建築公司規章管理制度

隨着社會不斷地進步，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想必許多人都在爲如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的.建築公司規章管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

爲了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務，於每一位公司人員制定了以下嚴格的管理規章制度

第一條員工本着互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。

第二條員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;

第三條上班不得遲到、早退、曠工；工作時間應全神貫注，嚴禁看雜誌、報紙；不得嬉笑打鬧、睡覺影響本公司形象。

第四條爲了不影響公司形象，提高工作效率，所有工作人員中午一律不得飲酒。

第五條工作時接聽私人電話不得超過5分鐘，辦公桌嚴禁亂堆亂放，必須做到整潔清爽;

第六條愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔、營造一個良好的工作環境。

第七條認真完成上級領導分配的任務，做到當日事當日畢，不拖延、不積壓。

第八條員工對顧客應保持謙和禮貌、誠懇友善的態度。對顧客委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。

第九條本公司員工應注意以下事項：

（一）除辦理本公司業務外，不得對外擅用本公司名義。

（二）對於本公司機密無論是否經管，均不得泄漏。

（三）未奉覈准不得擅離職守。

（四）對於所辦事項不得收受任何饋贈。

（五）非因職務之需要不得動用公物或支用公款。

（六）對所保管的文書財物及一切公物應善盡保管的職責，不得私自攜出或出借。

（七）不得私自經營與本公司業務類似的商業或兼任本公司以外職務。

（八）不得任意翻閱不屬自己負責的文件、帳簿表冊或函件。

第十條本公司各級員工有違反前條規定，應按情節輕重分別予以懲處，該主管知情不報者，亦應負連帶責任而受懲處，其涉及保證事項的保證人應承擔一定的責任。