關於終止合同

隨着廣大人民羣衆法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行爲。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家整理的關於終止合同，希望對大家有所幫助。

關於終止合同1

本通知送達單位：

勞動合同當事人姓名：

您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是。

現因下列第項情形，本公司決定於年月日與您終止勞動合同：

1、勞動合同期滿;

2、您已經開始依法享受基本養老保險;

3、您已達到法定退休年齡;

4、公司被依法宣告破產;

5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;

6、法律、行政法規規定的其它情形：。

請您於xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的'單位(給予)辦理離職交接手續。

特此通知。

　　聯繫電話：聯繫人：

　　公司名稱(公章)

　　年月日

關於終止合同2

終止勞動合同通知書（存根）

編號：

姓名： 部門： 用工性質：

簽發人： 簽發日期： 簽收：

經辦人：

終止勞動合同通知書

編號：

姓名： 部門： 用工性質：

你與公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日到期。勞動合同期限屆滿後公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的'再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，並辦理檔案轉移手續。 月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿後 日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關係轉移到勞動部門後，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。

公司對你在合同有效期內爲公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知後即到人事部辦理相關手續。

經辦人： 日期：

回 執

本人於 年 月 日收到"勞動合同終止通知書"。

姓名： 日期：

更多資訊

關於終止合同3

終止勞動合同是指企業勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關係的終結，彼此之間原有的'權利和義務關係不復存在。

終止勞動合同範本

用人單位名稱：

地 址：

聯繫人和電話：

勞動者姓名：

身份證號碼：

工作崗位：

入職日期： 年 月 日 最後一份勞動合同期限：

解除日期： 年 月 日 本單位工作年限： （其中依法合併計入的年限爲 年 個月）

依據的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項終止原因（打√）

□勞動合同期滿或工作任務完成 □勞動者死亡或失蹤

□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇

□用人單位破產 □用人單位停業

單位名稱（蓋章）

年 月 日

籤 收 人：

簽收日期： 年 月 日

關於終止合同4

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

從上述條文來看，除非在勞動合同到期後，用人單位以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下用人單位都應給予員工經濟補償。

個體戶僱傭員工勞動合同範本

甲方：

乙方：

僱主（以下簡稱甲方）與受僱職工（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資爲元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，爲乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責爲乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額爲元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的'；

3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章） 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑑證機關（蓋章）

鑑證員（簽章）

關於終止合同5

甲方： 乙方：

身份證號： 身份證號：

通訊地址： 通訊地址：

電話/手機： 電話/手機：

20xx年11月23日，甲方與乙方簽署了《廠房租賃合同》，約定由甲方租賃給乙方位於豐縣東環路南段路東（秦莊前首）的廠房及廠內附屬設施使用，雙方的`合同期限爲三年，即有效期爲20xx年元月1日至20xx年12月30日止，租賃費已交付至20xx年12月30日，餘二年的租賃費未交。甲乙雙方協商一致。同意於20xx年12月30日提前終止合同。根據合同法相關法律的規定，甲乙雙方本着平等、自願、互諒、互讓的原則，就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款，雙方共同遵守：

第一條：甲乙雙方同意提前終止於20xx年11月23日簽訂的《廠房租賃合同》。

第二條：乙方應在20xx年12月30日前把獨立生產過程中所產

生的各種費用結算清楚，如有拖欠，甲方有權配合有關單位追究其責任。

第三條：合同提前終止後，乙方應根據合同包括的《租賃物明細

表》內所有物件的完整歸還給甲方。如有損壞或遺失，乙方應做出相應賠償。

本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份爲證，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年 月 日

關於終止合同6

甲方：

乙方：性別：身份證號碼：

因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。

三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關係含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

一各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公佈的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作爲當年繳納社會保險費的'繳費基數。

二繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險按張掖市人力資源和社會保障局覈定的當年費率計算、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%按照747元標準計算。

三繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。

四繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分爲上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次覈定數額，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行爲，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關係。

六、勞動合同終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意後重新簽訂協議。

八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。

九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：甘肅中牧山丹馬場總場xxx乙方：

代表人：委託代理人：

20xx年x月x日；20○xx年x月x日

關於終止合同7

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招標投標法》及相關法規，以及20xx年佛山新城、樂從鎮信息科技發展專項資金項目招標結果和招投標文件要求，爲順利組織完成"歐浦傢俱電子商務平臺"項目（招標編號：0612-1440B0890178）的實施、監督、驗收等工作，歐浦智網股份有限公司（以下簡稱"公司"）及全資子公司深圳市前海弘博供應鏈物流有限公司（以下簡稱"前海弘博"）於20xx年與佛山市順德區樂從鎮發展和經濟促進局（現更名爲"佛山市順德區樂從鎮經濟和科技促進局"，以下簡稱"樂從經促局"）簽訂了《20xx年佛山新城、樂從鎮信息科技發展專項資金項目中標合同書》（以下簡稱"《中標合同書》"），《中標合同書》約定：項目實施期限爲自20xx年7月起至20xx年2月止；項目總投資9,000萬元。其中：樂從經促局支持經費2,000萬元，公司及前海弘博自籌經費7,000萬元；公司和前海弘博須按照中標合同書以及項目招投標文件的要求進行"歐浦傢俱電子商務平臺"項目建設，並在技術、經濟和其他指標方面達到驗收標準。具體內容見公司在指定信息披露媒體刊登的《關於簽訂中標合同書的公告》（公告編號：20xx-014）。

20xx年5月31日，公司及全資子公司前海弘博與樂從經促局簽訂了《終止協議書》（以下簡稱"《終止協議書》"）。現將相關情況公告如下：

一、協議主要內容：

甲方：佛山市順德區樂從鎮經濟和科技促進局

乙方：歐浦智網股份有限公司

深圳市前海弘博供應鏈物流有限公司

1、甲乙雙方根據第三方會計師事務所出具的專項審計報告一致確認，截至20xx年12月，乙方項目（編號爲LCXXKJ2014001）投資款項總共爲人民幣11,016,464.4元（大寫：壹仟壹佰零壹萬陸仟肆佰陸拾肆元肆角）。經甲乙雙方協商一致，爲遵循《20xx年佛山新城、樂從鎮信息科技發展專項資金項目中標合同書》的簽約宗旨，並參照有關條款的扶持比例（"設備購置及使用費"按財政匹配扶持資金比例，即40%；"項目推廣費"按財政匹配扶持資金比例，即50%），甲方一次性支付乙方人民幣1,941,566.14元（大寫：壹佰玖拾肆萬壹仟伍佰陸拾陸元壹角四分），作爲甲方對於乙方項目（編號爲LCXXKJ2014001）的`扶持，也是甲方和乙方對於此前項目運行的最後結論和最終約定。款項支付時間及方式爲：自本協議簽訂之日起三十日內甲方將上述款項劃撥到乙方賬號。

2、在乙方收到上述款項後，項目編號爲LCXXKJ2014001的項目（歐浦傢俱電子商務平臺）的後續發展與運行即不再接受甲方監督管理，甲方也不再繼續撥付"樂從鎮信息科技發展專項資金經費"。歐浦傢俱電子商務平臺作爲甲方曾經劃撥過經費的項目由乙方獨立承擔，其發展與運營由乙方完全負責，自本協議書籤訂之日起，雙方因《20xx年佛山新城、樂從鎮信息科技發展專項資金項目中標合同書》而產生的權利義務終止，雙方不能再就該合同書向對方主張任何權利和義務。

3、本協議是《20xx年佛山新城、樂從鎮信息科技發展專項資金項目中標合同書》的補充協議並作爲原合同的附件，與原合同具有同等的法律效力。

4、甲乙雙方任何一方可就原合同和本協議所產生的爭議向佛山市順德區人民法院提起訴訟。

5、關於雙方之間合作內容包括但不限於原合同、本協議、附件及其中資料，任何一方未經得對方書面同意，不得將此透露予第三方；該保密義務不以協議的終止而終止。在協議簽署生效後，任何一方不得以任何理由對外發布、宣揚有損對方名譽的消息，不得惡意中傷對方的形象和利益。

二、對公司的影響

1、由於"歐浦傢俱電子商務平臺"項目的財政專項資金經費因政策變動，未能按期到位，導致該項目在實施階段中的進度有所延遲，未能達到預期目標。爲保障項目效益，公司與樂從經促局友好協商，達成共識，簽訂了《終止協議書》。

2、《終止協議書》的簽署最大限度地保障了公司及廣大股東權益，符合公司及全體股東共同利益，不存在損害公司及中小股東利益的情形，不會影響公司的正常生產經營，也不會對公司財務狀況產生重大影響。公司將按照收到的實際金額確認最終的補貼收入，並計入當期損益，具體會計處理以會計師年度審計確認後的結果爲準。敬請廣大投資者注意投資風險。

　　特此公告。

　　歐浦智網股份有限公司董事會

　　20xx年6月1日

關於終止合同8

本合同雙方當事人：

出租方(甲方)：

【出租】

承租方(乙方)：

預出租方(甲方)：

【預租】

預承租方(乙方)：

根據《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱：《條例》)的規定，甲、乙雙方在平等、自願、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方承租甲方可依法____________(出租/預租)的____________(房屋/商品房)事宜，訂立本合同。

- 1 -

一、出租或預租房屋情況

1－1 甲方_________(出租/預租)給乙方的房屋座落在本市_________(區/縣)_________路________(弄/新村)______(號/幢)________室(部位)_________(以下簡稱該房屋)。該房屋__________(【出租】實測/【預租】預測)建築面積爲___________平方米，土地用途爲__________、結構爲___________。該房屋的平面圖見本合同附件(一)。甲方已向乙方出示：

1) 【出租】房地產權證/房屋所有權證/_______________ ；[證書編號：________________]。

2) 【預租】預售許可證[許可證編號：_______________]。

1－2 甲方作爲該房屋的_______________(房地產權人/代管人/法律規定的.其他權利人)與乙方建立租賃關係。簽訂本合同前，甲方已告訴乙方該房屋_____________(已/未)設定抵押。

1－3 該房屋的公用或合用部位的使用範圍、條件和要求；現有裝修、附屬設施、設備狀況和甲方同意乙方自行裝修和增設附屬設施的內容、標準及需約定的有關事宜，由甲、乙雙方分別在本合同附件(二)、(三)中加以列明。甲、乙雙方同意該附件作爲甲方向乙方交付該房屋和本合同終止時乙方向甲方返還該房屋的驗收依據。

二、租賃用途

2－1 乙方向甲方承諾，租賃該房屋作爲____________使用，

- 2 -

並遵守國家和本市有關房屋使用和物業管理的規定。

2－2 乙方保證，在租賃期內未徵得甲方水面同意以及按規定須經有關部門審批而未覈准前，不擅自改變上述約定的使用用途。

三、交付日期和租賃期限

3－1 甲乙雙方約定，甲方於________年________月________日前向乙方交付該房屋。【出租】房屋租賃期自________年________月 ________日起至________年________月________日止。【預租】具體租賃期由甲、乙雙方按本合同約定在簽訂商品房使用交接書時約定。

3－2 租賃期滿，甲方有權收回該房屋，乙方應如期返還。乙方需要繼續承租該房屋的，則應於租賃期屆滿前________個月，向甲方提出繼租書面要求，經甲方同意後重新簽訂租賃合同。

四、租金、支付方式和限期

4－1 甲、乙雙方約定，該房屋每日每平方米建築面積租金爲( _________幣)_________元。【出租】月租金總計爲(_________幣) _________元。(大寫：________萬________仟________佰________拾________元________角整。【預租】月租金由甲乙雙方在預租商品房使用交接書中按實測建築面積計算確定。

該房屋租金________(年/月)內不變。自第________(年/月)起，雙方可協商對租金進行調整。有關調整事宜由甲、乙雙方在補充條款中約定。

4－2 乙方應於每月______日前向甲方支付租金。逾期支付的，

- 3 -

逾期一日，則乙方需按日租金的________％支付違約金。

4－3 乙方支付租金的方式如下：________________________

_________________________________________________________

關於終止合同9

委託合同的終止後果

1、當事人任意解除委託合同的後果。委託合同的任何一方當事人都有權隨時解除委託合同。但是，如果因解除委託合同而給對方造成損失的，除不可歸責於自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。例如，正當委託人昏迷不醒，無法另行安排委託事務的處理，而委託事務的處理又正處於關鍵階段時，受託人終止合同，勢必會給委託人帶來損害，對此損害，受託人就應負責賠償。當然，如果當事人一方系因不可歸責於自己的事由而解除合同時，則可不負賠償責任。但在這種情況下，解除合同的當事人一方須負舉證責任，證明不可歸責於自己的事由的.存在。關於解除委託合同的賠償責任，《合同法》第四百一十條中規定：“因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責於該當事人的事由以外，應當賠償損失。

2、因當事人一方的原因而終止委託合同的後果。因委託人的死亡、喪失民事行爲能力或破產，致使委託合同終止將損害委託人利益時，在委託人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委託事務之前，受託人應繼續處理委託事務。

因受託人的死亡、喪失民事行爲能力或破產，致使委託合同終止的，受託人的繼承人、法定代理人或清算組織應當及時通知委託人。因委託合同終止將損害委託人利益的，在委託人作出善後處理之前，受託人的繼承人、法定代理人或清算組織應當採取必要的措施。

關於終止合同10

甲方：北京佳德建設監理有限責任公司

乙方：郎易安

㈠協議起因

甲方負責人(北京佳德建設監理有限責任公司總經理孫強)於20xx年7月12日午休時間單方要求乙方與其簽訂終止勞動合同書面證明。

㈡協議目的'

本協議以明確雙方當事人應依照勞動法相關各項條例與之產生的矛盾，解決產生的各項爭議問題而設立，以期通過調解手段最終達成共識，維護雙方利益，儘快履行協議爲目的。

㈢協議相關說明

①乙方入職程序乙方郎易安於20xx年7月初兩次經過中國通用機械工程總公司(本協議甲方直屬上級公司)人事部負責人樑女士面試，最終總公司根據乙方以往工作經驗，決定第一年以實習名義安排在其控股公司北京佳德建設監理有限責任公司(本協議甲方)任職。

②乙方工作內容總公司經過面試看重乙方具有負責市場類工作潛力，決定第一年工作內容以協助甲方公司開拓市場類業務爲主。並約定一年後根據乙方意願決定是否繼續就職於甲方公司;或將個人檔案提交甲方直屬上級總公司正式入職。

㈣協議事由

①甲方於乙方任職期間多次出現違反國家勞動合同法之行爲，並單方要求終止與乙方簽訂的勞動合同，乙方據此要求甲方給予相應賠償。(詳見下雙方勞動爭議表)

②乙方要求甲方在其任職期間就其發生一切經營管理不當行爲向乙方以其家庭以道歉書形式予以書面告知。

③乙方要求甲方以其直屬上級公司繼續履行乙方入職程序，根據乙方專業及自身優勢爲其安排合適崗位。

④乙方要求甲方在此協議生效同時一次性付清爲甲方獨立製作其公司簡介及項目介紹PPT精緻版設計製作費用，200頁共計￥40000元。

㈤雙方勞動爭議表略

綜上所述，乙方要求甲方賠償各項損失費合併勞務費共計￥20000元。(同上條款㈣協議事由①)

㈥爭議處理

①本協議所產生所有爭議先由甲乙雙方協調處理，難以協調條款由甲方直屬上級總公司工會相關機構協助辦理。

②如遇甲方直屬上級總公司工會仍不能調解之問題，將由甲方總公司工會方徵得上級領導批准，向國家勞動行政執法部門提起相關訴訟。

㈦協議補充條款

本協議一式三份，甲乙雙方及甲方直屬上級總公司各執一份，具有同樣法律效力，本協議未盡事宜，經協議方商定，可以按照國家法律條款予以補充修訂，補充條款具有同樣法律效力。

甲方負責人：

乙方：(公司章)(個人章印)

甲方直屬上級總公司負責人：(公司章)

關於終止合同11

鑑於甲乙雙方合作的客觀環境已經發生了根本性變化，繼續合作對雙方無任何經濟利益，現經雙方友好協商，簽訂該終止協議。

1、協議解除甲乙雙方簽訂的`《XXXXXXXX協議書》及《補充協議》（以下簡稱協議和補充協議）

2、上述協議及補充協議自該《終止協議》生效之日起自行失效，雙方根據“協議和補充協議”享有的權利和應履行的義務已全部履行完畢，任何一方不得節外生枝，否則將承擔違約責任及由此給對方造成的任何經濟損失。

3、乙方承諾在“協議和補充協議”終止後自覺保守所知曉的甲方任何商業祕密，倘若乙方擅自泄漏甲方任何商業祕密，或因乙方行爲造成甲方任何商業祕密泄露，由此給甲方造成的損失，乙方負有全額賠償責任。

4、該協議自雙方簽字蓋章後生效。

甲方：深圳XXXX有限公司 乙方：深圳XXXXXX有限公司

（蓋章） （蓋章）

代表人： 代表人：

簽約地點：

簽約時間：

附：《XXXXXXX協議書》及《補充協議》

關於終止合同12

出租方：_____________________(下稱甲方)

承租方：_____________________(下稱乙方)

茲因甲方基於鄰居(其它所有權人)反對之原因，請求與乙方終止______年______月______日與甲方所籤，標的物坐落於______縣市______市鎮鄉區______裏(村)______鄰______路(街)______段______?______巷______弄______號樓樓頂或屋凸之空間之租賃契約，租賃合同終止協議。雙方同意除原租約中有關終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外，餘悉依下列協議履行：

一、雙方於簽訂本協議書時起即終止原租賃關係。

二、乙方應即將標的物上之基地臺設施拆除，並將標的'物返還於甲方。

三、甲方應於終止租約時起______日內，返還押金——幣(下同)______元整及租金______元整，共計______元整予乙方。

四、原租約中若有其它優惠或權利(包括但不限於手機兌換卷及回饋方案同意書)________________，甲方同意拋棄，合同範本《租賃合同終止協議》。

五、本協議書壹式貳份，當事人各執壹份爲憑。

甲方：(印)___________

代表人：_______________

乙方：(印)___________

代表人：_______________

_______年_____月_____日

關於終止合同13

甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲方員工食堂自______年12月1日起承包給乙方運行，合同期限自______年12月1日至______年11月30日。但在甲乙雙方合作過程中出現瞭如下問題，雙方未能達成一致意見，現甲方提出終止勞動合同，並經雙方協商達成最終協議：

一、早餐花色太少，長時間吃同一種早餐，且經常會出現供應不足的現象;

二、午餐供應菜色變化太少，會出現連續幾天不換蔬菜的現象;

三、關於送餐，經常會出現不新鮮的現象，好多次發現都是用白天或晚飯時候的.剩菜再去給半夜上班的員工吃，導致出現菜變質發酸等情況;

以上情況甲方已於______年5月初與乙方進行溝通，並給予一個月的改善期限，但效果不明顯。

鑑於以上原因，同時考慮到員工的健康問題以及公司的正常運作，甲方提出自年月日起與乙方解除原先簽訂的《員工食堂承包合同》，在承包期間產生的一切費用至合同終止日全部結清，合同解除之日起雙方不再有任何關係及一切糾紛。

本合同一式兩份，甲方雙方各執壹份，簽章後生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

關於終止合同14

按照我國勞動法的有關規定，企業與職工勞動關係的消滅，主要有兩種基本形式：勞動合同關係終止和解除。勞動合同關係終止和解除是有區別的，適用不同的條件。合同終止既適用於一方違反合同，也適用於沒有違反合同的情況;而合同解除主要適用於當事人一方不履行合同的情況。相對來講，合同終止的外延應比合同解除來得大一些。但是，勞動合同關係不同於其他民事合同關係，因勞動者勞務行爲的不可逆轉性，其終止和解除的法律後果是相同的。現行勞動法在第三章勞動合同和集體合同中，沒有明確將勞動合同的解除納入勞動合同終止的範圍，而是將二者並列。對此，應視爲是立法上的缺陷。勞動法由於沒有對合同終止的條件作明確限制，在實際操作中往往存在爭議。如有的企業將企業破產作爲合同終止的條件，一旦企業破產，勞動者就不能取得經濟補償金;有的企業未將企業破產作爲合同終止的條件，其企業一旦破產，則認爲應適用勞動法第二十六條第?三　項的'規定，屬於勞動合同關係解除，勞動者依法可以取得經濟補償金。可見，勞動合同關係解除與終止的不合理劃分，造成了勞動者迥然不同的結果。

筆者認爲，有必要理清合同解除與終止這一關係，將勞動合同關係解除納入終止範圍，即勞動合同關係解除就是提前終止勞動合同關係，以減少不必要的勞動爭議合同糾紛，同時，也有利於在破產案件審理中，對職工的勞動合同關係消滅作準確界定與處理。對於勞動合同期限尚未屆滿，因企業破產致使原勞動合同無法履行，應由清算組與職工協商提前終止雙方的合同關係，不管是否協商一致，都應作爲提前終止合同關係。

筆者建議，勞動法應儘快修改職工經濟補償金的發放條件，不能不管合同終止的情由，一概規定不能取得經濟補償金，而應對合同終止的情形進行細化，凡是由於客觀原因致使提前終止勞動合同關係的，職工應有權取得經濟補償金。

關於終止合同15

（勞動者姓名）________（勞動保障卡號：__________），於年 月進入本單位(勞動保障證號：___________),最後一期勞動合同期限爲年月日至年月日,現依據《中華人民共和國勞動合同法》 條__款(款項摘要：___________________________)，於 年 月日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（單 位 蓋 章）

年 月 日

注：1、證明內容應該填寫清楚、完整，不得塗改

2、用人單位與勞動者依據《勞動合同法》第36條協商一致解除勞動合同的，其中勞動者本人提出的，不享受失業保險待遇。

3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經辦機構留存。

《勞動合同法》中有關勞動合同

終止或者解除部分部分條款選摘

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法爲勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的，即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；或者用人單位違章指揮，強令冒險作業危機勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除合同，不需事先告知用人單位。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的`工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、

責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。