國小教師的考覈制度
一、指導思想
爲進一步完善和落實學校各項管理制度,使學校管理工作規範化、科學化,通過過程管理和目標管理有效結合,更好地調動廣大教職工工作的積極性和創造性,全面貫徹教育方針,大力推進素質教育,特制定本制度。
二、考覈對象
全鄉國小教師
三、考覈內容及細則
(一)考勤(10分)
1、出全勤得10分。
2、事假半天扣0.25分,病假一天扣0.2分(住院期間不扣分),以此累計。
3、曠工一天扣10分,曠課一節扣5分,遲到、早退,隨意停課,擅離崗位者酌情扣分。
4、請假超出一定天數者,除扣完本項以外,其餘按教文體局有關規定執行。
(二)師德(10分)
1、言行不檢點,給學校聲譽造成嚴重影響的,每次扣5分;
2、體罰或變相體罰學生嚴重的.每次扣5分。
3、鬧不團結,無理取鬧的,每次扣5分;
4、對偶發事件未處理或視而不見者,造成學校聲譽受影響,影響教師整體形象者,每次扣5分。
5、其他嚴重違反師德情況的酌情扣分。
6、本項總分10分,扣完爲止。
(三)工作常規考覈(10分)
1、備課、上課、改作、家訪等工作未能很好完成者,視情況酌情扣分;
2、教師在本人職責範圍內,或學校佈置的工作,未及時履行職責,或未及時完成,造成學校工作受嚴重影響者,每次扣5分;
3、實驗課開設率每低於1個百分點,扣1分;
4、違反學校規章制度,如到校時間、清校制度,造成安全事故的,每次扣5分。
以上(一)、(二)、(三)項各條酌情扣分情況由校委會討論決定。
(四)教育教學能力(60分)
1、教學成績按《教學成績分計算方案》執行。按總分折40分的方法,計入本考覈方案。
2、教師獲各級先進、榮譽稱號的,區級記3分,市級記5分,省級記7分,國家級記10分,以文件公佈之日爲準。
3、教職工本人蔘加由教育行政部門舉辦或批准同意的各類競賽獲獎,加分標準如下:
4、教師輔導學生參賽獲獎,按如下加分。
5、文娛會演和運動會等團體獎名次參照教師個人獲獎計分(1—4爲一等獎;5—8爲二等獎;9—12名爲三等獎;13—16名爲鼓勵獎)。
6、業務論文在正規教育雜誌報刊上發表的,且有署名“xx鄉中心國小”的記2分。
7、教育科研課題成果按個人獲獎4倍計分(執筆人佔50,其餘教師共佔50,由課題組長平均分配)。
8、一個年度內一名教師教育教學能力(2—7項)加分封頂20分。
(五)工作量
按《工作量計算方案》執行,該方案未制定出來前各人均按正常工作量計10分。
四、以下情況屬於一票否決,定爲年度考覈不合格
1、因違反政紀國法而受上級有關部門處分者;
2、因工作失職造成學生嚴重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的,責任人當年年度考覈不合格;
3、犯罪處刑罰者。
4、其他因受處分,明確被定爲考覈不合格者。
五、其他補充事項
1、本制度由教代會通過後生效,細則修改由校務委員會提出,經2/3代表簽名同意後生效;
2、本制度如與上級有關部門規定相沖突者,按上級有關規定執行。
-
教師頂崗支教實習心得
從某件事情上得到收穫以後,心得體會是很好的記錄方式,這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼要如何寫呢?以下是小編精心整理的教師頂崗支教實習心得,僅供參考,歡迎大家閱讀。教師頂崗支教實習心得1“十年樹木,百年樹人。”在過去的兩年半時間裏,我以一名高素質的優...
-
(精)教師辭職6篇
教師辭職篇1尊敬的領導:你們好!也許大家都會感到十分的意外,爲什麼我在教師工作上工作的好好的,要寫出這一份辭職報告呢,可是我想說,這是我在考慮了非常長的時間後才做出的決定,我之前沒有和任何人說過,我只有這樣才能做好我自己,我知道自己的能力,我也知道自己將要離開...
-
國中教師我的育人故事演講稿
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在快速變化和不斷變革的新時代,我們可以使用演講稿的機會越來越多,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編爲大家收集的國中教師我的育人故事演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。國中教師我的育人故事演講稿1尊敬的各位領導,親愛的...
-
國中數學實習教師指導意見
數學國中實習學校指導教師意見作爲一名數學國中實習學校指導教師,您可以根據學生的表現和成長情況,給出以下意見:1.該學生態度積極,能夠認真聽講,積極參與課堂討論,對數學充滿熱情,有很強的自學能力,能夠獨立完成作業和解決問題。2.該學生善於思考,能夠靈活運用數學知識...