公司合同【必備3篇】

隨着人們對法律的瞭解日益加深，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？以下是小編爲大家收集的公司合同3篇，歡迎大家分享。

公司合同 篇1

甲方(借款方)：

乙方(用款方)：

甲乙雙方本着互惠互利、友好合作的原則，經充分協商達成本合作協議，雙方合作的基本原則是：甲方出借資金，獲取固定15%年息(分12個月支付，每個月支付1.25%)，不承擔投資虧損風險，不分享固定利息以外的盈利;乙方出資風險保證金，承擔證券投資交易責任及投資虧損風險，在保證甲方取得固定月息1.25%的前提下獲取投資的全部盈餘。具體細則如下：

一、指定帳戶：

在 證券公司 營業部，甲方所開立資金賬號： 股東名稱： 上海證券股東代碼： 深圳證券股東代碼： 。雙方將資金共同存入甲方帳戶，甲方出資人民幣 萬元整，乙方出資人民幣 萬元整(甲方資金的15%)作爲風險保證金， 乙方承諾不用於除權證及莊股的交易，投資具有價值的股票，雙方並保證各自資金來源的絕對合法性。甲乙雙方共同向證券營業部申請辦理甲方壹年內正常交易下資產禁取手續。甲方在乙方操作期間不得掛失，不得撤消指定交易，不得轉託管，不得提前支取。除平倉需要，任何一方不得私自更改交易密碼。如擅自更改密碼及上述違約行爲，則支付對方5%違約金。

二、帳戶操作：

協議期間，甲方將該帳戶交易密碼提供給乙方操作交易，甲方有權監控帳戶資產市值，甲方無交易操作權，如甲方違約則由此造成損失由甲方自行承擔，並且支付乙方爲本合同已經支付利息的3倍作爲違約金;協議期間若甲方因不可抗力因素提前終止協議，應提前壹個月通知乙方，若帳戶盈利，則甲方支付乙方爲本合同已經支付利息的3倍作爲違約金。否則，造成損失由甲方自行承擔，並退還乙方爲本合同已經支付利息的2倍作爲違約金。若乙方因不可抗力因素提前終止協議，乙方支付甲方全年15%利息的剩餘部分。

三、利息結算：

簽署協議當日乙方即支付甲方下月固定利息人民幣 元(既甲方投入資產總額的1.25%)，如乙方滿一個月未能按時支付甲方下月利息(既甲方投入資產總額的`1.25%)，則視爲乙方終止協議，甲方即有權更改密碼並平倉，剩餘資產全部歸甲方所有。

四、風險控制：

當該帳戶的資產總值下降至108%市值既 萬元時，乙方必須當即補足資金至 萬元，既115%市值。當資產總值下降至108%而乙方沒能及時存入資金，甲方有權在不通知乙方的情況下修改密碼強行平倉，終止協議，平倉所得部分歸甲方所有。

五、收益結算：

帳戶資產市值高於人民幣 元(既甲方投入資產的125%)時，乙方有權隨時將高出125%市值部分轉入乙方指定賬戶。

六、期滿結算：

乙方應將甲方證券賬戶中的所有資產變現。雙方並辦理解禁手續。同時甲方將甲方存入資金以外屬於乙方的風險保證金及盈利全額劃到乙方指定帳戶，否則從次日起甲方按當日資產總額日千分之五支付給乙方違約金。

七、保密條款：

雙方互相均賦有爲對方保密的責任和義務。除國家有權機關的查詢、審計、稽覈等原因外，不得向任何第三方透露本協議項下的所有協議內容。乙方資產運作屬於高級商業機密，甲方不得向第三方透露乙方操作狀況，如甲方向第三方透露資產操作情況導致乙方造成的損失由甲方負責支付.乙方不得向第三方透露甲方資產狀況，否則視爲違約。

八、協議期限：

壹年。既 年 月 日起，至 年 月 日止。協議期滿如雙方同意續借則應於本協議屆滿前10個工作日內協商，經雙方協商同意後按此協議爲準簽署下年度借款協議.

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

因本協議而產生的爭議，雙方應通過協商解決，協商無效，則向當地仲裁委員會申請仲裁。本協議簽定地爲 市。自簽署後生效。

甲方(籤蓋章)：

身份證號碼：

日期： 年 月 日

乙方(籤蓋章)：

身份證號碼：

日期： 年 月 日

公司合同 篇2

員工勞動合同

聘用方(甲方): 深圳市綠買科技有限公司

受聘方(乙方):

姓名: 性別: 年齡:

籍貫: 民族:學歷:

身份證號碼:

家庭住址:

戶口所在地:

填寫注意事項：

1、 合同封面中的,“受聘方”“姓名”“性別”“年齡”“籍貫”“民族”“學歷”“身份證號碼”

“家庭住址”“戶口所在地”等欄目由員工本人填寫；“學歷”欄填寫本人最後學歷。

2、 第2頁,乙方的工作內容和聘用期,由用人部門填寫.聘用期起始日期爲該員工經公司確

認的入職日期,終止日期爲合同期滿的當月月底,例如，某員工在8月1日～8月31日之間任何一天入職，聘用期限爲一年，則合同終止日期爲下一年度的8月31日。

3、 第2頁中的“試用期”，一般爲三個月，最長不超過六個月。如系特聘人員，應在本欄

目中填寫經過商定的試用期。

4、 簽字頁的欄目由甲、乙方兩方分別簽字、蓋章。

甲、乙雙方本着平等自願、誠實信用、協商一致的原則,就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協議：

一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作。

二、聘用期爲 年 月 日至 年 月日 。

二、合同有效期限

本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前一個月若雙方就續簽事宜達成一致,可續簽本合同。

三、試用期

甲乙雙方共同商定乙方的試用期爲個月，試用期從 年 月 日至 年 月日。試用期包含在聘用期之內。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權提出解除勞動合同的要求,且不承擔責任。

四、工作時間

甲方按國家規定並結合公司的生產、經營和工作實際規定工作時間,每週工作時間40小時，全年工作時間不超過國家的規定,乙方必須遵從並執行。

甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日，並按照國家和公司相關規定享受帶薪休假。

五、勞動報酬及待遇

1. 工資:按甲方規定的工資分配製度及標準執行。

2. 加班工資:在遵守國家有關規定的條件下，甲方根據公司具體情況和相關制度處理。

3. 病假、事假、產假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節假日期間的工資

待遇,甲方參照國家有關規定辦理。

4. 獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規定評定和支付。

5. 甲方按照國家規定在乙方簽訂正式合同後爲乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保

險、工傷保險和生育保險，由甲方按照國家規定的時間代扣代繳。

六、雙方權利及義務

1. 根據乙方實際工作能力和公司工作需要,甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。

2. 甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

3. 乙方在聘用期間的職務發明創造及知識產權、各種所得證書歸甲方所有。

4. 甲方應爲乙方提供相應的職業技能培訓。

5. 甲方應爲乙方提供適宜的工作環境和工作條件,乙方則享有甲方規定的基本工作權

利及相關人事待遇。

6. 乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會,並擁有享受法定假日和甲方規定的休息日的

權利。

7. 乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

8. 乙方負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的

商業祕密和技術祕密的義務。

9. 乙方不得帶入第三方的技術、商業祕密或其它知識產權。乙方如果和第三方有競業

限制規定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因爲競業限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。

七、職務成果的界定

1. 職務成果

雙方確認,乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內),由於履行本人職務,或者,主要利用甲方的物質條件和業務信息等作出的發明創造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術祕密和商業祕密,其知識產權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發明創造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術祕密和商業祕密。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及採取一切必要的行動,包括但不限於專利申請、商標註冊、軟件登記等等,協助甲方取得並行使有關的知識產權。

上述證書、發明創造、產品、計算機軟件、半導體芯片、技術祕密和商業祕密的署名權(依法律規定而應由甲方署名的除外),由作爲發明人、製作人或設計人的乙方享有,並且,乙方有權按甲方有關規定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。

2. 非職務成果

對於乙方在任職期間做出的與甲方業務密切有關的發明創造、獲得的一切證書、產品、計算機軟件、證書、半導體芯片、技術祕密和商業祕密(〝非職務成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書面披露,並承認非職務成果的知識產權全部歸甲方所有。乙方更承認,在法律允許的範圍內,甲方應視爲與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。

儘管有前述約定,對依法屬於乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。

八、保密與競業規定

乙方在甲方任職期間,必須嚴格遵守甲方的保密規章和制度,履行與本人職務和工作崗位相應的保密職責。

甲方保密規章制度中未作規定或規定不明確之處,乙方亦本着謹慎和負責的態度,嚴格保守本人知悉的技術祕密和商業祕密,或本人持有的屬於甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和商業祕密。

1. 保密責任

乙方除履行職務的需要外,未經甲方事先書面同意,不得泄露、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方(包括按照甲方保密規定無權知悉該祕密的甲方職員)知悉屬於甲方或雖屬他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密和商業祕密,也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

2. 保密期限和補償

無論乙方出與何種原因離職,離職後兩年內(自離職之日起)仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和商業祕密。

甲方的報酬體系中每月工資的10%爲乙方保密期內承擔保密義務的補償費。

3. 第二職業限制

乙方在甲方任職期間,應遵守甲方的保密規章制度,履行保密職責。未經甲方書面許可,不得泄露、傳播、公佈、發表、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該祕密的甲方職員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密,包括技術祕密、財務祕密、管理祕密、商務祕密以及其它經營祕密,也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

乙方在甲方任職期間,不得從事第二職業。未經甲方書面同意或未與甲方簽定相關協議,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業內任職。這些職務包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等,也不間接爲上述企業提供服務。

乙方在甲方任職期間因職務上的需要,乙方所持有或保管的一切記錄有甲方規定爲祕密信息的.文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體,均歸甲方所有,無論這些祕密信息有無商業上的價值。

4. 競業限制

甲乙雙方經協商，對競業限制的範圍、地點和期限達成以下協議：

競業範圍:

乙方自離職之日起兩年內不得在研究、生產、銷售或維護甲方經營的同類通訊產品(數據通訊產品、企業網絡產品、微電子產品、系統集成工程、計算機與配套設備、終端設備與相關的設備及維修、通訊電源、技術諮詢服務、其他網絡產品、其它通訊產品等)且與甲方有競爭關係的企業或事業單位工作,也不以任何方式間接地爲這些企業或事業單位工作。

競業限制期限: 兩年

競業限制地點：中國境內

乙方承認將處理甲方的商業祕密,及/或持有的對甲方的技術專利和財務狀況有重大影響的資料或信息,所以應遵守本合同規定的競業限制條款。

乙方無論因何種原因離職,自離職之日起兩年內不得在與甲方有競爭關係的企業或事業單位工作, 不以任何方式間接地爲這些企業或事業單位工作;不利用原有商業渠道從事經營活動;自離職之日起兩年內不開發及銷售與甲方開發同類的產品;任何時候不侵犯甲方合法權益,維護甲方的聲譽,包括但不限於不發表、不傳播有損於甲方名譽的言論。

乙方如擬離職,應當於離職前、或者於甲方在任何時候提出請求時,返還屬於甲方

的全部財物和載有甲方祕密信息的一切載體(包括但不限於下列情形:凡記錄甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其它任何形式的載體),不將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何人。

乙方無論因何種原因離職,在離職後仍應繼續保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密,同樣承擔與在甲方任職時一樣的保密義務。

5. 技術祕密和商業祕密

本合同提及的技術祕密,包括但不限於技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

本合同提及的商業祕密,包括但不限於客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

6. 任職期間的界定

甲方的商業祕密由以上定義的技術祕密和商業祕密組成,並具有中華人民共和國反不正當競爭法第10條的含義。

本合同中所稱的任職期間,是指乙方從甲方領取工資並以該項工資所代表的一段時間。

本合同中所稱的離職,是指甲方和乙方任何一方明確表示解除聘用關係的行爲。乙方拒絕領取工資並停止履行職務的行爲,視爲辭職;甲方拒絕發給乙方工資的行爲, 視爲將乙方解聘。

九、合同終止、合同解除、違約責任

1. 有下列情況之一時,本合同自動終止:

① 本合同的有效期滿,雙方未續簽合同；

② 甲方宣告破產；

③ 甲方依法解散或依法被撤消；

④ 乙方死亡。

2. 在有下列情況之一時,甲方有權在不提前通知乙方的情況下,解除聘用合同並且不

承擔任何賠償:

① 試用期內甲方認定乙方不適合甲方的聘用條件；

② 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度。上述嚴重違規包括但不限於違反保

密協議、第二職業限制、維持專業資格的責任、勞動安全、衛生安全和其它甲方認爲嚴重違反本合同(和員工手冊)的行爲,以及違反其它甲方隨時適用的政策和流程；

③ 乙方嚴重貪污或瀆職；

④ 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的；

⑤ 乙方因犯罪被依法起訴或勞教；

⑥ 應聘登記資料不實，以作弊和虛假行爲騙取簽訂合同的；

⑦ 乙方與其它用人單位建立勞動關係，嚴重影響本單位工作，或者經甲方提醒拒

不改正的；

公司合同 篇3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列內容。

一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中試用期爲3個月，如雙方同意延續，應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州地區 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時，每週工作5天。

二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅後工資底薪每月/人爲3800元。

三、 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理相關手續：

(1)甲乙雙方經協商達成一致;

(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規章制度。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的`。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(3)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理

相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

七、其他

第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字後生效，兩份合同具有同等的法律效力。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖，以國家法律、法規爲準。

甲方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日

乙方(蓋章)

簽字

簽訂日期 年月 日