【實用】科技工作計劃4篇
在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,成績已屬於過去,新一輪的工作即將來臨,來爲以後的工作做一份計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧,以下是小編幫大家整理的科技工作計劃4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
科技工作計劃 篇1第一部分 戰略背景分析
一、外部環境
㈠、宏觀環境
1、世界經濟關係進一步改善,擁有和平的發展環境和穩定的政治局勢。
2、國家經濟進一步加速發展,民營經濟將成爲社會發展的主體,企業的經營環境進一步改善。
3、十一五計劃如火如荼,政府部門信息化進度加快,充分利用IT業帶動各行業發展。
4、手工操作模式必然被電腦信息化所代替,這是發展潮流,也是歷史趨勢,同時也是歷史機遇。
㈡、行業環境
1、市場分工明細化,需要專業的一流的營銷公司。
2、應用軟件行業正處於全面發展時期,各種應用軟件有待開發、完善。
3、目前河南應用軟件僅佔40%的市場份額,40億元的市場已被開發,還有200億元的市場尚未開發,市場潛力極大。
4、“產品開發、服務理念、創新意識”的競爭將是應用軟件營銷公司之間的競爭主題。
二、內部環境
㈠、有利環境
1、公司擁有國內三大應用軟件之一的金蝶軟件,並且擁有最好的營銷、技術人員。
2、公司以硬件開發爲基礎,充分利用實體成分,與軟件營銷形成了互相促進的效果。
3、公司遵循“以人爲本”的經營理念,採用戰略人力資源的管理理念,已初步形成了學習、發展、團隊、協作的企業氛圍,爲吸引和凝聚精英人才打造了基礎。
㈡、劣勢環境
1、公司的市場網絡沒有建立起來,且沒有牢固的客戶羣,客戶質量有待提高。
2、公司的各項制度仍不完善,執行力欠缺,特別是戰略指導、文化滲透、制度貫徹等方面急需加強。
3、公司沒有自己知識產權的產品,現有產品成本較高,運作資本頗受限制。
第二部分 目標體系定位
一、 總體目標(20xx.1.1—20xx.12.31)
二ОО六年公司以穩健的步子發展,通過全體員工的艱苦奮鬥,逐步做穩鄭州市場,同時達到省內市場10%的佔有率,爲實現公司的國內十大應用軟件廠商之一的最終目標奠定物質基礎。這一階段主要是公司的資本原始積累階段。
㈠、起步階段(20xx.1.1—20xx.6.30):
以金蝶KIS系列爲主打項目,輔以硬件開發,通過全體員工的努力奮鬥,做穩鄭州市場,逐步完成鄭州市應用軟件銷售龍頭企業的目標。
㈡、發展階段(20xx.7.1—20xx.12.31):
以鄭州爲圓心,以關係地爲基點向省內各地開展業務。鞏固鄭州市場,對外擴展業務,逐步達到省內市場10%的佔有率。
二、具體目標
㈠、起步階段(20xx.1.1—20xx.6.30):
1、資本擴張目標: ①購置汽車一部
②電腦三臺(包括筆記本)
2、經營規模目標: 公司固定資產達到80萬元
3、人力資源目標: ①培養骨幹5人
②團隊規模達到30人以上。
其中,辦公、技術、業務人員比例爲1:3:5
4、結構目標: 增設電話營銷部
5、產品目標: ①做到金蝶軟件一級代理
②邦永河南總代理
6、事業目標: 尋求合作伙伴兩個
㈡、發展階段(20xx.7.1—20xx.12.31):
1、資本擴張目標: ①購置汽車一部
②購置房產一處
2、經營規模目標: 公司固定資產達到100萬元
3、人力資源目標: ①培養骨幹10人
②團隊規模達到50人以上。
其中,辦公、技術、業務人員比例爲1:3:5
4、結構目標: 增設客戶服務部、產品研發部
5、產品目標: ①開發房地產、物業管理應用軟件
②硬件投資機箱、電源
6、事業目標: 尋求合作伙伴三個
第三部分 發展戰略
一、 戰略定位
繼續執行以硬件開發爲基礎,全力發展應用軟件事業的快速發展戰略。在快速發展中保持穩健、良好的增長勢頭,以市場擴張、產業拉動和規模發展爲目標,建立科學的戰略實施方案和戰略控制體系,加強資源配套體系和管理體系的建設,確保全年總體目標的實現。
二、 戰略思路
㈠、以構建戰略聯盟爲基點,擴大資本融合;提高技術降低產品成本。
㈡、以信息化驅動現代化,完善現代企業運作制度,提高企業規模收益。
㈢、以塑造文化爲目標,加強企業文化建設,提高文化對員工行爲的指導力。
第四部分 整體工作措施
一、 求真務實,加強市場網絡建設,實施精確化營銷
㈠、構建戰略聯盟:
科技日新月異,信息化已成爲企業提升競爭力的戰略武器。**科技將以絕對領先的產品質量與技術水準爲基石,以一流的服務爲後盾,構建**科技聯盟。大力發展聯盟夥伴的生態鏈,與合作伙伴共同營造一個良好的軟件產業發展環境。
㈡、多元化經營方式:
1、以金蝶小單子起步,穩定公司資金,同時開展以下方式,多點經營:
①開發物業管理應用軟件
②完善房地產行業的應用軟件
③充分利用金蝶、用友等合作伙伴的有效信息選擇目標客戶
2、以金蝶的中間件、ERP實施,開發大客戶。示例如:
①中間件 黃委會
②ERP實施 商都集團
③商業職能 商業銀行
3、充分利用政府關係及社會關係全面開展業務。示例如:
①政府關係 沁陽:陳敬如 ;西平:王新強 ;登封:馬萬里等
②社會關係 朋友、同學、親戚等
③客戶關係 固定客戶羣
㈢、以集中優勢資源開發集中市場爲原則,對重點市場進行細分
1、針對公司兩大產業的客戶羣體建立起完善的客戶數據庫,有效利用客戶資源,加強客戶管理;同時精細劃分客戶羣,把高端市場的大客戶羣體和普通市場的一般客戶羣體分級管理。
2、應用軟件以鄭州爲中心,確定關係地爲省內重點開發和促進市場,全面開發省內市場。同時,根據中心市場的確定,構建健康的銷售網絡。
3、重點市場上要重視營銷手段的精細化,特別是在吸引客戶、跟蹤客戶、維護客戶、銷售渠道、銷售促進等環節中採取個性化工作方法,運用業務拜訪、技術推廣會、銷售競賽等開展相對應的精確化業務活動。
二、 求實創新,關注市場動態,提高產品和服務質量
㈠、根據市場變化,不斷挖掘產品賣點。業務員要堅持“勤聯繫、多拜訪”的工作方法,總結客戶使用產品的情況,不斷挖掘產品的市場銷售賣點,結合技術部門進行產品推廣,以最大限度地擴大產品的市場佔有率。
㈡、根據市場需求,開發新產品。目前,房地產和物業管理方面的應用軟件還處於雛形階段,急切需要現代化的'應用軟件管理模式。
㈢、根據客戶需求,提供高質量的客戶服務。把客戶服務作爲產品的組成部分,各部門要認真研究服務的內容,並着重強調服務深度和水平。實施以客戶爲中心的標準化服務措施,定期開展培訓班、研討會等交流活動。
三、 苦練基本功,加強內部控制,實施人性化管理
㈠、以提高執行力爲核心,加強制度化、程序化、規範化管理
㈡、以提高凝聚力爲核心,加強人力資源管理
㈢、以提高學習力爲核心,加強企業文化管理
第五部分 目標診斷與考覈
一、 目標負責人
公司總體目標管理由公司總經理辦公室負責。總經理辦公室在總經理的指導下認真做好各部門的目標組織、實施、協調、檢查和考覈
工作。各部門目標的制定及管理由各部門經理負責,並按照此程序進行。
二、 組織診斷會議
這是確保公司目標實施的主要手段,即在總經理主持下,由總經理辦公室組織各部門針對本部門目標的實施情況進行考覈。每季度進行一次診斷,及時發現問題,並及時解決存在的問題,制定下步整改計劃。
三、 總經理目標診斷會
總經理組織目標診斷,應在診斷前一週向各部門發出書面通知(由總經辦制定,總經理批准)。由各部門自行檢查對照,各部門經理要組織本部門員工廣泛調查、收集情況,形成書面報告,做好診斷前的準備工作。總經理目標診斷會由總經理、總經辦、財務部及各部門經理參加,根據方針目標執行情況逐項檢查工作效果。由部門經理彙報,並解答總經理及其他人員提出的問題。然後全體與會人員對於存在的薄弱環節,分析原因,研究對策,制定整改計劃,由總經理責成有關部門組織整改。
四、 評價及考覈
根據目標實現的情況,對每條目標值給予評價及考覈。參加人員對目標評估後,將完成情況分爲甲、乙、丙、丁四級。甲級:超額完成目標。乙級:完成目標。丙級:完成目標75%(包括75%)以上,但尚未完成目標。丁級:完成目標75%以下。
五、 獎懲制度
對目標進行診斷評價,對甲級、乙級目標給予表彰和獎勵,並作爲年終考評依據;對只達到丁級目標的要追究責任,認真分析原因,幫助糾正,並給予適當的處罰。
六、 附則
㈠、要求:
各部門的目標應計劃要求進行定期檢查診斷,對存在的問題按職能分解,及時整改,妥善解決。
㈡、印發通知:
**科技公司20xx年整體戰略發展規劃已經公司總經理辦公室討論通過,現予印發。望各部門以公司發展大局爲重,緊跟公司發展步伐,認真學習文件精神,把握公司總體戰略目標和總體發展規劃,突出工作重點,理順工作關係,跟上公司發展速度,圍繞公司目標,腳踏實地的做好本質工作,確保全年目標任務的完成。
科技工作計劃 篇220*年我縣勞動工資和科技工作要在市統計局的指導下,以提高統計數據質量爲核心,以提高統計信息水平和調查研究力度爲工作重點,促進我縣勞動工資和科技工作再上新臺階。
一、紮實搞好統計基礎工作
勞資專業報表涉及面廣,基層統計人員變動又頻繁,爲此,從以下四方面確保其基礎資料的及時性和完整性:一是加大對基層統計人員的業務培訓,採用年報會議,個別指導、電話交流等方式提升基層統計人員的業務技能;二是不定期對部分基層單位進行質量抽查,尤其對那些基礎工作較爲簿弱的單位加強督促協助;三是建好統計臺帳,定期完善各種報表任務,做到表機一致,保證數據準確性;四是嚴格堅持考覈制度,增強基層統計人員的工作責任心。
二、狠抓報表質量
1、堅持審覈制度。對直報單位的報表在收集時認真把關,嚴格審覈,有可疑情況及時覈對,把錯誤消滅在基層;對相關部門的數據做好銜接工作;對上報的數據,嚴格按照“三字一章”制度,保證資料的準確性和嚴肅性。
2、加強上報報表的審覈。對上報表數據將採取多方面的對比分析評估,在符合我縣實際,同時送我局分管領導及主要領導審定後才上報。
三、加大調查研究力度,進一步提高勞動工資和科技統計工作分析水平
今年要花大力氣深入到基層瞭解情況,及時反映經濟發展中出現的新情況、新問題,及時爲黨政提供有價值的經濟信息和調研文章。
科技工作計劃 篇3部門建設
1.完善材料制度,活動材料及時完成上交
2、合理分配任務,爭取所有幹事都能又相當的鍛鍊
3、利用多方面渠道加強內部成員交流
4、加強各部門之間聯繫。和各部門多加合作
5、加強各學院之間聯繫。和各學院多加合作,做出有影響的大的活動
6、活動前充分共享資源。讓每個成員都能及時瞭解活動進度
7、活動期間安排應急小組,應對突發狀況
8、制定應急預案
活動安排
一.特色活動
1、電影文學系列鑑賞
根據電影內容分類,選取一定的電影劇本公佈有關訊息。於青春廣場進行展覽並讓同學們投票選出最心儀的電影文學篇章,最後得票高者免費放映供同學們觀賞。
11月初
2、多彩小貼士
收集各方面有價值的、滿足大家需求知識、信息,再整合、提煉。主要包括最新科技發明、經典科技知識,有關生活健康的科技知識,還可附加文娛和文新新聞等多方面板塊。活動以星期爲時間單位,持續2個月以上。
10月末
二.預計活動
1、職業生涯規劃講座
爲了幫助廣大大學生看清就業發展形式,並針對性地對大學生就業進行相關指導;爲給大學生答疑解惑,爲他們扒開雲霧,讓他們看見曙光,和與其長相伴的迷茫說再見,科技部特此舉辦了職業規劃大型系列活動。
11月中旬
2、多米諾骨牌大賽
11月底
3、科技知識大集合
將一學期以來的各種小貼士進行彙總,形成按類別分類的知識大集合。視實際情況考慮是否跟其他學院聯辦。
臨近期末
4、協助舉辦迎新晚會
科技工作計劃 篇4新的一學期,新的開始。我們在上一年度裏取得了優異的成績,在工作中也有不足的地方。這學期我們要加強團學科技部的細節作用,積極配合個方面的工作。加強與各部門的聯繫,積極配合宣傳部做好科技知識和宣傳工作,傳播最新科技前沿。使新生更快的適應大學生活,並使其更加豐富多彩。
讓每個人的能力都得以發揮,得以提高,擁有鍛鍊的空間,把團學科技部建設成一個人性化的溫暖大家庭。
一.工作方向
服從上級安排,積極配合老師與上級工作,以學院和系舉行的各項活動爲契機,抓住服務學生這條主線,做好科技部的宣傳和建設工作,保證各項工作的順利完成。
二.主要活動
辦公軟件培訓
辦公軟件培訓是我們科技部的特色活動,
活動主要是針對大一新生技能的培訓,每一年度,通過科技部舉行的培訓,大部分幹事都能夠自己使用辦公軟件,提高了我們的應用技能。在本學期中,我們同樣會邀請一名優秀的學長來給我們培訓,教會我們更多的東西。
2.辯論賽
辯論會歷來就是我們科技部的特色活動之一。本次活動在於開拓學生的思路,以一種新的辯論風貌展現,體現我們學生風華正茂的精神狀態,提高同學的辯論水平,發掘辯論人才。並以此來促進班級之間的友好關係,活躍校園氣氛,提高同學們的組織能力和邏輯思維能力。本次活動取得了較好的結果,爲大一新生提供了更多的鍛鍊機會
本次辯論賽以一種新的形勢呈現,它打破我們常規的辯論模式。
辯論會準備期間,即辯論會的初賽,先是各班派代表分別舉行辯論會,以此推舉優秀辯手。此準備期間由本次由本科技部幹事監督視察,活動分結束後一至二天內交工作計劃。
經過評選後,再由科技部統一安排舉行辯論會複賽。
3. 從網絡、報刊、雜誌等途徑獲取科技相關信息,並加以整理,與宣傳部聯合,向同學們宣傳最新的科技信息。於9月25日出第一份板報樣版,26日進行展出,以後每兩週進行對板報的更新,櫥窗的一週一次更新。
在工作中應注意的
1) 將具體的工作流程和個人職責進行明確劃分。
2) 檢查本部成員工作到位與否,對工作突出的成員給予表揚,對工作懈怠的成員提出批評並要求及時改正。在會上進行工作小結,並收集成員對本部提出的意見及建議,更正本部工作時的不足,對出現的問題提出解決方案。定期召開例會,交流思想,做好乾事的評優工作。
3) 快速、正確、全面地獲取部分科技項目的內容與要求,在科技櫥窗進行介紹。
4) 在本學期工作中,對本部工作優秀的幹事進行重點培養,提高其工作能力,爲下一學年的部長選拔做好準備。
5) 根據情況定期召開部門會議,討論當前工作並總結之前工作的不足,加強各成員之間的交流,營造良好的部門氣氛。
6) 協調團學組織其他部門完成工作。
相信科技部的工作在我們的努力下會取得圓滿成功。
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