定。

四月

1、茶藝表演。特邀格致中學茶道表演隊,展示傳統茶藝表演,講解茶道知識。

2、召開協會幹事會議,傳達社團文化節活動精神,籌備社團文化節具體工作項目。

五月

1、端午品糉(與飲食文化協會協辦)。邀請河南食堂廚師現場指導會員自己動手包糉子。

2、社團文化節參展。

六月

1、第二次會員大會,總結學期工作,選舉下任會長,舉行交接儀式。

二、例行工作

1、具體活動策劃評審

2、財務記錄與資金週轉

3、具體活動總結

科技創業協會

20xx年2月28日

科技工作計劃 篇5

根據全國“兩基”工作的整體部署,迎接國家教育督導團對我縣“兩基”工作督導檢查。爲了鞏固“兩基”成果,做好我村迎接國家“兩基”督導檢查工作,特別是農村農民科技培訓這一塊工作,讓“羣衆長期得實惠”的.工作真正落實到實處,掌握一至二門實用技術,真正富裕起來。根據縣、鎮各級“兩基”農教工作的安排和部署要求,特制定本科技培訓計劃。

  一、培訓目標

通過培訓,使農村農民羣衆瞭解黨和國家發展農村經濟的方針政策和法律法規;掌握基本的市場經濟,經營管理及科學文化知識;掌握1至2項實用技術,並能因地制宜地宣傳推廣,使農民有覺悟、懂技術、善經營、會管理的新型勞動者。

  二、培訓任務及對象

農民羣衆、致富能手,每人至少參加2期以上培訓,共計20個課時。

  三、培訓時間及地點

塘壩村遠程室;xx年年7月11日起至7月20日止,期間於晚上8:00——9:00一個小時的培訓。

  四、培訓教師

石傳花、馮金祥、田景英、羅永紅及駐村幹部。

  五、培訓內容及計劃:

培訓日期培訓時間授課教師培訓內容

7月11日20:00——9:00各級領導及授課教師開班培訓及對學員提出要求

7月12日20:00——9:00石傳花種殖技術

7月13日20:00——9:00田景英養殖技術

7月14日20:00——9:00羅永紅經營管理

7月15日20:00——9:00馮金祥外出務工知識

7月16日20:00——9:00石傳花家庭生活知識

7月17日20:00——9:00田景英種殖技術

7月18日20:00——9:00羅永紅養殖技術

7月19日20:00——9:00馮金祥法律法規知識

7月20日20:00——9:00石傳花家庭生活知識

7月21日20:00——9:00各級領導及授課教師培訓總結及提出希望

  六、教學方式:科技知識

適用技術的培訓主要採取集中播放錄像與講授結合的方式進行。

  七、教學組織形式

組織講授技術及注意事項和看光碟,然後組織討論。應採取典型引路學、個別引導學、項目帶動學等形式進行,不斷提高教學的實踐性。

  八、資料檔案整理

在培訓過程中,實行簽到制,作好記錄,注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性、準確性和完整性。培訓結束後,寫好科技培訓總結,要求學員要學以致用,不斷總結經驗。

科技工作計劃 篇6

xx年是實施“十二五”規劃收官年,是全面落實全市教育事業改革與發展推進會戰略部署的關鍵之年,更是黨的十八大召開的喜慶之年。做好今年的教育工作,對於加快教育內涵建設,推進教育現代化,保持教育事業持續健康發展的良好勢頭,具有十分重要的意義。市委四屆二次全體(擴大)會議提出了“穩中求進,進中求好,好中求快”的總體要求,明確提出教育系統要切實加快教育現代化建設的目標任務。今年,市教育局將緊緊圍繞市委、市政府的決策部署,全面落實“12345”的工作思路,即圍繞“辦好人民滿意教育”這個中心,抓住安全穩定和內涵提升兩個關鍵,突出“普通高中抓優化發展、職業教育抓內涵發展、義務教育抓優質均衡發展”三個重點,強化“責任、服務、協作、廉潔”四個意識,紮實推進基礎教育質量建設、職業教育內涵建設、民辦教育品牌建設、素質教育項目建設、教育隊伍素質建設等五項建設,全面推進各級各類教育持續健康協調發展,爲我市全面建設小康社會作出應有的貢獻。

主要目標是:學前3-5週歲幼兒入園率保持95%以上,國中畢業生升學率保持98%以上。創建省三星級以上高中2所以上,省級課程基地1個,省優質園20所;創建國家改革發展示範學校1-2所,省社區培訓大學1所,省級社區培訓學院1所,省級品牌特色專業5個,省級社區教育中心5個,市級創新創業基地10個,市級社區教育中心5個,建立市、縣(區)綜合性學習網站,完成年度校舍安全工程建設任務。

(一)紮實推進基礎教育質量建設

一是以實施學前教育五年行動計劃爲抓手,推動學前教育普及提高。召開全市學前教育工作現場推進會,不斷推進和完善“政府主導、社會參與、公辦民辦並舉”的辦園體制和“縣級統籌,縣(區)、鄉鎮(街道)共建”的學前教育管理機制。科學規劃,合理確定幼兒園數量、規模和佈局,原則上每1萬人左右建一所幼兒園。每個鄉鎮至少要建成1所達省優質園標準的公辦中心幼兒園,大村要獨立建園,小村可設分園。各縣(區)要抓住省財政支持農村學前教育發展的大好機遇,用好省級引導性資金,調動鄉鎮政府辦園的積極性,加快新園建設步伐。新建小區配套幼兒園要與小區首期工程同步規劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。堅持分類指導、分層推進的原則,突出農村幼兒園這個重點,加快省、市優質園的創建步伐,年內創建省優質園20所,力爭省優質園佔比60%以上。加強幼兒園規範管理,加大無證幼兒園清理整頓力度,確保年底前全面消除無證幼兒園。健全學前教育保教質量管理和監控機制,切實提高學前教育質量。認真實施0-3歲嬰幼兒早期教育工作意見,使用好、管理好江蘇省學前教育信息管理系統,按照省廳要求如期完成在園幼兒、教師以及基本管理信息的採集工作。

二是以創建義務教育改革發展示範區爲引領,促進義務教育優質均衡發展。根據省政府《關於江蘇省義務教育優質均衡改革發展示範區建設意見》的要求,按照中長期教育發展規劃確定的創建時限,各縣(區)要加大示範區的創建力度。XX縣要發揮好引領和示範作用,今年要率先建成“省義務教育優質均衡改革發展示範區”。其他縣(區)也要明確創建規劃,完成年度任務,確保“十二五”末全市義務教育優質均衡達省標準。要結合實際情況,統籌規劃,統一標準,科學規劃中國小布局調整,深入推進義務教育階段學校優質資源集團化辦學,積極探索小班化教學。繼續推進縣域範圍內義務教育學校校長、教師定期交流制度,鼓勵城鎮教師到農村支教,組織農村學校教師、校長到城鎮學校掛職學習。完善城鄉一體化義務教育發展機制,在財政撥款、教師配置、學校建設等方面繼續向農村學校傾斜,年內15%以上的義務教育學校建成現代化學校。

三是以推動普通高中質量提升爲主題,努力實現普高教育的優化發展。圍繞“更加規範、更高質量、更具特色”的總體要求,積極啓動高中債務化解,切實減輕辦學負擔;嚴格控制學校規模和班級人數,實施精緻管理、精品辦學;全面開齊開足國家課程,深入推進新課程改革。切實轉變教育發展理念、投入結構、教學方式、學習方式、管理方式和評價方式,推進普高工作的科學化、規範化。建立高中教研聯盟,充分發揮團隊效益;積極開展星級高中創建工作,不斷擴大優質高中覆蓋面;着重在“聚焦課堂、關注教學、追求有效”上下功夫,探索減負增效的發展路徑;重視圖書投入、實驗教學和信息技術的運用,不斷提高學生的學習能力和動手能力;加強高中學生社團建設,開展優秀學生社團評選,全面提升學生素質。全面啓動市級課程基地建設和高中學校特色項目建設,成立高中校本特色課程建設指導小組,審覈首批普通高中校本課程,推進普通高中特色發展。

(二)紮實推進職業教育內涵建設

一要大力實施品牌特色發展戰略。圍繞地方產業,打造區域特色。瞄準全國、全省專業發展方向,緊扣地方產業結構設置專業。大力發展涉農專業,加快實訓基地建設,合理配置實訓實驗設備。推動涉農高校與中職校的對口幫扶,促進高校研究成果的應用推廣。高職院校要結合我市經濟社會發展特色加強學科建設。圍繞品牌建設,打造學校特色。按照“做特、做精、做強”的原則,實施錯位發展,克服同質化傾向,加快職業學校主體專業打造,避免重複建設,形成各自的辦學理念和風格,年內,全市公辦中等專業學校全部建成省高水平示範學校。

二要實施改革創新發展戰略。以創建省創新發展實驗區爲抓手,創新職業學校管理機制,積極探索“專業承辦、產業承包”的學校管理機制,鼓勵教師帶領學生創新創業,變消費性實習爲生產經營性實習。創新職業教育投入機制,拓寬職業教育投入渠道,進一步完善職業教育經費保障機制和生均經費增長機制,加大對公辦職業學校的投入,採取購買服務的方式,加大對民辦職業教育的扶持。創新職業教育辦學機制,加快建立職普溝通機制,促進三星級普通高中與三星級以上中等職業學校聯合辦學,試行“雙向”培養,形成職普聯動。

三要大力實施社會教育體系建設戰略。健全社會教育體系,成立市區、三縣四個職業教育培訓集團,推進職成教溝通、職社教溝通、培訓中心與企業溝通,促進教育資源共享。實現企業職工教育、農村農民教育、城市居民教育“三教統籌”,有效解決教育培訓、居民就業與企業用工問題。積極發展社區教育,全市建成社區教育中心100個,居民學校50所。基本形成以培訓學院、老年大學爲帶動、以社區教育中心爲主體、以居民學校爲補充的社會教育體系。

(三)紮實推進民辦教育品牌建設

一是進一步加大政策扶持力度。加強輿論宣傳,營造全社會關心支持民辦教育發展的良好氛圍。在評優評先、職稱評定、培養培訓等方面給予民辦教育更大的傾斜。進一步優化公平辦學、公平招生的環境。認真落實市委、市政府相關文件精神,進一步加大“以獎代投”力度,採用參股、租賃等方式,向民辦學校投入資金、設備和物資等,並納入國有資產管理。對民辦高中階段學校、國中、國小教育裝備達到省教育現代化標準的獎勵,對民辦學歷教育學校、幼兒園中具備相應教師資格的教師需要交納的各項保險費,都要嚴格按照市委、市政府文件要求予以落實。

二是進一步加快優質發展步伐。發展優質民辦教育已成爲我市民辦教育新的目標和使命,各民辦學校要大力實施內涵發展戰略,加快從粗放式向精細化發展轉變,從趨同化向特色化模式轉變,打造特色品牌。加快結構調整和資源整合步伐,鼓勵和推進民辦學校通過辦學權轉讓、融資擴股、校企聯辦、合併兼併、撤銷、組建教育集團等方式進行調整,消化薄弱學校,進行資源重組優化。推進民辦學校理順內部關係,選擇出資方式,調整辦學定位,拓展辦學渠道,改善辦學條件。加強學校精細化管理,不斷提高教育質量和辦學水平。

三是進一步加大服務管理力度。完善民辦教育各項管理制度,規範民辦學校資產、財務、招生、有關變更、教育教學等管理,加強年檢工作,強化督導評估。繼續開展誠信學校、規範管理學校等創建活動,促進民辦學校依法辦學。開展教育裝備現代化民辦學校創建評估活動,促進民辦教育不斷改善辦學條件。健全民辦教育聯席會議制度,研究解決民辦教育發展中的重大問題。不斷完善民辦學校法人治理制度,建立現代學校制度。完善民辦學校推出機制,探索建立民辦學校風險保證金制度和學費監控制度,逐步形成民辦學校危機預警與干預機制。

(四)紮實推進素質教育項目建設

一要落實德育實效工程項目。積極構建德育工作新模式,將德育工作與文化建設、特色發展、校本課程開發等相結合,切實增強德育的針對性和實效性。要注重德育實踐,利用各種法定節日、傳統節日,歷史人物和歷史事件紀念日,及時組織開展豐富多彩的主題實踐活動和讀書活動,引導學生在感悟和體驗中實現提高。全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動,進一步提高學生的政治思想素質、科學文化素質、身體心理素質、勞動審美素質和社會責任感。加強關工委工作,積極推動校外教育陣地的建設工作,進一步動員教育系統在職教師和“五老”志願者,配合社區和鄉鎮辦好青少年學生的校外教育輔導站。繼續做好關愛弱勢羣體學生工作,努力形成關愛留守子女、孤兒、單親家庭和外來務工人員子女等特殊家庭學生的長效機制。進一步完善學校、家庭、社會“三結合”的育人網絡,形成全員育人、全程育人、全面育人的合力。

二要落實課程基地建設項目。爲了創設新型學習環境,改進課程內容實施方式,省教育廳啓動了普通高中課程基地建設,我市宿遷中學氣象課程基地首批入選。宿遷中學要進一步完善基地建設規劃,加強與南京信息工程大學的合作,加快建設進度,發揮好示範帶頭作用。其他各普通高中要抓住機遇,積極準備,努力爭取,使我市課程基地數量在全省能佔更大的份額。同時,市、縣(區)也要根據省有關要求,積極啓動市、縣(區)級課程基地建設,不斷改進教學方式,引導學生高效學習,促進教師專業成長,推動學校特色發展。

三要落實學校體衛藝和國防教育項目。堅持健康第一,深入推進學生“陽光體育”活動,積極創新大課間活動模式,加強體育課程執行督查,落實每天一小時校園體育活動。加快中國小塑膠跑道建設,確保暑期前公辦中國小全部建有塑膠跑道。加強學校食堂食品安全監管和健康教育,積極防治常見傳染病,增強師生食品安全和衛生意識。完善學生體質健康監測體系,建立健全縣(區)監測組織機構,啓動市級監測工作。積極創建體育和藝術教育特色學校,引導學校辦出特色和品牌。辦好第二屆中國小生運動會暨第四屆青少年陽光體育聯賽,第八屆中國小生藝術展演等體藝賽事活動。進一步重視和推動中國小國防教育工作,加強專兼職教師和國防教育教材配備。

四要落實教科研引領工程項目。大力實施科研興教戰略,加強教科研梯隊建設,構建市、縣(區)、校三級立體教科研網絡。根據中國小教育、職業教育、學前教育對學科、專業教學的不同要求,逐步配齊中國小教研室、教科室和職教教研室教研員。進一步強化教研室的研究、指導和服務職能,加強對本地中國小教育教學工作的統籌指導和質量監控,確立重點監控學校和重點監控學科,抓重點學校和薄弱學科,全面提高教研實效。教研人員要加強學習,加強教學研究和大學聯考研究,深入課堂、深入教師、深入學生,充分發揮教研員的專業示範引領作用,努力提升教研針對性和實效性。教研室要積極總結“大集備”經驗,大力推行網上教研,提高教研效益。要加強義務教育質量監控工作,由市教研室牽頭,在全市成立義務教育質量監測研究核心組,定期開展義務教育教學質量研究和指導工作,要充分利用全省義務教育質量監控的成果,認真分析,查找義務教育階段教育教學問題和不足。各地各校要建立機制、落實措施,積極引導教師做反思型、研究型教師,教與研結合,切實提高教學針對性和實效性。要加強重點課題的研究工作,積極推廣教育科研成果,深入開展校本研究,努力促進校本教研和師本教研工作開花結果。

五要落實“雙語”閱讀工程項目。切實加強“雙語”閱讀是提高學生“雙語”能力和素養的重要途徑。各地各校要進一步提高認識,把“雙語”閱讀作爲興校強師的奠基工程,創造條件配備配齊圖書設備,並充分利用好現有的圖書館、圖書室、閱覽室,組織豐富多彩的校園文化活動,建設“書香校園”,切實推動“雙語”閱讀活動的深入開展,並取得實實在在的成效。要建立長效管理機制,把教師閱讀作爲“雙語”閱讀的首要任務,引導教師用讀書豐厚底蘊、開闊視野,爲增強個人修養、人格魅力、提高教學的勝任度和藝術性作好鋪墊,促進學生的全面發展。

(五)紮實推進教師隊伍素質建設

一是師德爲魂,能力爲重,全面提升教師整體素質。加強師德建設,增強廣大教師教書育人的責任感和榮譽感。加快完善以質量和貢獻爲導向的教師評價機制,堅持師德考覈與業務考覈並重,將師德師風建設列入綜合考覈指標體系,把師德考覈結果作爲教師聘用、評優評先的重要依據。對師德師風建設不力的學校,在各種評先評優中,實行“一票否決”。組織全市中國小教師制定並實施三年專業成長規劃,推出一批典型學校和教師,形成較爲完善的個體自覺與組織支持相結合的教師專業成長機制。加強對全市中國小教師校本培訓的管理,組織推廣校本研修先進經驗。組織落實暑期教師校本培訓計劃,進一步加大培訓工作的過程性檢查考覈,提升校本研修質量。積極實施“青藍工程”,努力做好新老教師拜師結對培養工作,簽訂培養協議,以老帶新,以新促老,取長補短。大力推行結對雙方教育教學工作實績“捆綁”考覈,確保“青藍工程”取得實效。建立骨幹教師教育科研成果展示制度,組織名教師、名校長、省特級教師等骨幹教師,在全市範圍內開設精品課、舉行學術講座、展示教育科研成果。加強對名師工作室的指導和考覈,促進名師工作室出成果出名師。積極鼓勵和支持教師開展教育教學和考試研究,讓教師會教善研。

二是精於教學,能於管理,全面提升教幹領導服務水平。要進一步優化教幹隊伍。校長要有自己的辦學思想和個性,不斷提升思想力、學習力、親和力和落實力。要深入教育教學一線,掌握師情,瞭解生情,把握輿情,及時調整教育教學策略,充分調動教、學、管的積極性和主動性。既要求校長每週堅持聽課並及時參與評課,也要積極鼓勵校長上課、上示範課。支持校長在教育教學實踐中大膽探索,創新管理思想、教育模式,努力成爲教育家。中層教幹是學校管理的中堅,直接決定着學校管理制度的落實,各地各校要切實加強中層教幹隊伍建設,提高工作理解力和執行力,努力建立一支有能力、有活力、有公信力、有執行力和創新力的中層幹部隊伍。學科教研組長和備課組長是學校學科發展的領軍人物,各地各校要根據規模辦學的實際,理順體制,落實措施,調動教研組長、備課組長學科管理、指導的積極性和主動性,進一步推進教研組、備課組建設。

三是健全制度,建立機制,全面推進教育人事和分配製度改革。根據《江蘇省幼兒園、中國小、中等職業學校崗位設置管理實施意見》,加強中國小、幼兒園崗位管理,對教師實行分類聘用、分類管理和分類考評。在編制部門覈定的編制總額內,按照班額、生源變化等情況,動態管理學校編制。加強教師職務聘期管理,嚴格開展聘期考覈,推動中青年骨幹教師持續發展。全面推行教職工全員聘任制,加快推進事業單位崗位設置管理,在單位性質、人員性質相同的情況下,推動縣域內教師合理流動。依託宿遷高等師範學校加強學前教育教師培養基地建設,啓動市級免費幼兒師範生培養工作,今年全市定向培養100名公辦幼兒教師。建立健全教師轉崗和退出機制,對不適應教師崗位的人員實行分流,通過校際交流、競聘上崗、轉崗、提前離崗退養等途徑,切實解決中國小教師學科、學段、區域結構失衡問題。深化分配製度改革,全面推行學校績效工資制度,進一步完善績效考覈辦法,堅持多勞多得、優教優酬的原則,真正把待遇向一線教師、骨幹教師、實績突出的教師傾斜,使績效工資真正發揮激勵作用。