幼兒園教師成長計劃

日子如同白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰，來爲今後的學習制定一份計劃。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？下面是小編收集整理的幼兒園教師成長計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒園教師成長計劃1

我是一名幼兒教師，時光飛逝，轉眼間我在幼兒教師的崗位上已經工作幾年多啦!在去年的一年裏，我學習到了很多。幼兒教師的工作是瑣碎的、細小的，但卻是很有意義的。

而擔班主任的工作更是官雖不大，但事關重大;事雖不多，但繁雜瑣碎;雖然辛苦，但也很有樂趣。這學期就我擔任了中二班的班主任，對於在過去的兩個月來，擔上任的班主任來說，是有一點的難度。我在剛開學時候，有一些不適應，每天總是忙的我不可開交，不知所措，但是我現在已經適應了過來啦，其實只要自己認真做好自己的工作，合理的安排時間，這些都是沒什麼問題可在的!

那麼在此，我就談談這個學期以來工作的.幾點心得體會：

一、常規管理常抓，體現班級特色

我班幼兒剛剛進入幼兒園，進入中班，我明顯感覺就是小孩子的個小，太過於活潑，有的小朋友嗓門也不小，活動的量也較多。不過這就是中班的孩子。看起來比較乖巧、活潑、好動，爲了保持良好的常規，保證各項教學活動順利地開展，我和配班樑老師下定決心。在常規管理中，把一些比較調皮、行動比較自由的孩子，我把他們放在老師的眼皮底下坐，便於老師隨時對他們進行教育;一些接受能力強，但就是控制不住自己行爲的孩子，我們特別留意他，對他嚴格要求;另一方面也及時表揚他，使他不再影響到他人。在對待全班的所有幼兒時，我一般採取多鼓勵，少批評的方法，幼兒的積極性也就大大提高了，被表揚的感覺就找到了。

二、愛心

要做好班主任工作的首要條件是1:擁有良好的心態;2:對班主任工作的熱愛，只要對這項工作具有積極的熱情，才能把班主任工作做好。其次，對待孩子要有關心、愛心、耐心、細心，關愛每一個孩子是做一個好班主任的前提，我們要像對自己的孩子一樣去關愛他，愛護他、教育他、培養他，讓每一個孩子都能感受到老師的關愛，感覺老師像他的家人、像他的媽媽，一樣時刻關心他們的成長，讓每一位家長也能夠放心地把孩子送到我班裏來

三、家園聯繫

認真做好與家長的交流和溝通工作，我們是運用電話採訪和當面的溝通。家長對老師的工作配合了、支持了，班主任的工作做起來也就容易了、輕鬆了。於是我們經常通過豐富多彩的家園聯繫欄向幼兒家長介紹幼兒園活動的新動態，明確自己該怎樣配合幼兒園的教育工作。另外，我通過校訊通及時地把每週的教學內容發送給家長們，讓家長及時瞭解我們的動態。此外，我認真填寫幼兒手冊，對每個幼兒在園表現有一個客觀的評價。

一切爲了孩子，爲了孩子的一切，我相信只要心中有愛，再平凡的工作都會做得大放光彩!希望我以後的工作能做的更好，做到家長對我放心，做到園領導對我有信心。加油!

幼兒園教師成長計劃2

在這春天來臨，萬物復甦的季節裏，幼兒園骨幹教師第三期培訓開始了，我榮幸的成爲了三期三班的一位學員，興奮不已的我會珍惜這次學習的機會，讓自己做到：學習、實踐、收穫、飛躍。

一、自我剖析

在幼教工作的十多年中，我經歷的每一個崗位，努力的工作換來了一些所謂的工作經驗，但是，我自身缺乏的是韌性、闖勁和內涵。如：學習的主動性、自覺性比較欠缺，總是找一些無關緊要的理由爲自己開脫;教學方面的大膽創新有待改進，總在經驗中生活，沒有新意;教師自身的修養有待提升，總在被動的進行。現在我參加的骨幹教師班的學習，以此爲契機，學習、實踐、收穫、飛躍，讓自己成爲真正的骨幹教師。

二、學習的目標

1、通過培訓班的學習，提高自身理論水平，具有較強的專業理論功底。

2、多讀書，做到每月精讀一本書，每天讀一段有關幼教的文章，不斷提高自身綜合素質。

3、實際教學中學會科學合理的設計、組織實施教學活動，用專業的理論觀察、分析與反思。在培訓班中積極參與小組的各種研討活動，不斷提高踐行理念的實踐能力，較準確的把握教育行爲。

4、及時記錄讀書、學習、實踐中的有感，不斷反思、分析、調整。

簡單的一句話，就是通過學習，提升理念、掌握方法、突破自我，讓自己有質的飛躍。

三、具體措施

1、讀書計劃

(1)俗話說的好“好腦子不如爛筆頭”，在每天讀書的時候，要及時做好記錄(書中的內容和自己的感悟)，讓讀書成爲自覺地行動，成爲生活中不可缺少的一部分。

(2)多與他人的交流，在交流中書中的理念、方法就逐漸成爲自己的東西，轉化成自己思想的一部分。

(3)每月精讀一本書、每天閱讀有關幼兒的文章，並及時的反思、寫出體會，每月寫一篇讀書感悟，讓自己的學習留下腳印，做到學有所得。

(4)讀書與實際教學相結合，做到邊學習邊轉變觀念，及時反思。

“讀”有所悟、“悟”有所用、“用”有所得。

2、培訓學習的計劃

我們的培訓方式多樣：有專題講座、參與式培訓、小組研修、自主學習、展示與交流。我要在保持原有優點的'基礎上突破自己的墨守成規的老樣子，做到：

(1)認真聽專家的講座，做好記錄和反思，不明白的及時向專家請教，並與實踐相結合。

(2)積極參與小組的各項研討，多發表自己的觀點、多聽取借鑑他人的見解，感受集體的力量並達成共識，做到取捨、內化成自己的理念，爲實際教學服務。

(3)每次學習後及時的反思、內化，寫出感悟。

(4)感悟的集體的智慧和力量，欣賞每位老師的才華，等待自己的成長與突破。

3、專題研究計劃

我們組的專題研究是《區域活動中角色遊戲策略的指導研究》，同時對另外兩組的課題《繪本教學中的指導策略》《如何開展家長工作》感興趣。因爲這些課題都與我們的日常教學息息相關的。

(1)制定課題的研究的計劃和步驟。

(2)在實際教學中多實踐，請老師們多給予指導，同時進行全面的觀察記錄，積累經驗。

(3)與老師們多溝通交流，相互學習和提高。

(4)及時進行小結和總結，撰寫性論文。

半年時間很短，我會抓住每次的學習的機會，多學、多交流、多提升，同時將日常的工作也都當作的是學習實踐的機會，理論實踐相結合，促進自我的全面發展。

幼兒園教師成長計劃3

一、認真履行好班組長職責,並積極主動的投入工作。

作爲一名年輕的班組長,對於班組長的工作還需要不斷的努力與學習。

首先,我將繼續本着理解、關心、支持的態度與班級各位老師合作,統一工作思想、教育的一致,發揮教育的合力。

其次,作爲班組長對幼兒的發展充滿信心,更要以此來感染班組沒一位老師,並以巨大的.熱情投身於幼教事業,運用內在的激勵方式凝聚人心,以成就感、事業感去驅使班組成員在崗位上展示自己的才能,讓他們都有自尊與自信。

再次,善於接受每個人提供的最好方法,並在工作中不斷修正自己的計劃、行爲,以適應新的需要與新發展。

再次,定時召開班務會,商討、交流班級工作中的問題及解決方法,尋求集體智慧的最大化。

最後,深入學習開展家長工作。有針對性的做好家長工作,積極主動地爭取家長配合;根據不同類型的家長的需要,指導家庭教育和家庭親子游戲活動。

二、努力提高自己的專業素質。

首先,在理論學習中成長:

1、主動關心國內外學前教育信息和專業理論。

2、通過多種途徑:幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等,吸取教育學科的新知識、新技能。

3、自學有關託班幼兒的年齡特點和託班教育內容。

4、利用寒暑假和節假日,進行教育學函授學習。

5、進一步學習課題研究方法,積極參與課題的研究。

其次,在實踐中成長:

1、積極參加專業學習培訓和教研活動。

2、尊重孩子、走進孩子,用一百中語言去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。

3、探索適合託班的教育內容、教育方法。

4、學習在工作中發現問題、反思自己的教學,每週記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。

5、在活動中學習觀察幼兒的一言一行,及對事物的反應、行爲態度、學習狀況,並進行一些記錄,提高教師的觀察、記錄技能。

6、認真做好教養和閱讀筆記,積累自己一些學習或工作上的經驗。

幼兒園教師成長計劃4

當今的教育飛速發展，幼兒教育又受到了國家和全社會的高度重視，作爲幼教人，一名幼兒教師更應抓緊學習，跟上時代的步伐，全面提升自己的教育思想、教育理念和文化知識水平，促進自己專業發展，增長自己的見識，樹立終身學習的意識。爲此，從以下幾方面制定個人學習計劃

一、現狀分析：

劣勢：由於自己的園只有四個班，園裏的教師年齡又趨於老化，多年來很少有去外面學習的機會，所以整個的教育氛圍比較封閉，自己在新的教育理念、教育方式方法等方面都需不斷的學習與更新。

現在，自己參加了骨幹培訓班的學習，希望通過學習在專家的引領下，使自己在各個方面全方位的得到提升和發展，通過參加培訓學習、觀摩研討活動、及時吸收新信息、反省自我、提升自我。在實踐與反思中不斷提高自我思考，反省，判斷，分析，能力，不斷調整教學實踐過程。向學習型，研究型，專家型教師發展。

二、整體目標：

1、積極參加市級骨幹教師的培訓，提高自身素質和專業水平。準確把握學前教育規律和兒童身心發展規律，能夠設計並組織符合兒童發展水平的課程與活動，具有觀察評估兒童學習狀態與發展水平的能力，注重組織活動的系統性，邏輯性，提高自己，培養幼兒的創新能力。

2、通過觀摩活動，在專家的引領下重點學會多視角的觀察幼兒學習及教師教學情況，掌握製作觀察表的方法。學會不斷的反思，及時發現問題，敢於題出問題，通過同伴間的研究學習，找出解決問題的方法，提高自己的學習能力、創新能力、形成先進的教學思想和獨特的教學風格。

3、參與課題《如何利用廢舊材料製作幼兒遊戲活動材料的研究》的研究，與小組老師一起收集材料，積極撰寫課題報告

4、自覺加強現代教育理論學習，深刻理解《綱要》精神，每月精讀一本書籍，寫讀書筆記。及時與大家交流體會，不斷提高自身素養。

三、分目標及實現步驟：

1、四月份：積極參加培訓，通過學習，掌握多視角觀察幼兒及教師教育教學的方法。學會課題報告的.選題及撰寫。並在園裏與老師共享，進行研討，將所學到的新理念運用到自己的教育教學活動中去。

2、五月份：科學安排學習時間進行選擇性學習，如觀看《學前教育》、《天津幼教簡訊》等雜上網進行收集：重點收集有關廢舊材料的相關圖片及報道，開闊自己的視野。

3、六月份：參與利用廢舊材料製作幼兒活動材料活動，收集大量廢舊材料進行製作，製作中分析幼兒的活動特點，遊戲材料中包含多種教育價值，具有安全性、趣味性、教育性等價值。將活動材料投放區域中供幼兒進行活動，教師從中觀察材料的適宜性，再不斷地進行改進，寫出遊戲材料的多種玩法。使它的各種教育價值得到最大的發揮。

4、七、八月參與撰寫《如何利用廢舊材料製作幼兒遊戲活動材料的研究》課題報告，通過這次的課題研究，提高自己的業務水平。使自己向學習型，研究型，專家型教師發展。

5、每週日抓緊進行進行自主學習，每月讀完一本書籍，撰寫一篇學習筆記。

幼兒園教師成長計劃5

一、自我剖析：

1、優勢：本人任教已二十四年，雖說我只是個普普通通的老師，頭頂沒有什麼光環，但捫心自問，教育教學工作一直勤勤懇懇，兢兢業業，對每一個孩子負責，讓每一個孩子有所發展是自己倡導與追求的。課堂教學注重以遊戲爲主，並重視幼兒的自我服務意識，通過美術活動培養幼兒的動手能力、語言表達能力和想象力。能夠經常和家長交流探討，是家庭教育和幼兒園教育達成一致，以最大限度地取得家長的支持和幫助。

也許是人到中年以及各種因素的緣故吧!一個月下來，我發現自己變得心煩氣躁，耐心漸失!沒有幹勁……孩子們的哭聲也不再變成使我傾心聆聽的音樂聲!你一聲我一語的“老師：我不會，你教我!”也常常使我感到很心煩!尤其是幾個調皮搗蛋的`小男孩常常因心煩把自己善於地循循善誘變成簡單的批評……真的感謝園長給予我一個直面心靈的空間，看來趕緊找回自己遺失的耐心和幹勁吧!

二、爲此，我制訂了以下的個人成長計劃：

1、多反思，不斷進行師德自查，反省自己的行爲，規範自己的言行。擁有一顆真誠的童心與一顆高度的責任心，建立和諧平等的師幼關係。改“衝動”爲“靈動”，改“熱情”爲“恆情”。做個反思型的老師。

2、多問，多看，多聽，多向同事學習，互相學習，互相促進;根據每個主題更新環境，使幼兒樂於動手動腦，從小具有創新意識;在細心、耐心、恆心、信心中引領孩子們養成良好的生活衛生習慣和行爲習慣;在一日生活中，提倡探究式學習，鼓勵幼兒大膽探索，主動學習，主動與人交往;使老師和孩子一同迅速成長!

3、善於自我激勵，自我控制，保持樂觀開朗的工作情緒，學做快樂教師，培養快樂孩子!

4、以“愛的承諾”嚴格要求自己，積極參與本園論壇，認真辦好“家園聯繫欄”，及時通過手機或電話家訪孩子，與家長溝通，一視同仁地關愛每一個孩子，管理好瑣碎的一日常規，做個讓家長放心，讓領導省心，讓孩子信賴喜歡的好老師!

幼兒園教師成長計劃6

《幼兒園第二學期科研計劃：提高教科研質量，促教師專業成長》可能是您在尋找幼兒園教研計劃總結過程中需要的內容，歡迎參考閱讀！

一、指導思想：

以科研爲先導，以教師發展爲本，認真貫徹區幼教工作目標、《綱要》精神，深入分析我園現階段實際，圍繞幼兒園發展計劃，繼續推廣“陽光體育”，以龍頭課題爲首，其他課題爲輔的形式，加強研究，建立品牌，實現教科研一體化，共同促進園本特色的建設，不斷提高教科研質量，促教師專業成長。

二、情況分析：

1．課題研究

本學期三所幼兒園繼續以自己的特色課題爲載體進行研究。總園的“陽光體育”課題處在推廣階段，在不斷實施課程的同時不斷完善課程和課題的框架。上學期我們的重點是有效落實，使課題研究切切實實爲教育教學服務。雖然我們制定了周詳的課程表、課程體系、備課要求，但還是存在落實不到位，時間被擠佔的情況；蔚鬥分園目前主要課題爲《水粉畫在不同材料下的裝飾》和《幼兒宣傳畫的實踐研究》任務較重，因爲兩大課題的同時開展無法兼顧兩頭，課題研究、資料積累工作繁重，從而出現了一系列問題；戚家山分園“經典誦讀”的氛圍不夠，從而影響課題研究……以上種種問題歸根究底主要原因是：第一，課程落實不實際、不到位，研究與實踐脫節；第二，指導、監管不夠；第三，研究氛圍需要加強。針對這些原因，本學期爲強化科研的影響力，科研部門應加強指導、培訓、調研的力度，切實將科研落實在教研中。有效分配課題，處理好重點課題與其他立項課題或園級課題的關係，在重點課題研究的基礎上使其他課題研究規範化，加強對各課題的指導與監管。

2．科研培訓

上學期科研部門在科研培訓上注重實效，發揮科研的作用促進日常教育教學，收穫了一定的效用，本學期繼續保持，不佔用，保證每月一次科研例會。

各園間的.科研部門交流不夠，通常是自己管自己，三角鼎立，對其他園所的研究不瞭解，生活在自己設計的繩圈中，思維較爲貧乏、侷限。“三個臭皮匠頂個諸葛亮”本學期將加強園級間溝通，互幫互助，商量協作，共同提高科研水平。

科研培訓多針對的是教師集體，面上的研討、學習，對個體教師的幫助有限。本學期在科研培訓的基礎上，進入各課題小組瞭解、指導，同時做到對每位教師都能有相應的指導。

3．科研成效

老師們科研意識正逐步提高，部分老師已經能踊躍承擔課題研究，積極投稿，但這樣的層面還比較窄，本學期目標是擴大範圍，主要是評職稱、考編、年級組長等幼兒園青年、年輕教師，科研部門將提供機會、尋找途徑，幫助修改、提供投稿途徑……幫助老師收穫成功。

三、工作目標：

1.繼續深入研究課題，將課題研究根植於教育教學。規範課題研究，注重資料積累；合理、有效分配各課題的研究，在龍頭課題的引領下，其他課題研究有成效、可推薦。

2.強化科研影響力。通過培訓、指導、調研等形式加強對科研組長、教師們的科研指導、撰寫能力，促進幼兒園科研水平，營造科研氛圍。

3.實現教科研一體化。“科研引領，教研實施”，本學期重在規範陽光體育、經典誦讀、宣傳畫在日常教育教學中的有效落實，緊抓幼兒園“團隊式研討”的形式開展以上課程的研討，形成範式、經驗，爲老師們提供借鑑、學習。

4.完成各項開課比賽、評比、發表等常規工作。抓住每個機會展示開風采。

四、具體措施

關鍵詞：規範、有效（課題）

課題研究根植於教育教學，爲教育教學有效服務。科研部門與教研部門聯手有效實現體育課程等的落實，針對課程落實的現狀作出分析、調整。科研部門針對課題研究對原有課題進行調整、完善、再實施。

根據《開發區幼兒園課題管理細則》規範課題研究，注重課題研究的過程（申報、開題、中期彙報、結題彙報等）和資料的積累，所有的課題研究都要面向全體，做到公開、有效。加強對科研組長的指導，每學期至少兩次進入到各園的課題研究中去，做到“多交流、共協商、促合力、同提高”。加強對各課題小組的關注，瞭解研究動向、研究情況，對各課題進行指導、監管。

關鍵詞：培訓、指導

重視每月一次的科研例會，培訓內容源於教學實際，反應課題研究，通過培訓切切實實的促進教師的教學工作。本學期內容主要爲：規範的體育動作示範、課題終期彙報、隊列隊形的隊列標準、體育課分組研討（從目標、環節、策略、運動量、場地安排等進行研討評價）文章推薦與學習（園刊推薦），通過培訓加強教師體育教學開展的規範化、有效化，促進教師的撰寫積極性、自信心。

在面向全體的基礎上，本學期我們注重“對每位教師的指導”。科研組長每月指導、修改10位教師的文章（如博文、教養筆記、教案、論文），努力做到經過修改、指導的文章能加精、發表、評獎，並尋求各種途徑推薦老師們的文章，同時將指導情況定期向上級反饋。具體時間安排，2月——大班；3月——中班；4月——小班；5月——託班，請各位老師在每月的15日——20日將文章交到中一班，便於我們及時修改。雖然我們不能保證，但我們會盡自己所能。同時，我們要認真對待博客寫作，當做撰寫的練兵，在教育教學中、反思、反省中，提高自己的工作、文筆。

關鍵詞：調研、交流，針對上學期課程落實的鬆懈，本學期科研部門將通過調研的方式進行監管。遵循《科研組長考覈細則》，科研組長每個月進班調研不少於兩次，分別對文字資料、晨間戶外活動、體育課等進行調研，並將調研情況及時與班級教師交流，在信息欄反饋，以便進一步調整，促進文字資料的規範和課程的落實，提高教師對體育活動的組織能力。

關鍵詞：團隊式研討

本學期，我們將藉助“團隊式研討”這一研討形式，與教研攜手，抓體育活動的教育質量，先在點上嘗試，以點促面，通過個別教師體育組織水平的提高來帶動全園整體水平。根據本學期體育課程安排，設立了兩個組，分別爲身體基本動作組（組成員爲馮、陳、計、金、丁）和隊列隊形組（成員爲吳、張、林妙、唐釗釗、謝），通過三磨形成教案、範例等教育經驗，促進教師的開課水平。要求兩位男教師全程參與體育課程研討外，每班組織體育活動的教師必須聽課，根據記錄要求從目標、環節、策略、運動量、場地安排等方面記錄、研討、評價，來全面剖析體育活動，並利用科研例會進行視頻觀摩、分組研討，意在規範體育活動的開展。

關鍵詞：其他

根據區教科所“科研學期計劃與安排”組織、部署、參評一些比賽、投稿活動，推選優秀、需要評職稱等教師進行評比和發表。總園完成第2期園刊的徵稿、出書；3期的準備工作；自制體育器械集；蔚鬥分園完成園本課程集；戚家山完成“園本課程”、“教師博客集”等文字工作。

五、具體活動安排(略）