企業培訓合同模板（通用5篇）

在人民愈發重視法律的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在爲寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的企業培訓合同模板（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　企業培訓合同1

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。爲明確甲、乙雙方的權利義務關係，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

一、培訓內容：

印花油墨配色

二、培訓時間：

20xx年1月1日 至 20xx年1月31日

三、培訓地址：

xx超傑平臺教育有限公司

四、費用：

xx 元，由甲方承擔。

五、形式：

全脫產

六、期限：

自乙方接受培訓之日起，乙方爲甲方工作時間不少於二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿後，雙方另訂協議。

七、工資待遇：

培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿後，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期爲乙方支出的全部培訓費用及工資。

九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方爲培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。爲保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水採用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其餘20%做爲保證金待合同期滿後一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本着協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

甲方：

乙方：

日期：

　　企業培訓合同2

甲方：

乙方：

甲方因經營的需要，本着培養人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業務技能。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、 內容和義務

甲方

1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。

2、 甲方執行國家有關法律、法規、規章爲乙方提供學習環境及相關學習計劃。

乙方

1、 乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。

2、 乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升並履行下列義務：

遵守國家憲法、法律、法規 遵守甲方的規章制度 維護甲方的榮譽和利益， 忠於職守，努力學習。履行保守甲方的商業祕密，不得利用甲方的商業祕密爲本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

乙方在培訓學習後，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

二、 協議的變更、解除

1、 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

2、 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。

3、 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

4、 協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。

三、 違約責任

乙方違反本協議規定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習後，沒有達到爲公司服務規定的期限的，應償還甲方有關的費用並且甲方不予發放乙方最後三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

四、 本協議與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸的以本協議爲準。本協議的修改必須採取雙方同意的書面形式。

五、 雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，並完全瞭解本協議的相關條款的法律含義。

六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

日期：

　　企業培訓合同3

甲方：

乙方：

根據甲方委託，乙方承辦培訓，經雙方協商，達成如下協議，共同信守執行。

一、培訓目的

甲方委託乙方培訓的目的：提高員工素質並增強企業核心競爭力。

二、培訓的內容範圍及要求

1、負責地對企業員工進行培訓

2、承擔所有培訓任務

3、員工信息絕對對企業公開

三、培訓時間

甲方委託乙方從20xx年1月1日至20xx年12月31日完成培訓任務，乙方計劃天內完成，並向甲方提供“培訓課程表”一式份。

四、承辦培訓人員

由乙方指定此次培訓負責人承辦該項培訓。

五、費用及支付方式

經雙方議定，甲方向乙方支付培訓費人民幣萬元。本協議生效後，甲方向乙方預付50%培訓費，即 元，餘下部分待乙方出具培訓課程表時一次付清。

六、乙方的義務

1、培訓過程堅持向甲方提供的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃，管理好培訓班的日常性事務，未經甲方許可，不得將此培訓交予其他公司辦理。

2、遵守職業道德。對甲方提供的有關資料（如人員名單）和情況保守祕密。

3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況，培訓結束時請甲方參與監考發證等考務工作，以便驗收培訓結果。

七、甲方的義務

1、按約定日期爲乙方提供所需培訓的相關業務（培訓）資料。

2、培訓未完畢，但因不可歸責於乙方事由使培訓不能完成時，甲方也應向乙方支付報酬。

3、乙方在承辦培訓過程中，甲方應指定有關人員積極協助配合，給予工作方便。

八、雙方的權利

按照國家有關民辦職業教育的規定，保證培訓的合法性。培訓過程中，若一方未履行合同書，另一方則有權終止該合同；若一方因培訓未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權利。

九、違約責任

甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同，乙方不退預收款；若乙方原因而終止合同，乙方退還預收款。

十、本合同未盡事宜，按國家相關法律法規辦理。

十一、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

日期：

　　企業培訓合同4

委託方：（下稱甲方）

受託方：（下稱乙方）

經雙方商定現就甲方委託乙方代爲培養家裝設計師的相關事宜達成以下協議（其它專業方向的委培項目另行商定）：

一、甲方根據自身家裝業務發展的需要委託乙方代爲培訓培養和輸送家裝設計師。

二、委培輸送期限： □ 長期； □ 5年； □ 3年。

三、年度設計師委培需求數量爲 人。

四、委培費用：以聘用和受聘雙方現場舉牌確認爲準，每位代培輸送設計師甲方向乙方交納1000元培訓成本費。

五、乙方根據甲方提供的職業能力需求表和薪資待遇表（見附件）負責教學培訓和輸送設計師。

六、乙方提供人才輸送後的跟進評價和網絡教學平臺免費再提升的繼續培訓服務。

七、當甲方要求乙方所輸送的設計師需要在更高的層面發展提升時，乙方將以學習項目收費標準的七折提供優惠培訓服務。

八、雙方權責

甲方：

1、甲方應較爲準確細緻的表述對代培設計師的職業需求。

2、甲方以嘉禾商學院大型招聘節目《就是你了》的舞臺進行人才競聘、競選方式完成人才雙向選定，在招、應聘會上細緻深度準確的考察所需人才，慎重簽約，並對簽約設計師獨立擔綱的.職務能力給予不低於3個月的熟悉成長期。

3、對簽約設計師的待遇，工作條件，工作地址應提供真實的信息，並誠意地兌現承諾，並對勞資關係承擔全部責任和義務。

乙方：

1、乙方應爲代培人員的實戰職業能力提供切實有效的教學培訓，實戰能力的實現率一般應保持在70%—80%的區段。

2、乙方應履行其代培設計師訓後跟進評價，網絡教學和繼續教育的優惠服務承諾。

3、乙方承諾向參入委培項目的裝企的其它培訓人員提供八折優惠服務。（若有共享優惠服務則在普惠基礎上享受該項優惠服務）。

4、乙方提供代培輸送人才的服務，完成聘用後的勞資法律關係與乙方無涉。

九、本協議經甲乙雙方簽章後有效

十、本協議壹式肆份，雙方各執貳份，具有同等效力。協議附件亦有同等效力。未盡事宜雙方另行商定。

甲方：

乙方：

日期：

　　企業培訓合同5

甲方：

乙方：

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定和本公司的《員工培訓管理辦法》，爲進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商，同意簽訂本協議，並共同遵守執行下列條款：

一、甲方的責任、權利、義務：

1、根據工作需要，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，乙方在進行有關（方面）的學習與培訓，爲期xx天。

2、甲方爲乙方提供學習（培訓）費用預計xx元人民幣。

3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，並有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須爲甲方服務年，即自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，並作爲記錄記入年底績效考覈中。

3、一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限爲公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金後，方可辦理離職手續。

4、乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審覈。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協議作爲甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

日期：