勞動合同範本優選15篇

隨着人們法律意識的加強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編精心整理的勞動合同範本，歡迎閱讀與收藏。

勞動合同範本1

甲方：

乙方：

甲方招收乙方爲運輸人員，經雙方友好協商，同意簽訂本合同，並信守以下條款：

一、 甲方的權力、義務：

1、嚴格遵守《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等有關安全生產法律、法規、規章及工作規範，加強對從業人員的安全、職業道德教育和業務知識、操作規程培訓，提高全員安全生產意識。

2、甲方有對乙方進行管理和教育的義務和權利，有人事任免權。

3、甲方要及時發放工資、加班費、獎金和其他福利待遇。

4、甲方爲乙方提供安全的工作環境和安全預防措施。

5、甲方提供證件齊全、檢驗合格的危化品運輸車輛由乙方使用，爲本公司客戶送貨。

6、甲方負責本車的一切規費、保險、維修、保養、停放等的費用支出。

7、甲方爲乙方配備與運輸危險品性質相適用的安全設施和防護用品

8、按國家或行業有關標準規定的行駛里程或間隔時間，對車輛進行維護作業。車輛必須到具備危險品運輸車輛修理條件的維修企業進行維護作業。

9、甲方有權對違犯公司各項規章制度、違犯操作規程，經教育不改的乙方解除本合同。

二、 乙方的權力、義務：

1、危險貨物運輸車輛的駕駛員、押運員、管理人員必須按《危險化學品安全管理條例》（國務院第344號令）等有關規定進行崗位培訓，取得了相關資質證件，經車隊審查合格報公司安全領導小組備案後，方可從事危險貨物運輸車輛的'駕駛、押運工作。

2、必須服從公司安全調度人員的指揮和安排 ，按照指令送貨，在裝貨時必須服從廠方指揮，卸貨時必須聽從用戶調度。用戶如需對貨物進行檢驗、過磅後再卸貨，應予配合。卸貨完畢，必須要求對方在回執上蓋章（或簽字）認可。

3、 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規，嚴禁違章超載、超速和超車，以及疲勞駕駛、酒後駕車等，保證行車安全，杜絕交通違規和事故。

4、 乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經甲方同意，不得將

車交給其他人駕駛。危險貨物運輸車輛除駕駛員、押運員、裝卸員外，嚴禁搭乘無關人員。

5、必須按時、定期參加公司三級安全主管部門組織的安全學習、培訓、考覈、考試、消防演習、應急救援預案演習，並記錄存檔。

6、必須瞭解並熟記自己所承運的危險化學品的危險性、危害性、化學物理特性、運輸注意事項，事故應急救援措施等專業知識。

7、乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意後乙方纔能實施。

8、必須在出車前、行車中和收車後對車輛和附屬設施進行安全檢查，確保運輸安全。

9、在整個生產過程中，嚴格按照操作規程進行作業，杜絕違章作業。

10、要遵紀守法，不拿客戶的一草一木，不參與任何違法活動。

11、必須和客戶搞好關係，做到安全及時，不耽誤用戶的正常工作，發現問題及時反映。

三、 合同期限：

雙方商定合同期限爲一年，自年月日至年月日。

四、 合同期滿，如雙方同意繼續留用，需重新簽訂合同。

五、 若有其他未盡事宜，由雙方協商解決。

六、 本合同一式兩份，甲方乙方各執一份。本合同自簽字之日起生效。

甲 方：萊蕪市恆安氣體有限公司 乙 方：

代 表：住 址：

電 話：電 話：

年月日

勞動合同範本2

甲方（用人單位）名稱：_____________

住所：_____________

法定代表人（主要負責人）：_____________

聯繫電話：_____________

乙方（勞動者）姓名：_____________

戶籍所在地：_____________

現居住地址：_____________

身份證號碼：_____________

聯繫電話：_____________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限經雙方協商一致，採取下列第________種形式：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。

（二）無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

（三）以完成一定工作任務人期限：自____年____月____日______起到_____________時止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方根據工作崗位的實限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點爲__________。

甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方按排乙方執行____________工時工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時。

（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息權利和生產、工作任務的完成。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第六條甲方嚴格招待勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延找工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單

第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方的工資標準爲_______元/月（周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

（二）計件工資。乙方的勞動定額爲______，計件單價爲________。

（三）按照甲方依法制定的工資分配製度確定。

乙方在試用期期間的工資標準爲_____________。

第九條甲方於每月________日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的'工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十四條甲方建立健全操作規程，工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，並對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

第十五條甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，定期爲乙方進行健康檢查。

第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的履行、變更

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務。

第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十條甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十一條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

七、勞動合同的解除、終止

第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十四條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償僉標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規出具解除、終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

八、其他事項

第二十六條甲方爲乙提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

第二十八條以下協議作爲本合同的附件：

第二十九條雙方約定的其它事項：

第三十條甲方雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日_________年____月____日

勞動合同範本3

甲方(用人單位)：__________

乙方(受聘人員)：__________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，並共同遵守本合同所列的條款及約定。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型爲有固定期限合同。

本合同期限爲__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

雙方同意本合同有效期前個月爲試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。

第二章工作內容及勞動紀律

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________工作。

第三條經甲、乙雙方約定，乙方的工作內容及職責按學校教師崗位職責和學校工作制度執行。

第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成工作任務，達到規定的工作質量標準。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。工作崗位調整後，乙方的工資及福利待遇按相應政策規定執行。甲方安排乙方新的工作崗位後，乙方未在甲方要求的時間內及時到新的工作崗位工作的，視爲本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經濟補償。

第五條甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章和政策。甲方依法制定的各項規章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求，並表示願意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、監督、批評、教育和獎懲。

第三章勞動保護和勞動條件

第六條甲方執行國家、省、市和番禺區有關工作、休息、休假和勞動保護規定，爲乙方提供符合國家規定的安全、健康的工作環境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責時的安全和健康。

第七條乙方的工作時間按照其職業特性與崗位情況，由甲方統一按國家的有關規定安排，乙方應無條件服從。

乙方在合同期內享有法定的節假日、公休日及按規定享受待遇。第八條甲方應當根據工作需要爲乙方提供職業道德、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金

第九條勞動報酬

乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構成，合同工資由基本工資和基礎性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，採取按月發放形式，於每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況，對乙方進行考覈，並根據其考覈結果和在崗時間，結合甲方制定的考覈分配方案確定。發放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發放情況和乙方聘期長短確定。

乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關政策規定執行,乙方崗位考覈被評爲基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎性績效工資的計發參照在編公辦教職工有關政策規定執行。

第十條社會保險和住房公積金

甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同後，按有關規定轉移社會保險關係和住房公積金。

第五章勞動合同的變更、解除、終止

第十一條合同的變更

符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。

第十二條合同的解除與終止

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應當提前30日(在試用期內的應提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方_________________(具體部門或負責人)之日起爲準。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的；

2.未依法爲乙方繳納社會保險費的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，並不作任何經濟賠償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方的規章制定的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4.使用虛假身份證明文件、學歷證書、職稱證書等材料應聘的。

(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。

(五)有關解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規及甲方依法制訂的規章制度等有關規定執行。

(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負責賠償。

(七)合同解除或者終止後，甲方應當爲乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，並根據乙方的'工作表現情況開具考覈證明。

第六章經濟補償與賠償

第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應獲得經濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動合同後15日內與甲方辦理工作交接，經濟補償金在辦結工作交接後15日內支付。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓所產生的相應費用，應由乙方賠償給甲方。

第七章爭議處理

第十六條雙方履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商不成的，按有關規定進行調解，調解不成或者一方不履行調解協議的,另一方可在自爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發生之日起60日內直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結果不服，可在15日內向人民法院提起訴訟。

第八章其他

第十八條有關甲方各項規章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂後公佈的，均自動成爲本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十九條本合同未盡事宜，雙方應協商議定；不願協商或協商不一致的，按法律、法規和有關規定執行。

本合同的條款與國家和省、市、區新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規和有關規定執行。

第二十條本合同經甲乙雙方簽字蓋章後即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：

(一)甲方依法制定的各項規章制度及勞動紀律均爲本合同的附件，與本合同具有同等效力。

(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規章制度，乙方已清楚明白，並承諾嚴格遵照執行。

(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規，做好自身計劃生育調節，接受相關檢查(如按期查環查孕)，每季度最後一週內向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規的，甲方有權解除本合同，並不作任何經濟賠償。

甲方：(蓋章)__________

乙方：(簽名)__________

法定代表人：__________

(委託代理人)：__________

__________年__________月__________日

勞動合同範本4

甲方 　乙方

法定代表人：________________ 性別：________________

營業執照註冊號：________________ 電話：________________

資質等級：________________ 居民身份證號碼：________________

在川通訊地址：________________ 家庭住址：________________

郵編：________________ 郵政編碼：________________

戶口所在地________省（市）________區（縣）________鄉鎮________村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。

2、以完成一定的工作任務爲期限的合同

本合同生效日期爲________年____月____日；以乙方完成工作任務爲合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔任________崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼爲________________。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的'事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資爲每日（或每月）________元，試用期滿後工資爲每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。

雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月____日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，其餘報有關部門備案。

甲方：____________ 乙方：____________

法定代表人：________ 法定代表人：________

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

勞動合同範本5

甲方（用人單位）

單位名稱：

法定代表人（主要負責人）：

住 所：

郵政編碼：

乙方（勞動者）

姓 名： 性 別：

身份證（或其他有效身份證件）

號碼：

戶籍所在地：

郵政編碼：

本市住址：

郵政編碼：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省、市的有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，並共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定工作任務爲期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

（二）試用期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、 工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在 部門，從事 工作。具體工作內容是：

2、乙方的工作地點爲 。

3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，並達到規定的工作標準。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作}需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

（三）乙方延長工作時間或加班須徵得甲方確認同意。

（四）乙方按照國家及甲方依法補充的有關規定，享受法定節日休假、週休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。

四、勞動報酬

（一）甲方實行 工資制度，乙方工資不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。乙方月工資爲 元（試用期月工資爲 ）。

（二）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應按《勞動法》第四十四條的規定向乙方支付工資報酬。

（三）甲方可根據本單位的經營狀況，通過集體協商，確定職工工資正常增長的`具體辦法 。

（四）甲方應於每月 日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方應依法參加社會保險，甲方根據國家和省、市有關規定爲乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按國家和省、市的有關規定執行。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，按國家和省、市的有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛生規程和標準的生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，並對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育培訓，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方必須按國家有關規定爲乙方提供必要的勞動保護用品。

（三）甲方應按國家和省、市的有關規定，對從事有職業危害作業的職工定期進行免費健康檢查，並做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）甲、乙雙方經協商一致可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應採用書面形式。

（二）甲、乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》的有關規定執行。

（三）甲方在解除或者終止勞動合同時，應爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

八、雙方需要約定的其他事項

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動合同範本6

甲方：XX有限公司

乙方：___________________________

鑑於乙方爲人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限爲 年。

本協議於年 月 日生效，至年 月 日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求爲：

乙方根據甲方工作要求和安排，擔任 職務，並保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

第三條 乙方應參加甲方爲乙方提供勞務安排的培訓、學習，並按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規範，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行爲，甲方均有權隨時解除本協議。

第四條 乙方認爲，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

第六條 甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬佣金，標準爲：

1、網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬佣金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的'標準計提報酬佣金;

2、網站優化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單後，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬佣金;

第七條 發生下列情形之一，本協議自行終止：

一、 本協議期滿的;

二、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

三、雙方就解除本協議協商一致的;

四、乙方由於健康原因不能繼續履行本協議義務的;

五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前 日書面通知另一方。

第九條 本協議終止、解除前，乙方應在 日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條 依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章)

乙方(籤 章)

法人代表：

當事人：

聯繫電話：

聯繫電話：

通訊地址：

通訊地址：

簽訂日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

勞動合同範本7

勞動合同解除是勞動合同法律制度中的一個重要環節，也是勞動法上的一個重大問題，特別是勞動合同的單方解除，單方解除不當，就會損害對方利益，破壞合同的效力和尊嚴。

一、勞動合同單方解除制度的概述

勞動合同單方解除是指勞動合同依法訂立後，尚未全部履行以前，因當事人雙方主客觀情況的變化或某種法定事由的出現，由當事人一方依法提前終止勞動合同的法律效力，單方解除勞動合同約定的雙方權利義務關係的法律行爲。

二、勞動者單方解除勞動合同

勞動者的單方解除合同權包括預告解除權和即時解除權兩種。

三、用人單位單方解除勞動合同

1.用人單位即時解除權

即時解除權又稱爲過失性辭退，當出現法定許可性條件，用人單位無需向對方預告就可隨時通知解除勞動合同。

2.用人單位預告解除權

用人單位預告解除權即用人單位須向對方預告後才能解除合同。當然，爲了保護勞動者的合法權益，法律也對用人單位規定了禁止性條件，並要求用人單位單方預告解除勞動合同時，還應當承擔適當的經濟補償義務。

3.用人單位經濟性裁員

我國《勞動法》規定，經濟性裁員的法定許可性條件爲兩種情形，即：瀕臨破產進行法定整頓期間，確需裁員；生產經營發生嚴重困難，確需裁員。《勞動合同法》明確列舉了經濟性裁員的四種具體情形，從而使用人單位不能隨意單方解除勞動合同。

四、我國勞動合同單方解除制度的完善

1.嚴格行使單方解除權的`條件，維***律權威

根據現行勞動法律，勞動者解除合同幾乎不需要具備任何條件。因而應考慮對勞動者單方解除勞動合同的法定事由進行明確，禁止其濫用單方解除權，維護勞動合同的效力以及勞動法的權威。

2.完善勞動合同預告解除制度

（1）設置靈活的預告期制度。改變預告期統一爲30天的做法，根據勞動主體、工作崗位性質及勞動關係長短等因素綜合考慮，設定不同的預告期，使法律靈活性更強。

（2）借鑑國外規定，將勞動合同預告解除限定在無固定期限的勞動合同期限內。對於固定期限勞動合同，若合同未到期或履行完畢，合同雙方都不能擅自解除，否則應承擔相應的法律責任。

勞動合同範本8

XX花木公司(簡稱甲方)聘用乙方爲該公司園林綠化工人，雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關係並承諾共同遵守。

一、合同期限：從200x年xx月xx日起到200x年xx月xx日止，其中200x年xx月xx日至200x年xx月xx日爲試用期。

二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在XXX範圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此並無異議。

三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資爲600元，試用期滿後，甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬(最高爲700元)。調資、獎勵及調動崗位、改變工作後的工資按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律：1、乙方每天工作時間8小時，試用期內每月休息爲2天，試用期滿後爲每月休息4天。2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化管養規範、職業道德等)，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考覈，並有權依據檢查、考覈結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

五、合同的終止或解除條件：1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。2、本合同期滿後自然終止。3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，並不作任何補償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的';(3)被依法追究刑事責任的;(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適於從事綠化養護工作的疾病;(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;(6)對外泄密公司重要的商業祕密而使甲方名譽受損或經濟受損的;(7)違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的;(8)違反甲方員工守則有關規定，符合辭退開除條件的;(9)有關法律法規允許終止合同的情形。4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：(1)在試用期內;(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(4)甲方無法採納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名並蓋章，乙方簽名後生效。

甲方蓋章： 乙方簽名：

委託代理人：

200x年xx月xx日 200x年xx月xx日

勞動合同範本9

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________

註冊地址___________________________________________________

聯繫電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)爲期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事

____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點爲___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作爲期限的合同：本合同生效日期爲_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務爲合同終止時間。

二、工作內容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼爲_________。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的'乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資爲每日_________元，試用期滿後日工資爲_________元。

雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應爲乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，併爲乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行爲的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規章制度及_________作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動合同範本10

A方（用人單位）名稱：_________

法定代表人：_________

所有制性質：_________

地址：_________

B方（勞動者）姓名：_________

性別：_________ 出生年月：_________

民族：_________

文化程度：_________

居民身份證號碼：_________

住址：_________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，B方爲A方城鎮（農民）合同制職工，並訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第_________款確定：

（一）本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同爲無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（三）本合同爲以完成一定工作爲期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容

B方同意按A方生產（工作）需要，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

三、勞動保護和勞動條件。

AB雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。A方應爲B方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。B方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、勞動報酬

B方熟練期（培訓期、見習期、試用期）間的月工資爲_________元；熟練期（培訓期、見習期、試用期）滿的定級工資爲_________元。

B方月工資爲_________元。

工資發放日爲每月_________日，A方不得無故拖欠。

B方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及A方依法制定的規章制度執行。

五、勞動紀律

AB雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。A方應依法制定各項具體的內部管理制度。B方應服從A方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件

（一）具有下列情形之一，經AB雙方協商同意，可以變更本合同的