【精華】裝飾公司合同4篇

在當今不斷髮展的世界，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的裝飾公司合同4篇，歡迎閱讀與收藏。

裝飾公司合同 篇1

甲 方： ，性別 ， 年 月 日出生，身份證號： ，家庭住址 。 已 方： ，性別 ， 年 月 日出生，身份證號： ，家庭住址 。

甲乙雙方本着公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條 甲、乙雙方自願合作經營 項目，總投資爲________萬元，甲方以人民幣方式出資_________萬元及技術資源，乙方以人民幣出資_________萬元及技術資源,各合夥人的出資，於 年 月 日以前交齊。

第二條 合夥宗旨：公正公平、互助互利、團結一致 、共創輝煌、共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

第三條 合夥主要經營地：

第四條 合夥經營項目和範圍：

第五條 本合夥依法組成合夥企業，在合夥期間合夥人出資的爲共有財產，不得隨意分割，合夥終至後,各合夥人的出資仍爲個人所有，屆時予以返還。本協議有效期暫定 年，自雙方簽字之日起計算，即從 年 月 日至 年 月 日止。

第六條 工資、盈餘分配、提成分配與債務承擔

(一)工資分配

合夥組織經營期間，甲方合夥人工資暫定每月爲人民幣 ，乙方合夥人工資暫定

每月爲人民幣 ,隨着合夥經營的深入，利潤可觀後，經協商一致可適當提高工資。

(二)提成分配

1.業務提成：合夥組織經營期間，工程業務提成按照多勞多得、優者獎勵的方式分配，其提成方法即當事人按單個項目總工程款 %提取，非正常、低利潤單元則合夥雙方另商協議決定。

2.技術提成：甲方 ，主要負責公司客戶溝通、圖紙、設計、現場定位、技交底等，其提成分配按總工程款 %提取，乙方 ，主要負責公司工地現場技術掌控、圖紙審覈、材料安排、工種安排、售後服務等，其提成分配按總工程款 %提取。合夥雙方提成共分兩次發放，第一次發放在單個項目工程泥水完工後15個工作日或下月結算工資時發放，第二次發放在單個項目結算後15個工作日或下月結算工資時發放，非正常、低利潤單元則合夥雙方另商協議決定。

3.經銷商補助提成：除設計師自身客戶外，合夥雙方直接客戶購買材料所產生的經銷商交通、 信息補助費用按照甲方 %、乙方 %的比例分配。

(三)盈餘分配

除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入爲淨利潤，即合夥創收盈餘，此爲合夥分配的重點，公司每季度進行一次結算，將以各合夥人佔有的合夥組織財產份額爲依據，按照甲方 %、乙方 %的比例分配。

(四)債務承擔

如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，當合夥財產不足清償時，以各合夥人佔有的合夥組織財產份額爲依據，按照甲方 %、乙方 %的比例比例承擔，但合夥人非爲合夥共同利益而產生的債務由該合夥人個人承擔。

第七條 企業合夥負責人的主要權限是：對外開展業務、訂立合同、對合夥事業進行日常管理、支

付合夥債務;企業監督負責人的主要權限是：參予合夥事業的管理、聽取合夥負責人開展業務情況的報告、購進常用貨物、檢查合夥帳冊及經營情況、共同決定合夥重大事項。

第八條 合夥人的權利和義務

(一)合夥人的權利：

1.合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權;

2.合夥人享有合夥利益的分配權;

3.合夥人分配合夥利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有;

4.合夥人有退夥的權利。

(二)合夥人的義務：

1.按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;

2.分擔合夥的經營損失的債務;

3.爲合夥債務承擔連帶責任。

4.執行事務合夥人對本協議約定的必須經全體合夥人一致同意始得執行的重大事務擅自處理，給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任。

5.執行事務合夥人超越合夥企業授權範圍履行職務，或者在履行職務過程中因故意或者重大過失給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任。

第九條 事務執行

(一) 總則

合夥人對執行合夥事務享有同等的權利和承擔同等的義務。

(二) 事務表決

1.普通事務表決

合夥人對合夥企業有關普通事務作出決議，實行合夥人一人一票並經全體合夥人過半數通過的表決辦法。

2.重大事務表決

合夥企業的下列重大事務應當經全體合夥人一致同意：

① 改變合夥企業的名稱;

② 改變合夥企業的經營範圍、主要經營場所的地點;

③ 處分合夥企業的不動產;

④ 轉讓或者處分合夥企業的貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利;

⑤ 以合夥企業名義爲他人提供擔保;

⑥ 更換執行事務合夥人;

⑦ 聘任合夥人以外的人擔任合夥企業的經營管理人員。

(三) 執行事務合夥人的工作權限和義務

1.工作權限

① 全面負責和執行合夥企業的日常事務。

② 依照法律、行政法規的規定製定出合夥企業內部的各項規章制度，包括建立企業財務、會計制度。

③ 對合夥企業進行部門職能框架建設，明確成員的工作職責和任務，並建立考覈機制。 ④ 對合夥企業的一切經營活動，包括研發、採購、生產、質檢、銷售、回款等，進行合理高效的組織、協調、統籌、運作。

2.義務

① 執行事務合夥人應當定期向其他合夥人報告事務執行情況以及合夥企業的經營和財務狀況。

② 其他合夥人可以對執行事務合夥人執行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，依照本協議第九條第二款的規定作出決定。

③ 執行事務合夥人對本協議約定的必須經全體合夥人一致同意始得執行的重大事務擅自處理，給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任。

④ 執行事務合夥人超越合夥企業授權範圍履行職務，或者在履行職務過程中因故意或者重大過失給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任。

⑤ 受委託執行合夥事務的合夥人不按照合夥協議或者全體合夥人的決定執行事務的，其他合夥人可以通過表決撤銷該委託，表決辦法見第九條第二款第一細則的普通事務表決。

(四) 執行事務合夥人的業績考覈與薪酬待遇

1.如有必要，執行事務合夥人可以與合夥企業簽訂聘用合同，享受合同約定的權利和承擔合同約定的義務。

2.薪酬待遇與業績考覈相掛鉤。

第十條 禁止行爲

1.未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。

2.禁止合夥人參與經營與本合夥競爭的'業務。

3.禁止合夥人再加入其它與本合夥有業務競爭的合夥團隊。

4.禁止合夥人與本合夥內部人員單獨簽訂合同。

5.除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥人員進行交易。如合夥人違反上述各條，暫時停職停工，暫停其相關權利和義務，待其按合夥實際損失賠償後予以恢復。多次屢犯者或因以上禁止行爲對本合夥企業造成重大損失者可由除本人外的其他全體合夥人決定除名。該合夥人被除名退夥後，其他合夥人與該合夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算，扣除實際損失賠償後予以返還。

6.合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。

第十一條 入夥、退夥

(一)入夥：

1.需承認本合同;

2.需經全體合夥人同意;

3.執行合同規定的權利義務。

(二)退夥：

1.自願退夥。合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：

① 合夥協議約定的退夥事由出現;

② 經全體合夥人同意退夥;

③ 其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。

2.當然退夥。合夥人有下列情形之一的，當然退夥：

① 死亡或者被依法宣告死亡。

② 被依法宣告爲無民事行爲能力人。

③ 個人喪失償債能力。

④ 被人民法院強執行在合夥企業中的全部財產份額。

⑤ 合夥企業依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產。

3.除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

① 未履行出資義務。

② 因故意或過失給合夥企業造成重大損失。

③ 執行合夥企業事務時有本協議明令禁止的行爲或其它嚴重的不正當行爲。

④ 合夥協議約定的其他事由。

⑤ 對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。該合夥人被除名退夥後，其他合夥人與該合夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算，扣除實際損失賠償後予以返還。

4.退夥必備條件：

① 需有正當理由方可退夥。

② 不得在合夥不利時退夥。

③ 退夥需提前 日告知其它合夥人，並經全體合夥人同意;未經合夥人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應以實際損失金額賠償。

④ 退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，由合夥協議約定或者由全體合夥人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。

⑤ 合夥人退夥時，合夥企業財產少於合夥企業債務的，退夥人應當依照本協議第六條第四款的規定分擔虧損。

⑥ 退夥人對基於其退夥前的原因發生的合夥企業債務，承擔無限連帶責任。

(三)出資的轉讓：

在同等條件下，合夥人有優先受讓權，如向合夥人以外的第三人轉讓，須經其它合夥人同意後方可轉讓轉讓第三人應按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人，合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成爲合夥企業的合夥人。

第十二條 違約處理

1.合夥人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失。

2.合夥人未經其他合夥人同意而轉讓其財產份額的，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。

3.合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質抵押的，須經其他合夥人一致同意。未經其他合夥人一致同意，其行爲無效，由此給其他合夥人造成損失的，承擔賠償責任;由此給善意第三人(即債權人)造成損失的，由行爲人依法承擔賠償責任。

4.合夥人利用職務上的便利，將應當歸合夥企業的利益據爲己有的，或者採取其他手段侵佔合夥企業財產的，應當將該利益和財產退還合夥企業;給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任。

5.合夥人違反本協議第九條規定，應按合夥實際損失賠償，多次屢犯者或造成嚴重後果者可由其他全體合夥人決定除名。

6.合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。

第十三條 爭議處理

1.對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本着友好協商的原則解決;

2.如果雙方通過協商不能達成一致，則提交地方仲裁委員會進行仲裁，或依法向地方人民法院起訴;

3.本協議到期後，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，如果不再繼續合作的，退出方應提前 天向另一方提交退出的書面文本，並將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。

第十四條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第十五條 其他

1. 本合同一式兩份，合夥人各執一份。

2. 本合同經全體合夥人簽名、蓋章後生效。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

合同簽訂地點：

合同簽訂時間： 年 月 日

裝飾公司合同 篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方經過友好協商，本着互諒互讓的原則，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方按甲方提供的材料採購清單把貨物送到施工現場。

第二條 產品的質量標準：按國家標準執行;乙方提供本材料批次的具有國家權威的檢驗報告。

第三條 產品的交貨單位、交貨方法、到貨地點

1.產品的交貨單位： 。

2.交貨方法：由甲方指定地點送到，並由乙方負責搬運到倉庫。

3.接貨單位(或接貨人)： 其他人員無權接受，特殊情況離外 。

第四條 產品的交(提)貨期限： 由甲方提前通知乙方，乙方在甲方規定的時間內送貨。

第五條 產品的價格與貨款的結算

1.產品的價格，雙方商定爲 元/ 。在合同期內，任何一方無權變更。

2.產品貨款的結算時間由甲、乙雙方協商。結款單據必須有甲方材料員簽字，否則不予結款。

3.任何一方僞造或更改貨物單據的應付相應的法律責任。

第六條 驗收方法：

1.乙方在材料送到指定地點後，由甲方按國家標準進行驗收，

2.經甲方驗收不合格的禁止入庫，由此給甲方造成窩工一切損失由乙方全額承擔。

第七條 對產品提出異議的時間和辦法

1.甲方在驗收中，如果發現產品的品種、型號、規格、花色和質量不合規定，應一面妥爲保管，一面在 天內向乙方提出異議，甲方有權拒付不符合合同規定部分的貨款。

2.如甲方未按規定期限提出書面異議的(在緊急情況下，先行電話通知並承諾在特定時間內提出書面異議的，視爲已提出書面異議)，視爲所交產品符合合同規定。

3.乙方在接到甲方書面異議後，應在十天內(另有規定或當事人另行商定期限者除外)負責處理，否則，即視爲默認甲方提出的異議和處理意見。

第八條 乙方的違約責任

1.乙方不能按時交貨的，應向甲方償付不能交貨貨款的 %違約金。

2.乙方所交產品品種、型號、規格、花色、質量不符合合同規定的，如果甲方同意利用，應當按質論價;如果甲方不能利用的，應根據產品的具體情況，由乙方負責包換或包修，並承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。乙方不能修理或者不能調換的，按不能交貨處理。

3.乙方因產品包裝不符合合同規定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，並承擔支付的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低於合格包裝物的價值部分。因包裝不符合規定造成貨物損壞或丟失的，乙方應當負責賠償。

4.乙方逾期交貨的.，向甲方償付逾期交貨 %違約金，並承擔甲方因此所受的損失費用。

5.乙方提前交貨的產品、多交的產品和品種、型號、規格、花色、質量不符合合同規定的產品，甲方在代保管期內實際支付的保管、保養等費用以及非因甲方保管不善而發生的損失，應當由乙方承擔。

6.產品錯發到貨地點或接貨人的，乙方除應負責運交合同規定的到貨地點或接貨人外，還應承擔甲方因此多支付的一切實際費用和逾期交貨的違約金。

7.乙方提前交貨的，甲方接貨後，仍可按合同規定的交貨時間付款;合同規定自提的，甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的，乙方應在發貨前與甲方協商，甲方仍需要的，乙方應照數補交，並負逾期交貨責任;甲方不再需要的，應當在接到乙方通知後十五天內通知乙方，辦理解除合同手續，逾期不答覆的，視爲同意發貨。

第九條 甲方的違約責任

甲方如錯填到貨地點或接貨人，或對乙方提出錯誤異議，應承擔乙方因此所受的損失。

第十條 不可抗力

甲乙雙方的任何一方由於不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明以後，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，並根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。 第十一條：結款時間由雙方協商。

第十二條 其它

按本合同規定應該償付的違約金、賠償金、保管保養費和各種經濟損失，應當在明確責任後十天內，按銀行規定的結算辦法付清，否則按逾期付款處理。但任何一方不得自行扣發貨物或扣付貨款來充抵。解決合同糾紛的方式：凡因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應向有管轄權的法院提起訴訟，訴訟費用和勝訴方的律師費用應由敗訴方承擔。本合同自 年 月 日起生效，合同執行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式 份，分送甲乙雙方的主管部門、銀行(如經公證或鑑證，應送公證或鑑證機關)等單位各留存一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

裝飾公司合同 篇3

甲方：簽訂時間：乙方：簽訂地：

一、產品質量

甲方應保證必須符合或優於國家規定的“裝飾裝修材料有害物質限量”的環境保護標準以及國家和行業規定的其他質量要求，技術指標與出廠標準，做到外觀整潔，標識清楚。

二、保修方式

以上產品在質保期內出現產品質量問題，甲方應負責三包（包修、包換、包退），所產生的費用由甲方自行承擔、包修期滿後乙方享有終身成本價維修服務。

三、交貨時間與地點

1、甲方負責將貨物運送至約定地點，承擔相應運輸、保管、裝卸的費用。乙方在交貨地點對數量、外觀檢查後驗收，對產品質量不符合或規格不符的，有違合同原則的產品有權拒收，並由甲方承擔因此而產生的經濟費用和一切損失。

四、付款方式

乙方在20xx年月日前付定金貳拾萬元整，餘款於20xx年月日前付清。

五、服務承諾：

１、產品品種、規格、質量不符合本合同約定時，甲方應在24小時內負責包修、包退、包換並承擔因此給乙方造成的.全部損失。

2、甲方未按本合同規定的產品數量交貨時，少交部分，乙方如乙要，應照數補齊，乙方如不乙要，可以退貨，由退貨所造成的損失，由甲方自行承擔，如乙方乙要而甲方不能交貨，則甲方應該給乙方不能交貨部分貨款總值的20％的違約金，乙方另行採購。

六：本合同一式二份，甲方一份、乙方一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：地址：地址：法定代表人：法定代表人：委託代理人：委託代理人：開戶行及賬號：開戶行及賬號電話：電話：

裝飾公司合同 篇4

甲方：

乙方(僱請人)：

甲方因生產(工作)需要，僱請乙方。經雙方自願協商同意，訂立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中期間工資爲。違犯此約定視爲放棄本合同任務。

二、作業(工作)任務

乙方同意服從甲方的作業(工作)需要：在崗位，承擔作業(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考覈和獎懲。乙方要按規定作業，安全作業，不得違規操作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低於本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按，期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方決定。

4、甲方每月日如期發放工資，(逾期未發工資的'，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五、勞動保護和勞動條件

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

六、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行爲的。

(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

(7)、律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批准離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日