聘任書是否是勞動合同
王華在一家公司工作,已經1年了,來公司的時候,沒有簽訂勞動合同。公司聘任王華爲銷售部總監,頒發了聘期爲兩年的`聘任書,在聘任書中規定了王華的職責、待遇、期限等。現在,公司領導班子調整,原來的經理調走了,新任的經理讓王華回家休息,只發生活費。王華不服質問公司,公司的答覆是聘任書不是合同,王華十分疑惑不知道該怎麼辦?討論:聘任書是否是勞動合同?王華應該怎樣保障自己的合法權益?
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