電腦培訓協議書
在不斷進步的社會中,協議書的使用成爲日常生活的常態,簽訂協議書後則有法可依,有據可尋。協議書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編爲大家整理的電腦培訓協議書,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
電腦培訓協議書1甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:
第一條 培訓項目與要求
1、參加培訓項目:
2、乙方在培訓結束時,要保證達到以下水平與要求:
3、培訓期限:預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間爲準。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條 服務期
甲乙雙方的服務期爲培訓開始起至勞動合同期滿時止,若雙方在勞動合同期滿後續籤勞動合同的,服務期限順延至下一個勞動期。
第四條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作爲在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作爲在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條 乙方的義務
受訓員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的.。
第七條 協議的效力
此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章後生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
_______年_____月_____日
乙方(簽字):
_______年_____月_____日
電腦培訓協議書2甲方:
乙方:
應甲方技能需求,於年月日將組織一批人員到乙方進行電腦技能培訓,爲保證本次培訓質量,甲、乙雙方特訂立本協議,期內容如下:
一、本次培訓爲單位團體培訓,故人員的組織和管理由甲方完成,且保證參訓人員在人以上(以便乙方給出最優惠的價格)。每個參訓人員都需在乙方簽字報到,以此作爲經後的結算依據。
二、學習目地通過學習電腦的日常使用操作,達到運用辦公軟件操作及應用技能。
三、學習內容理論與實踐練習學習週期爲一個月(年月日至月日),每週末爲休息日,其餘每天晚上7:30——9:00爲固定上課學習時間,所有時間和週期不因人員沒到齊而延長或停課。
四、結業考覈及質量要求參培人員學習期滿,由甲、乙雙方共商考題,舉行結業考試。對考試不合格的,可根據實際情況讓其免費進行補習。在學習中始終做到教師不離人,隨時爲學員輔導,最終達到人人會應用、會使用現代無紙化辦公基本技能。(學生打架調解協議書)
五、參培人員要求所有參培人員必須嚴格遵守學校的各項學習,規章制度,如有遲到,早退,缺課和違紀違法行爲,概由自己負責,非校區內發生的一切安全責任事故與校方無關。
六、結算方式商定此次培訓費的計算方式爲元/人(以實際報到人數計算),在簽訂本合同三日內甲方支付給乙方培訓資料費元,最終結算只以以上定的學習週期結束日爲止,且一週內付清全部費用。
七、本協議一式二份,雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。如有未盡事宜,雙方可協商補充。
八、其它
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
年月日
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