實用!設備試用合同
隨着人們對法律的瞭解日益加深,合同起到的作用越來越大,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼一般合同是怎麼起草的呢?以下是小編收集整理的實用!設備試用合同,歡迎閱讀與收藏。
甲方(聘用方):xxxxxxx
乙方(受聘方):
甲方聘用乙方爲試用期員工,試用期時間最短不少於1個月,最長不得超過3個月。 從 年 月 日起至 年 月 日止,經雙方平等協商,現就試用期間的'有關事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)爲: 在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業祕密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,並根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資爲元/月,加個人提成%,團隊提成 %。
四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前15天通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。
七、乙方如在報到後提出辭職甲方將扣除保險費後,按實際數額發放報酬。
八、在試用期內,乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用並予以解僱,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業祕密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行爲給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。
十一、 試用期滿或試用期內工作突出並經考覈合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考覈不合格者,將予以解僱或延長試用期,但甲方對乙方的考覈試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。
十二、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
十三、 未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
簽訂日期: 年 月 日
簽訂日期:年 月 日
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