實用的企業合同模板錦集七篇

現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編精心整理的企業合同7篇，歡迎大家分享。

企業合同 篇1

甲 方：

乙 方：

甲方： (以下簡稱甲方)

地址：

郵編：

法定代表人：

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本勞動合同。 乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所籤原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任並賠償甲方因之遭受的所有經濟損失。

一、勞動合同期限

(一)合同期

經雙方協商，本勞動合同的固定期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動合同期限內，乙方接受甲方根據其相關規章制度所不時進行的考覈，並同意甲方可根據甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內調整乙方的崗位，同時工資及其相關待遇一併調整。

(二)甲方根據崗位職責賦予乙方相關的權利、責任、義務。乙方根據甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考覈方案)。

(三)乙方的工作地點爲 。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。

(二)企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。。

(三)乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準，按時考勤。

四、勞動報酬和福利待遇

(一)在本合同有效期內，乙方的工資實行：

年薪制( )

1. 乙方年度基本薪酬爲 元人民幣/年(大寫： 元整/年)，即月基本工資爲元人民幣/月(大寫：每月 元人民幣整)，另薪酬的 計 元(大寫： 元人民幣整)根據年終考覈結果發放。

2. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用： a) b) c)非年薪制( )

1. 乙方試用期的工資總額爲人民幣/月(大寫：。

2. 乙方試用期滿經甲方考覈留任後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額爲 元人民幣/月(大寫： )。

(二)乙方應繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

五、社會保險

(一)在本勞動合同期限內，甲方應按國家和地方的有關規定爲乙方繳納養老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規定爲乙方辦理社會保險的轉移手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按照國家有關勞動保護、安全生產的法規，爲乙方提供必要的安全衛生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。

(二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

(三)甲方有權根據國家有關規定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。

(四)乙方須全面按時完成甲方規定的工作職責，並達到規定的指標。否則，甲方有權依據甲方規章制度、工作流程標準和工資考覈辦法予以相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規定的經濟處罰，甲方有權依據本勞動合同的相關規定將該罰款從其工資中扣除。

(五)乙方須嚴格執行甲方的勞動保護及安全生產管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權按甲方規章制度處理，給甲方造成經濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產責任事故的移交當地司法機關處理。乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，甲方除依本勞動合同的相關規定有權從乙方的工資中對該經濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。

七、合同的變更、解除和終止

(一)變更

經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應當採用書面形式。

(二)解除

1、經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的);

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。

3、有下列情形之一，甲方在履行規定程序後，可以裁減人員，並按規定支付經濟補償：

(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;

(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使合同無法履行的。

4、乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規定的情形而無效或部分無效的。

5、如《勞動合同法》所規定的法定的不可解除勞動合同的情形發生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。

(二)終止

本勞動合同期滿或法定終止條件出現，本勞動合同即行終止。

(三)合同解除或者終止的手續

甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

八、專項培訓和服務期

(一)如甲方在本勞動合同期限內爲乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓後的服務期及其違約責任等相關內容。

(二)專項培訓後，乙方同意在甲方服務 年，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓費用並額外支付甲方違約金人民幣 元。

九、保密

(一)在任何情況下，乙方均應承擔以下保密義務：

1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理措施，維護其於聘用期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，以保持其信息的保密性。

2、乙方承諾，乙方在聘用期內所知悉的屬於甲方所有或者雖屬於第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術祕密、檔案圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業祕密負有保密的義務，在職和離職後都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除後，其對公司技術祕密和商業祕密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務。

3、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密和、或商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

4、乙方承諾，乙方在聘用結束之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息和資源，承擔如同僱傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，無論乙方因何種原因離職。

5、乙方承諾，在爲甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方爲應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據本合同的相關規定從乙方的工資報酬中扣除。

6、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着祕密技術和/或商業信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業上的價值。

無論因任何原因僱傭終止的，乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設備和其他財產，包括但不限於乙方所掌握的甲方的開發成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經濟損失，乙方應全額賠償。

7、本合同提及的技術祕密係指所有屬於甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關聯企業的、由甲方採取保密措施的、任何形式的技術信息、專有信息、商業信息及其他資料和信息，包括但不限於甲方所有、使用或者擁有的知識產權，包括與業務有關的'發明、專有技術、技術方案、工程設計、電路設計、製造

方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業視爲或作爲保密的其它技術信息、專有信息、商業信息等。

8、本合同提及的商業祕密係指所有屬於甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業的、由甲方採取保密措施的、任何形式的商業信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限於：商業計劃與構想、開發計劃、客戶名單、客戶數據、市場資料、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關聯企業視爲或作爲保密的其它商業信息等。

(二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業祕密、技術祕密的或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方有權在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內，調整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關內容，乙方應予以配合。

十、競業限制

(一) 在任何情況下，乙方均應承擔以下第1項競業限制義務;乙方是否承擔以下第2項競業限制義務，取決於第十條第(二)款的規定：

1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和藉口參與任何第三方的任何經濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業、事業單位、社會團體(“競爭機構”)內擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構提供任何形式的工作支持;不向競爭機構進行任何長期或短期的投資。

2、乙方離職後2年內(自勞動關係解除或終止之日起計算，到勞動關係解除2年後的次日止)，非經甲方事先書面同意，其不得：

(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業務或活動;

(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的任何甲方競爭機構內擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構提供任何形式的工作支持;

(3)以任何方式自營與甲方同類的業務;

(4)促使、引誘、試圖僱傭或僱傭甲方的任何僱員或任何其它在僱傭期間內可能由甲方聘用的人員;

(5)與任何甲方的客戶、供應商或合夥人、或者甲方與其有業務往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關係，或在其它個人或實體的僱傭或競爭中提供協助，或鼓勵、教唆任何該等僱員終止他/她與甲方的僱傭關係;

(6)鼓勵、教唆甲方的任何客戶、供應商或合夥人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關係;

(7)以任何方式向任何甲方商業祕密、技術祕密和/或其它祕密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業祕密、技術祕密和/或其它祕密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業祕密、技術祕密和/或其它祕密信息(本項所述的保密義務並不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承擔的保密義務)。

(二) 在乙方因任何原因離職時，乙方依本條第(二)款的規定 承擔本條第(一)款第2項的競業限制義務，甲方在發放的勞動報酬中已含有競業限制補償金，乙方不再另行要求補償。

十一、雙方責任

(一)甲方違反勞動保護和安全生產規定或本勞動合同的相關規定，損害乙方利益並給乙方造成直接經濟損失的，應給予乙方補償或賠償。

(二)乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務和/或第十條競業限制規定的行爲，則應向甲方支付違約

金人民幣 萬元整。 如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經濟損失的，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責任。

(三)在本勞動合同期內，乙方接受甲方出資進行的專項培訓後未按照該專項培訓服務期合同的規定履行完服務期的應按照該合同的約定支付違約金。

(四)乙方違反法律規定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經濟損失的應向甲方全額賠償該損失。

(五)乙方在聘用期間，執行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的、與本職工作相關的技術創新與發明，甲方應給予乙方適當獎勵，但其技術成果所形成的所有知識產權包括但不限於專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等均歸甲方所有。乙方如不能或不願接受獎勵，其技術成果所形成的所有知識產權，包括但不限於其專利申請權、專利所有權、專利使用權專利收益權、著作權等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。

十二、爭議的解決

因履行本勞動合同發生的或與之有關的勞動爭議，甲乙雙方可自行協商解決;協商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、通知

乙方的準確通信地址爲： 。乙方承諾，無論乙方在本勞動合同關係存續期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止後或被甲方解聘或自動離職等情況下，上述地址均爲乙方的準確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視爲乙方已收到通知。

乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。 如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。

十三、其他

(一)甲乙雙方確認，在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內容，並已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。

(二)乙方確認甲方的規章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規定已在本合同簽署前向乙方全部公示。

(三)甲方的規章制度作爲本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同有同等的效力。

(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)後生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

代表簽名: 簽名：

蓋章： 日期：

企業合同 篇2

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同爲有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同爲無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現爲止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同爲以完成一定工作爲期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考覈指標每月（每季度、每年）爲 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和?⑹械撓泄厴產、安全、勞動保護、衛生健康規定爲乙方提供必要的工作條件，保蹕乙方在安全、健康的環境中工作?/p>

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資爲月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

（一） 甲方的權利

1．依照國家的有關規定和甲方的`規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在?⑹隆⒀映げ假和醫療期及脫產學習期間本人或爲他人及親友從事各種生產經營服務活動的?br> （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續________個月（季度、年）考覈被確定爲不稱職的；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行爲，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二） 甲方的義務

1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

企業合同 篇3

第一章 總 則

中國 公司和 國(地區)註冊的 公司，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》等中國的有關法律、法規，本着平等互利的原則，通過友好協商，同意在 中華人民共和國福建省 ，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立本合同。

第二章 合資各方

第一條 合資各方爲：

中國 公司(以下簡稱甲方)，是依據中華人民共和國法律成立的企業，在中國 省 市登記註冊。

法定地址(住所)：

法定代表： 國 籍： 證件及號碼：

聯繫電話： 國(地區)註冊的 公司(以下簡稱乙方)，

企業地址(住所)：

法定代表： 國 籍： 證件及號碼：

聯繫電話：

第三章 成立合資公司

第二條 合資各方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其他有關法律法規，同意在中國境內福建省 市合資設立 有限公司(以下簡稱合資公司)。

合資公司英文名稱爲： 。

第三條 合資公司的法定地址：

第四條 合資公司是中國企業法人，其一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定。

第五條 合資公司的組織形式爲有限責任公司。合資各方以各自認繳的出資額對合資公司的債務承擔責任。合資各方按其出資額在註冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

第四章 經營目的、經營範圍和經營規模

第六條 合資公司的經營目的：本着平等互利的原則，進行經濟、技術合作，並採用先進的適用的技術和科學的經營管理方法，使投資各方獲得滿意的經濟利益。

第七條 合資公司經營範圍是：

第八條 合資公司經營規模： (視具體情況寫)

第五章 投資總額與註冊資本

第九條 合資公司的投資總額爲： 。

第十條 合資公司的註冊資本： 。

其中：甲方出資 ，佔註冊資本的 %，乙方出資 ，佔註冊資本的 %。

第十一條 雙方將以下列作爲出資：

甲方：現金 ;機械設備 ;廠房 ;工地使用費 ;工業產權 ;其它 ，共 元

乙方：現匯 ;機械設備 ;工業產權 ;其它 ，共 元 外匯與人民幣的折算按投入當天中國人民銀行公佈的匯率折算。

第十二條 合資公司註冊資本由合資各方按其出資比例(自營業執照簽發之日起三個月內投入20%，其餘在兩年內分期繳付完畢)或(自營業執照簽發之日起六個月內一次性繳清)。

第十三條 合資一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經合資他方同意，並經原合同審批機關批准。

合資一方轉讓其全部或部分出資額時，合資他方有優先購買權。

第六章 合資各方的責任

第十四條 合資各方應各自負責完成以下各項事務：

甲方責任：(可以根據具體情況寫)主要有：

1.按第五章規定出資並協助安排資金籌措;

2.辦理爲設立合資公司向中國有關主管部門申請批准，登記註冊、領取營業執照等事宜;

3.向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續;

4.協助合資公司在中國境內購置設備、物質、辦公用具、交通工具、通訊設施等;

5.建設期間，協助辦理物資、機械設備進口的報關手續;

6.協助合資公司聯繫落實水、電、能源的供應，交通、通訊等設施配備;

7.協助合資公司招聘經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員;

8.協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證等手續

9. 負責辦理合資公司委託的'其他事宜。

乙方責任：(可以根據具體情況寫)主要有：

1.按第五章規定出資並協助安排資金籌措;

2.辦理合資公司委託在中國境外選購機械設備、原材物料等有關事宜

3.協助提供合資公司需要的設備安裝、調試以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員;

4.協助培訓合資公司的技術人員和工人;

5.負責辦理合資公司委託的其他事宜。

第七章 董事會

第十五條 合資公司註冊登記之日，爲合資公司董事會成立之日。撤換董事，每次應向中國有關政府部門備案。

第十六條 董事會由 人組成，其中：甲方委派 人，乙方委派 人。董事長由 方委派，副董事長由 方委派。董事長、副董事長和董事任期三年，經委派方繼續委派可以連任。

第十七條 董事會是合資公司的最高權力機構，決定合資公司的一切重大事宜。下列事項，由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：

一、合資公司章程的修改;

二、合資公司的中止、解散和延長合資期限;

三、合資公司註冊資本的增加、減少;

四、合資公司與其他經濟組織的合併、分立。

對下列其他事宜，可採取參加董事會會議的多數或三分之二多數董事通

過決定：

一、決定公司的經營計劃和投資方案;

二、決定公司內部管理機構的設臵;

三、聘任或者解聘總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘副總經理、總工程師、總會計師等高級管理人員，決定其報酬;

四、制定合資公司的基本管理制度;

五、制定合資公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

六、決定設立分支機構;

七、批准公司的年度財務報表、收支預算;

八、其他應由董事會決定的重大事宜。

第十八條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集並主持會議。經三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔案。

第八章 監事會

第十九條 合資公司設監事會，由 人組成。監事會應當包括投資者代表和適當比例的公司職工代表。(或不設監事會，設監事1人)。

監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議。(不設監事會刪除) 監事由股東選舉產生(或共同委派)，任期三年，任期屆滿，連選可以連任。

董事、高級管理人員不得兼任監事。撤換監事，每次應向政府有關部門備案。

第二十條 監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。

監事會(或監事)發現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。

第九章 經營管理機構

第二十一條 合資公司設經營管理機構，負責企業的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由 方推薦;副總經理 人， 由甲方推

薦 人，乙方推薦 人。總經理、副總經理由董事會聘請，任期 年。

第二十二條 總經理的職責是執行董事會會議的各項決議，組織領導合資企業的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作。

經營管理部門可設若干部門經理，分別負責企業各部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，並對總經理和副總經理負責。

第二十三條 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。

第十章 勞動管理

第二十四條 合資公司職工的僱用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或個人訂立勞動合同加以規定。

勞動合同訂立後，送當地勞動管理部門備案。

第二十五條 各方推薦的高級管理人員的聘請和工資獎勵待遇，社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。

第十一章 稅務、財務、會計

第二十六條 合資公司應按中國的稅法和有關條例規定繳納各項稅金。 第二十七條 合資公司職工按《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。

第二十八條 合資公司按《中華人民共和國中外合資經營企業法》的規定提取儲蓄基金、企業發展基金、職工福利及獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據企業經營情況討論決定。

第二十九條 合資公司的會計年度自公曆每年一月一日起至十二月三十一日止。一切記賬憑證、單據、報表、賬簿，用中文書寫。

第三十條 合資公司的財務年度決算應聘請在中國註冊的會計師審查，並將查賬報告送董事會和總經理。

如其中一方認爲需要另行聘請其他的會計師對年度財務進行審查，另一方應予以同意。其所需要一切費用由聘請方負擔。

第三十一條 每一會計年度的頭四個月，由總經理組織編制上一營業年

度的年度資產負債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審查通過。

第十二章 外匯管理

第三十二條 本合資公司的一切外匯事宜，按中華人民共和國外匯管理規定辦理。

第三十三條 本合資公司應分別開立外幣和人民幣帳戶。

第三十四條 本合資企業的一切外匯收入都必須入中國銀行或經外匯管理局批准的其他國外銀行，一切外匯支出由合資企業外匯存款帳戶中支付。

第三十五條 本合資公司的外籍和港澳員工的工資和其他正當收益，在依法繳納稅款後，有權匯出國外。乙方分得的紅利，依法繳納稅收後匯出國外。

第十三章 合資期限

第三十六條 合資公司的期限爲 年，自合資公司營業執照簽發之日起計。

如需延長經營期限，經董事會會議一致通過，可以在經營期滿六個月前向本合同審批機關申請延長。如需提前終止，經董事一致同意，報本合同審批機關批准。

第十四章 合資期滿財產處理

第三十七條 合資期滿或提前終止經營，由合資公司組成的清算委員會對企業的財產、債權、債務進行全面清查。清償債務、損失以及支付清算費用後的剩餘財產，按照合資各方投資比例進行分配。資產淨額或剩餘財產超過註冊資本的增值部分，應依法繳納所得稅。

第十五章 保 險

第三十八條 合資公司的各項保險均在中國境內保險機構投保，投保險別，保險價值、保期等按中國人民保險公司的規定由合資公司決定。

第十六章 合同修改、變更與解除

第三十九條 對本合同及其附件的修改，必須簽署書面協議，並報原審批機關批准，才能生效。

第四十條 由於不可抗力，致使合同無法履行、或是由於合資公司連年虧損、無力繼續經營，經董事會一致通過，並報原審批機關批准，可以提前

終止經營期限和解除合同。

第四十一條 由於合資一方不履行合同(協議)、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合資公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方單方終止合同，對方除有權向違約一方索賠外，並有權按合同規定向原審批機關申請批准終止合同。如合資各方同意繼續經營，違約方應賠償合資公司的經濟損失。

第十七章 違約責任

第四十二條 合資公司任何一方未按本合同第五章投資的各條規定依期出資，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應繳付應出資額的百分之 的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應交出資額的百分之 的違約金外，守約一方有權按本合同第四十一條規定終止合同，並要求違約方賠償損失。

第四十三條 由於一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由有過失的一方承擔違約責任;如屬各方的過失，根據實際情況，由各方分別承擔各自應負的違約責任。

第十八章 不可抗力

第四十四條 由於地震、颱風、水災、戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電告知各方，並應在十五天內;提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行，部分履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發生地區的公正機構出具。按事故對履行合同影響的程度，由各方協商決定是否解除合同;或者部分免除履行合同的責任或者延期履行合同，一旦不可抗力消失後，受影響的一方應立即採取措施，繼續履行需履行的合同。

第十九章 適用法律

第四十五條 本合同訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

第二十章 爭議的解決

第四十六條 凡應執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，各方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，可提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第四十七條 在仲裁過程中，除各方有爭議的部分外，本合同應繼續履行。

第二十一章 文字

第四十八條 本合同用中文寫成。

第二十二章 合同生效及其他

第四十九條 按本合同規定的各項原則訂立的附屬協議文件，爲本合同的組成部分。

第五十條 本合同及其附件，均須經中華人民共和國審批機關批准，自批准之日起生效。修改時亦同。

第五十一條 合資各方發送通知的方法，如用電報、電傳通知時;凡涉及各方權利、義務的應隨之以書面信件通知。合同中所列合資各方的法定地址即爲合資各方的收件地址。

第五十二條 本合同有關條款違反中國法律、法規、行政法規及規章規定的，以中國法律、法規、行政法規及規章的規定爲準。

第五十三條 本合同於 年 月 日由合資各方的授權代表在中國 簽字。

甲方： 有限公司(蓋章)

法定(授權)代表：XXX (簽名)：

乙方： 有限公司(蓋章)

法定(授權)代表：XXX (簽名)：

企業合同 篇4

甲方：___________________

乙方：意大利_____有限公司

浙江_______管業有限公司是根據中國法律成立的以鋁塑管材和管件爲主要產品的有限公司，甲方系浙江_______×管業有限公司的股東，擁有浙江_______管業有限公司_______%的股權。爲了擴大企業發展規模，提高企業的管理水平，提升產品的質量，甲方同意將_______ %的股權轉讓乙方。同時雙方組建中意合資浙江______________gf管業有限公司，雙方經協商達成如下協議：

第一條 甲方同意以經評估審計並經甲、乙雙方確認的現浙江_______管業有限公司的淨資產爲依據將其投有的_______%的股權轉讓給乙方。其中______________向乙方轉讓_______%的股權，______________和______________各向乙方轉讓_______ %的股權。股權轉讓後，中意合資浙江_______管業有限公司（以下簡稱合資公司）即由甲方和乙方投資設立，其中______________享_______ %的股權，______________和______________各享有_______%的股權，乙方享有_______%的股權。

第二條 雙方一致同意股權轉讓的價格在依本協議第三條的規定對浙江______________管業有限公司的淨資產評估審計後由雙方協商確定。乙方的股權轉讓款應在具體的股權協議簽訂後十個工作日內支付到浙江______________管業有限公司的帳戶內，甲方承諾在收到全部股權轉讓款後馬上申請辦理浙江______________管業有限公司的工商變更登記手續。

第三條 雙方一致同意在本協議簽署後共同委託審計機構對浙江______________管業有限公司的有形資產進行審計評估，其中對土地使用權、廠房、機器設備、產品半成品及原材料以及無形資產（包括但不限於的專利權、商標權、商譽和銷售網絡等）以評估的方法確定其價值，公司的債權債務以審計的方法確認。

評估審計機構對浙江______________管業有限公司的資產狀況應出具評估審計報告，（評估審計的基準日爲_______年_______月_______日）。

第四條 合資公司董事會由五人組成，其中甲方推薦三名董事，乙方推薦二名董事，董事長由甲方派出擔任，副董事長由乙方派出擔任。

甲、乙雙方共同參加對合資公司的管理，現浙江______________管業有限公司的管理員工全部留任並根據能力和崗位改置的需要由董事會重新聘任。

第五條 現浙江______________管業有限公司投資到西藏大元置業有限公司的_______ %的'股權和座落於XX市店口鎮現浙______________管業有限公司對面的_______畝國有土地使用權不列入本次轉讓的資產範圍（具體以雙方的確認爲準），上述二塊資產及銀行貸款的本息均由甲方自行享有和承擔。合資公司成立後，如甲方對上述歸屬於甲方個人所有的資產行使權利時，合資公司應予以協助，但甲方行使權利時不應對合資公司造成損害。

第六條 乙方參股後，乙方在中國加工訂購的產品訂單原則上應由合資公司來進行生產供應。合資公司按向外商加工出口的同質量、同類產品的平均價格來承接乙方的訂單加工業務並保證按時交貨。

合資公司應積極地開展外貿業務，擴大銷售渠道。在合資公司生產任務緊張時，如乙方訂單價格與其他客戶相同時，合資公司應儘量滿足共同客戶的需要或協商處理。

第七條 合資公司成立後，乙方應對合資公司的生產經營管理和技術產品的開發提供支持，同意合資公司的管理幹部到乙方進行企業管理的培訓，費用由合資公司承擔。

第八條 甲、乙雙方同意在成立中意合資浙江______________管業有限公司同時由甲、乙雙方組建中意合資浙江______________管業有限公司，註冊資金約_______萬美元，其中甲方出資_______萬美元，乙方出資_______萬美元。中意合資浙江______________管業有限公司的經營範圍以生產和銷售塑料管和銅管件爲主，具體經營範圍在工商行政管理局覈准爲準。

合作協議達成後，雙方同意馬上在XX市店口鎮向政府申請受讓_______畝工業用地的土地使用權用於廠房建設。

第九條 甲方向乙方轉讓浙江______________管業有限公司_______ %的股權和本協議第八條規定的組建中意合資浙江______________gf管業有限公司、購買_______畝土地使用權是互爲條件的，屬一個整體，任何一項條件如不履行，本協議則自動終止。

第十條 成立合資公司和組建中意合資浙江______________管業有限公司所需的各種文件由甲方起草準備。

第十一條 本協議未盡事

宜，雙方經過協商可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

第十二條 本協議經甲、乙雙方簽署後即生效。

第十三條 本協議一式肆份，甲、乙雙方各執二份。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

代表：_____________________

_______年_______月_______

企業合同 篇5

甲：

乙：

第一條 總則

一、雙方本着友好合作、平等互利的原則，經友好協商，特訂立本協議。

二、甲以本協議爲基準，把協議規定的產品委託給乙生產，乙接受此委託，並保證將合格產品提供給甲。

第二條 本協議應用範圍

一、本協議適用於根據此協議由雙方締結的、以書面形式確認的，所有具體的委託加工訂貨單(見第三條)。

二、所有書面簽署的委託加工訂單，如有不明確、不詳盡之處，將按此協議相關條款執行。

三、對此協議的任何追加、修改都需經雙方以書面形式確認後再列入此協議，與此協議具有同等約束力

第三條 委託加工訂單

一、在每次生產前，甲需開立具體的委託加工訂單，其一般條款由本協議規定，補充條款在訂單中說明，經雙方確認簽字蓋章後生效。

二、委託加工訂單的主要內容爲加工的貨物名稱、數量、以及具體的特定要求等，其經雙方確認簽字蓋章後，具有同本協議同等的法律效力。

三、委託加工訂單附屬本協議，符合本協議中的一般規定，爲本協議不可缺少的附件。

第四條 項目約定

一、甲委託乙加工生產之產品爲出口液壓件等系列產品，乙保證按甲乙雙方確定的委託加工訂單和甲提供的圖紙要求進行加工。

二、甲負責制定所生產產品的圖紙文件、產品生產工藝要求等所需的一切資料，並對乙技術人員作必要的技術支持。

三、甲委託乙加工的產品最終以甲的量具和其它檢測設備經甲技術人員檢測的數據爲檢驗標準來確定乙所加工的產品是否合格。

四、乙保證不向任何第三方公開或透露甲產品與乙的關聯，保護甲產品的獨立性，且不得將產品任何相關資料透露或轉予第三方，亦不可授權第三方代爲加工。

五、乙所加工生產甲委託之產品，其產品技術所有權、知識產權、技術信息、商業信息、財務信息等所有權均屬甲所有，乙有保密義務，未經甲書面同意，乙不得抄襲、修改或複製，不得留存技術資料、複製品，不得自行加工銷售予第三方，亦不得利用甲產品技術自行進行同類產品研發。

六、乙加工所需要的車牀、量具、刀具、夾具、檢驗設備等其他設備均有乙自己購置，如需甲代製作、代購，乙需按照甲合理提出的價格等金額的支付。甲目前提供的車牀從11月1日起終止。乙加工所需的原材料有甲提供，乙加工後的副產物（鐵屑、鋁屑等）由乙作爲乙成本計入利潤進行覈算。

七、因產品檢測程序複雜，若乙沒有條件提供檢測，可協商讓甲提供設備和場地。乙只安排員工到甲提供的場地進行檢測或進行培訓、指導。

第五條 產品質量標準與責任

一、乙所交付的加工好的產品，按甲的品質檢驗標準進行驗收，產品性能質量應與品質檢驗標準相符（參見第四條之第三項）。凡不能達到檢驗標準的，甲有權要求乙返修，到符合甲驗收標準爲止。

二、對於報廢的產品數量每批、每種不同規格按報廢率進行覈算，超出的產品超出部分按甲規定的相應單價照價進行賠償，未超出的無須賠償。每批、每種不同規格的`產品，數量小於或等於20xx件的，報廢率爲3‰，數量大於20xx件的，報廢率爲2‰其它特殊加工產品，報廢率由甲乙雙方另行協商，並由甲乙雙方以書面形式簽字確認。

三、若產品不良屬於甲提供的材料造成，或是由於甲設計原因，或提供資料有誤，則由甲支付返修費用，或由甲自行返修。來料不良以一對一兌換。

第六條 訂貨與供貨

一、交貨期：

乙收到甲提供的技術資料及原材料後，乙應及時安排生產，確保按甲要求的交貨日期進行交貨。

二、甲、乙雙方的訂貨單一經簽署即不可取消，如需變更，要雙方協商一致。乙必須按規定的時間、數量、質量要求向甲供貨。

三、乙對甲提供的原材料做外觀、變形的檢查，不作其它檢查，不符合要求的或數量不足的，應立即通知甲，未提出異議即視爲甲提供了符合要求的原材料。

四、乙應妥善保管甲提供的原材料、設備、包裝物及其他物品，造成毀損、丟失的，應當支付相應損失。

第七條 勞動報酬

一、甲、乙雙方的交易價格，按一下方式進行結算 ：

其它特殊產品的價格，由甲乙雙方共同協商，並以書面形式簽字確認。

二、付款方式：每月30號結算本月應付金額。每月10號發放前第三個月工資。

若出現延誤，甲乙雙方共同協商。

第八條勞動保護

一，乙員工的各項事宜由乙安排。

二，乙在僱傭員工生產甲委託加工的產品時，不論是何原因造成的工商事故或其它糾紛均由乙負責，甲不承擔任何責任。

第九條 違約責任

一、以上條款甲、乙雙方必須遵守，凡違約者，按照本協議約定條款處罰，未盡之處，雙方另行協議處罰。

二、違約之處罰原則：違約者無條件賠償因違約給對方造成的直接及關聯損失。

第十條 不可抗力因素之條款

一、因不可抗力因素：自然災害、戰爭、國家政策，以及其他不可抗力因素而造成的違約，雙方均不予以追究，相應損失各方自負。

第十一條仲裁原則

一、協議包括訂購單等有關附件在執行期間，如發生爭議，雙方另行協商解決，協商未成，可由告訴方提請所在地仲裁委員會仲裁解決。

二、仲裁原則以本協議及其附件爲依據，依約履行。

第十二條協議有效期

一、自雙方簽署之日起生效，本協議有效期爲一年，若期間任何一方經判定有違約行爲，另一方有權終止本合同，並保留法律追述權。

第十三條 其他

一、本協議如有未盡事宜，雙方可另行協商，在意見達成一致的基礎上進行補充修改。

二、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲：乙： 代表：代表：

日期：日期：

企業合同 篇6

甲方（轉讓方）：XXXXXXXXX有效證件：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX電話：XXXXXXXXX

乙方（受讓方）：XXXXXXXXX有效證件：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX電話：XXXXXXXXX

甲方擁有XXXXXXXXX車壹輛，使用性質XXXXXXXXX，需轉讓，經雙方友好協商，爲明確雙方權利，義務關係，簽訂本車輛轉讓合同條款如下：

車號：XXXXXXXXX，車輛初次登記日期：爲年月，發動機號：XXXXXXXXX，車架號：XXXXXXXXX。

一、此車手續有（若有若無）行駛證車輛登記證書購置稅憑證養路費保險單營運證

二、車輛產權總轉讓款（人民幣）大寫小寫元

三、此車預交定金額（人民幣）大寫，小寫剩餘款待辦理齊車輛手續後，一次性付清。

四、成交前若有違章、事故、經濟糾紛債權債務均由甲方負責、成交後由乙方負責。

五、甲方必須保證此車輛不是盜搶、拼裝、套牌車輛，不能有抵押、查封或某種權利糾紛等，甲方如有隱瞞造成無法過戶時，甲方除退還乙方預付定金外，並做違約處理。

六、車輛過戶的費用由方承擔，甲方有義務協助配合乙方辦理車輛過戶手續。

七、此車輛機械性能、外觀、內飾、隨車工具等，由乙方認可後，甲方不得更換。

八、甲乙雙方必須執行以上條款，雙方不得因價位或某種原因違反以上合同之約定條款，如違反承付對方違約金人民幣元整。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）後生效，以資以共同信守執行。

十、補充條件與本合同具有同等法律效力：

甲方（轉讓方）：乙方（受讓方）：

年月日年月日

企業合同 篇7

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型爲_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。

二、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規；

2、遵守甲方的規章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠於職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密爲本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行_________工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資爲_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當地關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應爲乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿後關於本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地有關規定執行。

第十五條 甲方爲乙方提供以下福利待遇：_________。

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內的職工；

5、復員退伍義務和建設徵地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

5、法律、法規規定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條 有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1、由於甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後十日內未辦理續訂勞動合同手續的；

3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的；

4、解除勞動合同後，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同後，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的'，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後爲甲方工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容：_________。

十、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地有關規定執行。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

企業勞動合同範本（二）

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）____________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現在住址：________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條生產（工作）任務

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

乙方應達到的數量、質量指標：_________。

第三條勞動（工作）條件

爲保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：_________、

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如爲孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________、

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑑定委員會鑑定，確認爲殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。

6、乙方爲女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

（略）

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：____________、

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認爲需要約定的事項

1、甲方爲乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方爲乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元；

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______、

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______、

6、甲方出資培訓乙方後，乙方應爲甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元；

7、其他需要約定的事項______、

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________、

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。

甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）

法定代表人：______

（委託代理人）______（簽章）

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑑證機關：______（蓋章）合同鑑證人：______（簽章）

合同鑑證日期___年___月___日