簽訂勞動合同時應當如何約定？

麻煩請教下各位，請給予可操作性的建議：我剛得到一傢俬營股份制公司做董事會祕書的offer，該公司提出因爲這個崗位的重要性需要到行政部做行政祕書實習半年，作爲溝通磨合期，而作爲行政部祕書的試用期是2個月。之前詢問他們在簽訂勞動合同時崗位名稱是什麼，他們HR說是行政部祕書，於是我拒絕了他們的邀請，崗位的不確定我無法接受這個工作，後來HR打了2次電話來解釋，並不是讓我轉崗，行政部也沒有祕書這個編制，他們讓我實習的行政部祕書崗位是因爲我的實習需要而增加的，是臨時性的。同時也和他們副總溝通了，在簽訂合同時明確爲董事會祕書的崗位，但是目前的待遇仍然是行政部祕書的.待遇，需要待實習考覈期過後正式任命爲董事會祕書方能調整工資待遇。