教師崗位聘任協議

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

受聘崗位：___________________

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。

第一條 聘期

本崗位首次聘期爲三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：

1、教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者）：_________

2、科研任務：_________

3、學科建設任務：_________

4、人才培養任務：_________

5、隊伍建設及其他任務：_________

第三條 權利和義務

一、甲方的權利和義務

1、依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

2、依照本協議第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考覈和獎懲。

3、根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。

4、依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1、獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2、若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的.各項規章制度。

4、履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考覈及管理。

第四條 考覈與續聘

1、甲方按本協議確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考覈，本協議期滿後進行聘期考覈。考覈時，乙方須向甲方彙報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考覈表。

2、對考覈不合格者，甲方可以解除聘任協議。

3、聘期考覈合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘協議。

第五條 協 議的變更、解除和終止

1、乙方在聘期內有違法違紀行爲，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本協議。

2、甲方根據本協議規定對乙方解除聘約後，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意後方可辭聘。

4、乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，並追究其違約責任。

5、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使本協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6、本協議聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本協議自動中止。

第六條 違約責任

1、本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金爲_________元。

2、乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。

第七條 附則

1、本協議一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2、雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

3、本協議中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日