公司解除勞動合同是否有補償金？

我在一家臺資企業做了五年，一直是做的檢驗員，上個星期公司以調崗通知的書面形式通知我從25號開始調至流水線工作，我拒絕了。昨天又以快遞的形式寄了一份調崗通知單到我家裏，今天我找公司負責人談話，他告訴我說，如果第三次通知你調崗你還是拒絕的`話，公司有權解除合同，並且可以不支付補償金？我想問一下，這樣合法嗎？
而且我注意了一下我的勞動合同，上面的工作同容一欄是這樣寫的：
[（一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事（操作）工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。] 當時籤合同的時候也有過疑問，但問了同部門的同事，他們的合同和我是一樣的，也就沒當回事，這次調崗才留意到這些，感覺到好怨，有氣沒地方出，我就只能服從調崗或者被解除勞動合同沒有補償這樣的方案嗎？(我最近收集了一些證明資料是在檢驗崗位工作的，不知是否有用？)
特求教各位律師達人給我出出點子，我該怎麼辦？
希望能儘快得到答覆，因爲下星期一就要做決定了，拜託大家了。