事業單位合同四篇

隨着時間的推移，關於合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的事業單位合同4篇，歡迎閱讀與收藏。

事業單位合同 篇1

出租方(甲方)

承租方(乙方)

根據《中華人民共和國合同法》、《湖北省行政事業單位國有資產管理實施辦法》、《隨縣人民政府辦公室關於印發隨縣行政事業單位國有資產收益徵收與使用管理暫行辦法的通知》等有關規定，甲乙雙方經平等協商，就房屋租賃事宜簽訂本合同。

一、租賃房屋地址及設施、設備情況：

1、租賃房屋地址：________________________ .面積 ________________ 平方米。

2、現有裝修及設施、設備情況：

①門窗情況：

②地板及牆壁裝修情況：

③水電設施情況及其他：

上述房屋屬甲方所有(或甲方依法使用，有權出租)，甲方將其出租給乙方使用，用途爲 .

二、租賃期限：從 年 月 日至 年 月 日止。(原則上爲1年，最長期限不超過3年，承租方享有續簽合同的優先權。)

三、租金及保證金：

年月租金爲人民幣 元。租金支付方式爲：一次性交清按年支付按季支付，先交租金後使用，租金支付時間爲 .

乙方於本合同簽定之日開始，每年向甲方交付設施設備等使用保證金 元。保證金不計利息，合同期滿，甲方經驗收確認房屋無毀損等情形且乙方付清全部租賃費用後，將保證金退還乙方。

四、交付房屋期限：乙方交付保證金及首期租金後，於 日內甲方將房屋交付給乙方，房屋租賃期限從甲方向乙方交付房屋之日起計算。

五、甲方責任：

1、實行本合同約定的租賃期限、租金標準、租賃形式。

2、負責對房屋進行定期檢查。租賃期內屋面漏水、房屋裂縫由甲方負責維修並承擔相關費用，以保障租賃人安全和正常使用。對乙方的裝修、裝飾部分甲方不負有修繕的義務。

3、房屋租賃期內，因市政建設需要拆遷，乙方應無條件服從，甲方不另行給乙方安排房屋，合同自行終止。

六、乙方責任：

1、乙方在租賃期間應依約及時交付租金、水電費、物業管理費。

2、租賃期間，防火、防盜、門前三包、綜合治理及安全、保衛等工作，乙方應執行有關部門規定並承擔相關責任。

3、乙方應合理使用所承租的房屋及其附屬設施(如水電設施、卷閘門、門窗等)，因乙方原因造成損壞的，乙方應立即負責修復或承擔賠償責任。

4、乙方不得擅自改動房屋結構、毀損房屋設施。如裝修房屋需改造、改變房屋結構，需提交申請報告及改造方案，在徵得甲方書面同意後，方可施工。合同期滿，乙方應保持房屋完好。甲方不承擔乙方改造、裝修部分的任何補償。

5、乙方不得擅自將承租的房屋轉借或轉租他人。

6、租賃期間房屋的管理由乙方負責，對房屋結構出現的不安全因素，乙方應及時向甲方報告。

七、合同的變更、解除與終止：

1、雙方可以協商變更或終止合同。

2、甲方未盡房屋修繕義務，嚴重影響乙方使用的，乙方有權解除合同。

3、房屋租賃期間，乙方有下列行爲之一的，甲方有權解除合同。

(1)擅自轉租、轉借承租房屋或未經甲方書面同意拆改變動房屋結構以及改變租賃用途的;

(2)損壞承租房屋，在甲方提出的合理期限內仍未修復的;

(3)利用承租房屋存放危險品或進行違法活動的;

(4)逾期未交納按約定應當由乙方交納的各項費用，給甲方造成損害的;

(5)拖欠租金累計兩個月以上的。

4、租賃期滿後，乙方要繼續租賃的，應當在租賃期滿前40日內書面通知甲方。甲方在租賃期滿前20日內向乙方正式書面答覆。如同意繼續租賃，則續簽租賃合同。乙方在租賃期滿前40日內不通知甲方的，視爲放棄優先承租權。

5、租賃期間，任何一方提出解除合同，需提前3個月書面通知對方，雙方協商一致後，可以解除合同。

八、房屋交付及收回的驗收：

1、房屋交付時雙方共同參與，如對裝修、器物等硬件設施、附屬設施有異議應當場提出。

2、乙方應於房屋租賃期滿後2日內，將承租房屋及設施設備等完好地交還甲方。乙方的裝飾裝修部分亦不得損壞。對未經同意留存的物品，甲方有權處置。

九、甲方違約責任：

l、甲方不按時交付房屋給乙方的，每逾期1日應向乙方支付約定日租金5倍的違約金。

2、甲方怠於履行維修義務，乙方組織維修的，甲方應支付乙方維修費用，但乙方應提供有效憑證。

3、違反本合同約定提前收回房屋的，應按本合同年度租金總額的20%，向乙方支付違約金。

十、乙方違約責任：

l、乙方不按時交付租金及水電費用、物業管理費用的，應如數補交外，每逾期1日，應按所欠費用總額的0.5%向甲方支付違約金。如因乙方未按時交納前述費用造成停水停電等後果的.，由乙方承擔責任。

2、租賃期間，乙方有本合同第七條第3項行爲之一的，甲方有權終止合同，收回該房屋，已收取的租金不予退還。乙方應按照本合同年度租金總額的20%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應賠償相應損失。

3、在租賃期間，乙方中途擅自退租的，甲方已收取的租金不予退還。乙方應該按本合同年度租金總額20%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，還應賠償相應損失。

4、租賃期滿，乙方逾期歸還房屋的，則每逾期1日應向甲方支付約定日租金5倍的違約金。

十一、免責條件：

1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。

2、因、國家建沒需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔責任。

3、因上述第1、2項原因而終止合同的，租金按照實際使用的天數計算，多退少補。

十二、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

十三、爭議解決：由甲、乙方雙方協商或依法向人民法院起訴。

十四、其他約定的事項：

十五、本合同自雙方簽字蓋章並報縣財政資產管理部門覈准或備案後生效。

本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、財政資產管理部門(鑑證方)各執一份，未經財政資產管理部門覈准或備案的合同一律視爲無效合同。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

法定代表人： 法定代表人：

鑑證方(財政資產管理部門)意見：

年 月 日

行政事業單位房屋租賃合同範本

合同編號：

出租人(甲方)： 簽訂地點：

承租人(乙方)： 簽訂時間： 年 月 日

事業單位合同 篇2

甲方名稱：__________________

單位性質：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地（州、市）_____縣（市、區）____鄉（鎮）____村（街道及派出所）

身份證號：__________________

原在工作單位（崗位）：______

擔負工作：_______職務（職稱）

爲了確立雙方的聘用關係，明確雙方的責任、權利和義務，根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月

特定工作任務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。

第二條崗位及職責要求

1．甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。

2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

3．乙方須接受甲方委託代理人的日常考覈和年度考覈。

第三條工作條件和保護

甲方爲乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

第四條工作紀律和保密工作

1．乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

2．乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術祕密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，並依法承擔相應的法律責任。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。

在合同簽定時的工作報酬爲___________________________。

今後工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化後的相應的工作報酬、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。

第六條保險福利待遇

1．甲方要依法參加社會保險，爲乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2．乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規定執行。

3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。

4．甲、乙雙方應嚴格執行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的'，即辦理退休手續，並享受相應待遇。

第七條合同的變更、解除和續簽

1．因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

（1）在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

（2）在試用期內，考覈不合格的；

（3）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；

（4）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（5）未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；

（6）在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

（7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

（8）符合其他法定事由的。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；

（2）乙方年度考覈或者聘期考覈不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍然不合格的；

（3）合同簽訂後，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；

（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

4．在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）因工負傷或患職業病，治療終結後，經勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級傷殘、喪失勞動能力的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

（4）患職業病或患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的；

（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；

（6）有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6．乙方因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

（1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；

（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

（3）國家另有規定的。

7．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

（1）在試用期內的；

（2）考入普通高等院校需離崗學習的；

（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；

（4）依法服兵役的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8．任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善後事宜做出妥善處理。

9．合同解除後，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術祕密、商業祕密的義務。

1O．合同期滿後，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。

第八條雙方約定的其它事項

1．________________________________

2．________________________________

3．________________________________

4．________________________________

5．________________________________

6．________________________________

第九條違約責任、經濟補償和生活補助

1．任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的，還應按實際損失承擔賠償責任。

2．甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓後的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓後服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{J去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓後服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

3．下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資（月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算）給予經濟補償。

工作年限尾數不足1年的，按1年計算。

（1）乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；

（2）乙方年度考覈不合格或聘期考覈仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位後考覈不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

（3）甲方因分立、合併、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

4．解除合同的乙方失業救濟，在已開展失業保險的地區，按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。

5．乙方有下列情形之一被解除合同的，不發給生活補助費：

（1）出境或出國定居的；

（2）受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

（3）國家另有規定的。

6．根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。

第十條人事爭議處理

本合同生效後，雙方必須嚴格遵守。

甲乙雙方因履行合同發生爭議後應協商解決。

經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鑑證機構（蓋章）：_____

_________年____月____日

事業單位合同 篇3

根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

甲方（用人單位）名稱：___________________________企業類別：___________________________法定代表人：____________職務___________地址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村戶口種類：非農業戶口（）；農業戶口（）

居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現住址：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限爲________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期爲____月（日）

二、本合同爲無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期爲____月（日）終止勞動合同條件約定如下：

（一）_________________________________________

（二）_________________________________________

（三）_________________________________________

三、以完成一定的工作爲期限_________________________________________________

第二條工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的'經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

第四條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，並按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業祕密（保守商業祕密具體事項在本合同第十四條中約定）

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的