勞動合同中甲方公司名與實際工作公司名不符是否合法？對以後的維權有否影響？根據人事部說因爲公司稅收問題，原公司名下名額已滿，現在只能籤別家公司名下。但是這樣就與實際工作公司名稱與性質都不符啦。（實際工作是廣告公司，簽約公司爲市場策劃公司）請問這份合同是否具有效力？以後如果發生糾紛，會否影響個人維權？